【国内外で約50ブランドを展開／600店舗規模の店舗システム刷新プロジェクト推進／小売・アパレルのDX化をリードするITエンジニア募集】 ■業務概要 当社のIT推進部リテールフロントシステム課にて、グループ全体の店舗系システム（POS・決済システム等）の刷新プロジェクトを推進いただきます。約600店舗規模の大規模プロジェクトにて、RFI・RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開まで一貫して携わり、実店舗とECサイト双方の業務効率化や顧客体験向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・POSや決済システムなど店舗系システムの企画、導入、運用保守業務 ・店舗系システム刷新プロジェクトにおけるRFI/RFP策定、ベンダー評価・選定、要件定義、導入・移行推進 ・店舗スタッフやブランド運営部門、EC担当との業務要件ヒアリングと調整 ・外部SIerやパートナー企業との折衝、進捗管理（ベンダーマネジメント） ・障害対応・インシデント管理、ナレッジの蓄積 ・OMO施策（店舗在庫のEC販売・店頭受取等）の推進 ■扱うサービス POSシステム、決済関連、自社ECサイトほか、アパレル業界向けIT基盤全般 ■組織構成 正社員8名・業務委託4名、計12名体制のチームです ■業務の魅力 大規模店舗刷新を通じてリテールITの最前線に携われ、実店舗とEC両方に関わる幅広い経験が得られます ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてプロジェクト推進やシステム導入のノウハウを習得可能 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日約130日、福利厚生・休暇制度が充実 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやPMなど、将来的なマネジメントポジションも目指せます ■企業の特徴/魅力 当社は国内外で約50ブランドを展開し、業界の常識を変える挑戦を続けるファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC領域で市場価値の高いスキルが身につく／多ブランド展開を支えるバックエンド基盤の改善を推進】 ※EC未経験・業界未経験可。Web系・業務システム系からのキャリアチェンジ歓迎 ■業務概要 当社が展開する複数のファッションブランドECサイトを支えるバックエンドエンジニアとして、受注・在庫・外部システム連携を中心に、ビジネス成長に合わせたシステム改善や運用業務に携わっていただきます。単なる運用に留まらず、事業部門やブランド担当者との実務的な調整を通じて、継続的なシステム進化に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の実行・実装 ・ShopifyやREST API、バッチ連携等を用いたシステム改善 ・既存機能の運用・保守、不具合対応 ・ブランド担当・業務部門・ベンダーと連携した調整業務 ・運用の属人化解消やドキュメント整備 ・習熟度に応じて新規施策の要件整理や小規模タスクのリードも担当 ■扱うサービス 当社グループのECサイト（nano・universe、mix.tokyo、Alpha等）のバックエンド領域を担います。 ■組織構成 12名体制（正社員8名・業務委託4名）で、リードクラスの先輩がフォローしながら業務を推進します。 ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能です。自分の仕事が翌日のECパフォーマンスに直結するなど、事業貢献を実感できます。 ■教育体制 先輩によるOJTや習熟に応じたフォロー体制があり、未経験分野も挑戦しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制度や年間休日130日程度、各種福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積みながらリード業務やマネジメントにも挑戦可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、業界の新しい価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流会社での経験を活かす！/業界未経験歓迎/夜勤無し/土日祝休み/／データ分析×現場感覚で組織変革を推進/正社員登用実績あり】 ■業務概要 当社のSCM部にてロジスティクス課長候補として、物流全体の運営・管理から現場改善、中長期的な物流戦略の立案・実行までを幅広くお任せします。倉庫管理や輸配送、在庫管理など、サプライチェーン領域の課題抽出と改善策の推進を通じて、物流機能の最適化およびサービス品質の向上を実現していただきます。 ■業務詳細 ・物流センター・配送ネットワークの運営管理 ・在庫管理、入出庫、輸配送業務の改善施策立案および実行 ・物流データ分析に基づくKPI設計、課題抽出と改善サイクルの実践 ・協力会社・外部パートナーとの折衝・調整によるコスト削減・効率化推進 ・物流システムの構築/改善/設計/導入プロジェクトのリーダー業務 ・関係各部門との連携による最適な物流体制の構築 ■扱うサービス 自社の多ブランド展開に応じた物流体制・システム全般 ■組織構成 SCM部配下のロジスティクス部門でのマネジメント ■業務の魅力 現場改善から戦略立案まで広範な業務を担い、事業成長に直結する物流変革をリードできます。最新の物流システム導入や効率化施策を推進できる環境です。 ■教育体制 OJTによる実務習得・外部研修など、物流・マネジメントスキルを高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、年間休日130日以上など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 課長職として組織運営に携わり、将来的には部門責任者や全社的なSCM戦略立案ポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、従来の枠組みにとらわれずイノベーションを追求するファッションカンパニーです。多様な人材が活躍できる環境と充実した福利厚生が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファッションブランド「ADORE」の営業・DB担当として売上・在庫管理や販促計画の立案・実行、店舗サポートを担い、多様なキャリア成長が可能なポジションです】 ■業務概要 当社が展開するブランド「ADORE/アドアー」の営業およびディストリビューター担当として、リアル店舗とEC店舗の両軸で売上・在庫予算の進捗管理、データ業務、デリバリー計画や販促施策の企画・実行、取引先対応、POPUP店舗や常設店舗の設営・撤去など、ブランドを支える幅広い業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・リアル店舗・EC店舗の売上や在庫予算の進捗管理 ・各種データ管理やDB業務、数値分析による課題抽出 ・商品のデリバリー計画立案と実行 ・販促施策やキャンペーンの企画・運営 ・取引先やパートナー企業との窓口対応 ・マーケット情報の収集・分析 ・POPUP/常設店舗の設営・撤去作業（全国への出張あり） ・その他、営業付帯業務全般 ■扱うサービス 当社のアパレルブランド「ADORE」を中心に、リアル・EC両方の販売チャネルに関わります。 ■組織構成 ブランド運営部門の営業・DB担当として、他部署や各店舗スタッフ、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ブランド運営の中核として、幅広い業務経験を積み、ファッション業界での総合的なスキルアップが可能です。将来的な正社員登用やキャリアアップも見込めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて段階的に業務スキルを習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日130日以上・テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業・DB担当として実績を重ねることで、ブランドのマネジメントや他ブランドでの活躍など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開し、全てのステークホルダーにとって幸せなファッションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECバックエンド基盤の改善と新規施策推進／リーダー候補としてキャリアアップ明確／成長企業で活躍】 ■業務概要 当社が展開する複数のECブランドのバックエンド基盤開発・運用を担い、受注、在庫、外部連携などECシステムの根幹となる領域での改善策の立案・実行、新規施策の企画・推進を担当します。ビジネス成長に直結するシステム構築を目指し、将来的にはリーダーとして組織を牽引するキャリアパスが描けるポジションです。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注管理、在庫管理、外部連携）の課題抽出および改善策の立案と実行 ・ShopifyやREST API、バッチ連携などの技術を活用したシステム設計および改善業務 ・新規ECサービスの要件定義やプロジェクトマネジメント ・ブランド担当者や業務部門、外部ベンダーとの協業や調整業務 ・運用業務の属人化解消、ドキュメント整備、運用フロー改善の推進 ・経験に応じてチームメンバーのリードや育成業務 ■扱うサービス 当社グループが展開するnano・universe、mix.tokyo、AlphaなどのECブランド ■組織構成 正社員7名・業務委託1名の計8名体制で業務を推進しています ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一貫して経験でき、市場価値の高いスキルが身に付きます。事業部門と連携しながら課題定義から解決まで一体となって進められるため、成果が売上に直結する実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社後は現場課題の解決から着手し、成長に応じて担当領域を拡大。無理なくキャリアアップできる仕組みを整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日130日程度とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課題解決の実績により、リーダーやバックエンド責任者など組織の中核人材としての成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開するファッションカンパニーとして、業界の常識を刷新する挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： ゴルフ・ファッションブランド「パーリーゲイツ」「マスターバニーエディション」の2ブランドの直営店舗営業担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社＆代行店舗の売上計画・管理業務 ・店舗マネジメント ・取引先との商談 ・イベントの運営 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 ■ブランド： 【Pearly Gates (パーリーゲイツ)】 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 【MASTER BUNNY EDITION (マスターバニーエディション)】 2010年にパーリーゲイツから派生したラインとして、「勝って、魅せる」をコンセプトに、オシャレ感は保ちつつ、よりストイックにゴルフをする人に向けて機能性に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【複数ブランド展開の自社アパレルECサイト運用／UI・UX改善推進／関係者と連携し最適なサイト体験を創出するWEBディレクター業務】 ■業務概要 当社が展開する複数ブランドの自社アパレルECサイトにて、サイト運用全般およびUI・UX改善に関するディレクション業務を担当していただきます。ブランド担当者やマーケティング部門、IT部門、エンジニア、外部ベンダーなど多様な関係者と連携し、ユーザー体験の向上や事業成果の最大化を目指していただきます。 ■業務詳細 ・ECサイトの日常運用および定期的な改善業務 ・UI/UX向上を目的とした施策企画、要件定義、進行管理 ・サイトリプレイス、新規立ち上げ、機能追加・改修に伴う要件整理・仕様調整 ・社内外関係者との調整・進行管理や課題・要望のヒアリング ・顧客行動データを用いた課題抽出、改善提案、効果検証の実施 ・不具合発生時の状況整理と対応推進 ・新規サービスや機能導入の検討と推進 ■扱うサービス 当社が展開する各ブランドのECサイト（アパレル関連） ■組織構成 ブランド担当者・マーケティング・IT・エンジニア・撮影部門など多様な専門職と協働 ■業務の魅力 多ブランドを横断したサイト運用・改善経験が積める環境で、裁量大きく業務を推進可能です。新しいサービスやテクノロジーを積極的に学び、導入できるチャレンジングな職場です。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有、外部研修等を活用しながらスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度有／年間休日130日以上／各種福利厚生充実 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数サイトの統括ディレクターやプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50のブランドを展開し、既存の枠組みにとらわれず新しい価値創造に挑戦するファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルブランドの営業担当／多様なキャリアを築ける環境／柔軟な働き方と充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が展開するファッションブランド「PROPORTION BODY DRESSING」の営業担当として、リアル店舗およびECサイトの売上・在庫の予算進捗管理、販促企画の立案・実行、取引先との調整業務など、ブランド価値最大化に向けた幅広い業務を担当いただきます。データ活用やマーケット情報収集を通じて、売上拡大と顧客満足度向上を目指すポジションです。 ■業務詳細 ・リアル店舗／ECサイトの売上進捗と在庫管理、数値分析 ・販促施策の企画立案、実行（セール・キャンペーン等） ・店舗・取引先との連携、課題解決に向けた調整 ・デリバリー計画の策定、納品管理 ・マーケット・競合情報の収集と分析 ・店舗運営に関わる各種DB業務 ・その他営業付随業務全般 ■扱うサービス 「PROPORTION BODY DRESSING」ブランドを中心に、当社が展開する複数のアパレルブランドの提案、販路拡大に貢献します。 ■組織構成 PBDセクションは20名体制。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、協力してチーム目標達成を目指しています。 ■業務の魅力 ブランド運営の中核を担い、企画立案から実行まで幅広いスキルを身につけられます。自身のアイデアが売上や顧客満足度向上に直結するやりがいあるポジションです。 ■教育体制 OJTや各種研修、自己啓発支援制度など成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク勤務制度・年間休日130日超など、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業担当からブランドマネージャー、MD、事業企画等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、業界内でも高い成長性と新しい価値創造に取り組む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中で展開するゴルフ・ファッションブランド／直営・アウトレット店舗営業／多様な販売チャネルで事業拡大中】 ■業務概要 当社が展開するゴルフ・ファッションブランド「ピンアパレル」の直営およびアウトレット店舗における営業担当として、売上計画の策定・管理から店舗運営、取引先との商談やイベント運営まで幅広く携わります。