〜顧客の経営と事業を良くしたいと本気で思える方へ／入社後研修あり／物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： この求人は、肩書きやスマートさより「経営者・現場・数字と人に向き合い」、「経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人」のためのものです。 あなたに任せたいのは、AIに取って代わるような 「正解を提示する人」 ではありません。中堅・中小物流企業の経営者と向き合いながら、下記プロセスを 最後までやり切って業績を上げる役割です。 1）何が本当の課題かを一緒に掘り下げ 2）仮説を立て 3）現場で試し 4）うまくいかなければやり直す きれいな理論やフレームワークより、「クライアントの成果・業績向上に向かって、何度も問い続けられる人」を求めています。 ■業務詳細： ◇総合経営コンサルティング業務 ◇クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ◇収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ◇人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ◇人事評価制度の構築 ◇DX・デジタル化推進コンサルティング といった経営のあらゆるテーマに取り組みます。 ■特徴： 年商10億〜100億規模の中堅・中小企業の業績向上を、経営者と「毎月一緒に考え、動かし続ける」仕事です。クライアントは、物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社など、物流業界に特化しています。 ※特徴は、下記です。 ・短期のプロジェクト型ではなく ・月次での伴走型コンサルティング ・10年以上続くクライアントも珍しくない ■配属先情報： 物流ビジネス支援部 ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 中堅〜中小運送会社に対し、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化を通じて、物流インフラの安定と企業の収益性向上に貢献するコンサルティング業務です。 プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。 ■業務詳細： 1）自社整備事業の新規立ち上げ支援 ・クライアント（運送会社）の事業規模やニーズに基づく、整備事業の立ち上げ戦略立案 ・投資計画（収支シミュレーション）の策定 ・必要な設備・機材の選定、レイアウト、作業導線の設計支援 2）事業開始までの詳細なロードマップ（工程表）作成と進捗管理 ・人材採用・組織構築コンサルティング ・整備士の採用計画立案、ペルソナ設定、求人媒体選定、採用プロセスの設計 ・採用活動におけるブランディング、応募者への訴求力強化の支援 3）既存整備事業の業務効率化支援 ・既存整備工場の現状分析（KPI設定、作業時間、在庫管理、工具管理など） ・ITシステム導入（整備管理システム等）、DX推進による業務プロセスの改善提案と実行支援 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 中堅〜中小運送会社に対し、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化を通じて、物流インフラの安定と企業の収益性向上に貢献するコンサルティング業務です。 プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。 ■業務詳細： 1）自社整備事業の新規立ち上げ支援 ・クライアント（運送会社）の事業規模やニーズに基づく、整備事業の立ち上げ戦略立案 ・投資計画（収支シミュレーション）の策定 ・必要な設備・機材の選定、レイアウト、作業導線の設計支援 2）事業開始までの詳細なロードマップ（工程表）作成と進捗管理 ・人材採用・組織構築コンサルティング ・整備士の採用計画立案、ペルソナ設定、求人媒体選定、採用プロセスの設計 ・採用活動におけるブランディング、応募者への訴求力強化の支援 3）既存整備事業の業務効率化支援 ・既存整備工場の現状分析（KPI設定、作業時間、在庫管理、工具管理など） ・ITシステム導入（整備管理システム等）、DX推進による業務プロセスの改善提案と実行支援 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 「クライアント企業の物流部門担当者に伴走し、問題点可視化から改善企画、実行管理まで一緒に進める役割を担います。グループ系大手3PLではできない「経営側の視点」で、物流の未来づくりに関わる仕事です。 ■業務詳細： ◇荷主企業の物流課題を見える化し、改善策を提案する ◇荷主及び3PL、物流子会社との調整や担当者支援の役割 ◇KPI設計や管理指標の構築 ◇共同配送、幹線、在庫・拠点再編などの企画 ◇経営層への説明資料の作成 ◇課題の因果関係を整理しロードマップ化する ◇プロジェクト全体の推進と管理 ■配属先情報： サプライチェーン支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1実績の物流コンサル／中堅・中小企業の業績向上を牽引／実力主義で裁量大きい環境／長期伴走支援型コンサルタント】 ■業務概要 当社は物流業界に特化し、年商10億〜100億規模の中堅・中小企業を対象に、経営課題解決を通じて業績向上を支援するコンサルティングを行います。プロジェクト型ではなく、毎月の伴走型支援を基本とし、経営者に寄り添いながら長期的なパートナーシップを築いていくことが特徴です。 ■業務詳細 主な業務は、クライアントとなる物流会社や運送会社、3PL企業等に対し、総合的な経営コンサルティングを実施します。具体的には、経営課題の把握や現状分析、課題解決に向けた戦略立案、実行支援、収益性向上のためのマーケティング・営業戦略構築・推進、DX・デジタル化推進、人材採用や人事評価制度構築、人材育成・定着強化支援など、多岐にわたる領域でコンサルティング業務を行います。業務はクライアントの要望に応じて柔軟に発生し、前職経験や得意分野を活かして着実にステップアップできる環境です。 ■扱うサービス サプライチェーン全体の最適化、物流現場の業務改善、デジタル技術導入支援、人事・組織改革、経営戦略策定、情報発信活動（セミナー講師・寄稿・書籍執筆）など。 ■組織構成 物流ビジネス支援部は約40名で構成され、20代〜幅広い世代が活躍。チームリーダー体制で協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 実力主義の評価制度があり、年齢や社歴に関係なく昇進・昇格の機会があります。自身のアイデアを社内外で発信でき、クライアントの経営に直接貢献するやりがいを感じられます。 ■教育体制 入社時研修、OJT、資格取得支援制度が整い、コンサル未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境 週1回のリモートワーク可、フレックスタイム制（条件あり）、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生充実。快適な職場環境を重視しています。 ■想定されるキャリアパス 経営コンサルタントとして専門性を高め、将来的にはマネジメントや対外的な情報発信など多様なキャリアが広がります。 ■企業の特徴/魅力 物流コンサルNo.1の実績と知名度を持ち、第二創業期として成長・変革に積極的な風土です。年齢や性別を問わず、成果を正当に評価する文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 物流会社向け商品の新規顧客へのソリューション提案をご担当いただきます。当社では物流に関連する商材を取り扱っており、商品開発も随時行っています。 ■業務詳細： 主に新規顧客に対してのソリューション提案活動を行います。 例）AIドライブレコーダー販売 ◇新規営業 ◇運用ルール、指標の検討、定期レポートの作成 ◇定期MTGによるサポート ◇既存顧客問い合わせ対応 ◇営業案件の議事録・数字管理 ◇納品日等のデータ入力・管理 ※提案ソリューション例はその他勤務条件備考に記載がございます。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■育成環境： ・先輩社員に同行し、徐々にひとり立ちしていただきます。 ・動画研修や事例共有会議にて、営業手法やノウハウの共有を行っています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■キャリアについて： 2〜3年でチームリーダーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／土日祝休／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。 ■業務詳細： ◇人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 など ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ・人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・法令対応支援 ◇労務：労務相談・不祥事対応支援、労務管理適正化支援 など ・労務トラブル、懲罰、解雇事案等への相談対応 ◇新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。経営者へ直接提案をする機会が多いため、やりがいと責任があります。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の経営課題を解決／サプライチェーン全体を変革／実力主義で成長できる環境】 ■業務概要 当社は物流およびサプライチェーン分野に特化したコンサルティング会社として、業界トップクラスの実績を有しています。本ポジションでは、食品・日用雑貨メーカーや鉄鋼・アパレル商社などの多様な企業に対し、物流（3PL）を中心とした課題解決型コンサルティング業務を担当します。お客様の経営課題やビジネス変革に寄与し、業界全体の発展を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 新規案件の受注が主なミッションであり、セミナーやWEB問合せなどからのクライアントに初回商談を実施。顧客との信頼関係を構築した後、現状分析・課題抽出を行い、調達・生産・販売などサプライチェーン全体に関わる最適な物流ソリューションを提案します。プロジェクトの進行管理や改善策の立案、運用の定着支援まで一貫して担当。AIやデジタル技術の活用、サステナビリティ推進など、企業の競争力強化や業務効率化を多角的に推進します。 ■扱うサービス 物流戦略立案、3PL導入支援、デジタル技術活用、サステナビリティ推進など幅広いソリューションを展開しています。 ■組織構成 サプライチェーン支援部は約40名体制で、部長1名・チームリーダー7名のもと、個々が裁量を持って業務を推進しています。 ■業務の魅力 成果や実力で評価される環境があり、若手でも管理職に早期昇進する事例が豊富です。物流のみならずサプライチェーン全体の変革に関われます。 ■教育体制 入社後はOJTや業界知見の共有を通じて専門性・コンサルティングスキルを段階的に習得可能。