【顧客からの直接クレーム対応なし！／工場内の検査から現地試運転、引き渡し後の保守まで。電気・制御設備が「正しく、安全に動く」ことを最後まで見届ける品質保証の仕事です。上下水道や電気設備といった社会インフラを支える現場で、確実さを積み重ねてきた実務経験を活かせます！】 ■採用背景 上下水道・電気設備の更新需要が高まる中、将来を見据えた体制強化と技術継承を進めるため、品質保証部門の人員を募集します。 ■業務内容 配電盤・制御盤を中心とした電機制御設備の品質保証を担当します。工場内では、外観確認、絶縁試験、配線チェックなどを行い、図面通りに機能しているかを検証し出荷判定までを担います。製品出荷後は上下水道施設などの現地へ出張し、試運転や調整を実施。設備条件や他機器との組み合わせにより調整が必要な場合は、設計・製造担当と連携しながら対応します。 また、納入後の用途変更に伴う改造対応や、引き渡し後の問い合わせ・保守依頼にも関わります。業務は案件単位で進み、個人で自走しつつ、必要に応じて周囲を巻き込みながら「確実に引き渡す」役割を果たします。トラブル対応に終始するのではなく、品質の番人として一連の工程に一気通貫で関わるポジションです。 ■業務の魅力 ・工場試験から現地試運転まで、自身の目で動作を確認できる ・社会インフラ設備を長期にわたり支える公共性の高い仕事 ・現場経験を品質保証という立場で活かし、信頼を積み重ねられる ■働く環境 品質保証部には幅広い年齢層のメンバーが在籍し、ベテラン層の知見が蓄積されています。責任感を持って任された業務に取り組みつつ、困った時はチームで支え合う文化があります。 ■働き方 ・工場内業務と現地対応のバランス型 ・官公庁案件が多く、現地作業は定時内中心 ・緊急時は管理職が一次対応する体制 ■キャリアパス まずは検査・試運転を自走できる担当者を目指し、経験に応じて難易度の高い案件や大型設備を担当。将来的には工場・現地の両面を理解した技師・主任として、品質保証業務をリードできます。 ■企業魅力 上下水道や電気設備など、人々の生活を支える分野で長年培った技術と実績を持ち、納入後も設備に関わり続けることで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎！／社会インフラを支える受変電設備の更新・新設工事で、現場を主体的に動かす施工管理を担当。工程〜原価までを一気通貫で担い、ベテランの支援のもと裁量と技術の双方を広げられます！】 ■採用背景 受変電設備の更新需要増に伴い、安定した受注が継続。品質を維持しつつ案件を推進するため、現場マネジメントを担う人材を強化します。 ■業務内容 現地工事における監理・主任技術者等として、受変電設備（新設・更新・改修）の施工管理を担当します。見積・積算、施工計画の立案、発注、施工図や各種申請書の作成を行い、現場では安全・品質・工程・原価を統合的に管理。協力会社（例：10名規模）や社内関係者と連携し、工事全体をリードします。特に更新工事では停電時間の制約があり、工程調整や作業手順の最適化が重要となるため、状況に応じた判断と迅速な対応が求められます。上長の指導のもと案件を任され、指示を踏まえつつも主体的に計画・実行を推進。関係者との調整や情報共有を通じて、工事の円滑な進行と品質確保を実現します。 ■業務の魅力 ・止められない設備を扱う社会インフラ領域での実務経験 ・工程〜原価まで一貫して担い、施工管理としての総合力を習得 ・更新工事特有の制約下で判断力・調整力を磨ける ・ベテラン層の知見を近くで学べる協働環境 ■働く環境 工事部は約15名。20代〜70代まで在籍し、40〜50代の経験者が厚く、相互にカバーする体制。責任感と協働を重視する風土です。工期は1日〜数ヶ月まで多様で、案件に応じて現地訪問・出張が発生します。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・休日出勤時の手当支給と代休取得推進 ・案件規模や経験に応じた出張期間の調整 ＜受変電設備について＞ 電力会社から供給される高電圧の電気を、建物設備や工場内で安全かつ安定して使用できる電圧に変換し、各設備へ供給するための重要なインフラ設備です。工場・ビル・病院・公共施設など、電力を大量に使用する施設には必ず設置されており、受変電設備が停止すると、生産活動や業務そのものが成り立たなくなります。そのため、社会や企業活動を根底から支える「止めてはいけない設備」と言えます。