◆◇【総合職】未経験歓迎/営業・調達・生産管理を幅広く担当/ほぼ内勤で事務中心・ルート営業のみ/社会インフラを支える鋳造×機械加工メーカー/大手企業と安定取引/年間休日120日◇◆ 鋳物・機械加工メーカーの総合職として、営業・調達・生産管理など内勤中心の業務をお任せします。未経験からものづくりの流れを一気通貫で学べるポジションです。 ■職務詳細： ・顧客からの問い合わせ対応、見積作成、受注処理などの営業事務 ・既存顧客へのルート営業（訪問は週1回程度、飛び込みなし） ・材料や部品の調達、発注・納期管理などの購買業務 ・生産計画に基づく工程管理、出荷・検収業務のサポート ・各部門との調整や、納期・品質に関する社内外の連絡業務 ※外出は週1回程度で、内勤業務が中心です。 ■サポート体制： 総合職の部署には5名（女性4名・男性1名）が在籍しており、その多くが未経験からスタートしています。入社後はOJTで、まずは受発注や見積作成などの事務業務から始めていただき、担当の先輩が横について一つひとつ丁寧に教えていきます。仕事に慣れてきた段階で、既存のお客様への同行訪問や、生産管理・調達といった業務の幅を徐々に広げていきますので、ものづくりや営業が初めての方でも安心してステップアップできます。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を重ねた後は、顧客との窓口として価格や納期の調整を主体的に行ったり、生産計画の立案・調整、コストを意識した調達の工夫など、業務改善にも携わっていただきます。 ■組織体制： 総合職として配属される部門は5名体制（女性4名・男性1名）で、20代〜40代までバランスよく在籍しています。全員が未経験からのスタートで、互いに教え合う風土が根付いており、困ったときにすぐ相談できる雰囲気です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、発電設備や水道バルブ、大型船舶エンジン部品など、社会インフラに欠かせない製品を手がける安定メーカーです。大手企業との取引が中心で、船舶・バルブ業界など、需要が比較的安定している分野に強みがあります。総合職は、営業・調達・生産管理といったものづくりの要となる機能を横断的に経験できるポジションで、内勤を中心にしながら「お客様」と「工場」をつなぐ役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【中国工場責任者】最重要生産拠点を統括/日系鋳造×機械加工メーカーで工場運営全般/中国語を活かす◇◆ 当社中国子会社（最重要生産拠点）の工場責任者として、生産管理・品質改善・工程管理など工場運営全般と、日中間の橋渡し役をお任せします。中国語・マネジメント経験を活かし、裁量大きくご活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細： ・中国子会社（約150名規模）の工場運営全般のマネジメント ・工程管理・生産管理（生産計画の立案、進捗管理、納期・コスト管理） ・品質改善活動の推進（不良低減、顧客クレーム対応、再発防止策構築） ・日本本社および日本の顧客との連携・通訳業務（仕様確認、品質説明等） ・現地管理職・スタッフの育成、日中双方の考え方を踏まえた組織マネジメント ■サポート体制： ご入社後は、日本での業務内容、取り扱っている製品を現場研修で学んでいただき、日本のスタッフとも信頼関係を構築していただきます。 中国に赴任後は部門長や主要メンバーと共に現状把握を行い、製品・工程・顧客・組織の情報を丁寧に引き継ぎます。鋳物や機械加工のものづくりの詳細については、入社後に学んでいただく前提であり、工場運営のマネジメントや日中間のコミュニケーションに強みをお持ちであれば、ご経験を活かせる環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務 一定期間の立ち上がり後は、中国工場の生産性・品質・納期・コストの指標管理を主体的に行い、中長期の改善計画の立案と実行をリードしていただきます。本人のやる気があれば中国工場の経営全般を担っていただきます。 ■組織体制： 中国子会社は約150名規模の工場で、現在は社長が日本本社と中国子会社両方のトップを兼務し、その下に各部門長が配置されている体制です。副工場長に相当するポジションが不在のため、今回お迎えする方には工場責任者として、部門長クラスを束ねながら現場と経営層の橋渡し役を担っていただきます。日中の文化や価値観を理解し、双方のメンバーと信頼関係を築ける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【機械技能職】未経験歓/鋳造×機械加工メーカーで社会インフラ部品を加工/大手企業と取引多数の安定企業/やる気重視採用/将来は製造技術・工程管理へのキャリアパスあり/年間休日120日◎◇◆ 鋳物・機械加工部品の機械オペレーターおよびNC加工プログラミング業務をお任せします。未経験から機械加工の“技術職”として専門スキルを身につけられる環境です。 ■職務詳細： ・NC工作機械（マシニングセンタなど）の操作および加工条件の設定 ・図面をもとにしたNCプログラムの作成・修正・段取り作業 ・加工後製品の寸法確認・簡易検査、工具交換や機械の点検 ・生産指示に基づく工程管理の補助、稼働状況の確認 ■サポート体制： 現在、機械加工部門には11名が在籍しており、多くが未経験からスタートしています。入社後は、まず先輩社員のそばで機械の名称や安全ルール、操作手順を学ぶところからスタートします。最初は簡単な作業からお任せし、徐々に図面の読み方や測定器の使い方、NCプログラムの考え方を指導します。「やる気さえあれば教えます」という方針で、工業系出身者でなくても一から育成します。機械加工技能士・機械保全技能士などの資格取得も歓迎しており、スキルアップしたい方をしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験を積んだ後は、加工条件の最適化や段取り改善などの製造技術的な業務、生産効率向上に向けた工程改善など、より上流の領域にも携わっていただきます。 ■組織体制： 配属先の機械加工部門は11名体制（うち女性1名）で、20代〜40代を中心に構成されています。少数精鋭だからこそ、1人ひとりが主体性を持って仕事に取り組んでおり、未経験入社のメンバーも、経験豊富な先輩のもとで着実にスキルを伸ばしています。各個人のレベルに合わせて担当工程を調整しているため、「最初から難しいことを任されてついていけない」という心配も少なく、段階的に技術を身につけられる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、鋳造と機械加工の両方を自社で行う国内でも少数のメーカーです。発電設備、水道バルブ、大型船舶エンジン部品など、社会インフラに関わる重要な製品を手掛けており、大手企業との取引が中心で事業は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務