＜店長・マネジメント経験を活かして、クリニック運営へ。医療業界未経験から管理職を目指せます＞ 当社では、現場を理解したうえでクリニック運営を担える管理職の育成を進めています。 医療業界の経験以上に、メンバーをまとめ、現場や数字の状況を把握しながら課題解決に取り組める力を重視しています。 小売・飲食・美容・サービス業などで培った店長・マネジメント経験を活かし、クリニック運営へキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■仕事内容 クリニックの運営責任者候補として、まずは受付業務などを通じて現場の流れや各職種の役割を理解していただきます。 【入社後にお任せする業務】 ・受付業務を通じた現場オペレーションの理解 ・ドクター、看護師、受付スタッフとの連携 ・来院数や売上などの数値確認、課題把握 ・会議への参加、業務改善の提案 【経験・適性に応じてお任せする業務】 ・スタッフ育成、マネジメント ・シフト調整、スタッフ面談 ・クレーム対応 ・業務改善の企画、推進 ・クリニックの数値管理 将来的には、主任・係長などの立場でチーム運営を経験し、さらに課長として複数拠点の運営、人材育成、数値管理を担うキャリアを想定しています。 異業種で培った「人・数字・現場を動かす経験」を活かし、医療業界でマネジメントの幅を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務