【業界No.1のLAVAヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業／全国570店舗とECを連動させた販促が可能／手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土／健康・美容領域で社会貢献性の高いセールスプロモーション職】 ■仕事概要： LAVAグループの物販事業において、単発販売ではなく「定期購入」を軸にした売上拡大と継続率向上を推進いただくポジションです。 定期購入は「一度買ってもらう」ことがゴールではなく、発送し続けてもらって初めて売上になる特殊な仕組みです。本ポジションでは、2回目・3回目以降の発送率・解約率を追いながら、メルマガ・同梱チラシ・アプリ通知・会報誌など複数の顧客接点を通じて、お客様に定期を「続けたい」と思っていただける仕組みづくりを、企画から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。 店舗とECの両チャネルに関わる数少ないポジションであり、双方に共通する顧客育成施策を立案いただきます。将来的には新カテゴリでの定期展開や会報誌によるファン化施策など、0→1の仕組みづくりにも挑戦いただけます ■業務内容： ・ECサイトでの定期購入における継続率向上施策の立案〜実行 ・発送率・解約率等のKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案 ・ステップメルマガの企画・スケジューリング(タイトル設計含む) ・同梱チラシ・カレンダー・会報誌等のツール企画〜ライティングディレクション ・アプリ内プッシュ通知の企画、遷移先LPのABテスト設計 ・各施策の効果検証・数値分析 ■魅力： ◎業界No.1規模感の「定期通販」に携われる 全国LAVA450店舗以上・Rintosull260店舗以上（※2026年7月時点）という大きな基盤を持ちながら、決まったルールに縛られず、自身のアイデアをそのまま施策に落とし込める裁量の大きさがあります。 ◎業務範囲を限定せず、全て任せてもらえる自由度 「ここまでは自分の仕事」という線引きがなく、施策立案からメルマガ・チラシ・LPのライティング、店舗連携まで幅広く任せてもらえます。明確なルールに縛られないからこそ、思いついたアイデアをすぐに形にでき、自分のやり方で成果を出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界No.1　LAVAの物販・ECを担う専任ポジション／EC拡大フェーズで商品企画・OEMにも関われるポジションです／土日祝休み・年休120日・フレックス導入で柔軟な働き方も実現〜 ■業務内容： ・美容・健康・ウェルネス領域における新規商材の発掘およびバイイング業務 ・展示会、メーカー訪問、業界ネットワークを活用した取引先および商材の開拓 ・市場トレンドや顧客ニーズ、販売実績をもとにした仕入れ計画の立案および商品分析 ・メーカーとの商談、価格・取引条件の交渉、発注業務 ・薬機法等を考慮した商品情報の作成およびオンラインストア「Lapre」への掲載 ・売上・販売状況のモニタリングおよび商品ラインアップの改善提案 ・将来的には、PB・OEM商品の企画開発およびメーカーとの折衝 ■組織構成： MD統括部は、全体で正社員11名、契約社員5名、アルバイト2名、派遣社員２名の組織です。今回配属となるのは、アパレル＆アクセサリーチームで、正社員2名の体制になります。 フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。 ■魅力： ◎自らの目利きで事業成長を牽引できる 本ポジションのミッションは、決められた商品を仕入れることではなく、LAVAの物販事業をさらに成長させるための新たな商品を発掘することです。 美容・健康・ウェルネス領域において市場トレンドや顧客ニーズを捉えながら、自ら選定した商品を販売までつなげることができるため、自身の判断が事業成果へ直結する手応えを実感できます。 ◎大きな裁量を持って商品発掘から販売まで携われる 「何を仕入れるか」があらかじめ決まっている環境ではなく、展示会やメーカー訪問などを通じて自ら商材を発掘し、商品選定から仕入れ、販売後の分析まで一気通貫で担当いただきます。 ◎将来的にはOEM・PB商品の企画にも挑戦できる まずは市場で売れている商品を発掘・販売しながら、将来的には販売実績や顧客ニーズをもとにOEM・PB商品の企画にも携わることが可能です。 単なるバイヤーに留まらず、「売れる商品を見つける」から「LAVAならではの商品を生み出す」まで、事業拡大の中核を担う存在として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界No.1のヨガスタジオを展開！海外出店や新規事業にも力を入れる成長企業／グループ7社・1,000店舗規模の成長フェーズで、決算から業務改善・DX推進まで幅広く担当/残業時間10時間〜20時間】 ■職務概要 新規事業や海外展開など事業拡大が続いており、経理組織も変化を続けています。そのため、決まった業務を繰り返すだけではなく、新しい課題に向き合い、周囲と協力しながら仕組みをつくり上げていく機会が豊富にあります。 