◎実務×上流設計の両方に携われるポジション ◎内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。 ◎ゼロから理想の仕組み作り×経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は現在、新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化が急務となっています ■業務内容： （1）メイン業務 ・月次・四半期決算業務（全体の取りまとめ、メンバーのディレクション） ・予算策定・予実管理、資金繰り表の作成 ・経営層への業績報告、KPI達成に向けた現場支援（＝経営企画として） ・業務標準化・業務フロー構築（プロジェクトとして仕組みをつくり、チームに定着させるところまで） （2）ゆくゆくお任せしたい業務 ・グループ会計対応（複数の法人・事業を運営しており、横断して対応） ・総務対応（補助金・知財の情報収集や申請対応を含みます。人数の少ないバックオフィスのため、チームで役割分担しながら対応します） ・新規事業の資金調達サポート ・月次・四半期決算の社内報告資料の作成 〜お仕事の特徴〜 内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」圧倒的な裁量があります。 経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。 ■組織構成 経営支援部は各1名体制、計7名 （部門長／経理財務担当／経理事務〈派遣〉／人事課長／労務担当／労務担当〈派遣〉／採用広報）各1名ずつで構成される少数精鋭のバックオフィスです。 経営陣との距離が近く、日常的に意見交換ができるフラットな組織です。 ■環境・働き方 ・転勤なしで長期就業が可能 ・年間休日123日、土日祝休み ・勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。 ■キャリアパス 管理職クラスの採用となり、経営企画や事業企画など会社全体の運営に携わっていただくことが可能です。 自身の経験を活かしながらキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務