〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制／土日休み／年休120日〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の給排水・空調換気・電気設備工事施工管理を募集します。ゆくゆくは、組織運営およびメンバーの育成・技術教育もお任せします。 ■具体的には： ・設備設計・施工図の精査・技術的指導 ・標準仕様（スペック）の策定：RC造における電気設備の標準仕様の立案。照明、インターホン、受変電設備、IoT設備、EV充電設備などの選定と基準化 ・施工管理・品質監査 ・協力業者の開拓・管理価 ・見積精査・コスト管理：工事の見積内容の妥当性確認、および積算課と連携したコストダウン提案 ・組織マネジメント、および行政・電力会社等との協議支援 ■キャリアアップ： ・将来的な役職登用などキャリアアップのチャンスも豊富 ・同社で行うRCの新築やフルリノベーション案件にも携わるチャンスもあり ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算担当をお任せします。 得意な領域から段階的に業務をお任せし、チーム全体でバックアップいたします。設計・施工といった部門の垣根を超えたプロ同士の協力体制が整っているため、実務上の不明点も速やかに解消でき、安心して当社のスタイルを習得していける環境です。 ＜具体的には＞ ・数量拾い・内訳明細作成：図面（RC/S/木造）に基づき、躯体・仕上げ等の数量を算出。数量の算出及び内訳書の作成。 ・見積精査・比較検討：協力会社から提出された見積書の精査。図面との整合性確認および複数社による比較検討。 ・価格交渉・協力業者の選定：RC造専門業者（型枠・鉄筋等）の新規開拓、単価交渉、および発注先の選定。 ・実行予算の策定：着工に向けた最終的な原価確定と、現場が運用する実行予算の作成。 ・コスト管理・VE提案：設計段階でのコストダウン提案（バリューエンジニアリング）や、市場の資材価格トレンドの分析。 ■入社後の育成環境： 入社後は、これまでのキャリアと知見を最大限に尊重しつつ、当社の事業フローや原価管理システム、物件特性に慣れていただくための導入期間を設けています。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署で将来的には課長として複数現場を統括する役割も期待しています。 ＜具体的には＞ ・現場全体の統括管理（QCDS）：RC造を中心とした現場の品質・工程・安全・原価のトータルマネジメント ・実行予算の管理・利益確定：積算課と連携した実行予算の最終確認、および着工後のコストコントロール、協力業者への発注・交渉 ・施工計画の立案・図面精査：基本工程表および詳細工程表の作成。設計意図を理解した上での施工図の精査、納まりの検討 ・協力会社ネットワークの構築：RC造に強い新規協力業者の選定・評価、および良好なパートナーシップの構築。 ・近隣・行政・施主対応：近隣住民への説明会対応、行政検査の立ち会い、および社内関連部署（企画・設計）との調整。 ・サブ（若手・中堅）の育成：現場担当者の指導・教育。技術の継承およびチームの士気向上。 ・社内標準の策定：RC造における施工マニュアルや安全基準、チェックリストの整備・改善。 ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、RC造・重量鉄骨造の施工管理業務を担当いただきます。 現場所長の指導のもと、得意な業務から段階的にステップアップ。設計・積算・事務などの本社各部門との連携が密なため、RC造をはじめとする新しい分野への挑戦も、周囲のフォローを受けながら安心して取り組める環境です。 ＜具体的には＞ ・工程管理・協力会社との調整：日々の作業進捗の確認、および職長会（打ち合わせ）への参加。協力業者とのスケジュール調整や資材搬入の管理。 ・品質管理・写真管理：RC造特有の配筋検査、型枠検査、コンクリート打設の立会い。施工状況の記録写真の撮影および整理。 ・安全管理の遂行：朝礼の進行、現場巡回による不安全箇所の是正、および安全書類（新規入場者教育等）の作成・管理。 ・図面チェック・資料作成：施工図の読み取りと、現場状況との照合。施工計画書や実施工程表の作成補助。 ・近隣対応・現場美化：現場周辺の清掃管理や、近隣住民への配慮・広報活動のサポート。 ■入社後の育成環境： 入社後は、これまでの経験を最大限に尊重しつつ、当社の施工管理システムや安全基準、協力業者網を習得していただくための導入期間を設けています。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

~IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境〜 ■業務概要： ◎ 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の企画から完成まで、上流から下流まで幅広く携わることができます。カタログ作成や営業資料、施工マニュアルまで、商品開発の全工程に関わることが可能です。 ◎ 設計・施工支援も担当し、商品開発の現場感を持った企画者として活躍できます。 ◎ 多彩な業務を通じて、企画力・設計力・プレゼン力を一度に磨ける、成長機会にあふれた環境です。 ■具体的には： ・新規商品開発・改定の企画・立案：市場調査やトレンド分析をもとに、新商品の企画・立案および既存商品の改訂を行います。仕様の詳細・施工性・価格・商流などに関する資料をまとめ、採用に向けたプレゼンテーションならびに施工検証を実施します。 ・商品の解説資料・マニュアルの作成：商品情報の整理他、社内外向けのプレゼン資料・標準図・マニュアルなど、多様な資料を作成し、管理します。 ・営業支援：営業向けプレゼンシートや資料を作成し、営業活動をサポートします。 ・設計・施工支援：設計向け確認申請用標準図面、工事向け標準納まり図や施工マニュアルなどの作成・解説・質疑対応を行います。 ・その他商品開発関連業務：法令対応、BIMオブジェクト整備など、幅広く担当していただきます。 ■仕事の魅力： ・商品企画から完成まで一貫して携わるやりがいがあります。自分のアイデアが形となり、実際に市場に届けられる実感を得られます。 ・設計経験を活かしながら、多彩なスキルを同時に磨けます。資料作成や施工支援、プレゼン資料作成まで、幅広い業務で経験を積むことが可能です。 ・チームで成果をつくる達成感があります。営業・設計・施工担当と連携し、商品を完成させる喜びを味わえます。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じてポジションを決定します。マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能です。新商品開発、法令対応、BIMオブジェクト整備など、設計経験を活かして新たな分野に挑戦できる環境も整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 有給消化率99.7％！残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパー／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり〜 ■業務概要： 戦略投資部が手掛ける不動産投資ビジネスにおいて、主に取得した物件の売却までの一連の業務を担当。社内のデザイン・設計・建築・PMチームなどと連携し物件価値向上のための施策を検討します。 リノベーション工事やバリューアップのための施策についての検証を行い、物件価値の最大化を目指します。投資家としての目線やスキルが身につく仕事です。 ■具体的には： ・物件価値の最大化に向けた戦略の策定・検証・実行（遵法性治癒工事、バリューアップ工事、その他施策） ・期中運営業務（PMR確認、更新時賃料/リーシング賃料の確認、受託行への報告業務） ・販売業務（保有期間2〜5年）等 ■働く環境： ・未経験から活躍できる風土：現メンバーも全員未経験からのスタートで活躍中 ・投資家としてのスキルが身につく：投資全般のスキルを習得可能 ・高い市場価値：金融系投資顧問やファンドへのキャリアチェンジも狙えるポジション ・社内に各部門のプロフェッショナルが在籍：1物件ごとにペルソナやデザインを分析し検証を進めていける環境。また、一気通貫体制だからこそのスムーズなコミュニケーションやスピード感を持った対応が可能 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 自社開発の人気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が自社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独自の賃貸管理システムで高い入居率を確保し、女性にも人気の物件で、入居率は驚異の99％越えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確立しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中の成長中企業／入居率99%以上を維持し続ける関東トップクラスの賃貸デベロッパー／自社一貫体制〜 ■業務内容： 首都圏でのレジデンス開発プロジェクトにおいて、積算部門の責任者をお任せします。段階的に拡大予定の自社開発事業の新設部署においてコアメンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜具体的には＞ ・積算・原価管理の最終精査：メンバーが作成した数量拾い ・購買戦略と協力業者開拓：RC造専門業者（型枠・鉄筋・生コン等）の新規ネットワーク構築および全社的な 　発注単価の交渉・決定。 ・標準原価の策定：RC造における積算基準の立案、および社内単価データベースの構築・更新。 ・実行予算の承認・リスク管理：全物件の実行予算案の精査と承認。着工前の利益確定および資材高騰等に伴う 　原価リスクの予測と対策。 ・VE（バリューエンジニアリング）の統括：設計段階からのコスト最適化提案のリード、および 　各部門（企画・設計・施工）との原価調整。 ・積算課（メンバー・パートナー企業）の業務進捗管理および技術指導。 ・RC部門立ち上げに伴う業務フローの整備と、他部門との連携体制の構築。 ■待遇・福利厚生： ・住宅手当など充実 ・決算賞与あり(業績に応じて) ・産休・育休取得実績あり ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり〜 ■募集背景： 開発中在庫139件・550億円（2025年10月31日時点）の実績を上げ、来期以降も益々売上げに貢献するため、用地仕入れ営業職を募集いたします。現営業メンバーの半数が女性のため、女性営業でも仕事がしやすくノルマに追われるといった雰囲気はありません。未経験でもご活躍いただけるようチームで助け合うフォロー体制を整えております。 ■業務内容： 【当社新築アパート建築用地仕入】 一都三県エリアで、共同住宅ブランド「LivLi」の建築を目的とした用地仕入れを担当します。 大手から地元業者、金融機関・士業まで幅広いネットワークから情報収集し、自らプランニング・事業計画を立案。仕入れから工程管理、販売まで一貫して携わることで、不動産開発の全体像を体得できるポジションです。 ■教育制度： はじめは、先輩社員が同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。また、OJT研修をはじめ、不動産の基礎知識も丁寧に指導いたします。 ■働き方: 残業平均月20時間程度、年休120日、水日休みですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中／M&A・事業開発の実行フェーズを担うコアメンバー募集／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持〜 ■業務概要： 事業開発本部にて、不動産・建設・管理・仲介領域の業界再編に向けたM&A案件および事業開発プロジェクトの推進を担当いただきます。 本ポジションは、経営戦略を実現するためにM&A案件の調査・分析・実行・PMI推進を担うプレイヤーポジションです。 CEOや事業責任者と連携しながら、企業価値向上に直接貢献できる環境があります。 ■業務詳細： ＜M&A案件の推進支援＞ ・買収候補企業のリサーチおよびソーシング支援 ・市場分析および投資仮説の検証 ・財務分析および企業価値評価 ・投資判断資料の作成 ・デューデリジェンス支援 ・外部アドバイザーとの連携 ＜PMI推進＞ ・PMI計画の策定支援 ・買収企業の経営管理体制整備 ・業務プロセス改善の推進 ・KPI管理およびモニタリング ・シナジー創出施策の実行支援 ＜事業開発＞ ・新規事業の調査・企画 ・市場分析および競合調査 ・事業計画策定支援 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ■ポジションの特徴 ＜投資から事業成長まで関与＞ 一般的なM&A担当とは異なり、案件クロージング後のPMIや事業成長まで携わることが可能です。 ＜IPO準備中企業＞ 上場準備および資本市場との対話を経験でき、市場価値向上につながるキャリアを形成できます。 ＜将来的なキャリア＞ 将来的には、事業開発責任者、経営企画、M&Aマネージャー、新規事業責任者などへのキャリアアップが可能です ■会社の特徴 『美しい暮らし方を住まいから』を企業理念に掲げ、開発・建築・賃貸管理まで一気通貫で展開する総合不動産企業です。 自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持しており、管理戸数57,004戸※2026年6月度を突破。安定した事業基盤を背景に、現在はIPO準備を推進しています。 2021年からは第二創業期として組織改革を推進しており、役職に関係なく「さん付け」で呼び合うフラットな文化や、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

~IPOを目指し事業拡大中／育休産休の取得実績あり／20代・30代中心で働きやすく、自己成長のできる環境〜 ■業務概要： 自社ブランド商品(木造・鉄骨造の共同住宅)の構造設計をお任せいたします。 ■具体的には： ・契約プランに基づく設計図（確認申請図・実施図）の作成：建築主との契約内容をもとに、法令に適合した確認申請図および実施設計図を作成。 ・構造計算・構造図の作成：建築物の安全性を確保するための構造計算を行い、結果に基づいた構造図を作成。 ・確認申請図の構造図の作成：建築確認申請に必要な構造関係図書を作成し、意匠図との整合を図る。 ・その他構造設計に関する業務：耐震検討、補強設計など、構造設計に付随する技術的業務。 ■仕事の魅力： ★建物の“安全と安心”を支える誇り：あなたの設計が、人々の暮らしを守ります。社会的使命のある仕事です。 ★多様な建築分野でスキルアップ：木造から鉄骨造まで、幅広い案件に携われるため、技術者として成長できる環境です。 ★設計者として“考える力”が磨かれる：構造計画・VE提案など、机上にとどまらない思考力が身につきます。 ★チームで成果をつくる一体感：意匠・設備・施工担当者と連携しながら、一つの建物を創り上げる達成感を味わえます。 ★自分の成果が“かたち”として残る：自分の関わった建物が街に立つ——その実感が、この仕事の最大の喜びです。 ■キャリアパス： 入社後は、経験に応じてポジションを決定します。 マネジメントコース・プロフェッショナルコースの2つのキャリアパスを用意しており、将来的には管理職を目指す道、または専門職として技術を極める道のいずれも選択可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜CFO直轄組織／IPO準備フェーズにおける中核ポジション／財務×FP&Aで経営に関与できるポジション／住宅手当・家族手当等、福利厚生充実〜 ■業務内容： 建築・不動産ディベロッパーとして成長を続ける当社の財務本部 財務部において、財務業務およびFP&A（経営管理）領域を担う中核人材（管理職候補）としてご活躍いただきます。 事業拡大・IPO準備を進める中で、経営意思決定を支える重要ポジションとなります。 ■具体的には： ご経験・適性に応じて以下業務を担当いただきます。 【FP&A・経営管理】 ・単体／連結の事業計画策定 ・予算編成および予実管理 ・部門別予実管理（販管費含む） ・経営会議資料の作成 【財務業務】 ・資金繰り予測・管理 ・資金調達、金融機関対応 ・支払業務 ■キャリアパス ・入社後は財務／FP&Aの中核メンバーとしてご活躍頂きます。 ・将来的に課長・部長等のマネジメントポジションへ昇格可能 ・経営企画領域へのキャリア展開も可能 ■採用背景： 当社はゴールドマン・サックスやメガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより当社は急成長を遂げており、株式上場（IPO）の準備を進めております。 今回は、IPO準備に欠かせない経理部門の体制強化のため、増員募集を行います。マネージャー候補として入社頂き、将来的には経理部長を目指していただける方を想定しています。 ■評価制度について： 定量面、定性面合わせて評価を行っております。年功序列ではなく、若手から管理職を目指せる環境です。 ■当社について： 「美しい住まいを暮らしから」を企業理念とし、入居者様・オーナー様・近隣にお住まいの方にもご満足いただけるサービスを展開しています。さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期で先進技術や高品質な仕様を実現。管理戸数57,004戸※2026年6月度を突破し、14年連続で入居率99%以上という実績をあげています。 長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層も活躍中！案件増加中につき、仲間を急募！】賃貸住宅の建築施工管理/あなたの経験を活かせます！ 〜 ■業務内容： 賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます！ ・案件調査、概算見積 ・着工前準備（現場調査、見積、発注、施工計画など） ・施工管理（安全・品質・工程・請求・検査・書類など） ・引き渡し業務 ■働きやすさのポイント： （1）長く働ける環境が整っております！ （2）自社物件が多いため工期の都合もつけやすく残業時間を抑えられてます。残業少なめ(1日1時間程度)＆有休取得率ほぼ100％でプライベートも充実 （3）原則転居を伴う転勤なし！物件の多くは駅近が中心で巡回しやすい （4）規格化された商品で現場管理がスムーズ ■当社の設計・施工の特徴： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。 ■管理形態： 担当現場の巡回管理(工事着工の都合により所属課以外のエリアでの現場担当業務もあり得る)いただきます。 ■当社について 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜CFO直轄組織／IPO準備フェーズにおける中核ポジション／税務を起点に経理全体に裁量を持てる環境／住宅手当・家族手当等、福利厚生充実〜 ■業務内容： 建築・不動産ディベロッパーとして成長を続ける当社にて、財務本部 経理部 主計課に配属となり、税務領域の中核人材（将来の管理職候補）として経理業務全般を担当いただきます。 IPO準備・連結強化フェーズにあるため、単なる税務に留まらず、開示・連結・M&A対応など高度な業務へ広く関与できる環境です。 ■具体的には： ご経験・適性に応じ、以下業務をお任せします。 ・本体および子会社（計4社）の月次／四半期／年次決算 ・M&A取得子会社（6社）の決算支援・連結決算 ・開示業務（会社法・金商法・適時開示）※IPO準備対応含む ・監査法人対応 ・税務業務（顧問税理士との連携）★メイン領域 ・管理会計資料の作成 ・法制度改正の対応 ・業務改善／経理DX推進 ■組織構成 部長1名＋メンバー5名（20代〜60代） ■採用背景： 当社はゴールドマン・サックスやメガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより当社は急成長を遂げており、株式上場（IPO）の準備を進めております。 