●ローコードに興味をお持ちの方大歓迎 ●開発の経験を生かしてローコードにチャレンジ！ ●エンジニアファーストで働きやすい環境 【概要】 Outsystemsソリューション（ローコード）を利用した小規模開発を行う体制（2名〜10名未満の可変チーム）を構成し、その体制の中でご対応いただく開発担当者を募集いたします。 【詳細】 大手半導体メーカーにおいて、小規模開発案件がリストされており、規模や経験値に応じて開発チームを構成します。その中で、開発担当者としてOutsystems開発に従事していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の独立系SIer／開発経験を活かし、設計・要件定義へステップアップ〜 ●製造・物流・流通・医療など、幅広い業界の業務システム開発に参画 ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義から運用保守まで経験可能 ●まずはプログラミング・テストから担当し、経験に応じて設計工程へ ●資格手当・教育研修・勉強会など、継続的なスキルアップを支援 ■業務概要 一般産業向け業務アプリケーションの開発をお任せします。 同社は連結従業員700名超の規模を持ち、金融・公共・製造・流通・医療など幅広い業界に対し、 システム開発、インフラ、ERPの3領域を中心にサービスを提供しています。 情報化計画の立案から、設計・開発・導入・運用保守まで一貫して支援できる点が強みです。 ■業務内容 物流、メーカーなどの業務を支えるシステム開発プロジェクトへチームで参画いただきます。 入社後は経験やスキルに応じて、プログラミングやテストから担当。 業務理解を深めながら、詳細設計、基本設計、要件定義、顧客との仕様調整へと担当範囲を広げられます。 ■開発環境 Java、C#、.NET、C、C++、Python、JavaScript、PHP、SQL、RPA、BIツールなど ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム ・物流・在庫管理、受発注、販売管理システムなど ■この仕事の魅力 業務システムは企業活動に欠かせないため、開発技術に加えて顧客業務への理解を深められます。 将来的には、顧客課題を整理して改善策を提案する上流SEや、チームを率いるPL・PMを目指すことも可能です。 若手にも実績に応じてリーダー業務を任せる風土があります。 ■教育・働く環境 同社はスタンダード市場上場、連結従業員700名超の独立系SIerです。 「社員を大事にする」という考えのもと、教育研修、資格取得支援、資格手当を整備。 資格取得時には一時金だけでなく、対象資格に応じた手当が月給へ反映されます。 残業時間も月20時間程。働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントの募集を行っております。当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■■魅力ポイント■■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 ■充実のオファー面談■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け「各種手当」「福利厚生」等をご説明します。もちろん業務のことや会社のことについても質問可能です。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり、「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントを募集しております。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点 ＜（1）資格手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■募集背景 名古屋事業所の新規開設に伴う増員採用です。事業所の立ち上げメンバーとして組織運営にも携わっていただく予定です！ ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

面接1回で完結/成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■職務概要 ご経験に応じて、サービス業・製造業の顧客の物流/販売/購買/在庫管理等のシステム開発（要件定義基本設計、詳細設計〜開発、結合テストまで）を担当して頂きます。 ★プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。 【案件事例】 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発 ●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発 ●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築 ●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等 【入社者事例】 ■事例（1）：前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！ ■事例（2）：前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！ ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進■□ ■■職務概要■■ ERP開発・導入エンジニアとして業務をお任せいたします。 ERP事業の新たな柱として「mcframe」に取り組んでおり「mcframe」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 当社は「mcframeエンジニアパートナー」としてお客様に最適なコンサルティングサービスとソリューションサービスの提供に尽力しています。 ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■ 全社的に残業削減に取り組んでいます。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け、質問にお答えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

