◆電気通信施工管理技士1・2級／電気通信監理技術者・主任技術者資格をお持ちの方歓迎◆ 【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ドコモG社員の働きやすいオフィス環境整備に貢献】 ■配属先組織・募集背景について ビジネスアシストセンターでは、ドコモグループ社員や各組織の効率的で働きやすい業務環境を構築するためのサポート支援、各種契約手続き、保守サービスにより、ドコモグループの効率的事業運営の推進しています。 今回配属予定のインフラアシスト部門では、オフィスにおける電気通信設備（各種システムやネットワーク環境等）の整備を行っています。 ドコモグループのオフィスが移転する際、移転計画の立案から契約手続き・工事の管理まで一貫して対応しております。 ※当社は電気通信工事の建設業許可を取得しているため、工事も実施しております。実際の作業は協業会社に発注しており、当社の社員は施工管理（プロジェクト管理や安全管理）業務を行っています。 ■業務内容 ＜組織の業務＞ ドコモ、ドコモグループ会社におけるオフィス移転並びにオフィス環境整備に関する情報インフラ工事受託（建設業：電気通信工事業）として、発注者・請負者両方の立ち位置で業務を行っています。 ◇発注者業務： コンサルティング（具体的な計画策定、協力会社連携）、見積り作成・進捗確認、施工監理・安全管理等 ◇請負者業務： コンサルティング・営業活動、見積り作成・進捗確認、施工監理・安全管理等 ＜入社後、ご経験・スキルに合わせ以下業務をお任せします＞ ・建設プロジェクトの全体管理および進捗管理 ・工程計画の作成および調整 ・施工現場における安全管理・安全指導の実施 ・労働災害防止のための安全対策の立案および実行 ・関係各所（協力会社、設計者、顧客）との調整・折衝 ・品質管理および工程の改善提案 ・工事報告書の作成および資料管理 ■業務の魅力 建設業（電気通信工事業）の実務経験を積みながら、グループ社員の働きやすい環境づくりに貢献するやりがいがあります。 リモートワーク・フレックスも取り入れており、見積書・提案書・工程書の作成等は在宅で行うことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ＮＴＴドコモのマーケティングソリューション商材の提案営業をお任せ】 これまでの提案営業経験を活かし、ＮＴＴドコモの最注力領域であるマーケティングソリューション商材の提案営業をお任せします。 ■募集背景 配属予定のスマートライフ支援部・カスタマーサクセス推進担当チームは現在社員が11名在籍しております。 ＮＴＴドコモのマーケティングソリューション事業の継続的な成長に向け、提案営業の担当者を募集いたします。 ■業務について 以下業務をお任せします。 対象サービスはｄ払い等、ＮＴＴドコモの自社サービスです。 入社後まずは１のマーケティングソリューションの販売業務から参画いただく想定です。 １）ドコモのマーケティングソリューションの販売 ｄ払い・ｄポイントの加盟店に対し提案を行います。 今後は首都圏だけでなく地域への拡大も検討しております。 ２）ｄ払いの加盟店拡大・開拓 ＜ドコモマーケティングソリューションについて＞ データ分析による課題抽出から、打ち手の検討・実施、効果検証までの一連のサイクルをパートナーとして伴走支援し、最適な顧客体験（CX）創出を支援していきます。 ▼参考資料： https://ssw.web.docomo.ne.jp/marketing/ ■ドコモＣＳ×スマートライフについて スマートライフ事業はドコモグループが取り組む新たなビジネスで、「金融」「エンタメ」「ヘルスケア」などの複数の分野で価値創出に取り組んでいます。8,000万人を超えるドコモユーザーの基盤から生み出されるビッグデータや、幅広い業界のパートナー企業とのつながり、そして、これまで培ってきた高い技術力を活用し、新たな生活価値・ライフスタイルを提供しています。 ドコモＣＳでは、その中でスマートライフ事業の柱である金融・決済分野の「ｄ払い」や、メディア・会員分野の「ｄポイント」に関する事業推進を担っています。 また、今後はドコモのスマートライフ事業の更なる発展に向け、新たな分野でのサポート領域の拡大を目指します。 ▼参考資料： https://www.docomo-cs.co.jp/recruit/work/smartlife/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ＮＴＴドコモのマーケティングソリューションのプランニング・Webマーケティングをお任せ】 これまでの広告商材やWebマーケティングに関する知識やご経験を活かし、ＮＴＴドコモの最注力領域であるマーケティングソリューション商材のプランニングをお任せします。 ■募集背景 配属予定のスマートライフ支援部・カスタマーサクセス推進担当チームは現在社員が11名在籍しております。 ＮＴＴドコモのマーケティングソリューション事業の継続的な成長に向けて人員を募集いたします。 ■業務について 以下業務をお任せします。 対象サービスはｄ払い等、ＮＴＴドコモの自社サービスです。 加盟店のお客様のニーズに合わせて、広告商材やプランの提案を行っていただきます。 ドコモのマーケティングソリューション商材を用いて、顧客分析やプロダクト選定、実施計画、実施申込対応等を行います。 ＜ドコモマーケティングソリューションについて＞ データ分析による課題抽出から、打ち手の検討・実施、効果検証までの一連のサイクルをパートナーとして伴走支援し、最適な顧客体験（CX）創出を支援していきます。 ▼参考資料： https://ssw.web.docomo.ne.jp/marketing/ ■ドコモＣＳ×スマートライフについて スマートライフ事業はドコモグループが取り組む新たなビジネスで、「金融」「エンタメ」「ヘルスケア」などの複数の分野で価値創出に取り組んでいます。8,000万人を超えるドコモユーザーの基盤から生み出されるビッグデータや、幅広い業界のパートナー企業とのつながり、そして、これまで培ってきた高い技術力を活用し、新たな生活価値・ライフスタイルを提供しています。 ドコモＣＳでは、その中でスマートライフ事業の柱である金融・決済分野の「ｄ払い」や、メディア・会員分野の「ｄポイント」に関する事業推進を担っています。 また、今後はドコモのスマートライフ事業の更なる発展に向け、新たな分野でのサポート領域の拡大を目指します。 ▼参考資料： https://www.docomo-cs.co.jp/recruit/work/smartlife/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／ｄ払い等ＮＴＴドコモのサービスに関するデータの集計・活用、運用管理業務をお任せ】 これまでのデータ集計や活用経験を活かし、様々なデータソリューションを用いながら、ＮＴＴドコモの最注力領域”スマートライフ事業”のデータ業務に携わっていただきます。 ■募集背景 配属予定のスマートライフ支援部・カスタマーサクセス支援担当チームは現在社員が8名在籍しております。 データ集計業務はこれまで外部へ委託しておりましたが、今後内製化していくために、データ収集スキルを持つ方を募集いたします。 ■業務について 以下業務をお任せします。 対象サービスはｄ払い等、ＮＴＴドコモの自社サービスです。 入社後まずは１のダッシュボード業務から参画いただく想定です。 １）ダッシュボード業務 ＮＴＴドコモからの依頼をもとに、SQL,Tableauで可視化。 ダッシュボード業務は、実際に使ってもらう支社・支店での活用のしやすさなどを検討しながら進めています。 ２）分析業務 キャンペーンデータの分析など ３）その他連携業務 サービス関連部署へのデータアウトプット業務（経理関連など） ■ドコモＣＳ×スマートライフについて スマートライフ事業はドコモグループが取り組む新たなビジネスで、「金融」「エンタメ」「ヘルスケア」などの複数の分野で価値創出に取り組んでいます。8,000万人を超えるドコモユーザーの基盤から生み出されるビッグデータや、幅広い業界のパートナー企業とのつながり、そして、これまで培ってきた高い技術力を活用し、新たな生活価値・ライフスタイルを提供しています。 ドコモＣＳでは、その中でスマートライフ事業の柱である金融・決済分野の「ｄ払い」や、メディア・会員分野の「ｄポイント」に関する事業推進を担っています。 また、今後はドコモのスマートライフ事業の更なる発展に向け、新たな分野でのサポート領域の拡大を目指します。 ▼参考資料： https://www.docomo-cs.co.jp/recruit/work/smartlife/ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／一級建築士としての資格・経験を活かし携帯電話基地局の建設に関する建築審査・管理業務全般を幅広くお任せ！】 ■募集背景 今後も事業として携帯電話基地局の建設に関する設計・工事監理業務を持続するため、一級建築士(国家資格)の資格をお持ちの方を募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ・設計算定標準化 ・工事費の適正化 ・工事規格書の適正化 ・VE事務局 ・全国算定関連支援業務 ・移動無線建築マニュアルの制定、維持管理 ■ご担当いただく業務内容 基地局建設にあたる技術的な全国支援を担って頂きます。 （1）携帯電話基地局の建設に関する「設計審査」「積算検査」「工事監理」等の建築審査・管理業務全般 「設計審査」：全国的な設計基準の審査／マニュアル作成(随時アップデート)　等 「積算検査」：各工事に必要な積算業務およびチェック　等 「工事監理」：適切な水準で工事が進んでいるか工程確認／検証、積算のための現場調査　等 （2）建築士事務所の運営に必要な管理建築士としての登録 ※ご採用にあたり管理建築士としてのご登録が問題がないことを前提とした募集となります。 ■組織構成 ネットワーク事業部におけるネットワーク建設推進部／建設推進部門への配属となります。 ・建設推進部門 ∟人数：11名(ネットワーク建設推進部／70名程) ∟年齢構成：4~50代の社員が多く、20代の社員も在籍しています。 ■働き方 ・リモートスタンダード制を敷いており週の大半は在宅での勤務が可能です ・平均残業時間：10H(積算検査があるため7月の残後3カ月は繁忙期となり平均を上回ります) ■当社の魅力 ・働き方を自由に選べる(フルフレックス／リモート)ため働きやすい環境 ・積算業務やルール作りをしていく業務にあたるため、幅広い業務ができ社会貢献性も高い点 ・先端技術に触れられる点／NTT関係の研究所との連携もあり知見が広がる点 ・建築事務所やゼネコンとは異なり、自分の仕事を全国に影響させられる通信業界という別軸でキャリアを広げられる点 変更の範囲：会社の定める業務

◆電気工事士資格／無線従事者資格／船舶電気装備技術者（日本船舶電装協会認定資格）所持者歓迎◆ 【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／船舶業界での電気工事・無線工事の経験を活かし、技術者の育成を仕組みづくりからお任せします】 ■募集背景 新しい衛星サービスへの移行で設置工事・保守工事の技術支援案件が増えている中、技術者不足が起きているため、これまでの経験を活かして技術者の育成を担っていただける担当者を募集します。 船舶業界でのご経験や知識を活かし、船舶工事技術の進化と継続的な技術者育成を目指しましょう。 ■お任せする業務について 入社後は１か月程度かけて研修やＯＪＴを実施し、業務を理解していただきます。配属先は10名ほどのベテラン社員を中心とした組織で、キャッチアップがしやすい環境です。 ・船舶の電気工事・無線工事経験を活かし、技術者を育成（メインでお任せする業務） 　└育成体制を５年程度で構築・軌道に乗せ、継続的な技術者育成を目指す ・直営工事保守の実施、トラブル発生時の現場サポート、新規事業に関する技術検討 ・関係法令や業界ルール、慣行を踏まえた船舶業界への対応の適正化 ■業務の魅力 全国の衛星サービスセンター8拠点と工事協力会社165か所と協力し、設置工事・保守工事を迅速に対応しています。 衛星サービスのお困りごとに対する技術サポート業務のため、お客様・委託店・社内からの感謝をダイレクトに感じることができます。 また、Starlinkプロジェクト等、今後も大きな成長が見込める衛星サービスにおいて、新しい技術やサービスに携われるのも魅力です。 ■関連URL ▽いつでもどこでもつながる理由 https://www.docomo-cs.co.jp/service/allcustomers.html ▽衛星電話サービス　ワイドスターⅢ https://www.ntt.com/business/services/widestar3.html 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ◎加盟店向けの導入支援〜アフターサービスまで網羅的に対応 ◎ドコモ注力事業である決済サービス拡大や利用増へ貢献 ■募集背景 サービス導入・運用に関する専門的なスキルと経験ををお持ちの方を即戦力として募集します ■配属部署の業務概要 【決済サービス・ポイントサービス】 ・サービス概要、システム仕様を熟知し、加盟店および他部門からの問合せ対応 ・サービス導入加盟店への導入時の技術支援（フロントSE） ・サービス仕様変更時等に伴う加盟店向けのドキュメント作成や周知対応、接続方式の提案、接続調整、接続支援サポート、サービス開始などリリースサポート等 ■ご担当いただく業務内容 ・加盟店からの問い合わせ対応（使用や決済への問い合わせがくるものへの対応） ・加盟店向けの周知発出やドキュメント作成 ・加盟店の電波状況改善 ・加盟店に導入・運用に係る技術支援（フロントSE） ・障害発生時の加盟店様周知対応 ・ｄポイントカード、アカウント等の設定、準備、貸出管理 ■組織構成 社員10名程度、派遣・協力社員15名程度 ・年齢構成：年齢30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50%程度 ・残業時間：〜20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆金融×成長領域で社会貢献！ドコモの金融・決済事業を支える営業・業務設計ポジション◆ 【職務概要】 本ポジションでは、ドコモグループからの金融・決済関連事業などの業務受託拡大に向けた営業・提案活動を中心に、業務分析・設計・体制構築・業務効率化支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 特に、金融・決済領域はドコモの成長戦略の中核を担っており、ユーザーの利便性向上や社会的価値の創出に直結する、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・ドコモグループ各社・組織との折衝を通じた受託業務の拡大提案 ・既存業務の移管や新規業務に関する業務分析・業務設計 ・受託開始に向けた体制構築・調整業務 ・受託後の業務詳細分析、立ち上げ支援、業務効率化（BPR）支援 ・契約関連の事務処理対応 ・金融・決済支援事業部内での事業計画・戦略策定 ・新規事業の設計・運用立ち上げ支援 【募集背景】 現在、ドコモグループでは金融・決済関連事業の拡大に伴い、新たな業務の増加が見込まれています。そのため、業務分析や折衝に関する専門知識・経験を持ち、即戦力として活躍できる人材を求めています。 特に、BPO分野での実務経験を活かし、スピーディかつ的確に業務設計や改善を推進できる方を歓迎します。 【業務の魅力】 ドコモの金融・決済サービスは、今後ますます拡大が期待される成長領域です。本ポジションでは、その事業運営を支える重要な役割を担い、ユーザーの利便性向上や社会的課題の解決に貢献することができます。 在宅勤務も可能で、柔軟な働き方を実現しながら、社会的意義の高い業務に携われる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ◎ドコモ注力領域の決済サービスにまつわるシステムに上流から参画 ■募集背景 システム開発(決済サービス)に関する専門的なスキルと経験をお持ちの方を即戦力として募集しています。 ■配属部署の業務概要 ・サービス企画部門からの新サービス・新機能などの要望を、システム要件とする要件定義 ・サービス企画部門へのヒアリングや機能実装の提案 ・決済・ポイントサービスのサービス概要、システム仕様を熟知し、他部門からの問合せ対応 ・実装機能に対して、システム部門が開発した機能に対し受入試験・ＵＡＴを実施 ・チーム、プロジェクトのマネジメント ・業務拡大へ向けた提案・折衝等のアプローチ ■ご担当いただく業務内容 サービスにおける社内システム開発支援業務 ・要件定義・要望書作成 ・試験観点・項目作成 ・試験実施 ・PMO業務 ・リリース対応等 ・チームマネジメント、課題対応、業務改善、育成対応 ■組織構成 【参考Aチーム】 ・社員10名 ・派遣社員７名、協力社員９名 【参考Bチーム】 ・社員2名 ・協力社員7名 ※年齢構成：30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50%程度 ・残業時間：〜20時間程度 ■当社の魅力 ・社会的インフラである決済サービス・ポイントサービスの大規模プロジェクトに参加しながら、課題解決を行い自己スキルの向上など成長を実感できる ・自身で関わった開発機能がリリースされ、実際にユーザや加盟店で活用されることで達成感・やりがいを感じる 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／平均残業12.7時間】 ■募集背景 現行受託していない業務が想定され、システム監視、運用経験を有する方を即戦力として募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ドコモのサービスの障害監視からシステム開発（ＰＭＯ)、システムリスクの評価、開発案件モニタリングといった安定したサービス運営を目指す。 ・ドコモのサービス運営監視、障害時の社内関連各部へのエスカレーション、対応取りまとめ ※24H/365D対応(輪番)の可能性あり。（要相談） ■ご担当いただく業務内容 ・映像配信サービス、ISPサービス　監視統制業務 ・一次故障切り分け・対処、エスカレーション対応 ・故障統制および社内外との情報連携、周知 ・その他付帯業務 ・ユーザ受入試験、商用試験におけるPMO業務 ・商用サービス提供における運用支援業務 ■組織構成 管理者１名、社員8名、協働者７名 ※年齢構成：30代〜40代 ■働き方 ・出社頻度：出社50〜90%程度(試験実施期間により変動)　または　出社頻度：出社95%程度 (輪番業務) ・残業時間：〜20時間程度 ■魅力 ・ドコモの規模の大きな金融・決済サービスに関わる事で、社会に大きなインパクトを与える業務のサポートができる ・ドコモの金融・決済サービスについて、幅広い業務・システム知識を身に着ける事ができる 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規金融事業の立ち上げに挑戦！ドコモのdカード事業を支えるリーダーポジション◆ 国内有数の顧客基盤を持つNTTドコモが展開するクレジットカードサービス「dカード」。2022年に自社発行を開始し、今後の成長が期待される注目事業です。 本ポジションでは、dカードを中心とした新たな金融事業領域において、事業運用・推進を担うチームリーダーとして活躍いただきます。 通信キャリア事業やd払いなどの関連サービスとの連携を通じて、ドコモグループ全体の収益貢献に直結する非常にやりがいのある業務です。 【職務概要】 dカードのイシュイング事業およびそれに代わる新たなクレジットカード関連業務領域において、事業運用・推進を担っていただきます。 国際ブランドとの折衝や社内外の調整業務を通じて、金融サービスの専門性を活かしながら、事業の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。 【職務詳細】 ・国際ブランドから課されるルールの把握と、技術・ビジネス面での影響確認 ・業務運用の立案・遂行 ・国際ブランドおよび外部接続先との調整・交渉 ・社内プロジェクトマネジメントの推進 ・国際ブランドのルールに関する情報の獲得・蓄積・発信 ・チームリーダーとしてのメンバーマネジメント 【業務の魅力】 ・ドコモの主力事業である金融・決済分野において、スケールの大きな業務に携われます。 ・金融決済の専門性を高めながら、通信事業との連携による幅広い知見が得られます。 ・外部企業との技術・ビジネス面での折衝・交渉を通じて、交渉力や調整力を磨けます。 ・リーダーとして裁量を持ち、組織を牽引するポジションです。 【求める人物像】 ・金融業界での業務経験や知識をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げに興味があり、主体的に業務を推進できる方 ・チームマネジメント経験がある方、またはリーダーシップを発揮したい方 変更の範囲：会社の定める業務