また、事業部門やグループ会社との連携に加え、顧問税理士も常駐しているため、実務を通じて税務知識を身につけることができる環境です。 AIやDXを活用した業務改善にも積極的に取り組んでおり、経理として市場価値を高めながら成長し続けられることを期待しています ■業務内容： ・担当事業またはグループ会社の月次・年次決算業務 ・売上計上、債権債務管理、固定資産管理などの日常経理業務 ・税務申告補助、顧問税理士との連携および税務対応 ・グループ会社との連携、経理相談対応および決算支援 ・新規事業立ち上げに伴う経理フローの構築・運用支援 ・業務標準化、DX推進、AI・RPA等を活用した業務改善の企画・実行 ・事業部門と連携した管理会計資料の作成および経営数値の分析支援 ・各種プロジェクトへの参画および部門横断での業務改善推進 ・その他、上記に付随する業務 ■業務の魅力： ◎実務を通じて税務・専門知識を身につけられる 顧問税理士が常駐しているため、日々の業務を通じて税務に関する知識や考え方を学べる環境です。 月次決算だけでなく、税務やグループ決算などにも段階的に携わりながら、経理としての専門性を高めることができます。 ◎変化を楽しみながら、経理として成長し続けられる 新規事業の立ち上げや事業拡大が続く当社では、決まった業務を繰り返すだけではなく、新しい業務や役割に挑戦する機会があります。 変化を前向きに捉え、一歩踏み出したい方にとって、経理としての経験の幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 全国約650店舗以上を展開するLAVAブランドの安定運営を支えるため、購買・設備管理・店舗運営管理を担いながら、業務の標準化やコスト最適化を推進していただくポジションです。 店舗で使用する備品や設備、各種運営オペレーションを管理するだけでなく、現場で発生する課題や非効率を発見し、本部視点でより良い仕組みへと改善していくことがミッションです。 店舗・本部・取引先など多くの関係者と連携しながら、購買条件の見直しや業務フローの改善、運営ルールの標準化などを推進し、運営コストの最適化と運営品質の向上を実現していただきます。 日々の運営を支える実務と、将来を見据えた仕組みづくりの両方に携わりながら、全国規模の事業成長を支える運営基盤の構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・店舗で使用する備品・消耗品・設備関連商材の購買管理および発注運用 ・取引先との折衝や購買条件の見直しを通じたコスト最適化の推進 ・設備修繕や保守に関する運用管理およびベンダーマネジメント ・店舗運営に関わる備品・設備・各種オペレーションの管理体制構築 ・店舗から寄せられる運営課題や問い合わせ内容の分析および改善施策の立案 ・属人化している業務フローや運営ルールの整理、標準化およびマニュアル整備 ・購買、設備管理、店舗運営領域における業務プロセス改善および効率化の推進 ・店舗、本部、取引先など関係者を巻き込んだ改善プロジェクトの推進 ・運営品質向上および店舗負荷軽減に向けた施策の企画・実行 ・その他、上記に付随する業務 ■魅力： ◎全国650店舗超の運営基盤を支える、本部中枢ポジション 全国650店舗以上を展開するLAVAブランドの運営基盤を支えるポジションです。購買・設備・店舗運営に関わる仕組みづくりを通じて、全国の店舗運営や顧客体験に直接影響を与えることができます。 ◎運用管理だけでなく、業務改善・仕組み化まで担える環境 日々の運営を支えるだけではなく、属人化した業務や非効率なオペレーションを見直し、標準化や業務改善を推進します。「運営する人」ではなく、「運営を進化させる人」として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/全社の業務変革を推進/企画・検証・導入から定着化まで一気通貫で担当/将来的にはAI推進の中核人材として活躍できる環境■□ ■業務内容： 本ポジションでは、各部門へのヒアリングを通じて業務課題を把握し、生成AIを活用した業務改善テーマの企画・提案から、技術検証、導入、活用支援までを一貫して担当していただきます。また、セキュリティやガバナンスを考慮した利用ルールの整備や、AI活用事例の創出・横展開を通じて、全社へ生成AIを浸透させる役割も担います。 将来的には、生成AIに限らず、最新技術を活用した業務プロセスの高度化やDX推進をリードする中核人材として、業務変革や新たな価値創出を牽引していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・各部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理およびAI活用テーマの企画 ・生成AIを活用した業務改善施策の企画・検証・導入 ・AI活用に向けたガイドライン・運用ルールの策定およびガバナンス整備 ・各部門へのAI導入支援および活用定着の推進 ・AI活用事例の創出および全社への横展開 ・生成AI、AI関連技術の調査・評価および新たな活用方法の企画 ・将来的な全社DX推進に向けた業務変革施策の企画・推進 ・その他、上記に付随する業務 ■魅力： ◎全社のAI活用を立ち上げから推進できる 現在は生成AIの活用が本格化したフェーズです。