本求人は「SAPへの意欲が明確に語れる方」「ABAPでの開発を経験しており、積極的に資格取得やコンサル領域に挑戦したい方」「組織拡大フェーズに携わりたい方」向けの求人です！ ■■職務概要■■ SAPアプリケーションの導入・開発案件をお任せ致します。SAP社と20年以上の取引があり豊富な案件のもとこれまでのご経験を活かしご活躍頂けます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■■職務概要■■ 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■募集背景■ 名古屋事業所の新規開設に伴う増員採用です。事業所の立ち上げメンバーとして組織運営にも携わっていただく予定です！ ■■教育・外部研修について■■ 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

働き方◎/社員満足度を高める取り組み多数/豊富な資格支援制度/資格手当あり/様々な教育研修プログラム/女性活躍推進 ■■職務概要■■ ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組むため、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂くエンジニアの募集を行います。 ■■魅力ポイント■■ ■魅力点■ ＜（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。 ＜（2）中途採用多数活躍！＞ 中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 ＜（3）若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞ 成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。 ■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 ■充実のオファー面談■極力同社のことを知って入社してほしいと考えており、オファー面談には時間を掛け「各種手当」「福利厚生」等をご説明します。もちろん業務のことや会社のことについても質問可能です。入社前と入社後のギャップが少ないため、長年低い離職率を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／オープン系開発経験を活かし、一般産業向け業務システムの上流工程へ〜 ●Javaなどオープン系言語での開発経験を活かせる ●製造・流通小売・卸売・運輸など、幅広い業界の業務システム開発に参画 ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義・設計など上流工程へ挑戦可能 ●住宅手当・資格手当・教育研修・勉強会など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けの業務アプリケーション開発をお任せします。 同社は幅広い業界に対し、システム開発、インフラ、ERPを中心としたソリューションを提供しています。 今回は、オープン系言語での開発経験を活かしながら、基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画いただける方を募集します。 ■業務内容 製造業、流通小売業、卸売業、運輸業など、一般産業領域のお客様に向けた業務システム開発を担当いただきます。 ・基幹系業務システムの新規構築、改修 ・業務アプリケーションの設計、開発、テスト ・既存システムの機能追加、改善、保守対応 ・顧客要望の確認、仕様調整 ・要件定義、基本設計など上流工程への参加 ・プロジェクト内での進捗共有、課題確認 ■ポジションの魅力 業務系アプリケーションは、企業活動を支える重要なシステムであり、景気や流行に左右されにくい領域です。 開発スキルだけでなく、顧客業務への理解、改善提案、上流工程の経験を積むことで、業務SEとしての市場価値を高められます。 また、大手SIerと長期的に取引を重ねており、上流工程から参画できる案件もあります。 プライム案件もあるため、顧客に近い立場で経験を積みたい方にも魅力的な環境です。 ■成長・働く環境 担当プロジェクトが異なる社員同士でも交流しやすいよう、チーム制を導入しています。 各チームで現状共有や勉強会を行い、社員同士で知見を共有しながらスキルアップを目指せます。 また、「社員を大事にする」という考えのもと、資格取得支援や各種手当も整備。資格取得時には資格手当として月給に反映される制度もあり、継続的に学びたい方に合う環境です。 稼働状況も現場とバックオフィスで共有し、必要に応じて顧客調整を行うなど、働きやすさにも配慮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要■取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または当社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。 ■■SAPジャパンとの連携■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■教育・外部研修について■■ （1）社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 （2）スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。 （3）残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。 ※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP　Cloud ERPに注力予定。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■ 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■■豊富なSAPスペシャリスト■■ SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　 ■■魅力ポイント■■ （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 システム開発・パッケージ導入等幅広くIT事業展開を担う同社にて、顧客基盤・案件の拡大を目指して、ソリューション営業担当として活躍いただきます。「受注して終わり」ではなく、社内の技術者や他部門の営業と協働しながら各プロジェクトを推進し、お客さまの価値向上に貢献することができます。 ＜業務詳細＞顧客向け営業 先輩社員からSES営業（引継）、商材・パッケージソフト を活用したソリューション営業担当 ★リード以降の顧客へのSI営業をお任せします。 ■業務の特徴：新しい領域への挑戦とスキルアップ 当社は独立系のシステム開発会社のため、特定の製品やメーカーに縛られることなく、お客様に最適な提案ができる点が大きな強みです。 幅広い技術や製品に触れる機会が多く、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げられ、自分自身の成長を実感できるやりがいのある環境です。 営業スタイルとしては、いわゆる厳しい個人ノルマは設けていません。 一方で、主体的に成果を出していくことを大切にしており、個人目標に基づいた指標を設定し、自ら考えて行動できる方にとって力を発揮しやすい環境です。 また、案件は個人任せではなく、先輩や上司に随時相談しながら進められる体制を整えています。 これまでの経験を活かしつつも、新しい領域への挑戦やスキルアップを安心して進められる点も特徴です。 ■配属先：西日本営業部 近畿圏を中心に営業活動を行っております。部長1名/営業6名/調達５名/営業事務5名。年齢層は20代〜50代。 ■■各種手当や福利厚生が充実■■ 資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） ■就労環境◎ 全社的に残業削減に取り組んでおります。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。 また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界経験を活かし、顧客課題に合わせた提案へ／営業から組織づくりまでキャリアを広げられる〜 ●SES、一括請負、他社ソリューションを組み合わせた幅広い提案が可能 ●システムエンジニアや技術部門等と連携し、提案から受注まで一貫して担当 ●将来的にはメンバー教育や進捗管理を担う営業リーダーを目指せる ＼こんな方におすすめ／ ・IT業界の経験を活かして法人営業へ挑戦したい方 ・SES営業から一括請負やソリューション提案へ幅を広げたい方 ・新規開拓と顧客との長期的な関係構築の両方に取り組みたい方 ・将来的に営業組織のリーダーを目指したい方 ■業務概要 スタンダード市場上場の独立系SIerである同社にて、システム開発やITサービスに関する法人営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 既存顧客への深耕営業と、新規顧客の開拓を担当します。 顧客の事業課題やIT人材・システム開発に関するニーズを把握し、社内のシステムエンジニアや各部門と連携しながら、最適な体制と解決策を提案します。 ・既存顧客への定期訪問、課題・案件情報の収集 ・新規顧客の開拓、商談機会の創出 ・システム開発、IT人材に関するニーズのヒアリング ・SES契約、一括請負契約に関する提案 ・他社ソリューションを交えた提案 ・システムエンジニア、事業部門との提案内容の調整 ■ポジションの魅力 顧客、エンジニア、社内関係者をつなぎ、案件を形にする提案力と調整力を磨けるポジションです。 ■キャリアパス 将来的には、営業組織におけるタスク・進捗管理、メンバー教育、モチベーション管理なども担当。 営業リーダーとして組織づくりに関わるキャリアを目指せます。 ■会社概要 同社は連結売上高82億円、連結従業員754名の規模を持ち、ゼネラルソリューション、インフラソリューション、ERPソリューションの3領域を展開。 金融、公共、製造、流通、サービス、医療など幅広い業界に対し、システムの企画・開発から導入、運用保守まで一貫して支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／仙台で腰を据えて働ける／実装経験を活かして設計工程へステップアップ〜 ●Java・C#・VB.NET・SQLなどの開発経験を活かせる ●業務アプリケーションの開発・保守・運用を中心に担当 ●東北事業部では中途入社者にもメンターがつき、入社後も安心 ●平均残業月10時間程度で、仕事と私生活を両立しやすい環境 ■業務内容 長期的に取引のある案件が多い同社にて、業務アプリケーションのシステム設計、開発、本番導入、保守、運用などを担当いただきます。 