〜自動車・バイク等のホースや配管部品の専門メーカーとして、グローバルに事業を展開する「NICHIRINグループ」としての安定性／教育体制◎／夜勤なし・転勤なし〜 ■採用背景： 今後の当社を担ってくださる方を育てていきたく、体制強化のための採用です。「工場の電気設備の保守点検、修理の経験をお持ちの方」 「配電盤図面が読める方」からのご応募お待ちしています！ ■業務概要： 制御盤や配電盤の設計、制御盤の加工／配線および試験、シーケンス、FAセンサなどの業務をお任せします。電気設備、生産設備の保全業務もお任せします。 ■業務内容詳細： ◇仕様書の作成 ◇シーケンス図／外観図／結線図の作成 ◇仕様書をもとにした制御盤の試験 ◇電動機の各種運転回路の設計および製作 ◇与えられた仕様に応じた配線とラダープログラミングの実施 ◇FAセンサを利用したPCLでの制御 ◇各種測定機器を用いた電気設備の点検／異常に対しての処置・復旧など ■組織構成： 設備課内、治具製作担当としては、男性３名（２0代・30代・60代）が在籍しています。 ■魅力： 転勤がないため、腰を据えて働いていただけます。各シーズンごとに社内での交流会等もあり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■当社について： ・創業1975年の株式会社ニチリン白山は、兵庫県神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。当社は、自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・バイク等のホースや配管部品の専門メーカーとして、グローバルに事業を展開する「NICHIRINグループ」としての安定性／月残業20H程度／リモート勤務可能・転勤なし〜 ■応募者へのメッセージ： 当社の社内SEとして、幅広い業務をお任せします。作業内容は多岐にわたりますが、浅く広い知識の範囲で対応できるものばかりです！ 不得意な分野も、入社後に徐々に習得しながら対応していただいて構いませんので、ご興味をお持ちの方はぜひご応募お待ちしています！ ■業務内容： 社内のIT関連業務全般を担当していただきます。 ≪主な業務≫ ◎ヘルプデスク 具体的には、パッケージシステムや親会社である株式会社ニチリンが開発したシステムに対する、ヘルプデスク業務を担当します。 ◎小規模なサブシステムの開発（主にVB.Net・Access）、 ◎ITインフラの保守・運用　など 開発言語・・・ＶＢ．Ｎｅｔ データベース・・・ＳＱＬサーバー ※得意な言語スキルがあれば要相談 ■業務の特徴： ◎開発作業のように集中したい作業はリモートワークも可能です！ ◎作業内容は多岐にわたりますが、浅く広い知識の範囲で対応できます。（不得意な分野も、入社後に徐々に習得しながら対応していただいて構いません） ◎通常業務だけでなくITツールの活用、AI分野の検討など積極的に新しい分野にチャレンジし自己成長したい方にとって最適な環境です。 ■組織構成： 配属先の情報システム課では、現在50代の男性1名が活躍中です。 ■当社について： ・創業1975年の株式会社ニチリン白山は、兵庫県神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。当社は、自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車・バイク等のホースや配管部品の専門メーカーとして、グローバルに事業を展開する「NICHIRINグループ」としての安定性／教育体制◎／夜勤なし・転勤なし〜 ■応募者へのメッセージ 製造業での経験を活かし、製造チームのリーダー候補として、より良い製造現場づくりに一緒に挑戦しませんか？ ※将来的にリーダー・管理職としてキャリアアップしたい方歓迎です！ 当社は位が上がると職務給もつくため年収UPも見込めます。 ■業務概要 製造チームのリーダー候補として、生産管理・育成業務を中心にお任せします。 ■業務詳細 ◇生産工程の進捗・品質管理 ◇作業スタッフの人員配置やシフト管理 ◇新人や若手スタッフへの教育・育成 ◇現場でのトラブル発生時の対応・解決 ※日々の改善やアイデアがカタチになる、やりがいあるポジションです◎ ■組織構成 製造部内、ホース課（20代〜60代の男性19名、40代〜60代の女性3名）・加硫課（20代〜60代の男性11名、40代〜50代の女性５名）・加工課（20代〜60代の男性1６名、20代〜60代の女性10名）のいずれかに配属となります。 ■キャリアの描き方 将来的にリーダー・管理職としてのキャリアを描いて頂きたいと考えています。 当社は位が上がると職務給もつくため年収UPも見込めます。 【モデル年収】 年収400万円 入社1年目 メンバー、年収470万円 入社9年目 係長、年収556万円 入社2年目 課長 ■魅力 夜勤も、転勤もなく腰を据えて働いていただけます。各シーズンごとに社内での交流会等もあり、和気あいあいとした雰囲気で働いています。 ■当社について ・創業1975年の当社は、神戸市に本社を置く株式会社ニチリンのグループ会社です。自動車やバイクをメインとしたホースを製造しています。 ・ホンダ、スズキ等日系向け主体で、二輪車制動用は圧倒的シェアを誇ります。自動車／二輪車用ホースから技術を応用して、家庭用／家電用のホース開発や製造にも取り組んでいます。 ・当社には、才能を生かし、成長できるチャンスがたくさんあります。平均年齢は41歳、風通しの良い会社です。 若手からベテランまでが働きやすいよう、環境整備にも力を入れており、安心して働ける環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務