〜未来のものづくりを支える！最先端の省人化ロボットの設置・メンテナンス/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超〜 ■職務内容 当社のメンテナンス職として従事いただきます。 ※現状、メンテナンスの頻度はそこまで高くないため、合間の時間は営業のプロモーションにも同行いただく想定です。 ■職務詳細 ・取り扱い製品：産業用ロボット、自動化設備 ・顧客先での設備の設置・試運転 ・稼働後の定期メンテナンスと修理対応 ・顧客の「困りごと」に関する技術的な相談 ・営業担当と連携し、お客様を技術面から支援 ・出張あり ■組織構成・採用背景 男性(30代)２名、女性(20代)１名 ※メンバーは全員営業職です。現状は部品の取り付け等をメンバーで行っているものの、今後販売先が拡大していく中で担当のメンテナンス職がいたほうがいいということで今回の募集に至りました。 ■入社後について 先輩社員からOJTになります。 ■仕事の魅力 あらゆる業界で人手不足が深刻化しており、省人化・自動化ロボットのニーズは右肩上がりで、これからますます需要の増えていく仕事です◎ ものづくりの現場で課題を抱えているお客様を技術で支える存在になれるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE（社内基幹システム）/年間休日125日/転勤なし/残業少/株式会社日立製作所及び日立グループ特約店/創業100年超〜 ■職務内容 運用中の基幹システムの管理や運用、社員の要望に合わせたシステム改善を行っていただきます。 ■職務詳細 ・基幹システムの導入、運用、改修、管理 ・サーバー管理、ネットワーク管理 ・社内IT機器の選定、設定管理 ・社内ヘルプデスク 【社内基幹システムについて】 現在使用している基幹システムは、完全に同社オリジナルのものとなっており、企業情報や発注管理、経費精算に至るまで全てを集約したようなシステムとなっています。（言語：VB.NET） ■組織構成・採用背景 男性4名(50代2名、40代1名、30代1名)、女性3名(30代1名、20代1名、嘱託1名) 社内SE職は総務課所属となります。現在社内SEは男性1名(50代)の方が担当されています。 ■入社後について 現職の社内SEまたは総務課メンバーからのOJTになります。 ■仕事の魅力 社内ヘルプデスクからDX推進まで、社員の『困った』をITの力で解決するポジションです。 自社専用システムの改良を通じて現場の業務効率が劇的に変わる瞬間を支え、直接感謝の言葉をもらえることが日々の活力になります。 変更の範囲：会社の定める業務