【事業拡大を支えるコーポレートメンバー募集／経理・総務・労務・法務業務を幅広く経験／フレックスタイム制・リモート併用可・福利厚生充実】 ■業務概要 当社のコーポレート部門にて、経理・総務・労務・法務などバックオフィス業務全般を幅広くご担当いただきます。入社後は業務習熟度や適性に応じて段階的に業務範囲を広げ、会社運営の基盤を支える重要な役割を担っていただきます。未経験からスタートでき、将来的にはコーポレート業務全般のスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細 ※ご経験やご希望を踏まえて業務割合は決定します。 ＜経理＞経費精算、月次決算補助、仕訳入力、会計データ管理、入出金管理、税理士・会計監査対応、業務フロー改善やオペレーション整備等。 ＜総務＞契約書管理、オフィス移転準備（2026年予定）、社内イベント運営補助。 ＜労務＞入退社手続きサポート、勤怠管理、健康診断管理、社労士連携、IPO準備のための対応業務。 ＜法務＞契約書管理、法務チェック依頼対応、外部弁護士連携サポート等、幅広く携わります。 ■扱うサービス 当社はクライアント企業の成長支援を行うプロフェッショナルファームで、M&Aアドバイザリー業務も展開しています。 ■業務の魅力 実務を通じて経理・総務・労務・法務の専門性を高め、会社経営を支えるコアスキルを習得できます。 ■教育体制 OJT中心で先輩社員が丁寧にサポートし、未経験からでも安心して成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10〜15時）、リモート併用可、完全週休2日制や各種休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 未経験からコーポレート業務を経験し、マネジメントや専門分野でのキャリアアップが可能。IPO準備等の貴重な業務も経験できます。 ■企業の特徴/魅力 事業成長を続ける当社は、ストックオプションや社内イベント、各種制度も充実し、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CTO直下でAI活用に携われる／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： CTO直下でエンジニアとしてご活躍いただける方の募集です。 現状、CTOが1名在籍しており、CTOと経営陣、現場コンサルを巻き込みながら業務効率化（システム開発）に参画いただくことが可能です。 ■仕事概要： CTO直下で、以下を中心にお任せします。 ・経営陣と連携した業務要件定義 ・AIエージェントの設計・開発・運用 ・M&A／FA業務におけるAI活用の実装（業務設計含む） ・業界特化型システムの設計・開発（Vertical DX） ・セキュリティ・機密情報を考慮したシステム設計 ※「作って終わり」ではなく、実際に業務を変えるところまで関与できます。 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

【事業拡大を支えるコーポレート／労務・法務・総務を幅広く担当／運用改善や仕組みづくりにも携われる環境です】 ■業務概要 当社の成長を支えるコーポレート部門の一員として、労務・法務・総務を中心としたバックオフィス全般の業務に幅広く携わっていただきます。日々のオペレーション業務に加え、組織拡大に向けた運用改善や業務フローの整備、IPO準備業務など、コーポレート体制の強化・仕組みづくりにも積極的に関与いただきます。ご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を調整します。 ■業務詳細 【労務※7割程度】入退社手続き、勤怠管理、健康診断の管理や社労士との連携、IPO準備に伴う労務対応等。 【総務】契約書管理やオフィス移転準備（2026年冬頃予定）、社内イベント運営サポート等。 【法務】契約書管理、法務チェック依頼対応、外部弁護士との連携業務等。バックオフィス領域を横断しながら、より良い仕組みの構築や業務改善にもチャレンジできます。 ■扱うサービス M&Aアドバイザリーを中心に、クライアント企業の成長支援を行っています。 ■組織構成 コーポレート部門は少数精鋭で、風通しが良く協力し合いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 事業拡大・IPO準備のダイナミズムを感じながら、幅広い領域で経験を積むことができ、将来のキャリア形成にもつなげられる環境です。改善提案や仕組みづくりの裁量も大きく、新しい業務に積極的に関われます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、未経験領域もキャッチアップ可能です。資格維持費用の会社負担や、外部専門家との連携で学びの機会も豊富です。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイム10時〜15時）、リモートワーク併用可。完全週休2日制・特別休暇や健康診断等福利厚生も充実。働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス バックオフィス全般の幅広い知見を身に付け、将来のリーダーやマネジメント、専門性の高い領域へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 プロフェッショナルファームとしてクライアントの成長を支援し続ける当社は、挑戦や変化を楽しめる方が活躍できる環境です。ストックオプション付与や柔軟な働き方も魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： 経営企画室の立ち上げ、責任者として参画いただけるポジションです。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ◇IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券／監査法人対応 ◇予算管理 ・予実管理のブラッシュアップ（適時・精緻化） ・予算/中計の作成、ボードメンバーや部門責任者との調整 ◇グループ管理 ・グループ会社への月次決算／予実管理の導入（国内・海外が1社ずつ） ・連結決算の体制構築 ◇会議体の運営 ・各会議体（株主総会、取締役会、監査役会ほか）の年間スケジュールの作成／管理、運営 ・議案のドラフト作成や社内調整 ・関連する規程類の制定・改訂から司法書士（弁護士）との連携、登記まで ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

【M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■採用背景： コーポレート事業部において、管理部長として活躍いただける方の募集です。 事業会社で管理部長（経理畑の方）として活躍してこられた方で、10→100の立ち上げに携わりたいという志向性をお持ちの方を募集しています。 ■仕事概要： ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ◇バックオフィス全体のマネジメント（現在、CFO兼管理部長以下7名） ・部員の担当タスク（制度やツール導入など）、総務、労務等の業務管理 ・社外専門家（弁護士、会計士、税理士、社労士など）とのコミュニケーション、委託業務の管理 ◇IPO関連タスクをプレイングマネージャーとして推進 ・開示体制の構築（印刷会社の選定やIの部やIR資料の作成） ・監査役/内部監査制度の導入、運用の定着化 ・主幹事証券／監査法人対応 ※外部リソースを活用いただきながら進める想定です ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