本業務では、こうした受変電設備の新設・更新・改修工事において、工程・品質・安全を総合的に管理します。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客からの直接クレーム対応なし！／工場内の検査から現地試運転、引き渡し後の保守まで。電気・制御設備が「正しく、安全に動く」ことを最後まで見届ける品質保証の仕事です。上下水道や電気設備といった社会インフラを支える現場で、確実さを積み重ねてきた実務経験を活かせます！】 ■採用背景 上下水道・電気設備の更新需要が高まる中、将来を見据えた体制強化と技術継承を進めるため、品質保証部門の人員を募集します。 ■業務内容 配電盤・制御盤を中心とした電機制御設備の品質保証を担当します。工場内では、外観確認、絶縁試験、配線チェックなどを行い、図面通りに機能しているかを検証し出荷判定までを担います。製品出荷後は上下水道施設などの現地へ出張し、試運転や調整を実施。設備条件や他機器との組み合わせにより調整が必要な場合は、設計・製造担当と連携しながら対応します。 また、納入後の用途変更に伴う改造対応や、引き渡し後の問い合わせ・保守依頼にも関わります。業務は案件単位で進み、個人で自走しつつ、必要に応じて周囲を巻き込みながら「確実に引き渡す」役割を果たします。トラブル対応に終始するのではなく、品質の番人として一連の工程に一気通貫で関わるポジションです。 ■業務の魅力 ・工場試験から現地試運転まで、自身の目で動作を確認できる ・社会インフラ設備を長期にわたり支える公共性の高い仕事 ・現場経験を品質保証という立場で活かし、信頼を積み重ねられる ■働く環境 品質保証部には幅広い年齢層のメンバーが在籍し、ベテラン層の知見が蓄積されています。責任感を持って任された業務に取り組みつつ、困った時はチームで支え合う文化があります。 ■働き方 ・工場内業務と現地対応のバランス型 ・官公庁案件が多く、現地作業は定時内中心 ・緊急時は管理職が一次対応する体制 ■キャリアパス まずは検査・試運転を自走できる担当者を目指し、経験に応じて難易度の高い案件や大型設備を担当。将来的には工場・現地の両面を理解した技師・主任として、品質保証業務をリードできます。 ■企業魅力 上下水道や電気設備など、人々の生活を支える分野で長年培った技術と実績を持ち、納入後も設備に関わり続けることで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配電盤や制御盤の設計経験や電気回路（シーケンス）の設計経験、保護リレーに関する業務経験をお持ちの方へ／電力の安定供給に寄与する仕事／製品の設計から納入まで一貫して携わる】 【配属組織概要】 ・電力システム設計部には20名弱のメンバーが在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 特に30代の比率が高く、活気あるメンバーで構成されています。 ・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強く、困った時はチームとして対応しています。 【配属組織ミッション】 現代の重要な社会インフラである電力系統において、落雷事故などから電力網を保護し、電力の安定供給を維持する保護制御システムは社会にとって必要不可欠な存在です。 当部は、保護制御システムの設計を行い、電力の安定供給に貢献することをミッションとしており、これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 異常発生時に電力網への影響を最小限に抑える等、安定供給を維持するための「保護制御システム」における保護盤、制御盤などの設計業務をご担当いただきます。 顧客との仕様調整や仕様策定、現場調査を行うこともあります。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。型式品（既存設計ベース）の設計業務からスタートし、徐々に特殊仕様・新規開発案件へとステップアップいただく予定です。 ・発電所、変電所に設置される保護・制御盤の設計 ・顧客（主に電力会社）、部品メーカー、協力会社との仕様打合せ ・顧客要求仕様に基づく基本設計、詳細回路設計（電気回路設計、実装部品や配線を考慮した構造検討） ・保護協調・整定検討 ・製造現場への製作指示書作成、技術調整 【働く環境】 ・業務は設計が中心で、現地対応は月1回程度（現地対応は業務に慣れた後を想定） ・チームで案件を分担しながら進行 ・朝礼、週1回の部内会議あり ・設計者自身で工程管理を行うため、スケジュール調整がしやすくメリハリのある働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織概要】 ・電力システム設計部には20名弱のメンバーが在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 特に30代の比率が高く、活気あるメンバーで構成されています。 ・メンバーは任せられた仕事に対する責任感がとても強く、困った時はチームとして対応しています。 【配属組織ミッション】 現代の重要な社会インフラである電力系統において、落雷事故などから電力網を保護し、電力の安定供給を維持する保護制御システムは社会にとって必要不可欠な存在です。当部は、保護制御システムの設計を行い、電力の安定供給に貢献することをミッションとしており、これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 異常発生時に電力網への影響を最小限に抑える等、安定供給を維持するための「保護制御システム」における保護盤、制御盤などの設計業務をご担当いただきます。 顧客との仕様調整や仕様策定、現場調査を行うこともあります。 【職務詳細】 先輩エンジニアの指導のもと、以下を段階的に担当いただきます。型式品（既存設計ベース）の設計業務からスタートし、徐々に特殊仕様・新規開発案件へとステップアップいただく予定です。 ・発電所、変電所に設置される保護・制御盤の設計 ・顧客（主に電力会社）、部品メーカー、協力会社との仕様打合せ ・顧客要求仕様に基づく基本設計、詳細回路設計（電気回路設計、実装部品や配線を考慮した構造検討） ・保護協調・整定検討 ・製造現場への製作指示書作成、技術調整 【働く環境】 ・業務は設計が中心で、現地対応は月1回程度（現地対応は業務に慣れた後を想定） ・チームで案件を分担しながら進行 ・朝礼、週1回の部内会議あり ・設計者自身で工程管理を行うため、スケジュール調整がしやすくメリハリのある働き方が可能です 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電力インフラにおける発電所、変電所向け保護制御システム ・保護リレー（異常検知・遮断制御） ・電気回路設計／シーケンス設計 ・監視制御システム ・通信技術（IEC61850等） 近年ではデジタル変電所化が進んでおり、「電気×通信」のスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織ミッション】 現在、1990年前後のバブル期に設置された変電設備が運用後30年を経過し、その更新が盛んになっています。 弊社では「ただ新しくするだけの更新工事」ではなく、「将来を見据えた最適更新工事」で社会貢献をめざしています。 【職務概要】 現地工事における監理技術者又は主任技術者等としての施工管理業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・施工管理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理） ・施工計画・設計業務（見積積算、工事発注、施工図・各種計算書・官公庁申請書類等の作成） ＜働く環境＞ 工期は1週間程度が平均ですが、1日で終わる案件もあれば1週間〜数ヶ月の案件もあり様々です。案件にはよりますが、一例として現地では社員1名に加えて協力会社10名程度の方と仕事をします。担当する工事案件に応じて現場への訪問・出張が発生します。出張期間は案件規模や工期により異なりますが、ご経験・スキルに応じて部内で調整・相談のうえ対応していきます。 担当案件によっては、お客様の工場がお休みの時に業務をする必要があるため、休日出勤が発生いたします（休日出勤手当あり）。尚、休日出勤時は代休等の取得を推進しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 電気設備（受変電設備、監視操作制御設備等） ＜受変電設備について＞ 本ポジションが関わる「受変電設備」とは、電力会社から供給される高電圧の電気を、建物設備や工場内で安全かつ安定して使用できる電圧に変換し、各設備へ供給するための重要なインフラ設備です。