まずはこれまでのご経験に応じて、実装、テスト、保守、運用などからお任せし、 徐々に詳細設計、基本設計、顧客との調整などへ業務範囲を広げていただく想定です。 ■開発言語・技術例 Java、C#、VB.NET、SQL など ■案件例 ・電力関連の業務システム開発 ・人事労務システム、営業支援システム ・物流、医療、小売、製造販売業向けシステム ・業務予算システム、受発注システム、店舗基幹業務システム など ■東北事業部について 東北事業部は約40名、1チーム7〜8名ほどの5チーム体制です。 東京・大阪と比べて組織規模がコンパクトなため、上司やリーダー、チームメンバーとの距離が近く、相談しやすい点が特徴です。 経験者であっても中途入社者にはメンターがつくため、業務や組織に慣れるまで一人で抱え込まずに進められます。 ■働き方・キャリア 平均残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを整えながら働けます。リモート勤務は案件や顧客先の状況によりますが、 経験や担当業務によってはハイブリッド勤務の可能性もあります。 資格手当、資格取得支援、各種教育研修もあり、継続的なスキルアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／一般産業向け業務システム開発／PL候補として上流工程へ〜 ●基本設計経験を活かし、将来的にPL・リーダーへステップアップ可能 ●製造・流通・医療機器・半導体など、幅広い一般産業向け案件あり ●プライム案件もあり、顧客折衝・要件定義・設計から関われる環境 ●資格手当・住宅手当・教育研修制度など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けの業務アプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。 同社は、幅広い業界に対し、システム開発、インフラ、ERPを中心としたソリューションを提供しています。 中でも一般産業領域では、顧客の業務効率化やDX推進に向けたシステム開発ニーズが高まっており今回はPL候補を募集します。 ■業務内容 業務系アプリケーション開発において、基本設計〜運用保守まで一連の工程を担当いただきます。 ・業務アプリケーションの基本設計、詳細設計 ・Java、C#、.NET等を用いた開発、テスト ・顧客要望の確認、仕様調整 ・運用保守、機能追加、改善対応 ・スケジュール、品質、課題管理 ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム ・一般産業向け基幹システム、業務支援システム など ■ポジションの魅力 同社は大手企業との長期取引があり、プライム案件もあるため、要件定義や基本設計など上流工程から関わるチャンスがあります。 また、同社では年齢に関係なく実績を評価する風土があり、若手でもリーダー業務に挑戦できる環境です。 ■働く環境・制度 「社員を大事にする」という考えのもと、教育体制や資格取得支援を整えています。 資格取得時には一時金だけでなく、資格手当として月給に反映される制度があり、継続的な学習を後押しします。 また、稼働状況は現場とバックオフィスで共有され、必要に応じて営業部門が顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みも実施。 目標管理面談を通じて、キャリアビジョンや評価について上長と相談できるため、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／一般産業向け業務システム開発／PLとして顧客課題の解決をリード〜 ●業務アプリ開発のPL経験を活かし、要件定義・顧客折衝から参画 ●大手菓子メーカー、医療機器、半導体関連など幅広い産業案件あり ●プライム案件もあり、顧客に近い立場でプロジェクトを推進可能 ●資格手当・教育制度・目標管理面談など、長期的な成長支援が充実 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向け業務アプリケーション開発プロジェクトのPLをお任せします。 今後は顧客の業務改善やDX推進を支える業務コンサルティング型の組織づくりを目指しており、その中核を担う方を募集します。 ■業務内容 業務系アプリケーション開発において、顧客折衝〜運用保守まで一連の工程をリードいただきます。 ・顧客への業務課題ヒアリング、要件定義 ・基本設計、詳細設計、開発、テストの推進 ・プロジェクトの進捗、品質、課題、リスク管理 ・メンバーへの作業指示、レビュー、育成 ・顧客との仕様調整、追加開発・改善提案 ■プロジェクト例 ・大手菓子メーカー向け品質管理システム ・医療機器メーカー向け生産管理システム ・安全衛生保護具メーカー向けトレーサビリティシステム ・半導体製造装置企業向け商談情報管理システム など ■ポジションの魅力 一般産業領域は、製造・流通・医療機器・半導体など顧客業界が幅広く、業務知識を広げながら市場価値を高められる環境です。 プライム案件もあるため、顧客と直接会話しながら要件定義・設計・改善提案に関われます。 また、複数のPLが在籍しており、互いに知見を共有しながらマネジメント力を磨けます。年次に関係なく実績を評価する風土があります。 ■働く環境・制度 同社は「社員を大事にする」考えのもと、教育体制や資格取得支援を整えています。 また、稼働状況は現場とバックオフィスで共有され、必要に応じて営業部門が顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みも実施。 