今回は、IPO準備に欠かせない経理部門の体制強化のため、増員募集を行います。マネージャー候補として入社頂き、将来的には経理部長を目指していただける方を想定しています。 ■評価制度について： 定量面、定性面合わせて評価を行っております。年功序列ではなく、若手から管理職を目指せる環境です。 ■当社について： 「美しい住まいを暮らしから」を企業理念とし、入居者様・オーナー様・近隣にお住まいの方にもご満足いただけるサービスを展開しています。さまざまな敷地条件に対応する豊富な集合住宅建築のバリエーションや、短い工期で先進技術や高品質な仕様を実現。管理戸数57,004戸※2026年6月度を突破し、14年連続で入居率99%以上という実績をあげています。 長期的に働きやすい環境：チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります 変更の範囲：会社の定める業務

【シニア層も活躍中！案件増加中につき、仲間を急募！】賃貸住宅の建築施工管理/あなたの経験を活かせます！ ■業務内容： 賃貸住宅 (S造・木造) の建築施工管理を担当していただきます！ ベテラン社員で長く働いている者も多い環境です。 これまでの経験を活かし活躍していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・案件調査、概算見積 ・着工前準備（現場調査、見積、発注、施工計画など） ・施工管理（安全・品質・工程・請求・検査・書類など） ・引き渡し業務 ■当社の設計・施工の特徴： 規格化された自社開発商品のため、イレギュラーな事態が少なくスムーズな工程管理ができます。 ■働きやすさのポイント： （1）長く働ける環境が整っております！ （2）残業少なめ(1日1時間程度)＆有休取得率ほぼ100％でプライベートも充実 （3）原則転居を伴う転勤なし！物件の多くは駅近が中心で巡回しやすい （4）規格化された商品で現場管理がスムーズ ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOを目指し事業拡大中／資金調達を中心に財務・経営管理領域へ挑戦可能／将来の管理職候補〜 ■当社の魅力： ◆ゴールドマン・サックスや大手メガバンク、IT企業や監査法人等から参画した経営陣のリードにより急成長を遂げています。直接フィードバックを受けながら働くことで、ハイレベルなビジネス感覚を身につけることが可能です。 ◆経営陣と社員の距離が近く、ボトムアップでの業務改善にも耳を傾けてくれ、フラットに意見交換がなされる環境です。 ◆今後のIPO、更なる事業成長を目指し、大きな変革期を迎えており、ご経験を活かして変化を生み出していただける裁量のあるポジションです。 ■業務内容： 不動産ディベロッパーとして成長を続ける帝国不動産株式会社の財務本部 財務部にて、資金調達業務を中心に財務・FP&A業務をご担当いただきます。 まずは金融機関対応や借入業務をメインにお任せし、将来的には事業計画策定や予算管理、資本政策など経営管理領域まで業務範囲を広げていただくことを期待しています。IPO準備を進める成長フェーズならではのダイナミックな環境で、経営層との距離も近く、財務のスペシャリストとして市場価値を高められるポジションです。 ■具体的には： ●資金調達業務 ・金融機関との折衝、融資交渉 ・借入契約等の各種契約実務 ・新規調達先の開拓 ●FP&A・経営管理業務 ・単体／連結事業計画の策定 ・予算編成、予実管理 ・販管費予算の策定および管理 ・各種経営資料、報告資料の作成 ●財務業務 ・資金繰り予測および管理 ・支払業務 ・財務分析および経営課題の抽出 ■キャリアパス 入社後は資金調達業務を中心に担当いただきます。その後、事業計画策定や予実管理、資本政策など経営管理領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的には課長・部長などのマネジメントポジションを目指していただけます。 ■評価制度について： 定量面、定性面合わせて評価を行っております。年功序列ではなく、若手から管理職を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入居率を上げるための広報営業／個人ノルマや休日対応無／年休120日・残業25h／チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい（有休消化率99.7％）／社員数700名超・入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社開発ブランド「LivLi（リブリ）」の入居率向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。 