【未経験から“電気設備の進行管理”に挑戦／安定志向×手に職つける／直行直帰OK／創業80年の安定企業／パナソニックG】 ■働き方の特徴 ・直行直帰OK／ノートPC・タブレット支給 ・月平均残業3時間程度（管理体制を徹底しています） ・土日出勤時は必ず代休取得が可能　※発生頻度は案件により異なります ■業務内容 当社が納入する照明・電気設備工事において、「工事が安全に・計画通りに進んでいるか」を管理する仕事です。工具を使った作業はなく、職人さんや協力会社との調整・確認が中心となります。 ■業務詳細 ・工事現場の写真撮影 ・現場の安全の管理・指導 ・工事のスケジュール調整・工程の管理　等 【担当案件】公共・インフラ、商業施設、工場、住宅など 【担当エリア】関東圏をお任せします。出張の発生頻度は少ないです。 当社の立ち位置としては、一次下請けや二次下請けなど案件ごとで様々です。工事に伴う計画書や写真記録の作成は内勤の専任部門が担当いたします。 ■組織構成 現在16名が在籍 部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、スタッフ14名（40代男性1名、30代男性2名、20代男性7名、派遣4名）の構成となります。 24年入社2名、25年入社3名と若手も多数在籍しており、未経験からでもなじみやすい風土です。 ■配属後イメージ ▽座学研修（2~3日間） 「電気とは」「施工管理とは」「分電盤の扱い方」等の基礎知識を学んでいただきます。 ▽OJT（約1年間） 先輩社員と一緒に、現場に赴きながら業務を行っていただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の習熟度に応じて決定いたします。 また、資格取得のサポートも行っており、第二種電気工事士を取得される方が多数です。 ■当社の魅力 パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにする最先端技術等を取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トレンドの"脱炭素"に技術面から貢献／未経験歓迎／電気・エネルギーの知見を活かしたい方へ／リモート有】 電気・エネルギー分野の知見を活かしながら、企業の脱炭素・省エネを技術面からリードする「コンサル型技術営業」に携わっていただきます。 製造業・不動産業を中心とした企業に対し、「何をどう組み合わせればエネルギー削減につながるのか」を商材選定から技術的な説明、プロジェクト推進まで一気通貫で関与します。 ■職務詳細 ・脱炭素/省エネニーズを持つ企業へのヒアリング ・電気設備、制御、省エネ商材を組み合わせた最適プランの検討 ・受注後のプロジェクトフォロー（施工管理・社内技術部門との連携） ・営業担当に同行し、技術的な立場での説明・提案支援 ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 【ZEB事業について】 今回お任せするのはZEBと呼ばれる建物の普及を推進するお仕事です。 ZEB事業とは、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギー（減らす仕組み）と再生可能エネルギーの導入（創る仕組み）が必要です。 ■組織構成 全国で8名在籍しております。 少人数の組織のため、入社後は丁寧に教育できる体制が整っています。 ■配属後 OJT制度にて約1年ほどは配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。商材や技術知識については入社後学んでいただけますので、入社時点での知見は問いません。省エネ・エネルギー技術について学ぶ意欲のある方を歓迎します。 ■働き方 直行直帰OK。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。 ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験◎／パナソニックG・電子機器の専門商社／まずは既存顧客を5~10社程担当・じっくり提案／創業80年の安定性】 ■募集背景 会社の売上拡大を目的に、既存顧客の新規拠点へ事業拡大を行っています。 更なる受注獲得を目的に営業及び現場調整を担う人材を募集します。 ■業務内容 電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。ルート営業が中心で、既に関係性がある企業の困りごとをヒアリングし、課題に対して深掘り・提案を行っていただきます。 ＜取り扱う商材＞ 照明、空調、インターホンなど ＜顧客＞ 不動産管理会社がメインです。 入社後は5~10社ほどご担当していただく予定で、その後は個人の能力に応じて担当者数を決めていきます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は6名です。 （20代:3名、30代:3名 男女比6:0 新卒中途比1:1） フロアには50名ほど社員が勤務しています。 異業種からの中途入社者も在籍しております。 ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10〜20時間程度です。基本的には出社される方が多いですが、客先からの直行直帰や体調不良時にはリモートワークを併用することも相談可能です。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に業務を行っていただきます。配属後は商品・顧客・商流について学んでいただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【省エネ商材などを駆使して顧客の環境負荷低減やエネルギーコストの削減に貢献／時差出勤可能】 ■ZEB事業について ZEB事業とは「Net Zero Energy Building（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）」の略称で、「ゼブ」と呼ばれる建物を推進することです。具体的には、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支をゼロにすることを目指した建築物を設計・建設し、運用する取り組みです。ZEBの実現には、大幅な省エネルギーと再生可能エネルギーの導入が必要です。 ■職務詳細 当社が取扱う省エネ商材などを掛け合わせて、顧客の環境負荷の低減やエネルギーコストの削減に携わります。 ◇新規市場開拓・新規顧客獲得：商材で開拓先は変わりますが、既存顧客や仕入先などからも開拓先をリストアップします。アプローチすることもあれば、商材から開拓先マーケットをどこにするかチームで議論の上、決めることもあります。 ◇顧客のニーズに応じた最適な商品・サービスの提案 ◇部署間連携による顧客サポートの実施：契約は別営業担当と連携して進めます。契約後の手配・納品などの事務手続きは営業担当や営業サポートへ引継ぎます。（契約後も営業担当と連携しながら開発担当として顧客と関わる場合もあります） ■取扱商材 電設資材、電子機器、制御・通信機器等のエレクトロニクス商材や省エネ商材 ■配属後 OJT制度を採用し、配属部署の社員と一緒に業務に携わって頂きます。配属後は商品・お客様・商流について学んでいただき、OJT期間は1年程を予定しています。（※個人によって変動あり） ■働き方 訪問先で直行直帰が可能。勤務開始・終了をTeamsで報告することもあり。アポとアポの間に社外でPC作業することが可能です。打合せは効率と効果を高められるために、対面とオンラインを組み合わせて実施。（※アポイント数：月15〜20件程が目安） ■事業開発部の魅力 （1）ゼロイチ経験：自分のアイディアを形にし、新たな価値を創造することはとても大きなやりがいに繋がります。 （2）スピードと自由度：少数精鋭のチームであるため意思決定が早く、自身の思いやアイディアをダイレクトに提案できます。 （3）キャリアの形成：社内外を問わず様々な方々との連携機会が多いため、リーダーシップ発揮につながる経験値となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業法等の専門知識を深められる｜残業10〜20H｜時差出勤相談可｜パナソニックGのエンジニアリング商社】 ■業務概要 当社の業務管理部 建設業管理課にて、主に工事受注に関わる各種書類の精査・管理、建設業関連研修の実施、監査対応業務を中心にご担当いただきます。営業部門や仕入先・得意先と連携しながら、建設業法等の法令遵守を確保し、円滑な業務運営の要となる重要なポジションです。社内外とのコミュニケーションを大切にし、建設業に関する知見を深めていただきながら、業務改善にも積極的に関与いただきます。 ■業務詳細 ＜業務の主な流れ＞ 【1】営業部門からの工事に関する受注許可申請の内容を精査 【2】申請書類の申請内容や仕入先からの見積、得意先への提出見積等に 　　 不備が無ければ管理部門としての許可印を押印 【3】別途メールで送信される受注許可申請内容データを管理システムに展開 【4】展開されたデータをもとに現場の進捗状況や仕入先・得意先との 　　 注文書及び注文請書の発行・返送・入手・漏れが無いかを記録・管理 また、各種事前問い合わせ対応や建設業関連の社内研修資料作成・講師、親会社や外部監査対応も行います。工事受注可否の判断や運営面での提言も担っていただくため、業務全体を俯瞰した視点でご活躍いただきます。 ■教育体制 当社はOJT制度をとっており、先輩社員と一緒に少しずつ業務に携わっていただきます。また、当部門が社内向けに実施している建設業関連の研修へ参加いただき、理解を深めていただくことも可能です。 ■今後のキャリア ご自身の希望にあわせて様々なスキル・知見が身に着けられます。 例）以下資格に紐づく知見等…電気工事士、行政書士、社労士、衛生管理士 等 ■就業環境 時差出勤、他にも1時間単位の休暇取得や育休の延長など働きやすい制度が充実しております。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。暮らしの中で何気なく使われている電機機器やランドマークとなる建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務