目標管理面談を通じて、キャリアビジョンや評価について上長と相談でき、長期的に腰を据えて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／信託銀行の基幹システム統合案件／上流工程からリリースまで一貫して担当〜 ●COBOL・PL/Iの解析経験を活かし、信託銀行システムの上流工程へ ●資産管理、証券、債券、投資信託、年金など専門性の高い業務知識を習得可能 ●同社リーダーと伴走しながら、PLまたは業務スペシャリストを目指せる ●4名体制の落ち着いたチームで、長期的に腰を据えてスキルを磨ける ■業務内容 本ポジションでは、信託銀行システムのうち、資産管理領域を中心に、上流から運用保守まで、一通りの工程を担当いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・COBOL、PL/Iを用いた既存システムの解析 ・外部設計、詳細設計 ・開発、単体テスト、結合テスト ・テスト設計、テスト実施 ・本番検証、リリース対応 ・運用保守、問い合わせ対応 ・顧客要件の確認、認識合わせ、関係者との調整 ・フロント部分の対応　※担当範囲はご経験や案件状況に応じて決定します。 ■担当領域 信託銀行システムの中でも、資産管理領域を担当します。 証券、債券、投資信託、年金の約定受渡など、専門性の高い業務に関わるため、金融システム開発経験をさらに深めたい方に適した環境です。 ■開発体制 同社社員2名、パートナー企業メンバー2名の計4名体制です。 参画後は、同社プロジェクトリーダーのもとで業務を進めるため、いきなり一人で任されるのではなく、 既存メンバーから業務知識や進め方を学びながら担当領域を広げていけます。 ■キャリアプラン 将来的には、同社メンバーをまとめるPL、または信託銀行業務に精通したスペシャリストとしての活躍を期待しています。 信託銀行の基幹システム統合案件において、同社の開発リーダーとともに参画し、段階的に業務知識やノウハウを習得いただきます。 ■企業概要 同社は金融、公共、製造、流通、サービス、医療など幅広い業界に対し、システム開発、インフラ、ERPを中心としたソリューションを提供しています。 中でも金融領域では、銀行・保険・証券などの業務システム開発に実績があり、安定した顧客基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／ローコード開発で顧客DXを推進／要件定義から携われるPLポジション〜 ●ローコードツールを活用し、文書管理・申請ワークフロー等の業務効率化を支援 ●大手ゲーム会社・通信会社・コンビニ・ハウスメーカーなど幅広い顧客案件あり ●プライム案件も多く、要件定義・顧客折衝など上流工程から参画可能 ●住宅手当・資格手当・目標管理面談など、長期的なキャリア形成を支援 ■業務内容 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、一般産業向けのローコードツール開発プロジェクトをお任せします。 近年は、顧客企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりにより、ローコードツールを活用した開発案件が増加しており、今回はプロジェクトをリードいただける方を募集します。 ・顧客への業務課題ヒアリング、要件整理 ・ローコードツールを用いた設計、開発、テスト ・文書管理、申請承認、業務ワークフローのシステム化 ・基幹システムや外部サービスとのAPI連携開発 ・プロジェクトの進捗、品質、課題管理 ・メンバーへの作業指示、レビュー、育成 ・顧客との仕様調整、改善提案 ■案件例 ・ローコードツールを使った文書管理システム開発 ・各種申請ワークフローシステム開発 ・基幹システム等とのAPI連携開発 ・大手企業向けの業務効率化、DX推進プロジェクト ■ポジションの魅力 本ポジションは、ローコード開発のため、スピード感を持って業務改善を実現しやすく、顧客の反応や成果を実感しやすい環境です。 プライム案件も多いため、顧客に近い立場で提案・要件定義・プロジェクト推進の経験を積むことができます。 ■働く環境・サポート体制 同社では、稼働が高まりそうな場合に営業部門と連携して顧客調整を行うなど、過度な残業を抑える取り組みを行っています。 風通しがよく、上司にも意見を伝えやすい社風があり、技術力だけでなく、PLとしての顧客折衝力・推進力を高めたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場の独立系SIer／Flutter経験を活かし、物流・小売現場を支える業務用Androidアプリ開発へ〜 ●Flutter（Dart）での開発経験を活かせるAndroidアプリ開発ポジション ●物流拠点向けハンディターミナルアプリ、大手コンビニ向け店舗アプリに参画 ●アプリ開発だけでなく、WebシステムとのAPI連携や上流工程にも挑戦可能 ●若手メンバーが多く、面倒見のよい社員と一緒に成長できる環境 ■業務概要 スタンダード上場の独立系SIerである同社にて、物流業界・小売業界向けの業務用Androidアプリ開発をお任せします。 主に物流業界向けのハンディターミナル用Androidアプリ開発案件に参画いただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・Flutter（Dart）を用いたAndroidアプリ開発 ・物流拠点向けハンディターミナルアプリの新規開発 ・Android搭載機器向けアプリの保守開発 ・WebシステムとのAPI連携対応 ・設計、実装、テスト、改修対応 ・既存機能の改善、不具合調査、問い合わせ対応 ・チーム内での仕様確認、進捗共有 ■プロジェクト例 ・物流拠点向けハンディターミナルアプリ開発 　物流拠点で使用する入出荷用ハンディターミナルアプリの新規開発案件です。 　