◇上流から一気通貫でお任せ◇グループ年商350億円の安定企業｜土日祝休み｜月残業10時間◇ ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日125日以上(2025年は127日) ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・残業10H以下 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・夜間の緊急対応はほぼなし ■業務内容 新しい技術を導入し、社内の生産性を向上させる戦略を考えて頂きます。 また、基幹システムの更新プロジェクトや社内のDX化に向けたプロジェクトへの参画もお任せします！ 《具体的には...》 ・基幹システムの企画・開発や運用支援 ・取引先や開発ベンダーとの要件定義及びシステム設計 ・EDI取引等に係る通信設定。 ・ホームページ制作、ドメイン管理、ネットワーク設計　など ★ご面談・面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮しポジションや業務を調整します。 ■案件詳細 ◎掛け持ちする案件数：最大５つ程度 ◎期間：数日~4~５か月 ■組織構成 T戦略部：8名(60代：2名、50代：1名、40代：1名、20代：4名) 部長ー次長ー課長ー係長ー主任ー一般 ■キャリアプランについて 若手メンバーをまとめるリーダーとして、革新的なプロジェクトに関わりながらリーダーシップを磨くことができます。多様な技術に触れ、メンバーの成長を支援するやりがいもあり、チームを牽引することでキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。 ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／G全体従業員数は約1,000名の規模／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜経理のご経験を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日125日以上(2025年は127日) ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ ・2~3年後に東京事務所へ異動して頂きます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇HD傘下のグループ7社で年商360億円・経常利益17億円／G全体従業員数は約1,000名の規模／繁忙期でも残業15H／風通しの良い社風◇ 〜売り上げ管理や会計の知識を活かして働き方整えたい方へ〜 ■業務内容 経理部門における月次決算の早期化、管理会計/予実管理の強化をミッションに事業会社の月次決算の体制整備なども徐々にお任せします！ 《具体的には...》 ・財務管理・経理処理の実務対応 ・予算と実績の管理（予実管理）の強化 ・ 月次決算の早期化に向けた体制づくり　など ■当社について ・当社は「空間イノベーションネットワーク」を掲げ、カーテンや内装資材の企画・製造から施工・物流までをグループで一貫提供しています。 ・ユニベール、ルームワン、ユニベールサービスなど専門性の高い企業が連携し、国内外で空間課題をワンストップで解決。創造性と実行力を兼ね備えた総合力が魅力のインテリア企業グループです。 ＼安心の教育体制／ ・実務を通じてしっかり学べる環境 会社の顧問税理士のもとで、会計や経理の専門知識を実践的に学べます！ また、監査対応などを通じて、会計の仕組みを深く理解できる機会も◎ ＼働きやすい環境／ ・基本は定時退社 ・年間休日125日以上(2025年は127日) ・面談・面接を通じて相互理解を深めたうえで業務内容を配慮 ・基本転勤無し ・車通勤OK ・残業は繁忙期でも15H以下 ▼削減理由▼ 人員をしっかり採用できており業務分担ができているため基本は定時退社！ ■キャリアプランについて ・メンバー→課長→部長と実力を身に着けながらしっかりポジションアップを目指せます！ ・管理職を目指せるポジションなので幅広い業務に携われます。 ■組織構成 管財部の中で４つの課にわかれており、その一つに配属 部長：男性1名／次長：女性1名／課長：男性2名 メンバーはほとんど女性ですが、男性でも馴染みやすい環境です！ ＼働きやすい社風／ ◎職場内の人間関係が良く、社長や役職者を呼ぶ際も「〇〇さん」といった、役職名でなく名前にさん付けで呼びます！ ◎仲が良いメンバーから自分の仕事の成果が直に声を聞ける、それらに対してタイムリーに改善を図っていける環境が魅力！ 変更の範囲：会社の定める業務