〜日立グループで培われてきた資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開／完全週休2日制（土日祝）／安定の経営基盤／就労環境良好◎〜 経理業務全般をご担当いただきます 日常経理から決算業務まで幅広い業務に携わりながら、将来的にはチームの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています ■仕事内容（詳細） ・仕訳入力、伝票処理 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算・事業計画のサポート ・各種資料作成 ・税務・監査対応のサポート ・経理業務の改善活動 ・海外親会社とのメール・会議対応　他 ■就業環境： ◎年間休日125日、有給休暇初年度より26日、残業月平均10h、平均勤続年数13.8年と就労環境も良好です。 ◎中途入社の社員も全体の8割程度と多く、新卒・中途に関係なく活躍のチャンスが与えられる環境です。 ■キャリアパス マネージメント、スペシャリストなどご希望や適性によって幅広いキャリアを描いていくことも可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇資材調達は企業運営には欠く事のできない機能であり、調達コストの低減は各企業の至上命題となっております。当社は日立グループで長年培われてきた調達ノウハウをビジネスコアとして、調達コンサルティングから購買受託・代行、ネットを介した集中購買までBPOが可能な調達総合ソリューションを展開しています。 ◇ただコンサルティングを行うだけでなく、必要に応じて調達業務オペレーション業務の代行なども実施。幅広い知見と高度な専門性を持つ調達のプロフェッショナルとして、質の高いサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソリューション営業として顧客に価値発揮をしたいあなたへ！／事業拡大フェーズのコアメンバー募集／物売りからのキャリアチェンジ歓迎／飛び込み・テレアポなし／落ち着いた営業スタイルで顧客に深く入り込める環境〜 ■業務内容 同社が展開するBPO・システム・各種サービスの提案営業をお任せいたします。 幅広いサービスラインナップを活用し、顧客課題に応じたソリューション提案を行うポジションです。 ＜具体的には＞ ・提供サービス：BPO／業務支援／システム提案など ・顧客：問い合わせ・既存ネットワーク起点の企業 ・アプローチ方法：インバウンド中心（問い合わせ・紹介など） ・業務内容： L顧客ニーズのヒアリング L課題整理およびソリューション提案 L提案資料作成 L社内関連部門との連携 ・契約後は専任部隊へ引き継ぎ ■営業スタイル ・インバウンド対応中心（反響・紹介ベース） ・飛び込み営業なし ・テレアポは外部委託 ・コネクションベースの営業活動 ・個人ノルマ・インセンティブなし → 数字を追う営業ではなく、顧客に深く入り込む提案型営業です ■組織体制 ・3〜4名の少数組織 ・新拠点の立ち上げフェーズに参画可能 ■ポジションの魅力 ・物売り営業からソリューション営業へキャリアチェンジが可能 ・サービスラインナップが広く、提案の幅が大きい ・落ち着いた営業環境で、長期的な関係構築に集中できる ・新拠点立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける ■働き方 ・落ち着いた営業スタイル（ガツガツした雰囲気なし） ・インセンティブに依存しない評価制度 ■こんな方におすすめ ・「売る営業」から「課題解決型の営業」に挑戦したい方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・立ち上げフェーズでアイデアを出しながら働きたい方

※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■業務内容： 大阪オフィスでは、複数の大手企業の調達業務を集約し、安定したサプライチェーンを支えるオペレーションをクライアント先常駐ではなく、大阪オフィスによる遠隔オペレーションで担っています。 業務理解が深まるまでは、手順書（マニュアル）に基づいたオペレーションを効率的に処理する内容ですが、本ポジションは単なる事務ではなく、調達プロセスの最適化を担う「業務コーディネーター」として、クライアントとサプライヤーの間に立ち、コスト・納期・品質のバランスを調整していきます。 企業活動に不可欠な「モノの流れ」を支える、社会的インパクトの大きい仕事です。 ■業務詳細： ・購買オペレーション全体の管理（発注〜納品まで） ・見積取得・価格/条件の妥当性チェック ・サプライヤーとの納期交渉・調整 ・トラブル発生時の一次対応および改善提案 ・クライアントとの業務改善に向けたコミュニケーション ・購買データの分析・業務効率化（Excel・ツール活用） ■配属組織： 大阪オフィスは約180名体制（社員70名、派遣社員110名）。男女比：2：8。 6つの主要プロジェクトがあり、各クライアント向けの調達オペレーション業務、及びそれに付随するデータベース整理等を対応しています。 ■魅力ポイント： ・複数の大手クライアントとの取引があり、プロジェクト異動を通じた多様な知見・キャリア形成が可能です。 ・調達の基礎から法律（下請法等）まで学べる研修があり、AI活用も積極的に推奨しています。スキルアップできる環境があります。 ・業務習熟に合わせてリモートワークも柔軟に活用できます。 ・キャリアパスとして、スタッフからリーダー、そしてマネジメント層へとステップアップできる体制を整えています。 ・派遣社員から正社員へステップアップしたメンバーや、新卒から長く活躍するメンバーが多く活躍しており、風通しの良いアットホームな組織です。 ・汎用性の高いスキルが身につく（調整力／交渉力／業務設計／データ分析） ・専門性がキャリア資産になる（購買・SCM領域は市場価値が高く、長期的なキャリア形成が可能） ・改善提案が歓迎される文化（単なる運用ではなく、業務改善・効率化にも携われる環境） 変更の範囲：会社の定める業務