未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本無 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方： 有給消化率99.7％！残業月25h程度。シフト制で休日の都合もつけやすい環境です ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられます。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります。 当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第二の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う風土や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数700名超／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は14年連続で入居率99％以上を維持／現在は管理戸数57,004戸まで成長中／社員同士を「さん付け」で呼び合うフラットな風土〜 ■ポジションの魅力： ＜不動産×マーケティングを経験できる＞ 賃貸仲介や賃貸管理の経験を活かしながら、「なぜこの賃料なのか」 「どのエリアに供給すべきか」といった事業判断に関わる分析業務へチャレンジできます。 ＜データを活用した意思決定に関われる＞ AIや自社データベース、市場統計データなどを活用しながら、多角的な分析を行います。 経験や勘だけでなく、データに基づくマーケティングに携われます。 ＜IPO準備企業でキャリア形成できる＞ 現在当社はIPOに向けて組織拡大を進めています。 事業成長フェーズだからこそ、新しい業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わることができます。 ■業務概要： 自社サブリース事業を支えるデジタルマネジメント部にて、賃料査定やマーケット分析を担当していただきます。 AIや統計データ、自社物件の成約実績などを活用しながら、賃貸市場の動向分析や適正賃料の算定を行い、事業戦略や開発計画の意思決定を支援するポジションです。 単なる査定業務ではなく、市場分析や供給戦略立案にも携わることができます。 ■業務詳細： ＜賃料査定＞ ・市場データや周辺競合物件の調査 ・自社運営実績の分析 ・物件特性を踏まえた賃料設定 ・一日平均一人5件程の査定業務 ＜エリアマーケティング＞ ・駅単位での市場分析 ・賃貸需要の調査 ・競合状況の分析 ・借上条件の検討 ＜市況分析・データ活用＞ ・人口動態分析 ・需給バランス分析 ・賃料推移分析 ・営業提案資料やレポート作成 ・商品企画や供給戦略への提言 ＜チーム運営＞ 将来的には ・査定内容のチェック ・業務進捗管理 ・若手育成 ・業務改善 ・査定品質管理 などにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ 入社後3〜4ヶ月はOJTを通じて、 ・査定ルール ・エリア分析手法 ・市況レポート作成 ・供給計画策定 などの業務を習得いただきます。 その後はご経験に応じて、分析業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO目指し事業拡大中！】発注者の立場へキャリアチェンジしたい方歓迎／住宅補助など福利厚生充実／社員数700名超・14年連続入居率99％以上〜 ■業務概要： 都内を中心に、発注者側の立場として設計、予算編成、業者発注、予算管理、品質管理、関係部署との調整等の建築コンサル業務をお任せします。 ■具体的には： ・集合住宅の大規模修繕工事の現場管理 ・集合住宅専有部のリノベーション工事の現場管理 ・既存建物のアフター依頼を受け、現調、対応までの業務 ・現調、修繕、アフターのオーナー、入居者、近隣対応 ・新築工事の現場管理（RC造、S造、木造） ※内勤6割、現場4割の業務バランス ■働き方: 残業月25時間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もない環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 育休取得率は女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎／LivLiシリーズ等を手掛ける関東トップクラスの開発実績をもつディベロッパ〜／IPO目指し更なる事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎／育休産休の取得実績あり〜 ■募集背景： 土地の調査から、オーナー様との交渉・契約・設計・施施・工程管理・入居者募集・入居者管理まで、賃貸住宅に求められるすべての機能を社内で一括対応している当社にて、事業好調による事業拡大のために請負営業職を募集いたします。 ■業務内容： ・物件を保有しているオーナー様や当社独自データからの新規顧客に対し、土地活用・売却・不動産投資等の提案 ・土地の仕入れ・顧客の要望する事業のマッチング提案 ・お客様と接しながら、長期サポート ■働き方： ・残業は事務職などとの業務分担につき当部署でも月20程度（繁忙期で30時間程度）です。