日本の"ものづくり"を支える、なくならない仕事。 あなたにお任せするのは、ばねメーカーの間接部門である総務のお仕事です。 将来的には総務部門の責任者として任せられる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 総務部門は表向きな仕事は多くありませんが、会社の基盤となる部署です。 総務部門の中には経理・庶務・人事といった役割があります。 いずれも無くてはならないお仕事です。 総務部門の責任者となることを見据え、以下のお仕事から取り組んでいただきます。 ・経理業務：簿記資格の有無は問いませんが、会計が分かるよう子会社の経理業務から担っていただきます。 ・庶務：従業員の皆様からの依頼や会社備品の手配、行事企画等を行っていただきます。 ・人事：正社員・パート社員の採用活動や面談など、幅広く活動していただきます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1：入社後研修（約2週間～1か月） まずは、会社の事を学んでいただく為、製造現場に入り、バネの加工や検品作業を行いながら従業員とコミュニケーションを取って頂きます。 ▼STEP2：経理業務 子会社・グループ会社または、本社の経理業務を行い会計業務を覚えていただきます。 【この仕事のやりがい】 会社を基盤から支えているというやりがいを持つことができるお仕事です！ 周りの人の役に立ちたい、会社を制度しくみから良くしていきたい、そういった思いの方に向いている部署のお仕事です！

／ じっくり3年。未経験から”モノづくりのプロ”へ。 ＼ 創業80年以上の歴史を持つ当社で、社会に欠かせない「ばね（スプリング）」を提案する仕事です。ペンやシャンプーボトルといった身近なものから、自動車、航空機まで。あなたの仕事が、様々なモノづくりを支えます。 【具体的な仕事内容】 既存のお客様を中心に、オーダーメイドのばねをご提案します。 ・お客様：長年お付き合いのある自動車部品や家電、医療機器などのメーカー様が中心です。 ・訪問：社用車で1日4～5件ほど訪問。「こんな製品を作りたいんだけど…」というご要望を伺います。 ・提案：設計スタッフと協力し、試作品を製作。お客様と二人三脚で理想の製品を作り上げます。 【未経験でも安心！入社後の3STEP】 ▼STEP1：基礎を学ぶ（～1年） まずは座学で製品知識を学び、その後は先輩に同行。お客様とのやり取りや提案の流れを隣で見て覚えることから始めます。分からないことは何でも聞いてください。 ▼STEP2：少しずつ挑戦（1年～2年） 先輩から少しずつお客様を引き継ぎ、簡単な案件から担当します。もちろん、困ったときは先輩や設計チームがすぐにサポートします！ ▼STEP3：プロとして独り立ち（3年～） この頃には、お客様から頼られる営業のプロに。どんな依頼にも応えられる知識と経験が身についているはずです。 【1日のスケジュール例】 08:30　出社、メールチェック、準備 09:30　社用車で出発。お客様先へ 10:00　【A社】新製品の打ち合わせ 12:00　ランチ休憩 14:00　【B社】試作品の提案 16:00　帰社。日報作成や翌日の準備 17:15　残業は少なめ。お疲れ様でした！