〜M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能〜 ■業務内容： ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。 ■具体的には： クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◎人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後はフォローアップいたします。 ◎リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。 ◎また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。

【課題解決力を身に着けたい方歓迎／課題ヒアリング〜提案まで本質的な採用支援・企業様に必要な人材をスカウト／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■業務内容： クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。 ■具体的には： （1）候補者リサーチ・発掘 企業の経営課題や採用背景をコンサルタントから共有してもらい、ターゲット像を一緒に設計。 様々なサーチ手法や弊社独自のAIツールを駆使して、最適な候補者を探し出します。 （2）スカウト文面の作成・送付 候補者の経歴・志向を読み解き、その人に刺さるスカウトメッセージを設計します。「返信が来たとき」の達成感は格別です。 （3）プレサーチ・提案資料作成 受注前の段階から関与し、「この案件で求めている人材はどこにいて、どうやって採れるか」を調査・資料化します。 リサーチ結果をコンサルタントと共にクライアントへ提案します。 （4）プロジェクト管理・業務効率化 複数案件を並走させながら、AIツールを活用して候補者との接点を最大化します。 「どうすればもっと良い候補者に出会えるか」を常に考え、改善していくスタンスを大切にしています。 ■業務の特徴： ◎人材業界経験者が複数在籍しているため、入社後はフォローアップいたします。 ◎リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。 ◎また、当社事業として、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの機能が連携することで、一貫したご支援が可能です。 ■当社について： 当社は、M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファームです。 M&A・事業再編等の変革局面にある企業に対して、M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティングの有機的な連携により、複雑化している経営課題を解決し、企業価値の向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長を続けるプロフェッショナルファームでコーポレート部門を担い、経理・会計実務を通じて組織基盤の強化に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社の事業拡大に伴い、成長を支えるコーポレート部門のメンバーとして、主に経理・会計分野を中心に幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、会社全体のオペレーション効率化や業務フロー改善にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・経費精算や仕訳入力、月次決算補助、会計データ管理など、日常の経理実務全般 ・入出金管理や、税理士・会計監査対応、会計帳簿の正確な管理 ・業務フローや会計オペレーションの整備、効率化プロジェクトへの参画 ・最新の会計システムやツール導入・運用への関与 ・関係部署や外部専門家との連携による課題解決 ■扱うサービス 社内の会計管理システムやGoogle Workspaceなどのビジネスツールを活用します。 ■組織構成 2名 CFO1人（40代男性）、メンバー1名（40代女性） 入社直後は、2名のサポートを受けながら業務遂行可能です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズならではの業務改善や新しい制度・仕組みづくりに携われ、主体的に提案・実行が可能です。 ■教育体制 OJTや先輩社員によるサポートがあり、経理業務経験を活かしつつ更なるスキルアップが目指せます。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク併用可、完全週休2日制、有給・特別休暇、福利厚生充実。働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス 経理スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には管理部門全体やマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 クライアントの成長支援をミッションに掲げ、M&Aアドバイザリーを中心に多彩なプロフェッショナルサービスを提供。挑戦と成長を後押しする風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【本質的な採用支援・脱データベース／M&A×経営×HRが連動する総合コンサルティングファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能】 ■同社の魅力： ★潜在層にも強いアプローチ力｜“脱データベース”の本質的な採用支援 ・派遣・紹介・SESなど、多様なバックグラウンドの入社者が活躍中 ・データベース頼りではなく、潜在層・非顕在層へのアプローチが得意 ★裁量の大きさが段違い｜事業成長に当事者として関われる ・1人ひとりに大きな裁量 ・チームを持つ、領域を広げるなど、キャリアの幅が広い ・事業拡大フェーズのため、仕組みづくり・組織づくりにも参加可能 ★経営視点が身につく｜M&A・コンサル部門と連携 ・企業価値向上を目的としたM&A・経営コンサル部門と連動 ・採用を“点”ではなく、企業成長の“戦略”として扱う ・経営者・CXOクラスとの折衝が多く、ビジネス視座が圧倒的に上がる ■ミッション： 企業の“理想の人材像”を共に創るパートナー 単なる人材紹介ではなく、クライアントと一緒に必要な人物像を定義します。半年ほど長期間伴走していただくのでやりがいも大きいです。 ■業務内容： ミドルレイヤー・ハイレイヤー、CXOクラス向けの一気通貫のハンティング業務を通して、クライアントの課題解決を担っていただきます。 ■具体的には： ・クライアント（グローバル企業・上場メーカーから中堅企業まで）への経営・人事戦略に関する提案や求職者とのコミュニケーションなど、採用決定までの一連業務をお任せします。 ・リサーチ専属部隊がおり、確立されたリサーチ手法に基づき、クライアントの課題を解決できる人材をイチから探し出します。人材リサーチ・スカウトはリサーチ部隊が行うため、提案活動に専念できます。 ■同社の特徴： ■M&A×経営×HRが連動する“一貫支援”が強み M&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサル、HRコンサルが密接に連携し、企業の成長・再編・組織づくりをワンストップで支援できる体制を構築しています。 ■変革期の企業を支えるプロフェッショナルファーム M&Aや事業再編といった変革局面にある企業に対し、複雑化する経営課題を総合的に解決し、企業価値向上を実現する専門集団です。