工場・ビル・病院・公共施設など、電力を大量に使用する施設には必ず設置されており、受変電設備が停止すると、生産活動や業務そのものが成り立たなくなります。そのため、社会や企業活動を根底から支える「止めてはいけない設備」と言えます。本業務では、こうした受変電設備の新設・更新・改修工事において、工程・品質・安全を総合的に管理します。特に既存設備の更新工事では、停電時間の最小化や関係各所との綿密な調整が求められ、現場全体を俯瞰した判断力と調整力が重要となります。電気設備の知識だけでなく、計画性・コミュニケーション力・現場対応力を活かしながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

日立グループ基盤／戦略調達で原価低減主導／購買実務＋企画立案／サプライヤー交渉・関係構築／社会インフラ案件に貢献／データ分析で調達改革／部門横断で最適化推進／主任候補として中核へ成長 ■採用背景 コスト競争力強化と調達リスク低減を目的に、戦略的調達を継続的に推進できる体制づくりが課題となっています。調達実務を理解したうえで、企画・改善を主導できる主任候補を迎え、部門の将来を見据えた強化を行います。 ■業務内容 調達部 調達・管理課にて、購買実務の統括と調達戦略・企画立案の推進を担います。見積取得、契約管理、価格交渉、納期管理といった一連の調達業務を遂行しながら、サプライヤーとの関係構築を通じて原価低減や安定調達を図ります。 あわせて、Excel等を用いたコスト・納期・品質データの可視化により現状を分析し、調達プロセスやサプライヤー戦略の改善企画を立案・実行します。原材料価格変動や供給リスクを踏まえた対応方針の検討、コンプライアンスを意識した購買管理も重要な役割です。 設計・品質・生産部門と連携し、仕様変更や納期調整などのイレギュラー対応を含め、部門横断で最適解を導きます。将来的には、調達戦略の策定や新たな仕組みづくりを主導する立ち位置での活躍が期待されます。 ■業務の魅力 ・調達戦略や原価低減企画を通じ、事業成果への影響を実感できる ・実務に根差した視点で、改善や企画を主導できる裁量 ・社内外の調整を通じ、交渉力と問題解決力を高められる ■働く環境 購買・管理・企画の3グループで構成された13名体制。経験豊富なメンバーが多く、知見を活かした安定的な運営が特長です。 ■働き方 ・フレックスタイム制あり ・在宅勤務制度あり ・計画的な有給休暇取得を推奨 ■キャリアパス 主任候補として調達実務と企画を担い、将来的には調達戦略や組織運営に関わる部門中核人材としての成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の安定稼働を支える受変電設備を、構想から納入まで一貫して担います。単なる営業ではなく、計画・提案の中身で価値を出し、顧客・特約店・社内をつなぎながら長期案件を推進するポジションです！】 ■採用背景 受変電設備の老朽化対応や電力インフラ高度化に伴い、提案から納入までを取りまとめる体制強化のため、サービスソリューション提案を担う人材を募集します。 ■業務内容 工場向け受変電設備（特別高圧〜低圧）の提案・取り纏めを担当します。顧客の設備担当部署へのヒアリングを起点に、更新や新設の計画立案、提案書・計画図の作成、見積、受注後の案件推進までを一貫して担います。設計・製造は社内の専門部門が担当するため、その間に立ち、要件整理や進捗調整、情報共有を行う役割です。案件は1〜2年規模の長期プロジェクトが中心で、既存顧客を軸に特約店と連携しながら全国の案件を並行して進めます。多い時は10件前後を同時に扱うため、段取り力や関係者調整が重要です。技術理解は上長や周囲の支援を受けて深めていく前提で、不明点を自ら学び、提案の質を高めていく姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 提案から納入まで案件全体を見渡す立場として関われるため、自身の計画が形になる実感があります。顧客や特約店と長期的に伴走し、信頼関係を築いていく過程そのものが成果につながる仕事です。 ■働く環境 西部エンジニアリング部は8名体制。若手から中堅が主力として活躍し、責任感を持って業務を進める風土があります。月1回の全体ミーティングで進捗や課題を共有しています。 ■働き方 ・通常期の残業は月15時間程度 ・在宅勤務や直行直帰の活用が可能 ・出張は短期が中心 ■キャリアパス OJTで複数案件を経験し、基礎業務を習得後に担当案件を持ちます。3年程度で自立し、その後は重要顧客対応や後進育成を担う役割へと広がります。 ■企業魅力 社会インフラを支える受変電設備を通じ、産業分野の安定稼働に貢献しています。顧客起点で課題に向き合い、社内外と協働して価値提供を行う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場の安定稼働を支える受変電設備を、構想から納入まで一貫して担います。単なる営業ではなく、計画・提案の中身で価値を出し、顧客・特約店・社内をつなぎながら長期案件を推進するポジションです！】 ■採用背景 受変電設備の老朽化対応や電力インフラ高度化に伴い、提案から納入までを取りまとめる体制強化のため、サービスソリューション提案を担う人材を募集します。 ■業務内容 工場向け受変電設備（特別高圧〜低圧）の提案・取り纏めを担当します。顧客の設備担当部署へのヒアリングを起点に、更新や新設の計画立案、提案書・計画図の作成、見積、受注後の案件推進までを一貫して担います。設計・製造は社内の専門部門が担当するため、その間に立ち、要件整理や進捗調整、情報共有を行う役割です。案件は1〜2年規模の長期プロジェクトが中心で、既存顧客を軸に特約店と連携しながら全国の案件を並行して進めます。多い時は10件前後を同時に扱うため、段取り力や関係者調整が重要です。技術理解は上長や周囲の支援を受けて深めていく前提で、不明点を自ら学び、提案の質を高めていく姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 提案から納入まで案件全体を見渡す立場として関われるため、自身の計画が形になる実感があります。顧客や特約店と長期的に伴走し、信頼関係を築いていく過程そのものが成果につながる仕事です。 ■働く環境 西部エンジニアリング部は8名体制。若手から中堅が主力として活躍し、責任感を持って業務を進める風土があります。月1回の全体ミーティングで進捗や課題を共有しています。 ■働き方 ・通常期の残業は月15時間程度 ・在宅勤務や直行直帰の活用が可能 ・出張は短期が中心 ■キャリアパス OJTで複数案件を経験し、基礎業務を習得後に担当案件を持ちます。3年程度で自立し、その後は重要顧客対応や後進育成を担う役割へと広がります。 ■企業魅力 社会インフラを支える受変電設備を通じ、産業分野の安定稼働に貢献しています。顧客起点で課題に向き合い、社内外と協働して価値提供を行う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、受変電設備の設計を行う組織です。これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 受変電設備の設計業務（主に電気制御設計）をご担当いただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・受変電設備の計画図作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成（寸法・内部仕様）） ・受変電設備に関するシーケンス作成 ・受変電設備の電気制御設計（配電盤の内部配線） ・顧客、工事会社などとの折衝業務 ※単に図面を作成するだけの仕事ではありません。 電気を安全かつ安定して使用するために、適切な動作や保護などを考えながら、制御回路を組み立てていく仕事です。故障時の対応や将来の使われ方まで見据えながら、設備全体として最適な設計を行います。 設計した内容は、工場や社会インフラを支える設備として長期間使われ続けます。お客様ごとに設備や条件が異なり、決まった形がないため、経験を積むほどに設計者としての技術力や判断力が増えていく点が、この仕事の特徴でありやりがいです。 ＜働く環境＞ 設計業務が中心で、腰を据えて業務に取り組める環境です。在宅勤務制度はありますが、ものづくりや関係部門との連携が多いため、普段は工場へ出社するスタイルが基本となります。 設計業務に加えて、製造部門や品質部門へ足を運び、実物を確認しながら仕事を進める場面もあります。机に向かい続けるだけではなく、現場と行き来しながら理解を深められる点が特徴です。 