店舗運営の現場と本部をつなぎ、ブランド価値の最大化と顧客満足度向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・直営および代行店舗の売上計画の立案、実績管理、分析 ・店舗マネジメント（売場づくり、商品ディスプレイ、スタッフ指導等） ・取引先との商談および関係構築 ・新作やシーズンごとの販促イベントの企画・運営 ・自社ECサイトやゴルフ専門店、アウトレットなど多様な販売チャネルとの連携 ・市場や競合情報の収集、販売戦略への反映 ・スタッフ育成、業務改善提案、顧客対応 ■扱うサービス ゴルフウェアを中心とした「ピンアパレル」商品および関連グッズ ■組織構成 複数店舗を統括するチーム体制で、営業・販売・本部スタッフが連携し事業推進 ■業務の魅力 ブランドの成長フェーズで裁量を持ち、多様なチャネルを活用した店舗運営経験を積めます。現場と本部のハブとして幅広い業務を経験でき、提案力・マネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTによる現場研修や定期的な勉強会を実施。アパレル業界経験を活かしながら着実に成長できます。 ■就業環境 フレックスタイム制度や各種休暇制度が充実し、ワークライフバランスを保ちながら働けます。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 店舗マネージャーやエリア統括、営業本部など多様なキャリアへと発展可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開し、従来の枠にとらわれず新たな価値創造を目指すファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメカジ好き必見！／TSIグループ／フレックス／年休123日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： アメカジ好き必見！更なる事業拡大の為、オリジナルブランド(AVIREX、Alpha industries)の商品企画として、以下の業務をお任せいたします。 ※ブランドは面接を通じて決定いたします ■業務詳細： ・シーズンごとの商品企画 ・サンプル作成〜修正、量産までの手配 ・仕様書作成、パターン依頼、サンプル依頼 ・商談、ミーティング等 ・その他、業務遂行に必要な付帯業務 ※MD等とコミュニケーションを取り、企画から指示書作成、パターン依頼、メーカーとの商談をしつつ、生産部や営業部と連携し、サンプル作成から量産までの一連の商品作りの業務になります。 ■ブランド： ・AVIREX(アヴィレックス) 1975 年に米空軍正式指定業者として誕生。数々のフライトジャケットをタウンユースとして復刻。長年培った技術を駆使して生まれるミリタリーアイテムは優れた機能性とデザイン性ゆえに世界各国の人たちに愛用されている。 ・ALPHA industries(アルファ インダストリーズ) 1954年にアメリカで設立。米国防総省が軍用ジャケットの生産を同社に依頼して以降、50年以上に渡って製品を提供。クオリティとファッション性、革新的なクリエイティビティで、世界中のファンから支持を集めています ■当社について： 株式会社TSIは、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【約50ブランド展開／EC事業の中核／戦略立案から実行まで一気通貫／成長企業で活躍】 ■業務概要 当社が展開するコンテンポラリーブランドのEC事業において、ECサイト運営全般をリードするポジションです。自社ECおよび外部ECモールでの売上拡大、プロモーション企画、クリエイティブ制作、CRM運用など幅広い業務を担当し、ブランド事業部と連携しながら事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイト（mix.tokyo：https://mix.tokyo/）の運用：売上分析、販促企画立案、効果測定、バナー制作、SNSやメールマガジン・アプリ配信、商品登録や在庫管理を実施します。 ・外部ECモール（ZOZOTOWN、楽天等）の運用：売上分析、販促企画立案、効果測定、バナー制作、商品登録、在庫配分管理を行います。 ・各種数値分析：Google AnalyticsやBIツールを活用し、売上や施策の分析、PDCAサイクルの運用を推進します。 ・CRM業務：公式アプリやHTMLメルマガ、LINE等を活用し、ユーザーとの関係強化とロイヤリティ向上を図ります。 ・ブランドとの協働：事業部と連携し、ブランド価値を最大化するためのプロモーションや施策を立案・実行します。 ■扱うサービス ADORE、LE PHIL、human woman、PINKY&DIANNE、and wanderなど、当社の主要ブランドを担当。 ■組織構成 ブランド担当者やマーケティング部門と連携し、ECチームで協働して業務を進めます。 ■業務の魅力 EC事業のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、ブランドの成長と自らのキャリアアップを実現できます。 ■教育体制 OJTや業務を通じてEC運営全般のスキルを習得でき、経験や適性に応じたサポート体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日130日以上など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス EC責任者やマーケティング、ブランド戦略など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、常に新たな価値創出を目指す当社で、ファッション業界の最先端に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務