〜三菱ＵＦＪリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■募集背景 当部では半導体製造設備、電子デバイス製造設備・関連設備を対象物件に、グローバルにファイナンス・中古売買・エンジニアリング・付随サービスを推進しています。 今回の募集背景には、売買部門の強化と、北米での中古売買進出を行うための増員となります。 ■業務概要 半導体関連装置の中古売買の営業です。 装置の仕入・販売を、半導体デバイスメーカーや半導体製造装置メーカー宛て(一部中古商社あり）に営業を行っていただきます。（国内およびアジア・北米をマーケットとしています。） ■業務詳細 ・半導体デバイスメーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買の営業（グローバルマーケット含む） ・今後北米マーケットに進出を検討中で、本人の希望や適性に応じて北米駐在も視野に、グローバルでの営業活動を担っていただきます。 ■この仕事の魅力 ・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動です。また、グローバルでの活動で、成長ができます。 ・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社が掲げる10年後のありたい姿”未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター”に向けて、前例に捉われない新規事業をアジャイルにかつ連続的に創出するために、以下の業務を担っていただける方を募集します。 （1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 （2）新規事業開発支援 ■業務詳細： （1）社内起業プログラム等の各種インキュベーション施策の企画・運営 ＜社内起業プログラム（Zero-Gravity Venture Lab/通称ゼログラ）の企画・運営＞ ・プログラムの全体設計、進捗管理 ・応募者対応（メンタリング等を通じたアイデアのブラッシュアップ支援） ・選考対応（審査設計、審査会の運営、応募者向けフィードバック） ・次年度応募に向けたチアアップ ＜挑戦する機運を醸成する各種イベント等の企画／運営＞ ・ワークショップや、アイデアコンテスト等の企画／運営 （2）新規事業開発支援 ＜営業組織が担う新規事業開発の支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞ ＜社内起業プログラム（ゼログラ）採択案件の事業化支援（PM/プロジェクトマネジメント）＞ 上記それぞれにおいて下記業務をお任せいたします。 ・初期仮説検証、市場定義、サービス開発〜事業化、拡大フェーズに至るまでの伴走支援 ・事業化検証/事業化後のフェーズゲートの設定、進捗管理 ・社内外のパートナーとの連携、チームアップ ・事業会社設立に向けた準備、サポート ■仕事の魅力 ・大企業の社員では難しいとされる“経営者視点”を持った新規事業開発に携わることができる。 ・スタートアップでは経験することができない大企業ならではの経営資源を活かしたスケール感のある新規事業開発に携わることができる。 ・事業開発の初期フェイズから事業化（含む事業会社設立）を経てスケールするところまで一貫して携わることで、必要な知見や経験を養うことができ、将来的には自身で社内起業家を目指すことも可能。 ・外部インキュベーターや有識者等との協業機会が得られる。 ・経営企画本部での業務であり経営に近い場所で仕事ができる。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界経験不問・職種未経験歓迎／分野に関わらずデータの分析・活用の経験をお持ちの方を歓迎いたします> ■募集背景： 当社は、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場づくりを目指し、Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）、Belonging（帰属意識）の推進に取り組んでいます。 その一環として、DEIB推進室では独自のエンゲージメントサーベイを開発し、人事サーベイや働き方に関するアンケート等を用いて、データに基づく課題の可視化と改善施策の企画を進めており、体制強化のため新たな人材を募集します。 ■職務内容： DEIB推進および人的資本経営に資する各種施策の企画・立案・実行を、チームで担います。人事データやサーベイ結果を活用しながら、社員の多様性を尊重し、働きがいや働きやすさの向上を目指す取り組みを推進します。 <主な職務内容> ・エンゲージメントサーベイ結果の分析・読み解き ・人材の傾向分析、人事データとの相関関係の可視化 ・女性・シニア・外国籍人材など多様な人材の活躍推進施策の企画・実行 ・社員のエンゲージメント向上に資する施策の企画・実行 ・人的資本開示に関する戦略企画および開示業務の推進 ■本ポジションの魅力 ・人事領域から企業価値の向上と、社員一人ひとりの働きがい・働きやすさの実現に貢献できる、経営に深く関与する重要なポジションです。多様な属性・ステージの社員に向けた施策を通じて、組織全体の活性化に寄与できます。 ・サーベイ分析や人事データ活用を通じて、定性では見えない課題の可視化・改善に取り組めます。