資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイムやリモートワーク、時短勤務制度を導入し、完全週休2日制でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントからシニアコンサルタント、管理職といったキャリアアップが可能で、幅広い業界で活躍できる専門性を身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 当社は物流コンサルティング国内No.1の実績を誇り、サステナブルな社会の実現に向けた支援を続けています。成果を追求できる実力主義の環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の経営と事業を良くしたいと本気で思える方へ／入社後研修あり／物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： この求人は、肩書きやスマートさより「経営者・現場・数字と人に向き合い」、「経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人」のためのものです。 あなたに任せたいのは、AIに取って代わるような 「正解を提示する人」 ではありません。中堅・中小物流企業の経営者と向き合いながら、下記プロセスを 最後までやり切って業績を上げる役割です。 1）何が本当の課題かを一緒に掘り下げ 2）仮説を立て 3）現場で試し 4）うまくいかなければやり直す きれいな理論やフレームワークより、「クライアントの成果・業績向上に向かって、何度も問い続けられる人」を求めています。 ■業務詳細： ◇総合経営コンサルティング業務 ◇クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ◇収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ◇人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ◇人事評価制度の構築 ◇DX・デジタル化推進コンサルティング といった経営のあらゆるテーマに取り組みます。 ■特徴： 年商10億〜100億規模の中堅・中小企業の業績向上を、経営者と「毎月一緒に考え、動かし続ける」仕事です。クライアントは、物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社など、物流業界に特化しています。 ※特徴は、下記です。 ・短期のプロジェクト型ではなく ・月次での伴走型コンサルティング ・10年以上続くクライアントも珍しくない ■配属先情報： 物流ビジネス支援部 ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10〜30億円規模の物流企業が顧客になります。 ■業務詳細： ◇採用人数達成に向けた、戦略策定 ◇採用媒体の選定や提案及び広告運用代行 ◇各種広告やWebサイトのデータ分析および改善提案 ◇各種採用ツールの作成・会社説明会などのイベント企画・運営サポート ◇キャリアプランの整備、教育研修内容の企画 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■育成環境： 先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■キャリアについて： 2〜3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 中堅・中小物流会社のドライバー・倉庫作業員採用のダイレクトリクルーティング、新規顧客開拓のためのマーケティング・営業強化コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◇中途人材採用や新規顧客獲得のための戦略策定 ◇Googleアナリティクスのデータ分析およびサイト改善提案 ◇Google広告などのリスティング広告の運用・改善提案・施策実行 ◇応募数や問い合わせ数最大化のためのWeb広告の運用 ◇アクセス数最大化のためのSEO対策提案・実行 ◇クライアント企業の数値データのまとめ、傾向の分析／提言 ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■育成環境： ・先輩社員に同行し、お客様を10社ほど担当いただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ・動画研修や事例共有会議にて、コンサルティング内容やノウハウ、成功事例の共有を行っていますので、コンサルタントとしてのスキルを身につけやすい環境です。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■キャリアについて： 2〜3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーまで登用可能。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流業界の経営課題を解決／サプライチェーン全体を変革／実力主義で成長できる環境】 ■業務概要 当社は物流およびサプライチェーン分野に特化したコンサルティング会社として、業界トップクラスの実績を有しています。本ポジションでは、食品・日用雑貨メーカーや鉄鋼・アパレル商社などの多様な企業に対し、物流（3PL）を中心とした課題解決型コンサルティング業務を担当します。お客様の経営課題やビジネス変革に寄与し、業界全体の発展を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 新規案件の受注が主なミッションであり、セミナーやWEB問合せなどからのクライアントに初回商談を実施。