現場の入出荷業務を効率化し、物流オペレーションを支えるシステムに関われます。 ・大手コンビニ向けAndroidアプリ開発 　店舗で使用するAndroid搭載プリンタ向けアプリの保守開発案件です。 　多くの店舗で使われる業務アプリに携われるため、日常生活に近い領域で貢献実感を得やすい点が魅力です。 ■働く環境 メンバーの半数近くが20代で、若手が多く活躍しています。 休憩中は雑談でにぎわうこともあり、和気あいあいとした雰囲気です。 面倒見のよい社員が多く、入社後に放置される環境ではありません。 案件状況によりますが、ハイブリッド勤務も可能です。 残業は月平均10〜15時間程度で、働きやすさも整っています。 資格手当や教育体制、自主的な勉強会もあり、継続的にスキルアップしたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

関西の安定SIで着実にスキルアップ！／残業20H／福利厚生充実／スキルアップのための資格補助も充実！ ■お任せしたい業務 クライアントのシステム運用管理業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・Microsoft 365 クラウドサービスの運用・管理 ・他技術チームや関連部署との調整・連携業務 ・社内外ユーザーへの IT 技術サポート(問い合わせ対応、障害対応 等) ・バッチファイル、PowerShell スクリプトの作成および運用改善 ・運用ドキュメントおよびエンドユーザー向けドキュメントの作成、更新、メンテナンス　※運用品質の向上や業務効率化にも携わります。 【勤務形態】 業務キャッチアップ後はリモートワーク（週２日）、顧客先（本町）に常駐のハイブリッド勤務を予定しております。 ■教育/研修 スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し、現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の技術習得における外部研修は会社負担で参加可能です。 ■各種手当や福利厚生が充実 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜市況感の高いSAPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します。＞ ■職務概要 取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、 また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。 ■教育・外部研修について 社内にSAP ECC環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。 また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。 ■SAPジャパンとの連携 20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。 ■豊富なSAPスペシャリスト SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。 ■魅力ポイント （1）資格手当や福利厚生が充実しています！ 資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円） （2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー 変更の範囲：会社の定める業務

成長を続ける案件豊富な上場SI/プライム案件多数/転勤なし/残業少/福利厚生充実 ■職務概要 　・プロジェクト計画、進捗／品質／課題管理 　・顧客折衝、要件定義など上流工程の推進 　・開発チームのマネジメントおよび技術支援 ★案件内容はプロジェクト状況および本人の経験・希望により決定 プライム案件が多く、下流だけでなく要件定義等の上流も担当できます。大阪本社は1次請け70％、2次請け30％です。 【案件事例】 ●DIRECTを使ったチャットボットシステム開発 ●基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発 ●Microsoft AzureのIoT Hubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築 ●各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発 等 【入社者事例】 ■事例（1）：前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！ ■事例（2）：前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！ ■魅力点 （1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！ エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。 （2）中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー 中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。 （3）女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！ 女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。