各部門と連携しながら活用テーマの企画・検証・導入を推進し、全社へAI活用を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。 ◎技術と業務をつなぎ、業務変革をリードできる 各部門の業務課題を把握し、生成AIを活用した改善施策を企画・推進します。AIを導入することが目的ではなく、業務プロセスそのものを見直し、生産性向上や新たな価値創出につなげる役割を担います。 ◎AI推進に留まらず、将来のDXを担う中核人材へ 生成AIを起点とした業務変革だけでなく、将来的には全社DXを推進する中核人材として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/国内570店舗超・海外展開加速中／生成AI×データ活用の中核を担うポジション■□ ■業務内容： 各部門へのヒアリングを通じてデータ分析基盤の追加開発や改善を推進し、事業部門がより使いやすく、価値を感じられるデータ活用環境を構築していただきます。 単に要件どおりに開発を行うのではなく、「どのようなデータがあれば業務に活用しやすいか」「より効率的にデータを取得・分析するにはどうすればよいか」といった視点を持ちながら、分析基盤そのものを継続的に進化させていくことがミッションです。 また、生成AIや最新技術も積極的に取り入れ、分析業務のQCD向上や新たなデータ活用手法の検討・実装にも挑戦いただきます。データ活用を支える技術者として、事業部門と伴走しながら全社のデータ利活用を推進していただくポジションです。 ■業務詳細： ・データ分析基盤の運用、追加開発、機能改善 ・事業部門へのヒアリングを通じた要件整理、データ活用環境の企画・提案 ・データ分析基盤の設計・構築・運用 ・データ利活用を促進するダッシュボード・分析環境の改善 ・生成AIやAI関連技術の調査、業務への適用検討・実装 ・AIを活用した分析業務のQCD向上および業務効率化の推進 ・データ利活用に向けた新たなユースケースの企画・推進 ・AWSを活用したデータ基盤の運用・改善 ・関係部門と連携したデータ活用プロジェクトの推進 ・将来的な顧客向けサービスや業務高度化を見据えたAI活用の検討 ・その他、上記に付随する業務 ■魅力： 当社の魅力は、自社サービスのデータ基盤を自ら進化させ続けられることです。受託開発のように要件通りに開発するだけではなく、利用者の声を反映しながら改善を重ね、より価値の高い分析環境へ育てていくことができます。 また、GitHub CopilotやMicrosoft Copilot、Claudeなどの生成AIを積極的に活用しており、AI技術を取り入れながら次世代のデータ活用基盤づくりに携わることが可能です。 事業部門との距離も近く、自ら手掛けた仕組みが店舗運営やサービス改善に活用される実感を得られる環境です。技術だけではなく、事業成長への貢献を実感したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 経営直下の組織にて、全国650店舗以上を展開するLAVAブランドの事業成長を支えるため、店舗運営における課題を発見し、仕組みの力で解決していただくポジションです。 本ポジションは、店舗運営を行う立場ではなく、全国の店舗で発生する様々な課題に対して、現場へのヒアリングやデータ分析を通じて本質的な課題を特定し、再現性のある解決策を企画・推進する役割を担います。 運営部門、マーケティング、経営企画、店舗責任者など多くの関係者と連携しながら、業務フローや運営ルールの改善、標準化を推進し、全国の店舗がより高い品質で運営できる基盤を構築していただきます。 単なる業務改善ではなく、「なぜその課題が起きているのか」「どうすれば事業成長につながるのか」を考えながら、課題発見から企画立案、実行、定着、効果検証まで一気通貫で携わることができます。 将来的には、全社横断のプロジェクト推進や運営企画領域を担うリーダーとして、事業成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営における課題抽出および改善施策の企画・推進 ・現場ヒアリングやデータ分析を通じた業務課題の整理および改善提案 ・新サービス導入や業態拡大に伴う運営フロー、業務プロセスの企画及び設計 ・運営、マーケティング、IT、CSなど複数部門を横断したプロジェクト推進 ・店舗運営の標準化に向けた業務ルール・ガイドライン・SOPの企画および整備 ・新店オープン、移転、閉店に伴う運営要件の整理および展開支援 ・顧客体験向上に向けた受付、サービス提供、アフターフォロー業務の改善 ・申込書、同意書、各種案内資料など顧客接点に関わる運用設計 ・関係部署との合意形成および現場定着に向けた推進業務 ・その他、上記に付随する業務 ■組織構成： 運営推進部 社員9名／アルバイト1名／派遣1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 〇採用企画・マーケティング ・年間採用計画の策定 ・ターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション（リスティング／SNS等） ・応募増加のための施策立案（企画／クリエイティブ制作） ・広告効果の分析（KPI／CVR／流入経路） 〇採用実務 ・応募者対応 ・面接対応（志望度を高める“グリップ”業務） 〇事業成長を支える採用基盤づくり ・ブランドの採用プロセス設計 ・採用広報／SNS活用施策の企画 ・将来的にはオンボーディング領域まで拡張可能 ※採用経験は不問です。