有休消化99.7％、年間休日120日と働きやすい環境です。 ・上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、経営陣と現場の距離が近く、風通しの良いフラットな社風。 ・オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進を行っています。 ■教育体制： 未経験入社でもWEB研修カリキュラムの実施やその後のOJTなど受け入れ体制がしっかりしており、無理なくスキルを身に着けられる環境です。月一の1on1やチーム単位で仕事を進めており、互いにサポートし合う体制です。 ■キャリアパス： 自社で土地の仕入れ〜販売・管理〜修繕まで一気通貫で事業展開しており、日常的に他部署との接点も多く、営業からマネジメント、営業推進等キャリア構築が可能。 ■当社について： 『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供する企業としての責務に正面から向き合っていきます。賃貸用の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画立案から、設計、建設工事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、日々懸命に取り組んでまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 同社の保有している物件の賃貸管理業務(各種賃貸物件に関わる事務業務)をお任せします。入社後は下記業務の中から幅広く業務をお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容】 ■賃貸契約にあたる書類作成(契約更新、解約手続き) ■進捗管理業務(賃貸業務課、賃貸管理課担当業務全般) ■賃料改定業務(運営状況調査、資料作成、オーナー折衝、電子申請等) ■関係部署との協議、連携、相談対応 ■業務マニュアル作成・更新 ■管理受託、管理解約業務 ■家賃督促業務 ■入居者対応(入居者様、オーナ様からの問い合わせ等に対応) 【担当者コメント】 上司・部下関係なく呼称を「さん」付けで呼び合う風土、オフィスカジュアルでの出勤も可能です。※会社内の制度のうち、現場社員の発案から実施されたケースもございます。今後も、社員の働きやすい環境づくり(カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル)に向けた制度作りを検討しております。

【業務内容】 ■⾃社管理物件のオーナーフォロー 管理物件を保有するオーナー様への定期フォローを通じて、満⾜度の向上と信頼関係の構築を図るポジションです。 単なる事務作業に留まらず、管理契約の継続（リニューアル）提案や、売買・修繕といった不動産コンサルティングも⾏います。 【具体的には】 ＜期待する役割＞ オーナー様の⼀番近い相談役として「顧客満⾜度」を最⼤化し、⻑期的なビジネスチャンスを創出することです。また、バックオフィスからチームの機動⼒を⾼め、部署全体の⽣産性を向上させる「エンジニア（推進役）」としての役割を期待します。 ■オーナーリレーション： 定期訪問・ヒアリングによる課題抽出 ■資産価値の維持提案： 原状回復、⼤規模修繕、最新設備導⼊の企画・提案 ■契約管理実務： 管理契約の更新⼿続き、⽕災保険の更新対応 ■営業サポート： 既存メンバーの提案資料作成、事務フォロー（効率的な組織運営の⽀援） ＜⼊社後のイメージ＞ 未経験でも安⼼の教育体制を整えております！⼊社後は先輩社員が丁寧に業務を教えていきます！また、「チームで⼀丸となって顧客に貢献する」という⽂化が根付いているため、業務で不明な点があれば社員同⼠フォローしあえる環境です。 【会社概要】 『美しい暮らし⽅を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、⼈々の⽇常の中⼼にある⽣活基盤を提供する企業としての責務に正⾯から向き合っていきます。賃貸⽤の集合住宅をコア市場と定め、700名を超える社員と共に、ディベロップメントの企画⽴案から、設計、建設⼯事、既存物件のリノベーション、そして物件管理を担うプロパティマネジメントまで、⽇々懸命に取り組んでおります。 ■当社は2021年に現代表が経営権を譲り受け、第⼆の創業期を迎えています。「上司・部下関係なく呼称を『さん』付けで呼び合う⾵⼟や、オフィスカジュアルの浸透、社員の働きやすい環境づくり（カフェの様にくつろげるミーティングルームの増設やオフィスのリニューアル）に向けた制度の推進等、社員が働きやすい仕組みが推進されております。 ■⾃社開発の⼈気ブランド「LivLi（リブリ）」は同社が⾃社開発した都市型賃貸住宅です。きめ細やかな独⾃の賃貸管理システムで⾼い⼊居率を確保し、⼥性にも⼈気の物件で、⼊居率は驚異の99％超えを達成。ユーザーから選ばれるブランドを確⽴しています