【経営直下で営業組織改革を推進／15名規模の商談組織マネジメントを担当／営業部長候補として事業成長に直結するポジション】 ■企業概要 美容・サロン業界を中心とした事業者向けサービスを展開する成長企業です。リード獲得から商談、導入支援までを分業体制で運営し、顧客の集客課題や経営課題の解決を支援しています。若手メンバーを中心に組織拡大を進めており、今後の事業成長に向けて営業組織の強化を推進しています。 ■募集背景 営業マネージャーの退職以降、営業組織のマネジメント機能が不足している状況です。若手未経験層の採用は順調に進んだ一方で、育成や営業プロセスの標準化、成果創出を担うリーダー層が不足しています。来期以降の事業拡大を見据え、受注率向上や営業組織の再構築をリードできる営業責任者の採用を行います。 ■業務内容 美容サロンオーナーが抱える集客や売上向上、経営改善などの課題に対し、自社サービスを通じて解決を支援します。本ポジションでは営業組織全体の成果最大化に向け、商談品質向上や営業プロセス改善、人材育成を推進し、事業成長を牽引していただきます。 ■具体的な業務内容 ・フィールドセールス組織のマネジメント ・営業戦略の立案および実行 ・KPI設計、進捗管理、数値分析 ・商談同席および受注率向上施策の実施 ・営業プロセスの標準化と仕組み化 ・若手営業メンバーの育成および評価 ・プレイングマネージャーとしての営業活動 ・他部門との連携による事業推進 ■組織構成 営業組織はリード獲得を担うインサイドセールス約15名、商談を担うフィールドセールス約15名、顧客支援を担うコンサル・支援部門約15名で構成されています。若手メンバーが多く、成長途上の組織です。 ■ポジションの魅力 ・経営陣直下で事業成長に直結する営業組織改革を推進できるため、自身の意思決定が組織成果へ大きな影響を与えられます。 ・約15名規模の商談組織を率いながらプレイヤーとしても成果創出に携われるため、マネジメントと営業力の両軸で市場価値を高められます。 ・営業部長候補として組織構築フェーズに参画できるため、営業戦略立案・育成・仕組み化まで幅広い経験を積み、将来的な事業責任者や営業統括へのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【集客戦略の企画から実行まで一気通貫で担当／新規チャネル開発を主導し事業成長へ直接貢献／将来的にマーケティング責任者・事業責任者を目指せる環境】 ■企業概要 美容サロン向けにSNS集客支援や経営コンサルティングを提供する成長企業です。Instagram運用支援に加え、経営改善や売上向上まで伴走するサービスを展開。実店舗運営で培った知見や業界ネットワークを活かし、多くのサロンオーナーの事業成長を支援しています。今後さらなる事業拡大を見据え、集客基盤の強化に取り組んでいます。 ■募集背景 事業拡大に向けて営業組織の強化を進める中、リード獲得数の拡大と集客チャネルの多様化が重要課題となっています。現在はInstagramを中心に集客を行っていますが、さらなる成長には新たな施策の立案・実行が不可欠です。そこで今回、営業企画・マーケティング担当として戦略立案から実行、改善までを推進いただける方を募集します。 ■業務内容 美容サロンオーナーが抱える集客不足や売上停滞といった課題に対し、効果的なリード獲得施策を企画・実行するポジションです。営業活動を支えるマーケティング施策の推進を通じて、見込み顧客の創出から事業成長まで幅広く貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・リード獲得施策の企画・実行 ・新規集客チャネルの開発 ・SNSマーケティング施策の企画・運用 ・KPI設計および効果測定 ・データ分析による施策改善 ・インサイドセールスとの連携強化 ・コンテンツ企画・ディレクション ・Webマーケティング施策の推進 ・リード獲得単価の最適化 ・市場調査および競合分析 ■組織構成 営業組織はリード獲得、商談、コンサルティング支援の分業体制です。フィールドセールス約15名、インサイドセールス約15名、コンサル・支援部門約15名で構成されています。若手中心の組織であり、部署を横断しながらマーケティング施策を推進していただきます。 ■業務の特徴 マーケティング業務だけでなく、営業戦略や事業成長に直結する施策立案にも携われます。新規チャネル開発やグロース施策の企画など、事業会社ならではの裁量ある業務に挑戦できる点が特徴です。立案から実行、検証まで一貫して担当できるため、成果創出の実感を得やすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロンの経営課題を解決する提案営業／SNS×経営コンサル／アポ獲得・契約後の支援は専門部署が担当／1,000社以上の支援実績をもとに提案／高単価無形商材を通じて提案力・マーケティング・経営視点が身につく】 ■業務概要 美容サロンなどのオーナー様に対し、当社の経営コンサルティングサービスをご提案する営業職です。商談では、現在の集客状況や売上、SNS活用状況などをヒアリングし、お客様が抱える経営課題を整理。アポイント獲得は専門部署が担当し、成約後の継続的なコンサルティングも専門のコンサルタントへ引き継ぐ分業体制のため、営業は商談・提案・成約に集中できる環境です。 ■業務詳細 1日3〜4件のオンライン商談を中心に、サロンオーナー様の集客・売上などの経営課題を丁寧にヒアリングします。 「SNSからの集客がうまくいかない」 「新規のお客様をもっと増やしたい」 「売上を伸ばしたいが、何から改善すればいいか分からない」 といった課題に対し、1,000社以上の支援実績から蓄積した成功事例やデータをもとに、SNSマーケティングを活用した解決策をご提案します。 ただサービスを説明するのではなく、経営者の課題を引き出し、課題に合わせた解決策を提案し、意思決定を後押しする営業です。 ■具体的な業務内容 ・1日3〜4件のオンライン商談 ・サロンの集客状況、売上など経営課題のヒアリング ・InstagramなどSNSを活用した集客・売上向上施策の提案 ・コンサルティングサービスのご案内・契約提案 ・契約手続き ・顧客情報の管理 ・チームMTG、ロールプレイングへの参加 ■組織構成 営業部門は15名体制、平均年齢は26歳。20〜30代を中心とした活気ある組織です。マジシャン、交通警備員など多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異業種から営業に挑戦し、活躍しているメンバーも多数います。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後は1ヶ月間の研修で、営業の基礎に加え、美容サロンのビジネスモデルや経営課題、Instagram・SNSマーケティング、当社サービスについて学びます。その後は先輩とのロールプレイングや商談同席を通じて、実践的なヒアリング・提案スキルを習得。代表や外部講師による1on1指導もあり、段階的に独り立ちできる環境です。 変更の範囲：無