■■職務概要■■ 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■募集背景■ 名古屋事業所の新規開設に伴う増員採用です。事業所の立ち上げメンバーとして組織運営にも携わっていただく予定です！ ■■教育・外部研修について■■ 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITの経験を活かし、技術を「つくる側」から、顧客とエンジニアを「つなぐ側」へ〜 ●開発・インフラ経験を活かした営業職へのキャリアチェンジ歓迎 ●入社後は先輩社員から既存顧客を引き継ぎ、OJTで業務を習得 ●大量のテレアポではなく、既存顧客への深耕やイベント経由の提案が中心 ●営業部門の平均残業は月15.5時間。チームで目標達成を目指す風土 ＼こんな方におすすめ／ ・エンジニア経験を活かし、人と関わる仕事へ転向したい方 ・技術業務よりも、顧客との対話や調整に面白さを感じる方 ・SES営業から、一括請負やソリューション提案へ幅を広げたい方 ・個人で数字を追い込むより、チームで協力して成果を上げたい方 ■業務概要 スタンダード市場上場の独立系SIerである同社にて、システム開発やITインフラに関する法人営業をお任せします。 顧客からプロジェクトや人材に関するニーズを伺い、社内の技術部門と連携して最適な開発体制やエンジニアを提案します。 案件の獲得だけでなく、エンジニアのアサインや参画後のフォローまで担当。顧客とエンジニアの双方に継続して関わる営業です。 ■営業スタイル 営業担当は、顧客企業ごとに担当を持ちます。 入社後は、先輩社員から既存顧客を引き継ぐところからスタート。 商談同行やOJTを通じて、顧客理解とIT営業の進め方を身につけます。 また、新規開拓も行い、販路拡大も実施します ・イベント参加をきっかけとした商談 ・問い合わせや引き合いへの対応 ・企業窓口へのアプローチ　などを通じて、接点を広げていきます。 ※電話を一日中かけ続けるアポ会社のような営業ではありません。 担当顧客は首都圏が中心です。 遠方への出張は多くありません。 ■ポジションの魅力 開発・製造工程やインフラ業務の経験があれば、 営業未経験でも技術知識を活かせます。 同社が扱う案件は、開発からインフラまで幅広いため、 顧客課題に合わせた提案力を身につけられます。 また、チーム目標を個人へ落とし込み、 組織全体で達成を目指す営業組織です。 個人の数字だけを過度に追い込むのではなく、 周囲と相談・協力しながら成果を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の安定基盤／上流工程中心／技術力を活かしてリーダーへ〜 ●設計構築の経験を活かし、提案・要件定義・設計など上流工程に参画可能 ●サーバ・ネットワーク・クラウドなど幅広いインフラ領域を担当 ●マネジメント経験は必須ではなく、技術力を軸にリーダーを目指せる ●資格手当・外部研修・オンライン学習などスキルアップ支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどITインフラ全般の設計構築業務をお任せします。 ご経験に応じて、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用設計まで一連の工程に携わっていただきます。 本ポジションは、チャレンジ枠ではなく、上流工程を含む設計構築経験を活かして、現場リーダーとして活躍いただくことを期待しています。 入社後はまず技術者として手を動かしながら案件理解を深め、将来的には顧客調整、メンバー管理、進捗確認、品質面の確認など担当いただく想定です。 マネジメント経験は必須ではありませんが、今後リーダーとして案件を推進したい方に適した環境です。 ■案件例 ・携帯キャリア向けシステム更改 　フェーズ：移行計画、基本設計〜設計・構築 　環境：Linux、Oracle ・銀行向け新規システム導入 　フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト 　環境：AWS ・官公庁向けシステム更改対応 　フェーズ：提案、要件定義、設計〜構築・テスト 　環境：Windows、Linux ■魅力 同社のインフラ部門は、部門立ち上げ当初から設計にこだわって顧客開拓を進めており、 元請けとの取引も多く、上流工程から参画できる案件が多数あります。 オンプレミスからクラウドまで幅広い技術領域を扱うため、特定領域に閉じずインフラ全体を見渡す経験を積めます。 24時間365日シフト勤務が基本となる保守案件は原則なく、インフラ部門の平均残業は月20時間程度。 資格手当や外部研修、Udemy・schooなどの学習支援もあり、長期的に技術力とリーダー経験を伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／実装経験を活かして設計工程へ／金融・公共領域で着実にステップアップ〜 ●アプリ開発における実装〜テスト経験を活かせるポジション ●設計工程比率が高く、実装中心のキャリアから上流寄りへ成長可能 ●金融・公共領域の安定案件で、業務知識と技術力を磨ける ●資格手当、社内勉強会、目標管理面談などスキルアップ支援あり ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、金融業界および公共領域向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 銀行、保険、証券、クレジット、公共領域などのシステムを対象に、設計、開発、テスト、保守まで幅広く担当いただきます。 本ポジションでは、今までのアプリケーション開発のご経験を活かし、基本設計〜結合テストに携わっていただきます。