企画・マーケティング経験を活かして挑戦できます。 ※裁量は非常に大きく、手法・体制づくりをゼロからお任せします。 ■組織構成：下記いずれかのチームに配属 ・新卒企画（チームリーダー1名、メンバー4名、アルバイト2名） ・中途広告企画（チームリーダー1名、メンバー3名、アルバイト1名） ■やりがい： ◎未経験の方も大歓迎です。コミュニケーション力や提案力を活かし、成長を実感できる環境が整っています。チームの中心として活躍できるチャンスもございます。 ◎業界大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず健在です。挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。実際にやりたいと手を挙げて、求人のデザインを1から考えたり、様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。 ◎過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で0から企画し実現していきたいといったアグレッシブな方も大歓迎です。KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、数字意識や専門性を高められます。 ◎採用したスタッフの活躍が見られる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 急成長を続けるマシンピラティス事業「Rintosull」を中心に新店の新規入会数を最大化することがミッションです。新店ごとに異なる商圏特性や競合環境、ターゲット層を踏まえながら、オンライン・オフライン双方の施策を組み合わせた最適な集客戦略を企画・推進いただきます。 単なる広告運用や販促施策の実行ではなく、「どのエリアで、どのターゲットに、どの媒体を通じて、どのような訴求を行うべきか」を考えながら、集客計画全体を設計するポジションです。 広告代理店や制作会社、社内のWebマーケティング担当、店舗運営部門など、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、新店立ち上げの成功をマーケティングの力で実現していただきます。 また、集客数だけでなく、その先の来店状況や入会実績も踏まえながら施策の改善を行い、投資対効果の最大化を目指します。 将来的には、新店集客領域の中核メンバーとして、出店戦略や集客モデルの高度化、予算設計など、より上流のマーケティング企画にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務： ・集客戦略・プロモーション計画の立案 ・オンライン、オフライン双方を活用した集客施策の企画・推進 ・広告代理店や制作会社と連携したメディアプランニング・ディレクション ・Web広告、SNS、販促ツール等のクリエイティブ企画・制作進行管理 ・キャンペーンの企画立案・実行推進 ・広告予算の策定・投資対効果の管理 ・体験予約数、来店数、入会実績などの各種数値分析・改善施策の立案 ・集客状況に応じた施策の見直し・PDCA推進 ・店舗運営部門と連携した集客課題の抽出・改善提案 ・物件開発、経営企画、店舗運営など関連部署との調整・プロジェクト推進 ・その他、上記に付随する業務 ■魅力： ◎店舗集客の「部分最適」ではなく「全体最適」に携われる 多くの企業では、広告運用、販促企画、CRMなど役割が細分化されています。一方で本ポジションは、新店集客における戦略設計から予算配分、施策実行、効果検証まで一気通貫で携わることができます。特定施策の担当者ではなく、事業成果を生み出すマーケターとして経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年次決算経験◎/業界No.1のヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業／連結・海外含むグループ経理とDXを主導／裁量大きく経営に近い立場で働けるマネージャー候補を募集】 当社はウェルネス業界において、ホットヨガ、フィットネス、美容、健康食品など多角的に事業を展開し、グループ全体で50万人以上の会員基盤を保有しています。 現在は全国1,000店舗規模への拡大、新規事業の立ち上げによるブランド数の増加、そして海外事業の拡大など、グループ全体で急速に事業成長が進んでいます。これに伴い、経理業務の標準化・高度化を推進し、経理組織の強化が急務となっています。 入社後は経理領域の中核メンバーとして経験を積んでいただき、近い将来にはグループリーダーとして担当領域の取りまとめや後輩育成、業務改善の推進などを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 当社グループ全体の経理機能を統括し、経営判断に直結する数字づくりと組織マネジメントを担っていただきます。 ・月次・四半期・年次決算の統括 ・グループ会社の経理管理 ・連結決算対応 ・経理業務の標準化・効率化推進 ・税務対応（法人税・消費税等） ・税理士対応 ・経理メンバーのマネジメント ・海外子会社の経理体制整備 これから連結決算に挑戦していきたい方も歓迎です。 ■業務の魅力： ■グループ7社・全国1,000店舗を支える経理中核ポジション グループ7社、全国1,000店舗、20ブランドを展開する国内最大級のウェルネス企業において、経理領域の中核メンバーとして活躍いただきます。 ■グループリーダー候補として組織づくりに挑戦できる 経理実務だけでなく、業務改善や標準化、後輩育成などにも主体的に関わっていただきます。近い将来にはグループリーダーとしてチーム運営や組織づくりを担うことを期待しています。 経理財務部 部長：1名 グループリーダー：2名（1名は部長兼務） チームリーダー：3名 メンバー：7名 派遣社員：1名 ■事業成長とともに経理としての市場価値を高められる 新規事業の立ち上げや海外展開など、事業拡大が続く環境だからこそ、通常の経理業務だけでは得られない経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国570店舗超・100万人超の会員基盤を支える大規模システムPM候補／内製化×AI推進の転換フェーズの中核メンバーとして参画／年休128日・土日祝休み・残業13h以内・有給も取得しやすくライフワークバランス◎】 ■概要： これまで外部パートナー（業務委託）に依存してきた開発業務を、自社の中核機能として内製化するフェーズに入っています。 あわせて、生成AI技術を積極的に取り入れ、開発の進め方そのものを進化させる取り組みを本格化しています。 現場に近い立場でプロジェクトをリードし、内製化とAI活用を実行レベルで推進できるPL・PM候補を募集します。 案件規模は10人月〜50人月ほどが多く、最大150人月程度となります。 ■業務内容： ・担当プロジェクトにおける要件整理・仕様策定・共通設計 ・開発メンバー（社員・外部パートナー）のタスク設計・進行管理 ・開発成果物のレビュー、品質担保 ・開発業務の内製化推進・標準化 ・生成AIを活用した設計・開発・レビュー工程の効率化推進 ・自社システムの中長期の成長戦略検討 ・プロジェクト全体の計画立案・進行管理・リスクマネジメント ・ステークホルダー（事業部・経営層・外部パートナー）との調整 ・内製化ロードマップの策定と体制構築 ・生成AI活用を前提とした新しい開発・管理プロセスの設計 ■自社システムの機能： 利用者は、顧客、店舗、本社と様々です。 機能群としては、 顧客管理、顧客予約WEB、新規顧客獲得WEB、スケジュール管理、POS、在庫管理、本社メンテ機能、外部API連携などがあります。 ■基幹内製システム環境： ・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：GitHub ・AI環境：GitHub Copilott＋VS Code＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も可能 ■やりがい： ◇毎年数億規模でIT投資を継続実施。今後10億規模の案件も計画中です。 ◇手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土でAI時代の開発・プロジェクト推進スキルを実践で磨きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社内製化フェーズで、要件定義〜設計まで一貫して担当／業界トップクラス「LAVA」をはじめとする基幹システムの開発・改善／生成AIを前提とした開発で次世代スキルを磨ける／残業30h以内・フレックスあり／ECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 国内最大級のホットヨガスタジオ「LAVA」をはじめ、100万人超の会員様と5,000名以上の従業員が利用する基幹システムの開発・改善を担っていただきます。 現在、業務委託中心だった開発体制から社員主体の開発組織への転換を推進しており、業務知識や技術ノウハウを社内に蓄積しながら、継続的に進化できる開発体制の構築を進めています。 事業部門や店舗運営部門と連携し、利用者視点で課題を捉えながら、要件整理・設計・開発を推進。「何を作るか」から関わることができます。 また、AI駆動開発を推進しており、AI活用による開発生産性向上や新しい開発手法の確立にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇10人月規模の案件 自社システムの基本設計〜開発〜テスト〜リリースまでを一貫して担当 要件定義から携わることも可能 AI活用を前提とした効率的な開発プロセスを推進 ◇数十人月以上の案件 全体の基本設計（共通設計含む）を担当 製造工程はパートナーへ依頼 生成AIを取り入れた生産性向上施策をチームに展開 ◇対象となる自社システム 利用者は顧客／店舗スタッフ／本社部門など多岐にわたります。以下の機能群を担当いただきます。 ・顧客管理 ・顧客予約Web ・新規顧客獲得Web ・スケジュール管理 ・POS ・在庫管理 ・本社メンテナンス機能 ・外部API連携　など ■基幹内製システム環境： ・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：Github ・AI環境：GithubCopilot＋VSCODE＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も可能 ■やりがい 100万人超が利用する大規模システム開発を通じて事業成長に直接貢献できます。