★プロ人材のスキルシェアを通じて、企業の経営課題の解決を支援／支援実績2,500社以上を誇るプロシェアリングサービス『ProShare（プロシェア）』★ ■ポジションの概要： パソナJOB HUBは大手パソナグループの戦略子会社として誕生。 企業の経営課題にプロの経験をアサインするスキルシェアリングサービス『ProShare』を展開しています。市場ニーズの高まりによりグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 単なる人材マッチングに留まらず、経営層のパートナーとして本質的な課題を特定し、解決まで一気通貫で伴走する介在価値の高いコンサルティングセールスのポジションです。 ■ProShareが解決する経営課題例 ・新規事業の立ち上げ ・営業戦略やマーケティング戦略の立案 ・新しい人事制度の構築 ・SDGs／ESGへの取り組み 上記のような経営テーマ・事業課題を持ちながら、社内に専門的なノウハウや知識がなく、解決方法を模索している企業は多くあるものの、専門人材の『採用』は容易ではないのが現状です。 そこで、当社に登録いただいている15,000名以上の豊富な経験・知識・ノウハウを持つプロ人材の中から最適な人材とタッグを組み、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いています。 ※上場企業の元経営者・役員から、最先端の技術やマーケティング、人事、ファイナンスなどの専門知識を持つ方々まで、多様なプロにご登録いただいております。 ■業務イメージ： ＜（1） 企業経営層に対するアポイント設定＞ 　電話/メールでのアポ設定（IS部門との連携有） ＜（2） 企業分析・仮説立て・提案準備＞ 　提案に向けて、HP／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」を考え、徹底的に仮説／ストーリーを準備 ＜（3） 企業経営層・事業責任者へのヒアリング/コンサル＞ 　企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッション ＜（4） プロ人材のアサインとPJT開始に向けた面談＞ 　課題を解決できる経験、知見をもったプロ人材へ協力依頼をし、企業とプロ人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います ＜（5） コンサルティング開始後のフォローおよびPJTマネジメント＞ 変更の範囲：会社の定める業務

★プロ人材のスキルシェアを通じて、企業の経営課題の解決を支援／支援実績2,500社以上を誇るプロシェアリングサービス『ProShare（プロシェア）』★ ■ポジションの概要： 企業の経営層から直接経営課題をヒアリングし、最適な解決戦略を立案。 当社のデータベースに登録のある15000名以上のプロフェッショナル人材の中から、 最適なプロ人材をご紹介し、解決まで一気通貫で伴走するコンサルティングセールスです。 ■事業概要： パソナJOB HUBは大手パソナグループの戦略子会社として誕生。 企業の経営課題にプロの経験をアサインするスキルシェアリングサービス『ProShare』を展開しています。 市場ニーズの高まりによりグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 ■ProShareが解決する経営課題例 ・新規事業の立ち上げ ・営業戦略やマーケティング戦略の立案 ・新しい人事制度の構築 ・SDGs／ESGへの取り組み 上記のような経営テーマ・事業課題を持ちながら、社内に専門的なノウハウがなく、解決方法を模索している企業にとって、専門人材の『採用』は容易ではないのが現状です。 そこで、豊富な経験・知識・ノウハウを持つプロ人材とタッグを組み、 経営テーマの推進や事業課題の解決へと導きます。 ※上場企業の元経営者・役員から、AI/人事/ファイナンスなどの専門知識を持つ方々まで、多様なプロにご登録いただいております。 ■業務イメージ： ＜（1） 企業経営層に対するアポイント設定＞ 　電話/メールでのアポ設定（IS部門との連携有） ＜（2） 企業分析・仮説立て・提案準備＞ 　提案に向けて、HP／IR資料の情報や事業フェーズなどから「どのような課題に直面しているか」「どのように解決できるか」を考え、徹底的に仮説／ストーリーを準備 ＜（3） 企業経営層・事業責任者へのヒアリング/コンサル＞ 　企業経営層や事業責任者と経営テーマや認識課題に関するヒアリングやディスカッション ＜（4） プロ人材のアサインとPJT開始に向けた面談＞ 　課題を解決できる経験、知見をもったプロ人材へ協力依頼をし、企業とプロ人材との面談の機会を設け、面談当日のファシリテーションを行います ＜（5） コンサルティング開始後のフォローおよびPJTマネジメント＞ 変更の範囲：会社の定める業務

