飲食業界で経験を積んできたあなたへ。 まずは「店長候補」として経験を積み、 数年後は「本部マネージャー」へステップアップ。 昇進も収入アップも叶う当社で、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ 【ここがポイント】 ◎月給40万～70万円 ◎年収850万円可能 ◎役員は全員30代、平均年齢26歳の成長企業 ◎年功序列がなく、意欲と実力次第で昇進できる ◎将来的には複数店舗を束ねるマネージャーに挑戦 【主な業務内容】 まずは店長候補として、以下業務からスタート ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリアパス】 ▼店長候補 まずは既存店舗または新店にて、 店長候補として現場運営を担当していただきます。 ▼店長 店舗運営を一任される責任者として、 自分の裁量とアイデアを活かしながら お店を切り盛りします。 ▼本部マネージャー 複数店舗を統括する立場として、 店舗運営だけでなく、 会社全体の成長を支える 中核メンバーとして活躍していただきます。

「飲食の仕事は好きだけど、 もっと評価される環境で働きたい」 「20代・30代が活躍する職場で、 部活のように仕事を楽しみたい」 「本部のルールやマニュアルに縛られず、 自分のアイデアでお店づくりに関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ。 2026年に新店開店予定の居酒屋で、 正社員オープニングスタッフとして 新しいスタートを切りませんか？ 【ここがポイント】 月給40万～50万円 賞与年1、昇給年2 20代店長の抜擢多数 2021年設立の成長中ベンチャー 20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長 ※意欲・実力に応じてキャリアアップ ※役職に応じて月給もアップ（40万円～50万円）

「飲食の仕事は好きだけど、 もっと評価される環境で働きたい」 「いまのお店では、 昇進や昇格のチャンスに恵まれない」 「本部のルールやマニュアルに縛られず、 自分のアイデアでお店づくりに関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ。 2026年オープン予定の居酒屋で、 正社員オープニングスタッフとして 新しいスタートを切りませんか？ 【ここがポイント】 月給40万～50万円 賞与年1、昇給年2 20代店長の抜擢多数 2021年設立の成長中ベンチャー 20代・30代活躍中（平均年齢26歳） 【業務概要】 ●お客様のご案内・料理提供 ●食材の補充や在庫チェック ●売上管理 ●シフト作り ●アルバイトスタッフ育成 【入社後のキャリア】 一般スタッフ▶店長補佐▶店長

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