将来的に要件定義など上流工程から携わり、やテックリード・PM/PLへキャリアを広げていきたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国650店舗以上を展開するウェルネス業界大手／自社システムの運用改善・チームマネジメントを担うポジション／AI・Power Automateを活用した業務効率化を推進□■ ■業務内容： 店舗スタッフや関係者が安心して利用できる自社システムの運用体制を構築・改善し、チームマネジメントを通じて組織全体の生産性向上を推進するポジションです。 派遣スタッフを含む運用チームをリードしながら、問い合わせ対応の品質向上や業務フローの最適化、AI・Power Automateを活用した業務効率化を推進していただきます。 また、問い合わせ内容の分析や現場の声をもとに、自社システムの運用改善やベンダーとの調整・企画推進まで幅広く携わり、より使いやすいシステム運用の実現を担っていただきます。 ■業務詳細： ・派遣スタッフを含む運用チームのマネジメント、業務設計、育成 ・問い合わせ対応の品質・生産性向上に向けたKPI管理、改善施策の企画・推進 ・AIやPower Automateなどを活用した業務効率化・自動化の推進 ・店舗スタッフや関係者からの自社システムに関する問い合わせ対応（二次対応） ・問い合わせ内容の分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ・障害・トラブル発生時の原因調査、切り分け、再発防止策の推進 ・システム改修・運用改善に関する要件整理、ベンダーディレクション ・他部門や外部ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・運用ルールや業務フローの標準化・継続的な改善 ・定例運用業務および各種データメンテナンス・その他、上記に付随する業務 ■システム環境： ・PC：Windows・問合せ管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Teams ・AIツール：Copilot、GithubCopilot、Claude ■魅力： 問い合わせ対応にとどまらず、課題分析からシステム改善まで一貫して携われるポジションです。店舗や本部、開発ベンダーと連携しながら、現場の声をもとにUI・UX改善や機能追加を推進。さらに、Power Automateや生成AIを活用した業務効率化にも取り組み、システムと業務プロセス全体の生産性向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□運用保守経験者歓迎／問い合わせ対応だけでなく、業務改善・システム改善を推進する社内SE／グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを支える自社基幹システムの改善・運用を担当□■ ■業務内容： 店舗スタッフや本部社員が利用する自社基幹システムを、より使いやすく進化させていくポジションです。 寄せられる問い合わせや要望を起点に、「なぜこの課題が発生したのか」「どうすればより使いやすいシステムになるのか」を考え、UI・UXの改善や機能追加、運用ルールの見直しなど、自社システムの改善を推進していただきます。 一次問い合わせ対応は専任スタッフが担当しているため、本ポジションではエスカレーションされた問い合わせへの対応や原因分析、改善提案、開発ベンダーとの調整・ディレクションなどが主な業務となります。 ■業務詳細： ・店舗スタッフや本部社員からの自社基幹システムに関する問い合わせ対応（二次対応） ・問い合わせ内容や障害発生時の原因調査、切り分け、復旧対応 ・問い合わせ内容の分析、課題抽出、再発防止策の企画・実行 ・UI・UX改善や機能追加に関する要件整理、ベンダーディレクション ・システム運用ルールや業務フローの改善・標準化 ・他部門や開発ベンダーとの調整、プロジェクト推進 ・定例運用業務および各種データメンテナンス ・Power Automateや生成AIを活用した業務効率化・自動化の推進 ・その他、上記に付随する業務 ■システム環境： ・PC：Windows・問合せ管理：Backlog ・コミュニケーションツール：Teams ・AIツール：Copilot、GithubCopilot、Claude ■魅力： 問い合わせ対応にとどまらず、課題分析からシステム改善まで一貫して携われるポジションです。店舗や本部、開発ベンダーと連携しながら、現場の声をもとにUI・UX改善や機能追加を推進。さらに、Power Automateや生成AIを活用した業務効率化にも取り組み、システムと業務プロセス全体の生産性向上に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 全国の店舗で活躍するインストラクター採用において、採用活動全体を最適化し、事業成長に必要な内定承諾数を安定的に創出することがミッションです。 