【ファッションブランド「ADORE」の営業・DB担当として売上・在庫管理や販促計画の立案・実行、店舗サポートを担い、多様なキャリア成長が可能なポジションです】 ■業務概要 当社が展開するブランド「ADORE/アドアー」の営業およびディストリビューター担当として、リアル店舗とEC店舗の両軸で売上・在庫予算の進捗管理、データ業務、デリバリー計画や販促施策の企画・実行、取引先対応、POPUP店舗や常設店舗の設営・撤去など、ブランドを支える幅広い業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・リアル店舗・EC店舗の売上や在庫予算の進捗管理 ・各種データ管理やDB業務、数値分析による課題抽出 ・商品のデリバリー計画立案と実行 ・販促施策やキャンペーンの企画・運営 ・取引先やパートナー企業との窓口対応 ・マーケット情報の収集・分析 ・POPUP/常設店舗の設営・撤去作業（全国への出張あり） ・その他、営業付帯業務全般 ■扱うサービス 当社のアパレルブランド「ADORE」を中心に、リアル・EC両方の販売チャネルに関わります。 ■組織構成 ブランド運営部門の営業・DB担当として、他部署や各店舗スタッフ、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 ブランド運営の中核として、幅広い業務経験を積み、ファッション業界での総合的なスキルアップが可能です。将来的な正社員登用やキャリアアップも見込めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて段階的に業務スキルを習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日130日以上・テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 営業・DB担当として実績を重ねることで、ブランドのマネジメントや他ブランドでの活躍など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は約50ブランドを展開し、全てのステークホルダーにとって幸せなファッションカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル約50ブランドを展開／サステナビリティ推進／生産プロセス全体をリードし働きやすさも充実した環境です】 ■業務概要 当社の生産統括部にて、SCMおよび生産リーダー候補として、アパレル製品の生産・調達戦略の策定からKPI達成に向けた全体マネジメントをご担当いただきます。企画・MD部門と密接に連携しながら、製販計画の策定、調達方針、工場政策の立案、サプライヤーとの協業強化、品質・サステナビリティ対応まで、一連の製造〜出荷プロセスを包括的に推進します。 ■業務詳細 ・企画・MD部門と連携した製販計画の策定支援 ・製販計画に基づく調達戦略や工場政策の検討 ・仕入先・工場・素材サプライヤーとのパートナーシップ強化 ・製品開発〜製造・出荷までのコントロール、条件交渉による最適なQCD（品質・コスト・納期）実現 ・サステナビリティや品質基準への対応 ・他部門と協働し横断的なプロジェクトのリード ■扱うサービス 当社が展開する約50ブランドの中から、担当ブランドは面接で決定。多様なジャンルのアパレル製品に携われます。 ■組織構成 生産統括部 SCM部 仕入管理課への配属となり、複数ブランドの生産・調達を専門性高く支える体制です。 ■業務の魅力 グローバルな調達・生産管理やサステナブルなものづくりに携われ、自身の提案で全社の生産性や品質向上に貢献できます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修で業務習得をサポートしますので安心してスタートできます。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日130日・福利厚生多数・テレワーク相談可など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス SCM領域の専門性を深め、将来的には部門マネジメントや全社的な生産戦略リーダー等のキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、常に新しい価値を追求するファッションカンパニーとして社会・環境・社員を大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： ゴルフ・ファッションブランド「パーリーゲイツ」「マスターバニーエディション」の2ブランドの直営店舗営業担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社＆代行店舗の売上計画・管理業務 ・店舗マネジメント ・取引先との商談 ・イベントの運営 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 ■ブランド： 【Pearly Gates (パーリーゲイツ)】 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 【MASTER BUNNY EDITION (マスターバニーエディション)】 2010年にパーリーゲイツから派生したラインとして、「勝って、魅せる」をコンセプトに、オシャレ感は保ちつつ、よりストイックにゴルフをする人に向けて機能性に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ゴルフ・ファッションブランド「Pearly Gates」「Jack Bunny!!」などを取り扱う部署で、ゴルフ専門店・スポーツ専門店などに対するホールセール営業として以下の業務に従事してもらいます。 ※下記の２ブランドの内「いずれか」をご担当いただきます。ブランドは面談を通じて決定いたします。 ■担当ブランドについて： ・Jack Bunny!!(ジャックバニー) “Swing every day”（スウィングエブリデイ） 「毎日をもっとスイングしよう。ゴルフをもっと日常へ!!」 身近にあるさまざまなモチーフからインスピレーションを得た大人からジュニアまで幅広い客層に向けたゴルフウェアを提案します。 ・new balance golf(ニューバランスゴルフ) 「ニューバランスゴルフ」は、2017年春夏シーズンからスタートしました。先進のテクノロジーを誇る米シューズブランド「ニューバランス」のフィロソフィーを生かした、新しいゴルフスタイルを提案しています。 ■業務内容： ・売上げ予算の達成 ・営業利益予算の達成 ・担当取引先に応じた企画営業活動(取引先別適正MDの企画提案)　 ・流通チャネルの開拓・コントロールと流通商品量のコントロール ・レポーティング ■当社について： 当社は、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【約50ブランド展開の大手ファッションカンパニー／「NATURAL BEAUTY BASIC」等の商品企画・デザイン担当／正社員登用前提・働きやすい環境】 ■業務概要 当社NBB事業部にて、「NATURAL BEAUTY BASIC」「N. Natural Beauty Basic」「NAVYNAVY」などの自社ブランドを中心とした洋服デザイン業務および商品企画全般をご担当いただきます。新しいトレンドを意識した商品作りに携わり、市場リサーチから企画提案、デザイン制作、仕様書作成、素材選定やODM・OEM先との調整まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・マーケットリサーチを通じたトレンド分析および競合調査 ・シーズンごとの商品企画やデザイン案の立案 ・デザイン画の作成および仕様書の作成 ・素材、付属品の選定や新素材開発の企画 ・ODM・OEM先との打ち合わせ、サンプル依頼や修正指示 ・期中商品の追加企画および商品企画会議への参加 ■扱うサービス 「NATURAL BEAUTY BASIC」等、当社が展開するブランドに関わる洋服の商品企画・デザイン ■組織構成 デザイナー・企画・MD等が連携しながら商品開発を進めるチーム体制 ■業務の魅力 トレンドに敏感な市場で自らのアイデアを形にできるやりがいと、多様なブランド経験を積むことができます。正社員登用も前提としたキャリアパスが用意されています。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートにより、実務の流れを習得できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイムやテレワーク制度、年間休日130日以上など、働きやすさとワークライフバランスを両立できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は、リーダーやMD、ブランド責任者など多様なキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開する日本有数のファッションカンパニーで、社会・顧客・社員全てにとって幸せな企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約50ブランド展開／EC戦略立案から運用まで裁量大きく活躍／コミュニケーション力を活かし事業成長へ貢献／年間休日130日以上の働きやすさ】 ■業務概要 当社が展開するウィメンズブランドのEC事業を担う中核ポジションです。ブランド担当者や外部パートナーと連携し、自社ECおよび外部ECサイトの運営、売上拡大戦略の立案・実行、販促企画、クリエイティブ制作、商品・在庫管理、CRM施策まで多岐にわたる業務に携わります。チームで協力しながら、デジタルを通じて事業拡大に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイト運用（売上分析、販促企画立案・実施、効果測定、レポート作成）※プラットフォーム「Shopify」を活用しています。 ・SNS更新やメールマガジン、アプリ配信等のデジタルコミュニケーション施策 ・ECサイト内コンテンツ、バナー制作（外部制作会社との調整含む） ・商品登録、在庫配分・管理、オンラインストアの商品管理業務 ・外部ECモール（ZOZO、楽天等）の運用（売上分析、販促企画、効果測定） ・ブランド担当者・社内外関係者との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス NATURAL BEAUTY BASIC、PROPORTION BODY DRESSING、JILL by JILL STUARTなどのEC運営 ■組織構成 デジタルビジネス部は14名（＋兼務2名）で構成されています。 ■業務の魅力 ブランド価値を最大化する戦略立案・実行に裁量を持って関われます。自ら企画した施策が売上やブランド成長に直結しやすく、幅広いデジタルマーケティング経験を積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、必要に応じて各種研修や自己啓発支援制度も利用可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制・各種福利厚生充実・年間休日130日以上。 ■想定されるキャリアパス ECリーダー、ブランドデジタル責任者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、従来の枠にとらわれず「世界一幸せなファッションカンパニー」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECバックエンド基盤の改善と新規施策推進／リーダー候補としてキャリアアップ明確／成長企業で活躍】 ■業務概要 当社が展開する複数のECブランドのバックエンド基盤開発・運用を担い、受注、在庫、外部連携などECシステムの根幹となる領域での改善策の立案・実行、新規施策の企画・推進を担当します。ビジネス成長に直結するシステム構築を目指し、将来的にはリーダーとして組織を牽引するキャリアパスが描けるポジションです。 ■業務詳細 ・ECバックエンド（受注管理、在庫管理、外部連携）の課題抽出および改善策の立案と実行 ・ShopifyやREST API、バッチ連携などの技術を活用したシステム設計および改善業務 ・新規ECサービスの要件定義やプロジェクトマネジメント ・ブランド担当者や業務部門、外部ベンダーとの協業や調整業務 ・運用業務の属人化解消、ドキュメント整備、運用フロー改善の推進 ・経験に応じてチームメンバーのリードや育成業務 ■扱うサービス 当社グループが展開するnano・universe、mix.tokyo、AlphaなどのECブランド ■組織構成 正社員7名・業務委託1名の計8名体制で業務を推進しています ■業務の魅力 EC受注・在庫・物流連携を一貫して経験でき、市場価値の高いスキルが身に付きます。事業部門と連携しながら課題定義から解決まで一体となって進められるため、成果が売上に直結する実感を得やすい環境です。 ■教育体制 入社後は現場課題の解決から着手し、成長に応じて担当領域を拡大。無理なくキャリアアップできる仕組みを整えています。 ■就業環境 フレックスタイム制、年間休日130日程度とワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 課題解決の実績により、リーダーやバックエンド責任者など組織の中核人材としての成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開するファッションカンパニーとして、業界の常識を刷新する挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名ブランドの営業担当／販売計画・店舗運営・プロモーション企画など多彩な業務でブランド価値向上に貢献】 ■業務概要 当社が展開するMARGARET HOWELL、MHL.の営業担当として、百貨店や直営店舗を中心に、ブランドの成長を支える営業活動全般を担います。販売計画の策定・実行、売上や在庫の管理、店舗運営サポート、販促施策の企画・実行など、ブランド価値向上と売上拡大に直結する幅広い業務をお任せします。取引先との関係構築や現場スタッフとの連携も重視し、組織全体で目標達成を目指す重要なポジションです。 ■業務詳細 ・担当ブランドの販売計画立案および実行 ・店舗ごとの売上・在庫管理、予算策定と進捗管理 ・店頭プロモーションや販促施策の企画・実行 ・百貨店や取引先との商談、関係構築 ・店舗スタッフとの連携による現場サポート、情報共有 ・商品動向や販売実績の分析、改善提案の実施 ■扱うサービス 当社が展開する約50ブランドの中でも特に認知度の高い有名ブランドを中心に担当します。 ■組織構成 営業7名、MD4名、DB4名が在籍し、チームで情報共有や連携を密に行いながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ブランド価値向上や販路拡大に直接携わることができ、やりがいと達成感を実感できます。多彩な業務経験を通じて営業力や企画力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、現場で実践しながらスキルアップが可能です。先輩社員が手厚くフォローし、成長を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や年間休日130日以上、テレワーク制度など、働きやすい環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員から正社員登用制度あり。営業職以外にもMDなど他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、革新的な発想と挑戦で成長を続けるファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で約50ブランドを展開／600店舗規模の店舗システム刷新プロジェクト推進／小売・アパレルのDX化をリードするITエンジニア募集】 ■業務概要 当社のIT推進部リテールフロントシステム課にて、グループ全体の店舗系システム（POS・決済システム等）の刷新プロジェクトを推進いただきます。約600店舗規模の大規模プロジェクトにて、RFI・RFP策定からベンダー選定、要件定義、導入展開まで一貫して携わり、実店舗とECサイト双方の業務効率化や顧客体験向上に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・POSや決済システムなど店舗系システムの企画、導入、運用保守業務 ・店舗系システム刷新プロジェクトにおけるRFI/RFP策定、ベンダー評価・選定、要件定義、導入・移行推進 ・店舗スタッフやブランド運営部門、EC担当との業務要件ヒアリングと調整 ・外部SIerやパートナー企業との折衝、進捗管理（ベンダーマネジメント） ・障害対応・インシデント管理、ナレッジの蓄積 ・OMO施策（店舗在庫のEC販売・店頭受取等）の推進 ■扱うサービス POSシステム、決済関連、自社ECサイトほか、アパレル業界向けIT基盤全般 ■組織構成 正社員8名・業務委託4名、計12名体制のチームです ■業務の魅力 大規模店舗刷新を通じてリテールITの最前線に携われ、実店舗とEC両方に関わる幅広い経験が得られます ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じてプロジェクト推進やシステム導入のノウハウを習得可能 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日約130日、福利厚生・休暇制度が充実 ■想定されるキャリアパス チームリーダーやPMなど、将来的なマネジメントポジションも目指せます ■企業の特徴/魅力 当社は国内外で約50ブランドを展開し、業界の常識を変える挑戦を続けるファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社インフラを支え事業成長を推進／幅広いIT基盤運用と改善業務／働きやすい環境と教育体制／キャリアアップ可能】 ■業務概要 当社のITインフラ全般を担うサーバーネットワーク担当として、サーバ・ネットワーク・セキュリティ領域における導入・保守・運用業務を中心に、全社の安定稼働と事業成長をITの側面から支えます。