将来的に要件定義やプロジェクトリーダーを目指したい方、開発経験を土台に設計工程へステップアップしたい方に適したポジションです。 ■プロジェクト例 ・銀行向け基幹システム開発 ・生命保険システムの刷新プロジェクト ・損害保険向け業務システム開発 ・公共領域の業務アプリケーション開発 ■開発環境 言語：Java、COBOL、Python、C++、JavaScript 等 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 同社は金融、公共、産業領域を中心に幅広いシステム開発を行うスタンダード上場企業です。 大手SIerとの長期的なパートナーシップにより、安定した案件基盤を持っています。金融・公共領域は長期案件も多く、 業務知識を深めながら腰を据えてスキルアップできる点が魅力です。 資格手当や社内勉強会、ナレッジ共有の文化もあり、自主的に学ぶ方を後押しする環境があります。 経験や希望に応じて一人で案件に入り、顧客先で信頼を築きながら担当領域を広げるケースもありますが、 無理なアサインではなく、適性や希望を踏まえて決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験を活かし、多様な業界の業務改善を支える上流SEへステップアップ〜 ●製造・物流・流通・医療など、幅広い業界の業務システム開発に参画 ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義から運用保守まで経験可能 ●まずはプログラミング・テストから担当し、経験に応じて設計工程へ ●資格手当・教育研修・勉強会など、継続的なスキルアップを支援 ■業務概要 一般産業向け業務アプリケーションの開発をお任せします。 同社は連結従業員700名超の規模を持ち、金融・公共・製造・流通・医療など幅広い業界に対し、 システム開発、インフラ、ERPの3領域を中心にサービスを提供しています。 情報化計画の立案から、設計・開発・導入・運用保守まで一貫して支援できる点が強みです。 ■業務内容 物流、メーカーなどの業務を支えるシステム開発プロジェクトへチームで参画いただきます。 入社後は経験やスキルに応じて、プログラミングやテストから担当。 業務理解を深めながら、詳細設計、基本設計、要件定義、顧客との仕様調整へと担当範囲を広げられます。 ■開発環境 Java、C#、.NET、C、C++、Python、JavaScript、PHP、SQL、RPA、BIツールなど ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム ・物流・在庫管理、受発注、販売管理システムなど ■この仕事の魅力 業務システムは企業活動に欠かせないため、開発技術に加えて顧客業務への理解を深められます。 将来的には、顧客課題を整理して改善策を提案する上流SEや、チームを率いるPL・PMを目指すことも可能です。 若手にも実績に応じてリーダー業務を任せる風土があります。 ■教育・働く環境 同社はスタンダード市場上場、連結従業員700名超の独立系SIerです。 「社員を大事にする」という考えのもと、教育研修、資格取得支援、資格手当を整備。 資格取得時には一時金だけでなく、対象資格に応じた手当が月給へ反映されます。 残業時間も月20時間程。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud ERPを用いて、 取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

関西の安定SIで着実にスキルアップ！／残業20H／福利厚生充実／スキルアップのための資格補助も充実！ ■お任せしたい業務 クライアントのシステム運用管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・Microsoft 365 クラウドサービスの運用・管理 ・他技術チームや関連部署との調整・連携業務 ・社内外ユーザーへの IT 技術サポート(問い合わせ対応、障害対応 等) ・バッチファイル、PowerShell スクリプトの作成および運用改善 ・運用ドキュメントおよびエンドユーザー向けドキュメントの作成、更新、メンテナンス　※運用品質の向上や業務効率化にも携わります。 【勤務形態】 業務キャッチアップ後はリモートワーク（週２日）、顧客先（本町）に常駐のハイブリッド勤務を予定しております。 ■教育/研修 スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加可能です。 ■各種手当や福利厚生が充実 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■職務概要 　・プロジェクト計画、進捗／品質／課題管理 　・顧客折衝、要件定義など上流工程の推進 　・開発チームのマネジメントおよび技術支援 ★案件内容はプロジェクト状況および本人の経験・希望により決定 プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。 【案件事例】 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発 ●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発 ●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築 ●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等 【入社者事例】 ■事例（1）：前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！ ■事例（2）：前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！ ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 ■魅力ポイント （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務に携わっていただきます。 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■変更の範囲： 会社の定める業務 ■募集背景 名古屋事業所の新規開設に伴う増員採用です。事業所の立ち上げメンバーとして組織運営にも携わっていただく予定です！ ■教育・外部研修について 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要■ 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■変更の範囲： 会社の定める業務 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の独立系SIer／金融システムの開発経験を活かし、エンドユーザーに近い立場で業務改善を支援〜 ●顧客のシステム部門を支える社員代替ポジション ●プロジェクト計画・要件定義・部門調整などを担当 ●顧客の課題を整理して解決策を提案する業務コンサルを目指せる ■業務概要 金融業界分野への拡大を担っていただける方を募集しております。 入社後は金融業界のお客様を中心に、エンドユーザー様のシステム部門における代替要員として、ビジネス課題に寄り添ったIT支援を担当いただく予定です。 エンドユーザー様のシステム部門における代替要員としてプロジェクト計画や要件定義、他部門との調整、受入れテストの計画や結果検証等、専門知識を蓄えシステム業界としてのトレンドを見越した知識も収集し、ゆくゆくはお客様へ様々な提案を行えるような業務コンサルティング力を会得いただきたいと考えております。 ■この仕事で身につくスキル ・金融業界に関する専門的な業務知識 ・プロジェクト計画、要件定義などの上流工程経験 ・ユーザー部門やベンダーとの折衝・調整力 ・業務課題をIT施策へ落とし込む企画力 ・受入テストを通じた品質管理スキル ■キャリアパス 金融分野の知識を持つ複数のエンジニアと連携しながら専門性を高め、 将来的には顧客の業務改善やシステム企画をリードする業務コンサルタントを目指せます。 今後は生成AIを活用したシステム開発や業務改革も見込まれています。 新しい技術を金融業務へ取り入れ、顧客へ改善策を提案できるスペシャリストへの成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■職務概要： ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントを募集しています。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点： ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ 市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、またはSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。 事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携/20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定 コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また,中小企業向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■魅力ポイント （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます（資格によって５千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／オープン系開発経験を活かし、一般産業向け業務システムの上流工程へ〜 ●Javaなどオープン系言語での開発経験を活かせる ●製造・流通小売・卸売・運輸など、幅広い業界の業務システム開発に参画 ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義・設計など上流工程へ挑戦可能 ●住宅手当・資格手当・教育研修・勉強会など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 同社は幅広い業界に対し、システム開発、インフラ、ERPを中心としたソリューションを提供しています。 今回は、オープン系言語での開発経験を活かしながら、基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画いただける方を募集します。 ■業務内容 製造業、流通小売業、卸売業、運輸業など、一般産業領域のお客様に向けた業務システム開発を担当いただきます。 ・基幹系業務システムの新規構築、改修 ・業務アプリケーションの設計、開発、テスト ・既存システムの機能追加、改善、保守対応 ・顧客要望の確認、仕様調整 ・要件定義、基本設計など上流工程への参加 ・プロジェクト内での進捗共有、課題確認 ■ポジションの魅力 業務系アプリケーションは、企業活動を支える重要なシステムであり、景気や流行に左右されにくい領域です。 