◇“伝わらない”の正体を言語化・構造化／営業資料・研修・eラーニングのコーチング型サービス／デザインスキル・資料作成経験は不要／マネジメント力を発揮◇ ■募集背景： 一層の事業拡大を推進していくためリーダー・幹部候補を募集しています。代表の豊間根（トヨマネ）を中心に開発した独自のメソッドを用い、主に大手企業様を対象にコンテンツ制作支援を行ってきました。顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様、プロジェクト満足度も95%超えと高い評価をいただいています。 高単価案件が増加する中、「いかに顧客にリピートいただけるか」が事業成長の鍵を握っており、顧客の成功にコミットし、制作チームの中核として品質と体験価値を底上げできるリーダーを募集します。 ■業務内容： 大手顧客との長期的な関係構築を担い、制作チームのマネジメントを通じて顧客の成功を実現していただきます。 当社の制作支援サービスは、「何のために」「誰に何を伝えるのか」の言語化からとことん付き合うコーチング型のサービスです。資料が一つ変わっただけで営業成績がアップしたり、組織全体の文化改革に繋がるケースもあります。 ■具体的には： ・大手顧客との関係構築・期待値コントロール・継続提案 ・顧客のニーズや課題のヒアリング・言語化 ・制作メンバー（デザイナー・ディレクター）のマネジメント・育成 ・プロジェクト進行における品質管理・スケジュール管理 ・チームのコミュニケーション設計と働きやすい環境づくり ■魅力： ・大手企業比率60％超・満足度95％超のプレゼン資料／制作支援事業で、顧客の「伝わる」を支えるカスタマーサクセスリーダー職。デザインスキルは不要で、CSとして培った「顧客の期待値を正しく把握し、適切にマネジメントする力」を制作チームで発揮していただけます。 ■当社について： 現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社で、リーダー・幹部候補として品質と体験価値の底上げや、組織づくりにもチャレンジできる環境が魅力です。そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へしるしのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしてし、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！/学べる環境あり/大手顧客と伴走するコンサルティング営業/前年比倍増以上の組織拡大中/ ■業務内容 「おもしろがる人を増やす」というミッションのもと、顧客企業の人材育成・組織改革をリードしていただきます コンサルティングセールスは、顧客とのアポ獲得、ヒアリングによる要件定義、最適な人材育成プログラムのカスタマイズと提案、そして顧客組織へうねりのメソッドが定着するまでの伴走を行います。 【コンサルティングセールスの仕事】 - 顧客とのアポイント獲得 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズして、提案プレゼンを実施 - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順番に架電をしていくようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6割ほどをイメージいただくと良いかと思います また、うねりは現在正社員数16名とまだまだ発展途上の会社です。 そのため入社以降のご活躍次第ではありますが、積極的に難易度の高い仕事にもチャレンジいただきたいと思っております。 ■募集背景 うねりでは、より一層の事業拡大を推進していくためにリーダー・幹部候補としてご活躍いただける人材を募集しています。 代表の豊間根を中心に開発した独自のメソッドを用いて、主に大手企業様を対象に人材育成・組織改革・制作支援を行ってきました。 今年4期目を迎え、今後は前年比倍増以上のペースでの組織拡大を目指しています。 そこで、大手顧客を中心に伴走するコンサルティングセールスを募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務