媒体運用や母集団形成だけでなく、説明会、書類選考、面接、内定承諾までの採用ファネル全体を俯瞰し、各プロセスのデータ分析や現場へのヒアリングを通じて課題を把握。その課題に対し、募集施策や説明会設計、選考プロセス、採用ブランディングなど、多角的な視点から改善施策を企画・推進していただきます。 また、施策の実行に留まらず、効果検証を繰り返しながら採用活動を継続的にアップデートし、再現性のある採用モデルの構築を推進いただきます。採用チームや現場責任者をはじめ、多くの関係者を巻き込みながら、戦略立案から実行、改善まで一気通貫で担い、LAVAの事業成長を採用の側面から支えていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・インストラクター採用における採用戦略および採用計画の立案 ・採用ファネル全体（応募・説明会・書類選考・面接・内定・承諾）のデータ分析および課題抽出 ・媒体運用、採用広報、採用ブランディングを含めた母集団形成施策の企画・推進 ・説明会や選考プロセスの設計・改善および候補者体験（CX）の向上施策の企画・推進 ・採用KPIの設計、モニタリングおよび効果検証 ・データ分析に基づく採用施策の改善およびPDCAの推進 ・各事業部や店舗責任者と連携した採用課題の整理および改善提案 ・人材紹介会社、求人媒体、RPO等のパートナー企業との折衝およびディレクション ・採用市場や競合他社の分析を踏まえた新たな採用手法の企画・導入 ・採用活動全体の業務改善、標準化および仕組み化の推進 ・その他、上記に付随する業務 ■魅力： ◎採用活動全体を動かす中核人材として活躍できる 媒体運用や面接対応など一部の業務を担うのではなく、応募から内定承諾まで採用ファネル全体を俯瞰しながら、データ分析、課題抽出、施策立案、実行、改善まで一気通貫で推進します。採用成果に直結する意思決定を担い、事業成長を採用の側面から支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループで全国650店舗以上展開／業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 ■業務内容： 主には、事業計画の策定・事業実績の管理・事業課題の発見と改善提案を行うポジションとなり、経営状況の把握、経営判断に必要となるデータ抽出から分析、課題設定、戦略の策定までを一貫して行っていただきます。 ■具体的な業務： ・事業計画策定（短期・中長期） ・事業実績管理業務（経営数値の分析／管理業務） ・データ分析によるプロジェクトの効果検証 ・事業部課題解決推進 ・プロジェクトの推進 ・業務系システムの開発ディレクション ※入社後すぐには、事業実績管理と事業計画策定の一部を、チームリーダーと一緒に進めていきます。入社半年後以降、業務習得のスピード次第で、プロジェクトの推進や業務系システムの開発ディレクションもお任せいたします。チームで業務を進めているので、経営企画未経験の方でも安心して、スキルを身に着けていただくことができます。 ■働く環境： ・20代〜30代の社員が多く活躍する会社です。現在、事業企画チームは総勢8名、うち正社員4名という組織です。 ・当社は、上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。 ■募集背景： 当社は、「ヨガを通して一人でも多くの人を幸せにする」という理念実現のためにさらなる事業拡大を考えています。母体が大きくなった今でも、これまでのスピード感を落とさず事業成長を進められるよう、経営方針を現場レベルにまで落とし込んだ、事業計画の策定・事業実績の管理・事業課題の発見と改善提案を行っています。 また、新規事業やプロジェクトの推進の役割を担うことも多く、事業発展のために欠かせないポジションになります。 今回は、更なる事業発展に向けて事業企画の組織拡充を行うために、募集を行います。 業界大手企業の事業戦略の企画・立案・推進を一貫して経験することができるポジションです。ベンチャー企業だからこそ、縦割りではなく横の連携が重要視され、多岐にわたる業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスのヨガスタジオを展開しECも強化する成長企業〜 【自社ECサイトのWebデザイン全般／成長中のウェルネス事業／柔軟な働き方とチャレンジを後押しする社風】 ■業務概要 当社が展開する公式オンラインストア「Lapre」において、Webデザイン業務全般を担っていただきます。ブランドイメージと顧客満足度の向上を目指し、ラフや構成案の段階から企画・制作・改善に主体的に携わるポジションです。デザイナー・エンジニア・マーケターなど専門性の異なるチームメンバーと協働しながら、裁量を持ってクリエイティブを磨き上げていくことが求められます。 ■業務詳細 ・キャンペーンやプロモーションに合わせたメインビジュアルの制作 ・Webサイトや広告、アプリ用バナーのデザイン制作 ・ランディングページおよびユーザーインターフェイスの設計・デザイン ・公式サイトの更新作業やコンテンツのブラッシュアップ ・構成案やデザインラフの作成、関係部門への提案・意見交換 ・部門を横断したクリエイティブの品質向上・効果検証 ■扱うサービス ヨガ関連商品や健康食品など多彩なウェルネス商品を扱うECサイト「Lapre」のデザイン業務が中心です。 ■組織構成 デザイナー・エンジニア・マーケターなどが在籍し、職種を超えて協力し合うチーム体制です。 ■業務の魅力 成長中の事業で自身のアイディアを発信し、サイト全体に反映できるやりがいがあります。企画から制作まで一貫して携わるため、成果やユーザーからの反響をダイレクトに感じられます。 ■就業環境 週3日の在宅勤務や時短勤務が可能で、フラットで風通しの良い社風です。意欲ある方に積極的にチャンスが与えられます。 ■環境： ・上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。 ・フレックスタイム制度をトライアル導入中なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。 ・女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国570店舗超・100万人超の会員基盤を支える大規模システムPL候補／内製化×AI推進の転換フェーズの中核メンバーとして参画／年休128日・土日祝休み・有給も取得しやすくライフワークバランス◎／PLからPM・システム戦略へのキャリアアップ◎】 ■概要： 全国570店舗以上を展開するLAVAの基幹システムにおいて、プロジェクトリーダーとして事業成長を支えるシステム開発を推進していただきます。 現在当社では、業務委託中心の開発体制から社員主体の開発組織への転換を進めるとともに、生成AIを活用した新たな開発プロセスの構築を推進しています。 本ポジションには、要件定義や設計といった上流工程を担いながら、開発メンバーや外部パートナーをリードし、QCDを担保したプロジェクト推進を期待しています。 また、単なる開発管理ではなく、事業部門と直接連携しながら「何を作るべきか」を考え、システムを通じて事業課題の解決や顧客体験の向上に貢献していただきます。 ■業務内容： ・事業部門との要件整理、要件定義・仕様策定 ・システム全体を踏まえた基本設計・共通設計 ・開発メンバーおよび外部パートナーの進行管理 ・開発成果物のレビュー、品質管理 ・課題・リスク管理および関係者調整 ・開発パートナーとの協業、ベンダーマネジメント ・内製化推進に向けた業務移管、標準化、ナレッジ蓄積 ・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセス改善 ・AI活用による生産性・品質向上施策の企画・推進 ・その他上記に付随する業務 ■自社システム機能について 機能群としては、顧客管理、顧客予約WEB、新規顧客獲得WEB、スケジュール管理、POS、在庫管理、本社メンテ機能、外部API連携などがあります。 ■基幹内製システム環境： ・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：GitHub ・AI環境：GitHub Copilott＋VS Code＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/SNS運用だけではなく、企画・分析・改善・新規チャネル開拓まで幅広く担当/全国650店舗規模の採用マーケティングに挑戦■□ ■業務内容： LAVA・Rintosullのインストラクター採用において、Instagramを中心としたSNSやリファラル施策を活用し、応募数・採用数の最大化と採用チャネルの拡大を推進いただきます。 単なるSNS運用ではなく、数値分析や改善を通じて、「どのような訴求が応募につながるのか」「どのチャネルが成果を生み出しているのか」を明確にしながら、企画立案から運用、効果検証、改善まで一気通貫で担っていただくポジションです。 また、店舗スタッフや採用担当と連携しながら、Instagram・メルマガ・アプリ・スクール連携など複数チャネルを活用した採用マーケティングを推進し、再現性のある採用基盤の構築を目指していただきます。 ■具体的な業務内容： ・Instagramを中心としたSNS施策（フィード・リール・ストーリーズ・ライブ配信等）の企画・運用 ・応募数やエンゲージメント率等の分析、KPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行 ・投稿コンテンツの企画・制作ディレクション ・メルマガ、アプリ内バナー、LINE等を活用した採用マーケティングの企画・推進 ・店舗と連携したSNS投稿施策および採用導線の整備 ・スクール連携、X、YouTube等の新規チャネル開拓および集客施策の企画・推進 ■魅力： 全国650店舗以上を展開する大規模ブランドの採用マーケティングに携われるため、自身の施策が応募数や採用成果に直結する大きなやりがいがあります。また、SNS運用だけではなく、企画・分析・改善・新規チャネル開拓まで幅広く担当できるため、市場価値の高いマーケティングスキルを身に付けることが可能です。 さらに、今後は海外展開も加速しており、採用領域においても新しい手法の導入や仕組みづくりが求められています。決められた運用業務ではなく、自ら仮説を立て、施策を企画し、実行・改善を繰り返しながら採用基盤を創り上げる面白さがあります。 手を挙げた人にチャンスを与える文化が根付いているため、自身のアイデアを形にできる環境も魅力です 変更の範囲：会社の定める業務