★ProShere事業部におけるシステムのサポート・構築をお任せします。 　■ 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・営業支援システムの保守・運用（Salesforce・CRMツール） ・営業要件の整理・調整・文書化 ・契約管理システムの開発・保守・運用 　（Microsoft Power Appsなどのローコードツールを用いた開発を行っています。） ・支払・請求システムの運用管理 ・上記に付随する各種ツールの開発・保守 ※ご経験に応じて担当業務をお任せしたいと思います。 　■ 提供サービス ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自社サービス『ProShare（プロシェア）』 当社のデータベースにご登録いただいているプロフェッショナル人材（上場企業の元役員や特定分野の専門家、フリーランス）の持つ経験・知見・ノウハウの活用を通し、企業の経営課題の解決や成長支援を行っています。 市場ニーズの高まりによりグループ内でも非常に高い成長率を誇る事業です。 　■ 配属組織 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ システムサポート部　ProShareシステムサポートチーム　4名 エンジニアは3つのチーム（ProShareシステムサポートチーム、コーポレートIT、開発）に分かれております。 　■ 働き方・待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　・フレックスタイム制 　・リモートOK（慣れるまで出社となり、独り立ち後は原則週3出社、週2リモート） 　　ハイブリットな働き方が可能です。 　・勤務地は港区南青山のパソナグループの本社ビル。都内が一望できる開放的なカフェスペース有。 　・社食（格安で利用可能/夕食無料） 　・ビル内に福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実 　・オープンポジション（社内公募）制度有 　・社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアプラン 　　年間14万〜18万円相当のポイント付与　※職能によりポイント数は変動 　　例）書籍購入・資格取得、ビジネス講座、住宅補助、メディカルケアなど 　　ご自身のライフ・キャリアに合わせて福利厚生を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

2021年に新規事業としてスタートして以来急成長している採用コンサルティング事業。 2023年からは大阪にも拠点を置いており、コンサルタント/PM（プロジェクトマネージャー）として ご活躍頂ける方を募集します！ 【採用コンサルティングとは】　 中途採用に課題を感じている企業様に対し、採用企画~母集団形成、選考支援まで一気通貫で支援可能なサービス。 採用部門の一員として採用成功まで伴走。支援を通じてクライアント企業に『採用力のある会社』になって頂く事がゴールです。 【仕事内容】 ■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）等の採用コンサルティング業務　 ※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます （採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニング等） 【採用コンサルティングチーム】 構成：約30名　部長＋チーム長4名＋メンバー ※関西支店には在籍4名 チームワークや一体感を大切にしているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。 【事業の魅力・得られる経験】 （1） 急成長事業 事業成長率400％、4期連続社長賞を受賞。事業の急成長を担う、中核メンバーとしてお迎えします。 （2） 幅広いリソースと取引実績 パソナグループ各社からも多くの企業紹介があり、注目のベンチャー企業や誰もが知る大手企業の案件も幅広く取り扱っています。 （3） カスタマイズ性・長期的なご支援 お客様の状況に応じて支援内容を変化させる事ができるので、多くの企業様で長期的な支援を実現。 （平均して２年程度、採用活動に伴走しています！） （4）『採用力のある会社』になるための支援＝経営課題を解決 採用枠を埋める為だけ、工数不足を補う為のアウトソースではなく、深く人事課題に入り込み、企業のコア業務の支援ができます。 （5）『採用のプロ』を目指せます！ 採用実務に慣れていただきましたら、PMとして複数のプロジェクトの管理を担当いただき、将来的にはチームを牽引いただきたいと思っています。経験豊富なパートナーともタッグを組んで支援するため専門的な知識が身に着きます。 変更の範囲：会社の定める業務

エグゼクティブ層に特化した「両面型」人材紹介コンサルタントとして、 顧客企業の経営・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般に携わって頂きます！ ◆◇ 求人の魅力 ◇◆ ◎『自由と責任』を大切にするカルチャー 経験豊富な社員が多いので1人ひとりの裁量も大きいのが特徴です。 プロセスやKPIに固執したやり方ではなく、100％お客様を見て仕事をすることができます。 ◎企業・ご登録者と向き合えます 完全成功報酬型のため、数字やスピードに捉われず企業・ご登録者とじっくり向き合い、双方にご満足いただけるようなコンサルティングを心掛けています。 ◎あらゆる業界の課題に対応可能 メンバー間の活発な情報交換や連携のためにチーム制を採用していますが、特定の業界ごとに分かれているわけではありません 。業界の縛りがないため、各コンサルタントが得意領域を活かして活動しています。 ◎質の高い案件へのアプローチ 経営層に直接会えることで、秘匿性・独占性の高い求人を依頼いただきやすいです。 ◆◇ 業務の流れ ◇◆ （１）クライアントからのヒアリング 企業の経営者と信頼関係を構築し、経営課題をヒアリング 。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ↓ （２）候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 自社データベースやスカウトサイト、ビジネスSNS、自身のネットワークを活用し、多方面から人材サーチを実施します。 ※登録者のサーチに特化した「リサーチャー」と協力しながら人材を発掘することも可能です。 ↓ （３）候補者との面談   候補者の経歴ヒアリングや案件提案にとどまらず、長期的な関係性を構築 。 ↓ （４）クライアント企業へ候補者の紹介、選考フォロー 推薦、面接調整、条件交渉から入社決定までを支援 。 手厚いフォローを重視しており、必要に応じて面接への同席も行います。 ◆◇ 組織構成 ◇◆ エグゼクティブサーチ部 約 30名 平均年齢は40代後半、30代から60代まで幅広い層が活躍しています 。 ◆◇ 働き方 ◇◆ 慣れるまでは出社、その後フレックスや週2,3日頻度のリモート可能。 変更の範囲：会社の定める業務