開発スキルだけでなく、顧客業務への理解、改善提案、上流工程の経験を積むことで、業務SEとしての市場価値を高められます。 また、大手SIerと長期的に取引を重ねており、上流工程から参画できる案件もあります。 プライム案件もあるため、顧客に近い立場で経験を積みたい方にも魅力的な環境です。 ■成長・働く環境 担当プロジェクトが異なる社員同士でも交流しやすいよう、チーム制を導入しています。 各チームで現状共有や勉強会を行い、社員同士で知見を共有しながらスキルアップを目指せます。 また、「社員を大事にする」という考えのもと、資格取得支援や各種手当も整備。資格取得時には資格手当として月給に反映される制度もあり、継続的に学びたい方に合う環境です。 稼働状況も現場とバックオフィスで共有し、必要に応じて顧客調整を行うなど、働きやすさにも配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

スタンダード上場／金融・公共領域で設計経験を活かし、将来PLへステップアップ ●基本設計〜総合テスト経験を活かし、上流工程・顧客折衝へ挑戦可能 ●入社時からPL必須ではなく、将来的にリーダーを目指す方向け ●大手SIerとの長期取引により、設計工程中心の案件が豊富 ●住宅手当、資格手当、勉強会、目標管理面談など成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、金融・公共業界向けの業務アプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。 本ポジションは、将来的にプロジェクトリーダーとして活躍したい方向けのPL候補ポジションです。 入社直後から必ずリーダーを任せるのではなく、まずは設計工程や開発工程を通じて同社のプロジェクト理解を深めていただきます。 その後、当社プロジェクトリーダー指導のもとで、顧客との要件整理、ベンダー・協力会社との調整、進捗管理、品質管理、メンバー支援など、段階的にリーダー業務へ業務範囲を広げていただく想定です。 ■業務内容 ・金融、公共領域の業務アプリケーション開発 ・基本設計、詳細設計、製造、単体・結合・総合テスト ・顧客との要件確認、仕様調整 ・開発体制やスケジュールの調整 ・将来的な進捗管理、品質管理、メンバーフォロー ■プロジェクト事例 ・銀行向け基幹システム開発 ・生命保険システムの刷新プロジェクト ・損害保険向け業務システム開発 ・公共領域の業務アプリケーション開発 ■開発環境 言語：Java、COBOL、Python、C++、JavaScript 等 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 等 ■魅力 同社は金融、公共、産業領域を中心にシステム開発を展開するスタンダード上場企業です。 大手SIerと長期的な関係を築いており、開発工程だけでなく、基本設計など上流工程から参画できる案件が多い点が特徴です。 PL経験がまだ浅い方でも、リーダー志向や顧客と会話しながら進めたい意欲があれば段階的に成長できます。 案件外でもチーム会や勉強会を実施しており、社員同士で知見を共有する文化があります。 また、目標管理面談を通じてキャリアや評価について上長と話す機会もあり、将来PLを目指す方にとって成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／ローコード開発で顧客DXを推進／要件定義から携われるPLポジション〜 ●ローコードツールを活用し、文書管理・申請ワークフロー等の業務効率化を支援 ●大手ゲーム会社・通信会社・コンビニ・ハウスメーカーなど幅広い顧客案件あり ●プライム案件も多く、要件定義・顧客折衝など上流工程から参画可能 ●住宅手当・資格手当・目標管理面談など、長期的なキャリア形成を支援 ■業務内容 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けのローコードツール開発プロジェクトをお任せします。 近年は、顧客企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりにより、ローコードツールを活用した開発案件が増加しており、今回はプロジェクトをリードいただける方を募集します。 ・顧客への業務課題ヒアリング、要件整理 ・ローコードツールを用いた設計、開発、テスト ・文書管理、申請承認、業務ワークフローのシステム化 ・基幹システムや外部サービスとのAPI連携開発 ・プロジェクトの進捗、品質、課題管理 ・メンバーへの作業指示、レビュー、育成 ・顧客との仕様調整、改善提案 ■案件例 ・ローコードツールを使った文書管理システム開発 ・各種申請ワークフローシステム開発 ・基幹システム等とのAPI連携開発 ・大手企業向けの業務効率化、DX推進プロジェクト ■ポジションの魅力 本ポジションは、ローコード開発のため、スピード感を持って業務改善を実現しやすく、顧客の反応や成果を実感しやすい環境です。 プライム案件も多いため、顧客に近い立場で提案・要件定義・プロジェクト推進の経験を積むことができます。 ■働く環境・サポート体制 同社では、稼働が高まりそうな場合に営業部門と連携して顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みを行っています。 風通しがよく、上司にも意見を伝えやすい社風があり、技術力だけでなく、PLとしての顧客折衝力・推進力を高めたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／Flutter経験を活かし、物流・小売現場を支える業務用Androidアプリ開発へ〜 ●Flutter（Dart）での開発経験を活かせるAndroidアプリ開発ポジション ●物流拠点向けハンディターミナルアプリ、大手コンビニ向け店舗アプリに参画 ●アプリ開発だけでなく、WebシステムとのAPI連携や上流工程にも挑戦可能 ●若手メンバーが多く、面倒見のよい社員と一緒に成長できる環境 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、物流業界・小売業界向けの業務用Androidアプリ開発をお任せします。 