出張は多くなく、主にベテラン層が顧客との打ち合わせで外出する程度です。若手は現地調査で設備を確認する機会があります。 教育面では、日立グループ共通の研修に加え、設計部門向けの電気専門講座や外部研修の機会が用意されており、経験者採用でも入社後に学びながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一般産業向け受変電設備を軸に、蓄電池・制御を含むエネルギーシステム全体を構想し、提案から実装まで推進するポジションです。純粋な営業ではなく、技術理解を前提に関係者を束ねる役割を担います！】 ■採用背景 カーボンニュートラル対応を背景に、「受変電＋蓄電池＋制御・EMS」を一体で提案する案件が増加。新規・更新計画を含め、即戦力として案件をまとめるシステムエンジニアの確保が急務となっています。 ■業務内容 一般産業向け受変電設備を中心に、蓄電池システムや制御・EMSを含むエネルギーシステムの技術提案から受注後の取りまとめまでを担当します。顧客要件を整理し、単線接続図・据付図・機器仕様書などの計画資料を作成。見積・受注後は工場への手配、進捗・工程管理、顧客打合せを通じて案件を前に進めます。顧客、特約店、工事会社、工場など複数ステークホルダーの間に立ち、調整・折衝を行う推進役です。納入後の不具合対応窓口も担い、システムとしての品質と安定稼働を支えます。技術理解を基盤に、全体最適で判断し続ける行動特性が期待されます。 ■業務の魅力 受変電を起点にシステム全体を構想でき、計画した内容が現場で稼働するまで見届けられます。単体製品ではなく長期に使われるインフラに関わり、社会を支える実感を得られる点が特長です。 ■働く環境 中部営業所産業グループは5名体制。年代は幅広く、責任感と互助の精神を大切にするチームです。 ■働き方 ・出社を基本に、業務状況により在宅勤務の相談可 ・顧客打合せは週1〜3日、出張は主に東海3県 ・設備更新時の立会対応は代休取得を推進 ■キャリアパス 受変電の知見を軸に、蓄電池・EMSなど新技術の実装経験を積み、システム全体を牽引するフロントエンジニアとして専門性を深化できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない電力インフラを支える、受変電設備の設計を行う組織です。これまでに多数の納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、信頼性のある製品を提供しています。 【職務概要】 受変電設備の設計業務（主に電気制御設計）をご担当いただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・受変電設備の計画図作成（顧客仕様書の電気系統図から配電盤の構成（寸法・内部仕様）） ・受変電設備に関するシーケンス作成 ・受変電設備の電気制御設計（配電盤の内部配線） ・顧客、工事会社などとの折衝業務 ※単に図面を作成するだけの仕事ではありません。 電気を安全かつ安定して使用するために、適切な動作や保護などを考えながら、制御回路を組み立てていく仕事です。故障時の対応や将来の使われ方まで見据えながら、設備全体として最適な設計を行います。 設計した内容は、工場や社会インフラを支える設備として長期間使われ続けます。お客様ごとに設備や条件が異なり、決まった形がないため、経験を積むほどに設計者としての技術力や判断力が増えていく点が、この仕事の特徴でありやりがいです。 ＜働く環境＞ 設計業務が中心で、腰を据えて業務に取り組める環境です。在宅勤務制度はありますが、ものづくりや関係部門との連携が多いため、普段は工場へ出社するスタイルが基本となります。設計業務に加えて、製造部門や品質部門へ足を運び、実物を確認しながら仕事を進める場面もあります。机に向かい続けるだけではなく、現場と行き来しながら理解を深められる点が特徴です。 出張は多くなく、主にベテラン層が顧客との打ち合わせで外出する程度です。若手は現地調査で設備を確認する機会があります。教育面では、日立グループ共通の研修に加え、設計部門向けの電気専門講座や外部研修の機会が用意されており、経験者採用でも入社後に学びながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【配属組織ミッション】 私たちの生活に欠かせない水インフラを支える上下水道施設向けに、あらゆる電力設備・監視制御システム等の設計開発〜納入を行う組織です。