また、将来的には本ポジションを起点とし、他人事領域や経営企画など、幅広い分野へのキャリア展開も可能です。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業領域およびグローバル化の更なる拡大による経理業務拡大に伴う増員（主に親会社の連結決算業務に従事する要員） ■概要： 親会社の連結決算業務全般（制度決算、開示）を担当。 ■職務詳細： ・月次、四半期、年度末連結決算 ・決算短信、会社法計算書類、有価証券報告書等作成等開示業務 ・連結決算業務プロセスの改善 ・新基準対応業務 ・国内及び海外におけるＭ＆Ａ、ＰＭＩ対応 ・事業部門決算支援業務 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■当ポジションの魅力： 連結決算業務を通じグローバル連結経営を支える重要な役割を担うこと。 また、キャリアや能力に応じて、国内のみならず海外のM＆Aプロジェクト、事業部門経理業務への参画、幅広い業務経験が可能 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 本社部署や専門事業部、国外グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 ■職務詳細： ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・経営監査・業務監査の手法高度化、監査部門内への展開 ・海外への往査出張あり（2ヵ月に１回程（期間1週間半程度）※状況に応じて渡航制限あり） ■当ポジションの魅力： 当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 尚、米国ボストンに米州監査チームを有しています。 ・内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） ■当社の特徴： ・当社は、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 ・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。（経済産業省／2022年3月9日）当社は社員一人ひとりが生き生きと健康的に働き、最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進、内部品質評価等（主な監査対象業務）・リース/割賦販売/ファクタリング/ローン/クレジット/アセットファイナンス/プロジェクトファイナンス/事業投資・事業運営、等 ■職務詳細： ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 ・内部監査の品質評価 ■当ポジションの魅力： 当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ■当社の特徴： ・当社は、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という両社の強みを融合したシナジーを創出します。世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。注力領域を「社会資本／ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 ・「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に4年連続で認定されました。（経済産業省／2022年3月9日）当社は社員一人ひとりが生き生きと健康的に働き、最大限に能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当部では半導体製造装置、電子デバイス製造設備・関連設備を対象物件に、グローバルにファイナンス・中古売買・エンジニアリング・付随サービスを推進しています。今回の募集背景には、エンジニアリング部門の強化を行うための増員となります。 ■職務概要： 半導体関連装置の中古売買時における業務全般。実機確認・立ち下げ・立ち上げ・梱包輸送作業のアレンジや現場監督業務。 ■職務詳細： ・半導体デバイスメーカー、半導体向け材料メーカー、半導体製造装置メーカー、中古商社向けの中古売買にかかわる技術支援（グローバルマーケット含む） ・営業担当の技術的なサポート業務（仕様書作成、同行営業等） ■当ポジションの魅力： ・一件あたりの利益額が大きく、ダイナミックな活動。また、グローバルでの活動で、成長できる。 ・働き方に関してもフレックスタイム制や在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 国内外を問わない当社の各部店や拠点のHRBPとして、部門の事業拡大に向け人事領域のあらゆる面から課題解決のサポートや部門実績の貢献に資する人事戦略、人員配置の最適化を推進・サポートします。担当部門や領域はご経験やスキルを鑑み決定いたします。 各部店や拠点の経営層、責任者とコミュニケーションを重ね、信頼関係を構築し、事業の方向性や課題を特定。人事面から事業成長に資する施策を実行します。 ■担当領域例 ・営業統括部（営業DX戦略部、ロボティクス事業開発部、ストラクチャードファイナンス部 等） ・インダストリー営業本部（自動車・ICT営業部、マシナリー営業部 等） ・事業本部（環境エネルギー事業本部、不動産事業本部、ロジスティクス事業本部 等） ・コーポレートセンター（経営企画本部、財務・経理本部、IT・事務本部 等） ※海外拠点との連携が必要な部門も多数あり、グローバルな人事戦略や企画立案に挑戦することも可能です。 ■組織構成： 人事部 事業支援グループへの配属を予定しています。15名程度の20代〜40代前半までを中心とした組織です。 ■本ポジションの魅力 ・各部店/拠点の経営層とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定に携わることができます。また、海外拠点もあるため、場合によってはグローバルな人事戦略、企画立案の経験を積むことができます。 ・当該キャリアを出発点として、同社における国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内部監査・会計監査の経験をお持ちの方へ／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■募集背景 総合ファイナンス事業に加え事業出資や事業運営など幅広い領域に係る内部監査を実施しています。経営に資する監査・信頼されるビジネスアドバイザーを目指し、経営戦略やビジネスモデル、ガバナンス等を評価し、付加価値の高い戦略的なアドバイスができる専門性の高い監査人材を求めています。 ■業務概要 本社部署や専門事業部、国内グループ会社に対する経営監査・業務監査・IT監査、および、監査手法の高度化推進等 （主な監査対象業務） ・リース／割賦販売／ファクタリング／ローン／クレジット／アセットファイナンス／プロジェクトファイナンス／事業投資・事業運営、等 ■業務詳細 ・リスク評価に基づいた中長期・年度内部監査計画策定業務 ・個別監査の計画、実施、評定、報告書作成、フォローアップ業務 ・経営監査・業務監査・IT監査等の監査手法の高度化、監査部門内への展開 ■この仕事の魅力 当社グループにおける「信頼されるビジネスアドバイザー」となるべく、グループ・グローバルベースで監査品質の向上を目指しています。将来を見据えた高度な提言を通じた経営に資する監査の実現に向けて様々な施策に取り組んでいる最中です。皆さんのこれまでのキャリア・スキルやアイデアを業務に活かすチャンスが豊富にあります。監査法人や事業会社監査部門出身者など、中途入社の方も数多く活躍しています。 ・内部監査関連の資格取得や資格維持に関する会社補助制度あり。（CIA、CISA、CFE、CAMS、CPA等） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社営業部との協業による新サービス・新事業開発をお任せします。 ■職務詳細： ・顧客を担当する営業部店との協業による新サービス開発・新事業開発に向けた企画立案業務 ・企業への出資によるサービス開発・事業開発の加速化施策の立案・推進・事業管理 ・必要な機能の調達や外部パートナーとの連携 ■当ポジションの魅力： ・中期経営計画の事業戦略「ビジネスモデルの進化・積層化」における『新事業開発」や「高付加価値サービス」の拡大を担う重要なポジションであり、会社として積極的に取り組む方針 ・業種業界・規模等に捉われず、新サービス・新事業開発に携わることが出来ます ・顧客に最適なスキーム・サービスを提供するために、既存プロダクツにとらわれず、ファイナンス・非ファイナンス領域の双方の視点でオーダーメイドなソリューション提案が可能 ・グループの盤石な顧客基盤を活用した協働ビジネスが可能 ・フレックスタイム制度（コアタイム無）あり。在宅勤務可。柔軟な働き方が可能 ■配属先情報： ・営業開発部 カスタマーソリューションユニット／営業統括本部内に位置する部署です。 営業部店との協働ビジネス・サービスの開発や新ビジネス・新スキーム開発等出資を含む高難度案件対応等を担います。 ■当社の特徴： 三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客様や地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、両社の強みを融合したシナジーを創出します。 世界各地でリース会社の枠を超えた先進的なアセットビジネスを展開、開拓者精神で新たな領域・地域にチャレンジして社会価値の創造に努めることで、その経営ビジョンを実現してまいります。 注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としました。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： マーケティングオートメーション（MA）やCRMツールを活用し、リード管理から施策の実行・分析までを一貫してお任せします。営業部門と連携しながら、デジタルマーケティングの基盤構築と運用を推進し、データドリブンな営業活動の支援を行う役割です。 ■職務詳細 ・Account Engagement（Salesforce）を活用したMA設計・構築・運用 ・MA・CRM・BIツールを活用したマーケティングオペレーションの設計・構築・運用 ・流入計測からクオリフィケーションまでのリード管理プロセスの設計・改善 MA・CRM等のデータをBIで可視化し、施策のPDCAを回すための分析基盤の構築 ・マーケティングプロセス全体の設計・運用・管理に関するブレーン業務 ■魅力点 ・日本国内でMOps専門組織を持つ企業は1割程度とされており、MOps機能の立ち上げに関与することで市場価値の高い経験を積むことができます。また、金融業界におけるBtoB向けデジタルマーケティングの強化・拡大に携われる、希少性の高いポジションです。 ・約100種類のプロダクト・サービスの認知向上に貢献でき、企画・実行の手応えを感じられる業務です。多様な課題・論点に向き合いながら、これまでの経験・知見を活かしつつ、さらに幅広いスキルを習得できます。 ■採用背景： 現在、当社の営業DX戦略部において、マーケティングオペレーションズ（MOps）機能の立ち上げを進めています。これまでのマーケティング活動を、より戦略的・効率的に推進するため、マーケティングツールの活用やプロセス設計、データ分析を担う専門人材の増員を図ります。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

三菱UFJリースと日立キャピタルの統合により誕生した三菱HCキャピタルは、総合リースの枠を超えた「ファイナンス×事業運営」のハイブリッド型ビジネスモデルを展開しています。現在、経営企画本部 デジタル戦略企画部では、大企業との共創による新規事業開発を加速させるため、事業戦略立案からPoC（概念実証）、事業化までを一貫して推進するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ■職務概要： 本ポジションでは、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、社会課題の解決につながる新たなビジネスモデルの創出をリードいただきます。特定の技術や業界に縛られず、課題起点で自由度の高い事業開発を実践できる環境です。 ■職務詳細 ・社内の新事業に関するPoC設計支援およびプロジェクト管理 ・データやデジタルテクノロジーを活用した新事業・サービスの企画・立案 ・営業部門が推進する新事業・サービスの企画支援 ■CLAPについて： 当社の新事業創造チーム「CLAP」は、社内外のパートナーと連携し、複数社の強みを掛け合わせて、単独では実現できない事業を創出するプロフェッショナル集団です。課題起点で構想を描き、スピーディかつ柔軟に事業化へ導く体制を整えています。 <代表的な共創事例> ・AGC・JR東日本企画：ディスプレイ一体型ミラーを活用した化粧室内デジタルサイネージ広告のPoC ・三菱地所：丸の内エリアを舞台にした都市型イノベーション・エコシステム構築 さらに、CLAP主催の国内最大級アイデアソン「CLAP WakBiz」には毎回50社以上の大企業が参加。異業種連携による新事業アイデアが多数生まれ、その後PoCや事業化に進む事例も増えています。当社は共創の場を提供するだけでなく、裏方として企業同士をつなぎ、事業化を支援する役割も担っています。 ■魅力点 ・経営企画本部所属のため、特定の領域に縛られず全社横断で事業企画に携わることができます。中期経営計画でも「新事業開発」は重点戦略領域とされ、経営層との距離が近く意思決定のスピード感も魅力です。 ・課題起点で進めるため、特定の技術に縛られず自由度の高い企画が可能です。中途入社者からも「制約がなく自由に事業開発ができる」「豊富なネットワークを活用できる」と好評で、多様なパートナーとの連携も進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

<SIer歓迎！業界経験不問/社内のユーザーからのフィードバックを受けながら、継続的な改善にも取り組める> ■職務概要： 本ポジションでは、社内の業務課題をITの力で解決するため、システムの企画・要件定義・導入までを一貫して担当します。業務部門との調整やベンダー管理、プロジェクト推進など、単なる技術職にとどまらず、事業理解とコミュニケーション力が求められる戦略的なポジションです。現時点では上流工程が中心ですが、将来的には開発実務にも関与する予定で、ITスキルの幅を広げながら成長できる環境が整っています。 ■職務詳細 ・社内外向けのシステム開発（上流から下流までを幅広くお任せします） ・ご入社後は、企画や要件定義等の上流工程が中心ですが、将来的には開発実務にも関与する予定です。 ■魅力点 ・同社は、ユーザー企業として、自社の業務に最適化されたシステムを企画・開発できる点が大きな魅力です。受託開発とは異なり、業務部門と密に連携しながら、現場の課題に即したソリューションを構築できるため、成果がダイレクトに事業貢献につながる実感を得られます。 ・また、全社的な魅力として、リースを中心に航空・物流・不動産・環境・モビリティなど多岐にわたる事業を展開しており、IT部門もそれぞれの事業に深く関与しています。国内外に拠点を持つ金融グループであるため、グローバルなシステム企画や海外拠点との連携も含め、幅広いビジネス領域に関わるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。 また、多様な事業領域と柔軟なキャリア支援制度があるからこそ、自分らしい働き方や成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務