あなたにお任せするのは、社内のIT環境を “もっと便利に、もっと快適に”進化させる仕事。 見積・発注システムのリニューアルや、基幹システムの保守・改修、 さらに新しいDXツール導入など、幅広く携わります。 ＜主な業務内容＞ ・自社開発システムの改修・運用・保守 ※問い合わせ対応やPCのキッティングも ・PC・サーバー・ネットワークの管理 ・社員からのIT問い合わせ対応 ・月1回程度、ショールームでの商品案内 ・外部開発会社との調整、ベンダー管理 【KAMIYAの社内SEは“裏方”じゃない！】 システムを使うのは、スグ隣のメンバー。 「この機能、便利になった！」「助かった！」 そんなリアルな声がすぐ届く距離感が魅力です。 また、リブランディング期の今だからこそ、 新しい仕組みづくりや業務改善提案にもどんどん挑戦OK！ 「こうすればもっと効率的に動ける」 「このツールを入れたら便利そう」など、 あなたのアイデアが会社のDXを加速させます。 週3リモート・フレックス勤務も可能。 安定企業の中で、チャレンジングに働ける。 ──それがKAMIYAの社内SEの魅力です。 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 【手がける商品・サービス】 KAMIYAが展開するのは、室内ドアの常識を変えた自社ブランド「フルハイトドア」。 天井まで届く“ハイドア”という革新的な設計で、 空間を広く・美しく見せるデザインが特徴です。 あなたが担当するシステムは、この自社ブランドを支える基幹インフラ。 製品企画から販売・施工まで、全工程をスムーズにつなぐ“要”の存在です。 つまり、社内SEの仕事がKAMIYAブランドの品質そのものを支えています。 KAMIYAの社内SEは、自社のあらゆる業務を支えるシステムを開発・運用しています。 “老舗メーカーの安定基盤”と“リブランディング期の新規プロジェクト”が同時進行しており、 幅広いフェーズに関わることができます。 【開発環境・技術スタック】 ・言語：PHP、Python、JavaScript ・DB：MySQL、SQLサーバー、Amazon Aurora ・OS／環境：Windows Server、AWS環境 ・ツール：Office365（Teams等） ・インフラ：AWS／Azureなどクラウド利用も推進中 【主な業務範囲】 ・自社業務システムの企画・設計・開発・運用 ・見積／発注管理などの基幹システムリニューアル ・業務効率化のためのRPA・自動化ツール導入 ・データ分析基盤の構築（BIツール活用） ・社内インフラ整備、ネットワーク管理 ・外部ベンダーとの折衝・ディレクション ・「自社開発100％」だからスピード感が違う！ ・要件定義～リリースまで一貫して携われる ・ユーザー（社員）の声がすぐ届き、改善がダイレクトに反映 ・IT部門発信で新ツール導入やDX企画も可能 老舗企業ながら、開発体制は“ベンチャー的スピード感”。 「社内から会社を変える」エンジニアリングに挑戦できます。 新しい技術を積極的に取り入れる自由度も高く、 安定と挑戦の両方を味わえる環境です。 <注目ポイント1> 老舗×ベンチャー精神！変革期を楽しめる社風とスピード感 創業80年という歴史を持ちながら、KAMIYAは常に新しい挑戦を続けてきました。 「まずはやってみよう」という文化のもと、年齢や社歴に関係なく意見を出せる風通しの良さが魅力。 社内ポータルでアイデア共有が活発に行われ、ちょっとした改善提案が実際に採用されることも多数あります。 リブランディングに向けた組織変革も加速中で、DXやテレワークの導入、フリーアドレス化などを全社で推進。 社内SEとして関わる範囲も広く、単なる「システム運用者」ではなく、 会社の変化を技術面からリードするポジションです。 日々の業務の中で「このやり方、もっと良くできそう」と感じたら、 その声がすぐ形になるのがKAMIYAの良さ。 変化をチャンスと捉え、“今しかできない経験”を楽しめる人には最高の環境です。 <注目ポイント2> “社員がユーザー”だから実感できる、手応えあるシステム開発 社内SEの一番の魅力は、“ユーザーの顔が見えること”。 あなたが手掛けたシステムを使うのは、すぐ隣の同僚たち。 「すごく楽になった！」「業務が早くなった！」というリアルな声がダイレクトに届く環境です。 外注ではなく自社開発が中心のため、要件定義から運用改善まで一貫して関われます。 ただ動かすだけではなく、「どうすればもっと使いやすくなるか」を考え、 システムを通して社員の働き方そのものを変えていく──それがKAMIYAの社内SEです。 さらに、リブランディングの一環として、 基幹システム刷新プロジェクトや新ツール導入も進行中。 “便利をつくるエンジニア”として、会社全体の進化を支える実感を味わえます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJTを中心にチームの先輩がしっかりサポート！ まずは社内システムの概要や運用の流れを学び、 自社サービス「フルハイトドア」や社内の業務プロセスを理解するところからスタートします。 【安心ポイント】 ・社内SE専用のマニュアル・手順書完備 ・先輩によるレビューとフィードバック体制 ・外部研修・資格取得支援制度あり 最初の数ヶ月は、サポート体制を活かしながら徐々に案件を担当。 慣れてきたら、自ら改善提案を出し、社内の仕組みを進化させていきます。 KAMIYAでは「失敗しても次に活かせばOK！」という文化が根付いています。 チャレンジを歓迎する風土だから、経験の浅い方でも安心。

