◆経営層と現場の双方に深く入り込み、変革を直接体感！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆ ■業務内容：クライアント企業のパートナーとして、組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担います。 ・経営・人事部門との対話を通じた課題の抽出と整理 ・組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案 ・研修・施策の企画・実施・効果検証 ・他のコンサルタントの育成やナレッジ共有 ・SV（スーパーバイザー）が10〜20％程度関与する案件を、自走しながら推進 ＜クライアント例＞ ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等 〈将来のキャリア機会〉 コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。 ・コンサルティング事業における領域責任者 ・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー ・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー ・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO ■同ポジションの魅力： デロイトやアクセンチュア、パーソルといった大手コンサルティング・人材サービス企業の出身者が多数参画しており、メンバーが培ってきた強みを相互に補完し、また学び合うことができる環境です。 ■同社について： 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 コンサルティング事業は立ち上げから約2年が経ち、現在はさらなる成長に向けた拡大フェーズです。このタイミングで、事業と組織の成長をともに牽引いただけるコンサルタントをお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎】人と組織に興味のある方大歓迎／リモート可／土日祝休／年休123日 ■業務内容：企業の「人と組織の課題」を解決に導くHRパートナー（法人営業）として活躍いただきます。 未経験からでも、先輩が提案の流れや課題のヒアリング方法まで丁寧に教えます。 ・法人企業へワークショップ型研修の企画・提案 ・初回訪問での組織課題ヒアリング ・社内コンサルタントやエンジニア等部署を超えたメンバーと連携し、ソリューション提案 ・ワークショップ型研修の開発 ・研修の企画・運営 ・ご経験に応じて、研修講師としての登壇 開発は既存モジュールを用い、各顧客状況に合わせてカスタマイズいただくイメージです。社内コンサルタントやエンジニア等部署を超えた連携があるため、幅広い提案が可能です！ ◎入社後の流れ：試用期間3カ月の間で先輩の商談や研修現場同行などをしていただきながら、資料作成などを徐々にお任せします。その方のスキルに合わせて、入社後半年間はOJTで提案力や課題解決力を身につけられる安心の環境です。 ※HRパートナーは20-30代中心の40名程度 ◎出張：頻度・期間は人により異なります。また、4月は各クライアントの新卒研修真っ盛りのため繁忙時期となり、全国に出張に行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・提案〜企画〜実行まで一気通貫で関われる裁量の大きさ ・研修企画にも関われるため、営業だけでなく企画・開発のスキルも習得でき、キャリアの幅が広がる ・若手でも大型案件や新規プロジェクトを任されるカルチャー ・社外からも評価される「働きがいのある会社」で安心して挑戦できる ■同社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて、“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いから、エンゲージメント向上支援をテーマにした人材育成・組織開発会社として2017年に設立されました。 今後のさらなる事業拡大に向け、未来のコアメンバーとなる新しい仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新部署の立ち上げメンバーとして活躍！／リモート可／フレックスタイム制／土日祝休／年休123日◆ 同社がこれまで培ってきたコンサルティング／研修サービスを、さらに多くの企業へ届けるため、このたび「戦略ソリューション部」を新設いたしました。新しい営業体制を構築するフェーズにあたり、立ち上げメンバーを募集いたします。チームの第二期スターティングメンバーとして、新規営業と提案支援を推進していただきます。 ■ミッション 社内外の多様なステークホルダー、特にマーケティング、企画、研修、コンサルティングチームと密に連携し、顧客の潜在的課題を深く理解し、最適なソリューションを提案することで、事業目標達成に貢献していただきます。将来的には、営業活動を通じて得た顧客インサイトを事業戦略やサービス開発にも還元し、多角的な視点から事業成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 ・新規顧客獲得のため、電話・メールによるインサイドセールス活動 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションの提案書を作成 ・マーケティング部門と連携し、効果的なリード獲得施策を推進 ・研修・コンサルティングチームと協働し、顧客への価値提供を最大化 ・「戦略ソリューション部」の立ち上げメンバーとして、新規営業戦略を構築 ◇事業目標達成に向けた営業活動の計画立案と実行、進捗管理 ■求める人物像 立ち上げメンバーとして、新規事業の成長を自らの手で牽引したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。多様な部門と積極的に連携し、チームとして最大の成果を追求できる協調性とコミュニケーション能力は必須です。未経験の領域にも臆することなく挑戦し、新しい知識やスキルを貪欲に吸収していく学習意欲の高い方を求めています。新規顧客開拓という目標に対し、困難に直面しても粘り強く、最後までやり遂げる強いコミットメントと、顧客の課題解決に真摯に向き合う姿勢を重視します。自ら考え行動し、事業を共に創り上げていく気概のある方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜新規営業チームのマネジメント／国内大手企業との取引実績多数／フレックス有＞ 法人向けの新規営業を中心として新たに立ち上がった「戦略ソリューション部」のマネージャーとして、顧客の課題解決を推進していただきます。 ■業務内容： ＜直近でお任せしたいこと＞ ◎BtoB新規営業の推進 ◎顧客の課題ヒアリングと社内への展開 ◎課題解決に向けた企画・ソリューション営業 ＜将来的にお任せしたいこと＞ ◎顧客課題に基づいたプロジェクトの組成（研修・コンサル担当者のアサイン含む） ◎プロジェクトを通じた課題解決の提案・推進 ◎部門の拡大・マネジメントと仕組みづくりへの参画 ■組織構成 部長1名、メンバー2名（3名全員が20代半ば〜後半の組織です） ※部長の上に立ち3名をマネジメントしながら、同部署の推進をお願いしたいと考えております。 ■ポジションの魅力 ◇「組織課題の解決」と「事業成長の推進」をテーマに、クライアントとともに新たな価値を創り出すポジションです。 ◇立ち上げ期ならではのスピード感と裁量の大きさがあり、単なる営業にとどまらず、「営業 × 企画 × プロジェクトマネジメント」を兼ね備えたキャリアへと広げていけるチャレンジングなポジションです。 ■当社について 「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会を作る」。 NEWONEはこのミッションのもと、企業研修や組織開発コンサルティングを通じて“人が変わるきっかけ”を創ってきました。 2017年の設立以来、「一人でも多くの人が仕事を楽しい、人生が充実していると感じる世の中を作りたい」という想いを胸に、エンゲージメント向上支援をテーマに人材育成・組織開発に取り組んでいます。 この度、新たに立ち上げる【戦略ソリューション部】のコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 顧客課題に寄り添い、提案からプロジェクト組成までを担う中核人材として、部門の立ち上げフェーズから事業の成長を一緒に推進いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務