【JR東日本G関連施設の総合管理・新施設の受託増加◎／長期的に働ける環境／福利厚生充実】 ■業務内容 ・JR東日本グループが運営する商業施設、オフィスの建物・設備等の総合管理業務の事業所長をお任せいたします。　※ご経験により所長候補からのスタートとなる場合もございます。 ・事業所をスムーズに運営するため、オーナー様への折衝や協力会社とのコミュニケーションをとり、業務を遂行していただきます。 〜採用背景〜 高輪ゲートウェイや大井町トラックスなど、JR東日本系での新施設の受託が増加しているため、組織を増強したく採用いたします。基本的に一つの建物への常駐を想定しております。 ■業務詳細 - 建物・設備の点検、各種データ管理及び設備管理会社指導等 - 維持管理計画の策定、コスト管理、エネルギーマネジメント等 - 修繕・老朽取り換え計画の策定、小修繕工事の発注、施工管理等 - 故障や災害発生時の緊急点検や復旧対応 - 建物清掃業務の管理、清掃会社指導等 - 建物保安警備業務の管理、警備会社指導等 ■業務の流れ - 協力会社との朝MTG、オーナーへ前日に起きた事象報告 - 建物・設備の点検確認 - 状況や時間経過とともに、設備・修繕工事への発注確認、施工管理／維持管理計画の策定などを想定 ■フォロー体制 ・小規模事業所でのOJTは副所長を中心とした指導となります。（1か月は見習いを想定） ・本人が希望する資格の研修参加や、そのほか必要な研修を受けられます。 ・上期、下期に目標シートを作成し上司との面談を行い方向性を決めていきます。 ■配属部署について ・ビル事業本部全体には450名が配属。50~60代のベテラン社員も活躍しています。 ・直轄修繕対象の事業所：20人前後の規模であり、経験が浅い方の教育機関でもあります。男女比は男性が多い環境です。 ・統括管理事業所：数人単位の事業所なので仕事に慣れた社員も多く仕事も丁寧に教えています。 ■働き方 ・定年65歳／再雇用制度有（65歳まで）　長期にわたり働ける環境です！ ・変形労働時間制（詳細は勤務時間欄参照）、またはフレックスタイム制となります。 ・直轄現場の場合、夜勤月5-7回程度想定。2名~体制となり仮眠等も取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務