〜残業ほぼ無しでライフワークバランス◎正社員募集◆国内生産を主としたこだわりのモノづくり／女性管理職多数！〜 ■採用背景 社内でのブランド展開が進んでいることから、増員にてパタンナーを募集します。デザイナー・パタンナー双方の連携が多く、柔軟に対応できる人材を求めています。 ■業務詳細： 企画部のパタンナーとして、一連業務をご対応いただきます。 ・衣料製品のパターンチェックと修正業務（ユカ＆アルファを使用） ・仕様書作成・チェック ・製品の検品 国内工場との調整が主で、一部海外生産の場合はOEM企業を介したやり取りも発生します。デザイナーチームと距離が近く、素材の特性や量産に向けた課題を日常的に相談しながら進めます。商談に同席する機会もあり、現場の声を製品に反映する動きが多い環境です。 入社後は販売研修からスタートし、実際に顧客が手に取る場を知った上で企画業務へ移行します。デザイナー業務との境目が近い組織のため、アイテム特性や構造への理解を深めながら担当領域を広げられます。 ■業務の魅力 伸縮性素材を扱うブランドのため、パターンに対する工夫や改善が成果に直結します。デザイナーや販売現場と距離が近く、会話しながら進めるため、意見を交わし製品に反映するプロセスを実感できます。柔軟性を持って取り組む方ほど、任せられる領域が広がる環境です。 ■働く環境 企画部は6名構成で、女性中心の明るい雰囲気です。会話量が多く、助け合いの文化が根付いています。販売研修や繁忙期の現場応援など、部門を越えた関わりが多く、視野を広げながら働けます。 ■働き方 ・残業はほぼ無し ・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。 ■キャリアパス パタンナーとして経験を積み、得意分野に応じて担当アイテムの幅を拡大できます。将来的にはディレクターを担う道や、デザイン寄りの業務へ広げる道もあり、経験値に応じた成長が可能です。 ■企業魅力 水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼ無しでライフワークバランス◎正社員募集◆国内生産を主としたこだわりのモノづくり／女性管理職多数！〜 ■採用背景 社内でのブランド展開が進んでいることから、増員にてデザイナーを募集します。素材選定から量産まで一貫して関わりながら、チームでモノづくりを進められる環境です。 ■業務詳細： 企画デザイナーとして、シーズン企画から商品化までの一連業務を担当します。 ◎シーズンテーマ・ムード設定、ブランドディレクションの作成 ◎ディレクションに基づく商品企画・デザイン作成（布帛／ニット／カットソー等） ◎生産工場・OEMとのやり取り、仕様の調整 ◎店舗と連携した商品開発・リサーチ ◎サンプルチェック、修正指示など開発工程全般 国内工場との調整が主で、一部海外生産の場合はOEM企業を介したやり取りも発生します。パタンナーチームと距離が近く、素材の特性や量産に向けた課題を日常的に相談しながら進めます。 店舗の声を製品に反映する動きが多い環境です。 入社後は販売研修からスタートし、実際に顧客が手に取る場を知った上で企画業務へ移行します。 ■業務の魅力 パタンナーや販売スタッフとの距離が近く、立体と売場視点の両面を踏まえたものづくりができます。 デザインの意図を職能を越えて共有しながら、商品に反映していくプロセスを実感できます。販売現場の視点も大事にしながら、お客様の声をデザインに活かすスキルも身につきます。 柔軟性を持って取り組む方ほど、任せられる領域が広がる環境です。 ■働く環境 企画部は6名構成で、女性中心の明るい雰囲気です。会話量が多く、助け合いの文化が根付いています。販売研修や繁忙期の現場応援など、部門を越えた関わりが多く、視野を広げながら働けます。 ■働き方 ・残業はほぼ無し ・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。 ■キャリアパス 定着率が高く、長く働くことが叶う環境です。将来的にはディレクターを担う道や、担当領域を広げる道もあり、経験値に応じた成長が可能です。 ■企業魅力 水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ECサイトの運営・戦略立案／ディレクション・チーム牽引／EC強化の中核を担うポジション】 ■業務概要 当社の自社ECサイト運営全般を統括いただき、EC戦略の立案・実行から日々のディレクション、チームマネジメントまでお任せします。業務委託や社内の関連部門と連携し、事業の成長に直結する運営体制の強化を推進していただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイトの売上・KPI管理、戦略策定と実行 ・業務委託先と社内との橋渡し役となり、運営業務の最適化・進捗管理 ・EC担当メンバー（2名）のマネジメント、業務指導、スキル育成 ・将来的なECチーム体制への拡大を見据えた組織設計・採用提案 ・販促施策やSNSマーケティングの企画・推進（SNS運用・広告戦略の立案、実行） ・販促担当や企画・プレス部門と協業し、全社的なECの価値最大化 ・物撮りや撮影は既存体制と連携しながら、運用・改善提案の実行 ・ECサイトならびにネットショップの運営全般に関わる業務改善・最適化 ・新規施策やプロモーションの企画・実行、効果分析 ■組織構成 EC専任2名＋販促1名（兼任）、今後増員予定。プレス・企画担当と横断連携あり ■業務の魅力 自社ECサイト運営の中核として企画・戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。成長余地の大きな組織でチーム強化や新たな取り組みにチャレンジ可能です。 ■教育体制 現場OJTや業務委託からの知見共有、販促・企画チームとの協業を通じて実践的にスキルアップできます。 ■就業環境 ・残業はほぼ無し ・産休・育休復帰の実績もあり、ライフステージに沿った働き方ができます。 ・部門間の垣根なく、風通しの良い社風です。 ■企業魅力 水着メーカーとして創業し、現在はヨガウェア・デイリーウェアへ展開。長期就業者が多く、落ち着いた定着性の高さが特徴です。 変更の範囲：無