主に物流業界向けのハンディターミナル用Androidアプリ開発案件に参画いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・Flutter（Dart）を用いたAndroidアプリ開発 ・物流拠点向けハンディターミナルアプリの新規開発 ・Android搭載機器向けアプリの保守開発 ・WebシステムとのAPI連携対応 ・設計、実装、テスト、改修対応 ・既存機能の改善、不具合調査、問い合わせ対応 ・チーム内での仕様確認、進捗共有 ■プロジェクト例 ・物流拠点向けハンディターミナルアプリ開発 　物流拠点で使用する入出荷用ハンディターミナルアプリの新規開発案件です。 　現場の入出荷業務を効率化し、物流オペレーションを支えるシステムに関われます。 ・大手コンビニ向けAndroidアプリ開発 　店舗で使用するAndroid搭載プリンタ向けアプリの保守開発案件です。 　多くの店舗で使われる業務アプリに携われるため、日常生活に近い領域で貢献実感を得やすい点が魅力です。 ■働く環境 メンバーの半数近くが20代で、若手が多く活躍しています。 休憩中は雑談でにぎわうこともあり、和気あいあいとした雰囲気です。 面倒見のよい社員が多く、入社後に放置される環境ではありません。 案件状況によりますが、ハイブリッド勤務も可能です。 残業は月平均10〜15時間程度で、働きやすさも整っています。 資格手当や教育体制、自主的な勉強会もあり、継続的にスキルアップしたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■■魅力ポイント■■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 ■充実のオファー面談■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け「各種手当」「福利厚生」等をご説明します。もちろん業務のことや会社のことについても質問可能です。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験しており、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ SAPアプリケーションの導入・開発案件をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/資格手当あり！■□ ●上場独立系SI/平均残業20h前後/資格手当有 ■業務内容 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕 ・SES営業 自社のサービスや他社ソリューションを交えたソリューション営業 課題定義から提案書作成まで一貫して対応いただくことを想定しております。 業界は絞らずに提案をしております。 今後ソリューション営業の提案の幅を広げていくために今回募集しております。 ■組織体制 チーム全体で目標数字を追っていく体制です。 チームもしくは個人ごとの担当顧客や担当領域によって目標数値を調整・設定します。 ※営業メンバーでのMTGも有！また、MTG以外でもコミュニケーションを取りやすい環境です ■組織構成 部長、課長、リーダー2名、メンバー：3名 20代〜50代の幅広い世代が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 システム開発・パッケージ導入等幅広くIT事業展開を担う同社にて、顧客基盤・案件の拡大を目指して、ソリューション営業担当として活躍いただきます。「受注して終わり」ではなく、社内の技術者や他部門の営業と協働しながら各プロジェクトを推進し、お客さまの価値向上に貢献することができます。 ＜業務詳細＞顧客向け営業 先輩社員からSES営業（引継）、商材・パッケージソフト を活用したソリューション営業担当 ★リード以降の顧客へのSI営業をお任せします。 ■業務の特徴：新しい領域への挑戦とスキルアップ 当社は独立系のシステム開発会社のため、特定の製品やメーカーに縛られることなく、お客様に最適な提案ができる点が大きな強みです。 幅広い技術や製品に触れる機会が多く、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられ、自分自身の成長を実感できるやりがいのある環境です。 営業スタイルとしては、いわゆる厳しい個人ノルマは設けていません。 一方で、主体的に成果を出していくことを大切にしており、個人目標に基づいた指標を設定し、自ら考えて行動できる方にとって力を発揮しやすい環境です。 また、案件は個人任せではなく、先輩や上司に随時相談しながら進められる体制を整えています。 これまでの経験を活かしつつも、新しい領域への挑戦やスキルアップを安心して進められる点も特徴です。 ■配属先：西日本営業部 近畿圏を中心に営業活動を行っております。部長1名/営業6名/調達５名/営業事務5名。年齢層は20代〜50代。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ 資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおります。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務