顧客との信頼関係を構築した後、現状分析・課題抽出を行い、調達・生産・販売などサプライチェーン全体に関わる最適な物流ソリューションを提案します。プロジェクトの進行管理や改善策の立案、運用の定着支援まで一貫して担当。AIやデジタル技術の活用、サステナビリティ推進など、企業の競争力強化や業務効率化を多角的に推進します。 ■扱うサービス 物流戦略立案、3PL導入支援、デジタル技術活用、サステナビリティ推進など幅広いソリューションを展開しています。 ■組織構成 サプライチェーン支援部は約40名体制で、部長1名・チームリーダー7名のもと、個々が裁量を持って業務を推進しています。 ■業務の魅力 成果や実力で評価される環境があり、若手でも管理職に早期昇進する事例が豊富です。物流のみならずサプライチェーン全体の変革に関われます。 ■教育体制 入社後はOJTや業界知見の共有を通じて専門性・コンサルティングスキルを段階的に習得可能。資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイムやリモートワーク、時短勤務制度を導入し、完全週休2日制でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス コンサルタントからシニアコンサルタント、管理職といったキャリアアップが可能で、幅広い業界で活躍できる専門性を身につけられます。 ■企業の特徴/魅力 当社は物流コンサルティング国内No.1の実績を誇り、サステナブルな社会の実現に向けた支援を続けています。成果を追求できる実力主義の環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流業界専門のコンサルティングファーム／業界トップクラスの知名度と実績◎／年間休日125日／リモート可（週1日程度）〜 ■業務概要： 物流会社向け商品の既存顧客へのフォロー（アップセル、顧客紹介、解約率低下）をご担当いただきます。当社では物流に関する商材を取り扱っており、商品開発も随時行っています。 ※提案ソリューション例 ・AIドライブレコーダー ・AI採用ツール ・物流会社向けDXツール　等 ・経営者向け勉強会 ■業務詳細： 主に既存顧客に対してのフォローを行います。 例）AIドライブレコーダー販売のカスタマーサクセス業務内容 ◇運用ルール、指標の検討、定期レポートの作成 ◇定期MTGによるサポート ◇既存顧客問い合わせ対応 など ◇営業案件の議事録・数字管理 ◇納品日等のデータ入力・管理 ※カスタマーサクセスを行いながら新規営業も実施します ■配属先情報： 物流ビジネス支援部：約40名（部長1名、チームリーダー7名） ※20代のメンバーが多数在籍しています。 ■育成環境： ・先輩社員に同行し、徐々にひとり立ちしていただきます。 ・動画研修や事例共有会議にて、営業手法やノウハウの共有を行っています。 ■評価について： 年功序列ではなく実力主義の会社です。成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■キャリアについて： 2〜3年でチームリーダーを目指していただきます。 ■当社について： 当社は、物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービスを行っています。物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内トップクラスの知名度と実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のHRチームは「経営企画部」内に位置づけられており、単なる人事対応にとどまらず、経営視点を持って組織づくりにコミットするポジションです 。 今回は特に、新卒採用〜入社後の定着や育成を牽引し、社内の最前線に立ってコミュニケーションをとれる「人材開発・オンボーディング」のコアメンバーを募集します。 ＜具体的には＞ （1）採用戦略の立案・実行： 経営層の想いや事業展開を言語化し、ターゲット学生を定義。最適な採用チャネル（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用・効果検証。 （2）採用チャネルの市場開拓： 既存の求人サイトに頼るだけでなく、ターゲットが在籍する大学の物流関連ゼミや研究室へ自ら足を運び、教授や学生との関係値を構築。 （3）採用イベントの開催：会社説明会やワークショップの企画、運営、当日のファシリテーション。 （4）面談・選考プロセス： 自社のコンサルティング事業の価値と将来性を論理的にプレゼンし、学生のキャリアビジョンと当社のミッションを重ね合わせる面接・面談の実施。 （5）オンボーディング設計・教育定着： 内定者フォローから入社後の教育プログラム設計、定着支援、現場コンサルタントとしての活躍支援までを伴走。 まずは得意な業務から担当いただき、ゆくゆくは一気通貫で担当いただく想定です。 ＜キャリアパス＞ 単に学生へ自社の魅力を語り、採用人数というKPIを追うだけの「フロント業務」ではありません。 経営層と議論を重ねて事業課題からターゲットを定義し、自ら市場を開拓して「未来の事業を担う人材」を獲りにいくこと。そして採用して終わりではなく、彼らが入社後にコンサルタントとして早期戦力化し、成果を出すまでの「オンボーディング（教育・定着）」までを一気通貫でプロデュースする役割を担っていただきます。 事業への深い理解を持ち、「HRとしてどういう会社にしていきたいか」「どう事業を発展させるか」という視座から、未来の組織づくりに深くコミットしてくださる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務