＼日本のエンゲージメント改革にムーブメントを起こす／ 〜オススメポイント〜 ◎創業2年目、事業拡大フェーズから参画できる ◎従業員のエンゲージメント向上を通して社会貢献できる ■募集背景：創業2年目スタートアップの同社にて、事業好調のためSaaS導入コンサルタントを募集します。 ■業務概要： 従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供している同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ◇U-ZEROのベストプラクティスを踏まえ、AS ISとTo Beを定義 ◇クライアントの業務要件をヒアリングし、最適なSaaS導入計画を策定 ◇各社ごとの設定（マスタ設定、表示設定、権限設定、データインテグレーションなど）を実施 ◇人事システムや他の業務システムとのデータインテグレーションの設計・実行 ◇導入後のテスト計画の策定および実行、品質保証の確立 ◇データ移行計画の立案および実行、データクレンジングやマッピングの管理 ◇導入後の活用促進および定着化支援 ◇プロダクトチームやエンジニアと連携し、クライアントのフィードバックを製品改善に反映 ■組織構成： 全社約60名のうち、当ポジションの配属先には30代〜40代の7名が勤務しております。男女比は４：３、全員中途入社で、コンサルティングファーム出身者やHR業界出身者が活躍しています。 ■活かせるスキル・経験： ・ERPやHRテクノロジーの導入経験 ・クライアントワークでのプロジェクトマネジメント経験 ・BtoB SaaSの構築・カスタマイズに関する知識 ・データエンジニアリングやETLツールの利用経験 ・大手企業向けシステム導入プロジェクトの経験 ■当社について： 当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援／創業2年目のスタートアップ／資本金2億4500万円（資本準備金含む）■□ ＼日本のエンゲージメント改革にムーブメントを起こす／ 〜オススメポイント〜 ◎創業2年目、事業拡大フェーズから参画できる ◎従業員のエンゲージメント向上を通して社会貢献できる ■募集背景：創業2年目スタートアップの同社にて、事業好調のためエンゲージメントコンサルタント（人事コンサルタント）を募集いたします。 ■業務概要： 従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業とその経営者の皆さまに対して、経営者視点でのエンゲージメント改革のノウハウを提供している同社にて、以下の業務をお任せいたします。 ◇企業の経営戦略と連動した人的資本経営戦略の策定 ◇クライアントの経営層とともに、人事戦略・組織設計を上流工程から考案 ◇データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の分析・施策提案 ◇タレントマネジメント、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ◇クライアント企業の社内ステークホルダーとの協働による施策の推進・定着化支援 ■本ポジションの魅力： ◇大手顧客の経営層と組織改革ができる 現在の顧客層は、大手顧客の割合がかなり高くなっております。組織エンゲージメントに対して課題を感じている大手企業の経営層と直接対話ができるため、ご自身が大手企業の組織改革をしている実感を持つことができます。 ■組織構成： 全社45名（正社員のみ）のうち、当ポジションの配属先には30代〜40代を中心に7名が勤務しております。男女比は半々、全員中途入社で、コンサルティングファーム出身者やHR業界出身者が活躍しています。 ■当社について： 当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織エンゲージメント改革のソリューション提供／リモート中心で働きやすさ◎〜 ■業務内容： プロダクトエンジニアとして、AIを活用した組織エンゲージメント改革プラットフォーム「U-ZEROエンゲージメントスイート」で提供される各プロダクトの開発をリードしていただきます。フロントエンドからバックエンドまで技術領域を横断し、プロダクト全体の設計・実装・運用をチーム全体の状況に合わせてお任せいたします。 ■具体的には： 「U-ZEROエンゲージメントスイート」の開発を、経験・志向に応じて幅広く担当いただきます。 〇フルスタック開発（設計〜運用） ・要件定義〜リリースまで一貫して担当 ・Next.js / TypeScript、Kotlin / Python を用いた横断的な開発 ・API設計、大規模データ処理、外部システム連携の実装 ・PdM・デザイナーと協働した機能改善 〇アーキテクチャ設計・技術選定 ・数万人規模を想定したスケーラブルで安全な構成設計 ・マルチテナント、マイクロサービス導入検討 ・Keycloak 等を用いた認証基盤の設計 ・技術方針・開発基盤の改善提案 〇開発基盤整備・品質向上 ・CI/CD パイプラインの構築・改善 ・パフォーマンス／セキュリティ対策の強化 ・E2Eテスト／負荷テストなどのテスト戦略策定 ・品質保証と開発効率の最適化 〇チーム開発推進・組織貢献 ・コードレビュー・メンタリング ・アジャイルプロセスの改善 ■プロダクト紹介： 組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」 AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームサービスです。 〇 コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化します。 〇フィードバックモニタリング：フィードバックモニタリングのサーベイ結果に基づいて、フィードバックスキルの可視化・フィードバック文化の醸成を支援します。 〇エンゲージメントサーベイ：会社・組織へのエンゲージメントを把握、組織エンゲージメント改善を行うためのサーベイ実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のエンタープライズセールスとして、大手企業の人事部門・経営層に対して自社SaaSサービスおよびコンサルティングの提案営業を担当していただきます。クライアントの人的資本経営・エンゲージメント課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案することで、年間目標1億円の売上達成および5社以上の新規顧客開拓を目指します。 また、既存顧客とのリレーション構築やアップセル・クロスセル施策の実行、営業戦略の策定・実行にも携わっていただきます。CEO、プロダクトチーム、カスタマーサクセスチームと密に連携し、顧客成果の最大化に向けた提案活動を行うことで、事業成長に貢献する重要な役割です。 ■具体的には： ◇大手企業向け新規営業活動 └人事部門・経営層へのアプローチと商談創出 └役員級を含む顧客とのミーティング設定から受注までの一連のプロセス管理 └顧客の組織課題の深掘りと最適なソリューション提案 └競合分析と差別化戦略の立案・実行 ◇既存顧客管理 └顧客との長期的な信頼関係構築 └アップセル・クロスセル機会の発掘と提案 └顧客成功事例の収集と活用 └定期的な顧客満足度調査と改善施策の立案 ◇営業戦略立案 └市場・競合分析に基づく営業戦略の策定 └ターゲット企業の選定と優先順位付け └効果的な営業活動計画の立案と実行 └セールスファネルの構築と最適化 ◇社内連携 └プロダクトチームとの連携による顧客ニーズのフィードバック └カスタマーサクセスチームとの連携による顧客満足度向上 └マーケティングチームとの協働によるリード獲得施策の実行 └経営層への営業状況・市場動向の報告 ■当社について： 当社は、「Unhappyな働く人をゼロにする」をミッションに掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指す、創業2年目のスタートアップです。AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務