【「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日】 ■やりがい ・ITの仕事に留まらない ITシステムを管理するだけではなく、製造現場や各部門の業務そのものを見直し、会社の仕組みを変えていく ・自分の提案で会社を変えられる 経営層・各部門と直接コミュニケーションを取りながら、課題の発見から企画、実行、定着まで主体的に携わることが可能 ・IT未経験領域からの挑戦も歓迎 情報システム出身者に限らず、製造・生産技術・生産管理・総務・経営企画などの経験を活かして、DX・業務改革をリードしたい方を歓迎 ■業務内容： （1）チームマネジメント：メンバー6名のマネジメント、育成(20〜60代、男性4名・女性2名)年次に関係なく意見交換ができる風通しの良い組織です。 （2）DX推進：製造現場の課題抽出、業務改善企画、ITを活用した業務効率化、生産性向上の推薦、各部門と連携したプロジェクト推進 （3）IT統制・企画：IT施策の優先順位付け、意思決定支援、外部ベンダーとの折衝、IT投資の最適化 ■採用背景： DXを企業成長軸の1つと捉えており、これから始まる中長期経営計画の実現に向け、IT領域にとらわれない視点でDXを推進し、全社最適の実現をリードしていただきます。新たなAI・ITの知見を取り入れ、各現場の固定概念や従来の業務プロセスをクリティカルな視点で見直し、本質的な課題を捉えながら、業務や仕組みの再構築を推進していただくことを期待しています。 ■働き方 フレックス、リモート勤務に対応、状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年休125日と休暇制度も整っており、業務とプライベートを両立しながら長期的に活躍できます。 なお、週1回程度の工場出勤や営業所への出張が発生します。 ■キャリアパス 入社後は製造現場や各部門への理解を深めながら事業全体を把握し、IT・DX・業務改革の中核メンバーとして複数部門を巻き込んだ改革を推進いただきます。 将来的には、固定概念や従来プロセスを見直し、本質的な課題解決と業務・仕組みの再構築を通じて、全社最適をリードするDX推進責任者としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ■採用背景： 事業拡大および組織体制の強化に伴う増員募集です。 あわせて、今後の事業成長を支えるため、品質保証機能の強化・確立を推進していく必要があり、その中核を担っていただける人材を募集しています。 ■業務内容： これまでのご経験に応じて、少しずつ下記業務に携わっていただきます。 当課のメンバーで分担して対応しています。 ＜品質管理＞ ・食品衛生、製造ルール遵守 ・FSSC22000、HACCAPなどの品質管理基準への対応 ・内部監査、継続審査対応 ＜表示管理＞ ・ラベル改訂の管理(表示内容、規制対応の確認) ＜顧客クレーム対応＞ ・消費者架電対応、流通向け報告書作成 ・クレーム内容の整理、原因調査 ・是正措置、再発防止策の立案と実行 ・社内関係部署との連携、報告 ＜防虫防鼠・工場衛生体制の管理＞ ・計画、モニタリング、改善提案 ＜サプライヤー管理＞ ・原材料・包材の仕様確認、検証、変更時の評価 ・工場監査の企画・実施(必要に応じて) ※国内、国外(中国)出張有 ■ポジションの魅力ポイント： ◎組織・仕組みともに改善・強化を進めるフェーズのため、裁量を持って主体的に取り組める環境です。 ◎これまでの知見を活かし、全国的な知名度を持つ商品における品質保証体制の構築をリードできます。 ◎製造工程から市場に至るまで、製品ライフサイクル全体を俯瞰しながら業務に携われる点も大きな魅力です。 ◎品質保証の取り組みが、現場の安定稼働や社員の安心につながり、ひいては売場での消費者の満足という形で成果を実感できます。 ◎「おいしさ」と「安全性」の両立を実現し、社会に価値を提供できるやりがいの大きいポジションです。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 上長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 7名(30〜50代、男性2名・女性5名)が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1929年創業の老舗お菓子メーカー／「VC-3000のど飴」や「男梅」といったキャンディーやグミでお馴染み／“夢とロマン”をもって、100年先も愛され続ける商品づくりを／年休125日／フレックス・リモート勤務可◆◇ ＼「VC-3000のど飴」、「男梅」、「ソルベット」に続け!!／ 近未来のヒット商品企画を生み出すべく、商品企画案の製品化に向けた研究開発(新規商品開発)をお任せします。 ■採用背景： 当社では、継続的な企業成長を実現するため、既存カテゴリーにとらわれない新たな商品領域の開拓を進めています。 主力であるグミやキャンデーに加え、これまでにも錠菓・ゼリー・乾物・おつまみ系商品などへ展開してきましたが、今後さらなる成長を目指すうえでは、既存商品の改良だけでなく、カテゴリーの枠を超えた新たな商品開発や市場創出が不可欠と考えています。 そのため、「新しい食シーン」や「新しい価値」を生み出す発想力を持ち、消費者ニーズを捉えた商品開発を推進できる人材を募集します。 また、今後の商品開発力の強化と開発スピード向上を実現するため、開発体制そのものの強化も今回の採用目的の一つです。