システムの日常運用や障害対応、外部ベンダーとの調整など多岐にわたる業務を通じ、IT基盤の最適化と高い信頼性確保に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・サーバおよびネットワーク基盤の運用管理（パフォーマンス監視、障害時の一次対応・原因分析・恒久対策の実施） ・セキュリティデバイス（ファイアウォール、Proxy、EDR等）の運用管理およびログ監視 ・メールシステムや外部連携インターフェースの保守・アップデート・構成改善 ・社内IT環境（PC、アカウント、ライセンス）の管理やオフィス移転・レイアウト変更時のITファシリティ支援 ・外部ベンダーとの折衝、進捗管理、デリバリー品質管理 ・業務委託メンバーとの協業体制構築、運用フローの標準化と業務改善推進 ■扱うサービス サーバ、ネットワーク機器、セキュリティ機器、クラウドサービス（AWS/Azure等）、社内IT資産管理 ■組織構成 正社員1名と業務委託8名の計9名。ベテランが多く、知識共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力 幅広いIT領域で専門性を高め、全社の基盤を支える達成感を得られます。将来的なリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 ベテランによるOJTや知識共有が充実し、着実なスキルアップを支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や充実した福利厚生・休暇制度でワークライフバランスを保てます。 ■企業の特徴/魅力 多彩なブランドを展開し、業界の常識にとらわれず新しい価値創造に挑戦するファッションカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【約50ブランド展開／EC事業の中核／戦略立案から実行まで一気通貫／成長企業で活躍】 ■業務概要 当社が展開するコンテンポラリーブランドのEC事業において、ECサイト運営全般をリードするポジションです。自社ECおよび外部ECモールでの売上拡大、プロモーション企画、クリエイティブ制作、CRM運用など幅広い業務を担当し、ブランド事業部と連携しながら事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・自社ECサイト（mix.tokyo：https://mix.tokyo/）の運用：売上分析、販促企画立案、効果測定、バナー制作、SNSやメールマガジン・アプリ配信、商品登録や在庫管理を実施します。 ・外部ECモール（ZOZOTOWN、楽天等）の運用：売上分析、販促企画立案、効果測定、バナー制作、商品登録、在庫配分管理を行います。 ・各種数値分析：Google AnalyticsやBIツールを活用し、売上や施策の分析、PDCAサイクルの運用を推進します。 ・CRM業務：公式アプリやHTMLメルマガ、LINE等を活用し、ユーザーとの関係強化とロイヤリティ向上を図ります。 ・ブランドとの協働：事業部と連携し、ブランド価値を最大化するためのプロモーションや施策を立案・実行します。 ■扱うサービス ADORE、LE PHIL、human woman、PINKY&DIANNE、and wanderなど、当社の主要ブランドを担当。 ■組織構成 ブランド担当者やマーケティング部門と連携し、ECチームで協働して業務を進めます。 ■業務の魅力 EC事業のコアメンバーとして、戦略立案から実行まで一気通貫で携われ、ブランドの成長と自らのキャリアアップを実現できます。 ■教育体制 OJTや業務を通じてEC運営全般のスキルを習得でき、経験や適性に応じたサポート体制があります。 ■就業環境 フレックスタイム制・年間休日130日以上など、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス EC責任者やマーケティング、ブランド戦略など幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 約50ブランドを展開し、常に新たな価値創出を目指す当社で、ファッション業界の最先端に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務内容： ゴルフ・ファッションブランド「Pearly Gates」「PGG」のカットソー、布帛、ニット等の企画担当として以下の業務ご担当いただきます。 ■『Pearly Gates』について： 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 ■具体的な仕事内容： ・ブランドコンセプト、シーズンテーマに基づいた企画立案・デザイン提案 ・年2回の展示会に向けたMAPの作成 ・市場調査、トレンド分析 ・ロゴ、総柄などグラフィックデザインの作成 ・パタンナー・生産管理との連携、サンプルチェック、修正指示 ・デザイン画、仕様書の作成 ・その他、事業運営に必要な付帯業務全般 ※担当アイテム：布帛、カットソー、ニット ※展示会：年2回 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。 パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アメカジ好き必見！／TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： 更なる事業拡大の為、オリジナルブランド(AVIREX、Alpha industries、MANASTASHなど)のパタンナーとして、以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・パターン作成（両身トワル、トワルチェック、修正） ・サンプル検品 ・サンプル修正 ・先上げ検品 ・グレーディング ・仕様書作成　など ※技術職のため、選考過程で実技試験を実施予定です。 ■ブランド：AVIREX(アヴィレックス) アメリカのミリタリーウェアブランドで、特にフライトジャケットで有名です。1975年に設立され、「空の王様」を意味する造語がブランド名として使われています。世界中で愛されているミリタリーファッションブランドとして知られています。 ■当社について： 株式会社TSIは、「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務