これまでに中部地区・関西地区・北陸地区を中心にシステム納入実績があり、蓄積してきた豊富な知識・経験に基づき、自社製品と各種ソリューション組み合わせることで、信頼性のあるトータルソリューションを提供しています。 【職務概要】 上下水道施設向け監視制御および電気・計装制御おけるエンジニアリング業務をご担当いただきます。 中部・関西・新潟エリアを中心とした公共分野の案件を地域密着型で対応するのが特徴です。 システム全体を取りまとめる設計者として、顧客課題を解決する電気的仕様策定・システム設計を中心にお任せします。 ※ハードウェア・ソフトウェアの設計部隊とも密に連携しながら、プロジェクト完遂を目指していただきます。 【職務詳細】 上長指導のもと、以下を遂行いただきます。 ・運転方案の立案 ・電気設備に関するシーケンス作成 ・顧客、工事会社との折衝業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 上下水道施設向け監視制御および電気・計装制御システムのハードウェア及びソフトウェア 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 私たちの生活に不可欠な重要インフラである「水分野」のシステム設計に携わることができます。自身が設計したものがシステムとして実装され、社会インフラを支えていることを実感できるダイナミックな仕事です。 当社は中規模組織であるため、大企業とは異なり、若い内から大きなプロジェクトにも携わる事ができることや幅広い業務に関わる機会も多く、自身のアイデアが製品に反映されやすいこともやりがいの一つとして感じることが出来ます。 キャリアパスとしては、ご本人の志向や適性に応じて、より難易度の高い案件への挑戦や、後輩育成・技術的な取りまとめなど役割を広げていくことができます。 その後は、さらに経験を積んでマネージャーとしてチームを纏めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現場課題の抽出から施策企画、実装、運用定着まで一貫して担うDX推進ポジション。業務とITの橋渡しとして、裁量を持って改善を回し、成果を事業に還元できる環境です！】 ■業務内容 社内の情報システム業務として、DX推進・SE・インフラ／セキュリティ領域を横断しながら、現場主導の業務改善を進めます。まず各部門（販売・設計・製造・調達・経理など）と対話し、業務フローやボトルネックを把握。課題を構造化して要件へ落とし込み、最適な施策を企画します。実装は内製開発だけでなく、パッケージやクラウドの選定・導入も含めて判断し、自社に適した形で運用設計まで担います。 具体的には、業務システム／サブシステムの新規作成・改修・運用、既存システムの更新対応、各種サービスの導入・管理を実施。基幹のSAPと自社開発システムを組み合わせた環境において、リプレースや外部サービス連携の検討も行います。また、サーバ・PC・ネットワーク・セキュリティなどの社内IT運用にも必要に応じて対応。上長の指導のもと、自ら仮説を立て、関係者と合意形成しながら改善を前に進める役割を担います。 ■業務の魅力 ・企画〜実装〜運用まで一気通貫で関与し、DXを自ら推進できる裁量 ・現場改善の成果が収益性向上など経営指標に結びつく実感 ・SAP×自社システム×クラウドを跨ぎ、IT領域を横断してスキルを拡張可能 ■働く環境 ・基幹にSAP、自社開発システムを併用する複合環境 ・販売〜経理まで幅広い業務領域を支えるシステム基盤 ・グループ基盤に準拠しつつ、自社最適を設計できる体制 ■働き方 ・現場と密に連携し、課題起点で施策を推進 ・内製／外部活用を柔軟に選択できる開発スタイル ・情報システム領域を横断して業務に関与可能 ■キャリアパス 入社後は開発・システム作成で即戦力として価値発揮しつつ、業務理解と部門折衝の幅を拡張。中期的には周囲をリードし、部門の中核としてDXを牽引。特定領域に閉じず、情報システム全般を俯瞰するゼネラリストとしての成長を期待します。 ■企業魅力 社内業務に密着したシステム環境のもと、自社に最適な仕組みを主体的に設計できる点が特長。DX推進を通じて、業務最適化と事業価値向上の両立に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務