将来的には、既存カテゴリーにとどまらない新たな事業の柱を創出する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・新商品の処方レシピの研究開発全般 ・外注加工先の新技術提案 ・新商品の品質検査、新商品の原材料や栄養成分表の作成 ・既存商品の味覚レベル、品質レベルのブラッシュUP ・食品表示法などの法令管理＋海外法規制管理 ・協力加工所を活用した新素材菓子開発 ・原材料費の試算、製造企画書の作成など ※国内外への出張有(不定期、海外は中国や東南アジアが主） ※世界情勢、為替レート定期確認 ※1商品1担当制で、1~3商品ほどを並行して担当いただきます。 ■教育研修： OJTを主に、入社時研修、部門別研修、階層別研修等を予定 『自己啓発支援制度(金額上限無、100％補助／年1回）』により、ご自身の望む学びを通じて豊かなキャリア形成を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆＜業界未経験歓迎＞ぺタグー・ソルベット・男梅など　有名お菓子シリーズ多数◎フレックス／テレワーク／年休125日／残業少1929年創業　老舗菓子メーカーの次の100年を築く◆ ■業務概要： 「VC-3000のど飴」や「男梅」といったロングセラーと個性派商品を、より多くの方へ安定的に届けるため、生産効率の向上や品質改善を推進する生産技術業務（設備設計、レイアウト設計）をお任せします。 ■業務内容：機械または電気いずれかの領域でお任せ致します ・生産設備の保全に伴う制御、設備の設計 ・ライン立ち上げに伴う設備レイアウト設計 ・製造設備（ロボット）の制御 ・生産量向上に向けた歩留まり改善 ■業務の特徴 ノーベル製菓では、危険作業の自動化、高負荷作業のロボット化も積極的に進んでおります。これにより労働災害リスクの低減と品質の安定化を実現しています また、食品安全の国際規格であるFSSC22000を取得しています。製造から出荷まで厳格な品質管理体制を構築し、継続的な改善活動を実施しています ■活かせる経験： 成形機や充填機、延伸機などの設備は、業界を問わず多くの製造ラインで使用されている汎用的な設備です。 これらの操作や保守に関する知見は、食品製造分野にも十分に応用可能です 設備構造やトラブル対応の考え方には共通点が多いため、異業界でのご経験をお持ちの方でも、活躍可能です ■市場について グミ市場は、健康志向や「噛む」満足感への需要拡大、SNSでの話題化を背景に急成長しています。ノーベル製菓もペタグーグミなどの人気商品を展開し、最新鋭のグミ製造ラインへ投資することで需要拡大に対応しています。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 所属長および部門長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 11名(課長、係長、主任、一般／男性10名、女性1名) 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です ■働き方 年間休日125日、有給も消化率高く、10〜20日付与致します。 フレックス制度もあり、調整もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆＜業界未経験歓迎＞ぺタグー・ソルベット・男梅など、有名お菓子シリーズ多数◎／フレックス／テレワーク／年間休日125日／残業少／1929年創業　老舗菓子メーカーの次の100年を築く◆ ■業務概要： 「VC-3000のど飴」や「男梅」といったロングセラーと個性派商品を、より多くの方へ安定的に届けるため、生産効率の向上や品質改善を推進する生産技術業務（工程改善・管理・コスト削減）をお任せします。 製造現場に深く入り込みながら、品質・コスト・生産性の最適化を担う中核ポジションです。 ■業務内容： ・生産量向上に向けた歩留まり改善 ・製造ラインの工程改善・効率化 ・製品の品質改善活動 ・コスト削減に向けた生産工程の見直し ■業務の特徴： ノーベル製菓では、危険作業の自動化、高負荷作業のロボット化も積極的に進んでおります。これにより労働災害リスクの低減と品質の安定化を実現しています。 また、食品安全の国際規格であるFSSC22000を取得しています。製造から出荷まで厳格な品質管理体制を構築し、継続的な改善活動を実施しています。 ■活かせる経験： 成形機や充填機、延伸機などの設備は、業界を問わず多くの製造ラインで使用されている汎用的な設備です。 これらの操作や保守に関する知見は、食品製造分野にも十分に応用可能です 設備構造やトラブル対応の考え方には共通点が多いため、異業界でのご経験をお持ちの方でも、活躍可能です ■市場について： グミ市場は、健康志向や「噛む」満足感への需要拡大、SNSでの話題化を背景に急成長しています。ノーベル製菓もペタグーグミなどの人気商品を展開し、最新鋭のグミ製造ラインへ投資することで需要拡大に対応しています。 ■評価制度： 目標管理制度を導入しており、上長と目線合わせの上で設定した目標に基づき、業務を推進します。 所属長および部門長との定期的な面談を通じて、成果だけでなく取り組み姿勢やプロセスも反映される仕組みです。 ■組織構成： 11名（課長、係長、主任、一般／男性10名、女性1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働き方： 年間休日125日、有給も消化率高く、10〜20日付与します。 フレックス制度もあり、調整もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務