【安定した仕事に就きたい方へ／未経験から工業製品のモノづくりに挑戦／先輩のOJTで基礎から習得／残業月平均8h程で長く働ける環境】 ■採用背景 創立50年、テント倉庫やレンタルテント、工事用テントなどの設計・製作・施工を一貫して手がけてきた当社。膜構造分野で培った技術を次世代へ確実に引き継ぐため、縫製部門の将来を担う人材を未経験から育成する目的で募集を行います。入社後は熟練者のもとで基礎から学べる体制を整えています。 ■業務概要 工業用大型テントの品質を支える縫製業務を担当します。裁断・溶着・縫製といった工程を通じて製品を形にし、製造部の安定稼働を支える役割です。将来的には工程管理や人材育成にも関わり、縫製部に欠かせない存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・膜材の裁断、熱溶着、工業用ミシンによる縫製作業 ・先輩社員の指導のもと、膜材の扱い方や作業手順を習得 ・外国人技能実習生3名と連携したチーム作業への参加 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・鉄骨製作部や営業部との打合せによる縫製図（製作図）の作成 ・縫製図に基づく作業指示、段取り、進捗管理 ・工程管理、品質基準づくり、人材育成への関与 ＜商材について＞ 幅約2mのロール状膜材を用い、鉄骨図に合わせて一品一様で製作する工業用テントです。 この仕事を通じて、確かな技術を積み重ね、チームから信頼される存在へ成長できます。 ■組織構成 製造部は社員11名と外国人技能実習生12名で構成され、縫製担当の50代男性リーダーのもとで業務を行います。年齢層は20代〜60代まで在籍し、声を掛け合いながら進める協調的な雰囲気です。 ■働き方 縫製担当の残業は月平均8時間程度。土日祝休みで、メリハリある働き方が可能です。 ■キャリアパス 基礎作業の習得からスタートし、縫製図作成や段取りへと段階的に業務を拡大。5年後を目安に、縫製部のリーダー・トップとして工程管理や育成を担う道があります。 ■企業の特徴 構造設計体制を内製化し、品質と提案力を磨いてきた企業です。退職金共済への加入や再雇用制度など、長く働ける制度と、先輩が丁寧に教える風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テント構造物の設計・施工企業／構造設計責任者直下で設計検討から審査対応まで一貫して習得／土日祝休み／残業月平均10時間程】 ■採用背景 創立50年目を迎えた当社は、テント倉庫やレンタルテントなどテント構造物の分野で実績を重ねてきました。現在は、品質と提案力を支える構造設計の内製体制をより安定させるフェーズにあり、将来を見据えた技術継承を目的に増員募集を行います。入社後は、検査機関での実務経験を持つ構造設計責任者の直下で、既存体制に無理なく入りながら段階的に業務をお任せします。 ■業務概要 テント倉庫・レンタルテントなどの構造設計を担当し、設計検討から構造計算、審査対応、営業への技術支援まで一連の業務を担います。社内で完結する構造設計の中核として、法規や基準に基づいた確実な判断を積み重ね、会社の信頼性と安全性を支える役割です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・構造設計責任者の指示のもと、鉄骨図に基づく構造計算書の作成 ・荷重条件、使用条件、関連法規の整理と計算根拠の明確化 ・確認申請や各種審査に向けた資料作成、指摘事項の整理 ・営業や他部署からの構造・法規に関する技術相談対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・案件主担当として設計全体の取りまとめ ・標準ディテールや設計ルール整備による品質向上 ・外部設計会社や協力会社との技術調整 ＜商材について＞ 鋼管トラス構造を用いたテント倉庫、レンタルテント、工事用テントなどが中心です。軽量かつ繰り返し利用される構造物のため、施工性や現場条件を踏まえた設計が求められます。 ■組織構成 製造部は社員11名と外国人技能実習生12名で構成され、構造設計担当と鉄骨製作担当と縫製担当に分かれています。年齢層は20代〜60代まで在籍し、落ち着いた雰囲気の中で協力し合える環境です。 ■働き方 構造設計担当の残業は月平均10時間程度、繁忙期でも15時間以内です。 ■キャリアパス 構造設計責任者の直下で実務を習得し、将来的には社内の構造設計責任者として、技術方針策定や後進育成を担う専門職キャリアを描けます。 ■企業の特徴 構造設計を内製化し、品質と法令遵守を強みとする企業です。中小企業退職金共済や資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務