エグゼクティブ層に特化した「両面型」人材紹介コンサルタントとして、 顧客企業の経営・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般に携わって頂きます！ ◆◇ 求人の魅力 ◇◆ ◎『自由と責任』を大切にするカルチャー 経験豊富な社員が多いので1人ひとりの裁量も大きいのが特徴です。 プロセスやKPIに固執したやり方ではなく、100％お客様を見て仕事をすることができます。 ◎企業・ご登録者と向き合えます 完全成功報酬型のため、数字やスピードに捉われず企業・ご登録者とじっくり向き合い、双方にご満足いただけるようなコンサルティングを心掛けています。 ◎あらゆる業界の課題に対応可能 メンバー間の活発な情報交換や連携のためにチーム制を採用していますが、特定の業界ごとに分かれているわけではありません 。業界の縛りがないため、各コンサルタントが得意領域を活かして活動しています。 ◎質の高い案件へのアプローチ 経営層に直接会えることで、秘匿性・独占性の高い求人を依頼いただきやすいです。 ◆◇ 業務の流れ ◇◆ （１）クライアントからのヒアリング 企業の経営者と信頼関係を構築し、経営課題をヒアリング 。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ↓ （２）候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 自社データベースやスカウトサイト、ビジネスSNS、自身のネットワークを活用し、多方面から人材サーチを実施します。 ※登録者のサーチに特化した「リサーチャー」と協力しながら人材を発掘することも可能です。 ↓ （３）候補者との面談   候補者の経歴ヒアリングや案件提案にとどまらず、長期的な関係性を構築 。 ↓ （４）クライアント企業へ候補者の紹介、選考フォロー 推薦、面接調整、条件交渉から入社決定までを支援 。 手厚いフォローを重視しており、必要に応じて面接への同席も行います。 ◆◇ 組織構成 ◇◆ エグゼクティブサーチ部 約 30名 平均年齢は40代後半、30代から60代まで幅広い層が活躍しています 。 ◆◇ 働き方 ◇◆ 慣れるまでは出社、その後フレックスや週2,3日頻度のリモート可能。 変更の範囲：会社の定める業務

★社内SE（コーポレートIT）として社員の働く環境の整備をお任せいたします。 　■ 業務内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ・SaaS製品の新規導入、業務フロー策定 ・SaaS製品の運用保守 ・クラウドサービスなどの管理、運用（契約関連、ベンダーとのやり取り） ・社内ヘルプデスク（PCなどデバイスのメンテナンス、トラブルシューティング、社内外ヒアリング、折衝、調整など） ・PC、スマートフォンなどのIT資産管理 ・社員入社、退社時の対応（PCキッティングなど） ・各種アカウント、ライセンス管理 ・情報セキュリティ関連業務のサポート ・マニュアルなどのドキュメント作成 ※ご経験に応じて担当業務をお任せしたいと思います。 　■ 利用ツール ‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ キッティング / PC管理 ・Microsoft Intune ▼ オートメーション ・Microsoft PowerAutomate ・Google AppSheet ・Yoom ▼ オフィスツール ・Microsoft 365 ・Google Workspace 　■ 配属組織 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ システムサポート部　エンハンステックチーム　4名 エンジニアは3つのチーム（コーポレートIT、営業支援システムサポート、開発）に分かれております。 　■ 働き方・待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　・フレックスタイム制 　・リモートOK（慣れるまで出社となり、独り立ち後は原則週3出社、週2リモート） 　　ハイブリットな働き方が可能です。 　・勤務地は港区南青山のパソナグループの本社ビル。都内が一望できる開放的なカフェスペース有。 　・社食（格安で利用可能/夕食無料） 　・ビル内に福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実 　・オープンポジション（社内公募）制度有 　・社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアプラン 　　年間14万〜18万円相当のポイント付与　※職能によりポイント数は変動 　　例）書籍購入・資格取得、ビジネス講座、住宅補助、メディカルケアなど 　　ご自身のライフ・キャリアに合わせて福利厚生を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務