あなたにお任せするのは、 自社のWEBサービス・スマホアプリ・SNS構築などの開発全般。 100％自社案件のため、クライアント対応なしで開発に集中できます。 ＜主な業務内容＞ ・社内見積りシステムの改修・最適化 ・新規WEBサービスの開発（Python・PHP） ・専用アプリの設計・開発（React Nativeなど） ・フロントエンド実装／UI・UX改善 ・インスタグラムを中心としたSNS設計 ・インフラ構築・ネットワーク運用 部署間の壁がなく、デザイナー・マーケター・広報とも連携可能。 「ユーザー体験をどう変えるか」まで一緒に考え、 エンジニア発信でプロジェクトをリードできます。 ◎チーム構成は20代後半中心。 フラットで意見を出しやすく、試したい技術にも柔軟に挑戦できる風土です。 “安定企業の中にあるベンチャーマインド”を感じながら、 開発スキルを存分に活かせる環境です。 ＊週3リモート・フレックス勤務も可能＊ 安定企業の中で、ひとり一人が“自分らしく”に働ける。 ──それがKAMIYAの魅力！ 新しいブランド時代を支える技術基盤を、 一緒に築いていける仲間を求めています。 【手がける商品・サービス】 扱うのはすべて“自社ブランド”に関わるデジタルプロダクト。 インテリア・建材関連のWEBサービスやアプリ開発を中心に、 社内向け見積り・発注システムから、ユーザー向けSNS構築まで幅広く手がけます。 自社製品を直接知るエンジニアだからこそ、 ブランドの世界観やユーザー体験を深く理解し、 “つくる＝伝える”を実感できるのが魅力。 今後はEC領域やARなど、新技術を使ったサービスにも挑戦予定です。 開発環境は最新技術を積極的に取り入れるフレキシブルな構成。 【使用技術】 ・言語：Python／PHP／JavaScript（React Native、Vue.jsなど） ・DB：MySQL／PostgreSQL ・環境：Linux／Windows Server／AWS ・ツール：Teams 【業務範囲】 ・自社WEBサイト・アプリ開発・改修 ・SNS構築・運用支援ツールの開発 ・社内基幹システムの刷新・連携API構築 ・UI/UX改善・デザイン連携 ・インフラ管理・クラウド運用 【特徴】 ・100％自社開発、受託なし ・設計～運用まで一貫して携われる ・提案からリリースまでのスピードが速い 開発の主役はあなた自身。 ブランドの未来を“コードで創る”面白さを、 このステージで体感できます。 <注目ポイント1> エンジニア主導で企画も進められる“自社制作文化” KAMIYAの開発チームは、単なる“指示待ちエンジニア”ではありません。 「こんな機能を追加したら便利」「このUIはもっとこうしたい」など、 現場から生まれたアイデアをどんどん提案・実装できる文化があります。 プロジェクトは少人数体制で進行するため、 エンジニア自身が企画段階から関わることも多く、 開発の枠を超えた“ものづくり”の楽しさを感じられます。 デザイナーや営業、広報など他部署とも距離が近く、 「いいサービスをつくろう」という共通意識で協力し合える環境。 意見が通りやすく、スピード感ある開発が実現しています。 挑戦がそのまま会社の成長につながる。 そんな“自社開発ならではの達成感”が、この仕事の醍醐味です。 <注目ポイント2> 20周年の節目に新しい価値を創る“進化のステージ” KAMIYAは創業以来、インテリア業界で独自のブランドを築いてきました。 そして今、20周年を機に全社的なリブランディングを推進中。 WEBエンジニアは、その中心で“ブランドの未来を形にする”存在です。 新サービス開発やアプリ企画など、これまでにない挑戦が続々進行中。 「変化を楽しみながら会社を進化させる」── そんな熱量をもった仲間たちと、刺激的な日々を過ごせます。 安定企業の基盤があるから、チャレンジに集中できる。 老舗と革新が同居する今こそ、 エンジニアとしても大きく成長できるチャンスの時期です。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず、社内システムや開発フローを把握するOJT研修からスタート。 先輩エンジニアがマンツーマンでサポートし、1〜3ヶ月ほどで小規模案件を担当していきます。 その後は、スキルに応じて新サービス開発やアプリ改修などへステップアップ。 わからないことはスグ相談できる環境なので、未経験や独学出身でも安心です。 さらに、新しいフレームワークやトレンド技術を積極的に取り入れる文化があります。 社内は“質問しやすく、意見が通りやすい”雰囲気。 技術スキルだけでなく、提案力やチーム力など、エンジニアとしての総合力を磨けます。