※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※ ■業務内容： 大手企業の調達部門を支える事務・調整担当として、購買プロセスに関わる幅広い業務をお任せいたします。調達業務の経験がない方でも、チームリーダーや先輩社員によるサポート体制（OJT）を通じて、安心してキャリアをスタートできます ご経験・適性・ご希望に応じて、以下のいずれかのプロジェクトへ配属します。 （A）HIPUS茨城オフィスもしくは、ひたちなか市・日立市内のクライアント先 （B）土浦市内のクライアント先（茨城県土浦市神立町603） ■業務詳細： ・専用システムを使用した発注データの入力、伝票作成 ・見積書の回収、内容確認 ・サプライヤー（取引先）への納期確認、進捗管理、督促対応 ・納入不備やトラブル時の一次対応、リーダーへの報告・相談 ・クライアントとの定例会議、議事録作成 ・クライアントおよびサプライヤーとの各種調整、電話・メール対応 ・購買に付随する各種データの整備、資料作成 ■配属組織： 茨城地区全体で約70名体制。勝田（自社オフィス）、日立、多賀、水戸、那珂、土浦など複数拠点で調達関連業務を展開しています。直接材/間接材の両方を扱っています。クライアント先オフィスで、クライアント業務に深く入り込みながら進めていくプロジェクトが多いことも特徴です。 ここ数年、20代〜30代の若手社員やキャリア入社者も増えてきており組織は活性化しています ■魅力ポイント： ・ 顧客との距離が近く、チームの一員として業務に深く関われる環境です。 ・調達の基礎から、下請法などの関連法律まで学べる研修があり、業務を通じて専門性を高められ、スキルアップできる環境があります。 ・茨城エリアを主な勤務エリアとして、地域に根差して働く社員も多くいます。一方で、本人のキャリア形成や事業上の必要性に応じて、将来的に勤務地が変わる可能性もあります。 ・未経験者やキャリア入社者へのフォロー・教育体制が整っている環境です。 ・リモートワーク：一部可。担当クライアントにより異なります ただし、業務習熟とチームビルディングを重視するため、会社の規定に従い、一定期間は原則出社となります。一定期間経過後は、ご経験や担当いただく業務内容、クライアントとの契約、ならびに会社の規定に従い、利用可となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制（土日祝）／日立グループで培われてきた資材調達ノウハウを基に多機能購買サービスを展開／安定の経営基盤／就労環境良好◎〜 ■業務内容： ・当社にて社内SEをお任せします。 ■業務詳細： ◇調達システムおよび財務会計システムの運用業務支援 ・問合せ対応 ・改善要件取り纏め ・テスト検証 ・マスタ改廃 ・マニュアル作成 ・新規導入によるプロモーション作業　等 ＼こんな方を求めています／ ・ITスキルとして調達システムおよび財務支払／会計仕訳の知識をお持ちの方 ・将来的に社内SEとして幅広くIT業務全般に携わりたい方 ・社内、社外ユーザ含め、関係者との連携において、コミュニケーション能力が高く明るく活発な方 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズに合わせて、コンサルティングからオペレーションまで対応できる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達改革による企業価値の向上／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、社内ヘルプデスクやシステム・サーバ運用、クラウド構築や開発など、スキルに応じた業務をお任せします。インド本社とのやり取りにおいて英語力を活かしていただきながら、社内SEのコアメンバーとして徐々にキャリアアップ頂くことを期待しています。 ■業務詳細： （1）インフラ管理 グローバル親会社の方針に基づくPCインフラの運用・管理 社内への方針周知、修正対応、権限管理 関係部署や外部委託者との連携によるインフラ改善 （2）業務自動化（RPA）推進 社外向け業務におけるRPAツールの移行（Power Automate） 社内業務におけるRPA導入・運用支援（Automation Anywhere） 自動化対象業務の選定、フロー設計、運用体制の構築 （3）チームマネジメント 2〜3名程度のチームメンバーの業務管理・育成 タスクの割り振り、進捗管理、成果レビュー ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。

【外資親会社との連携によるグローバル優位性／調達BPOに特化した事業基盤／完全週休2日制・英語力を活かせる】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社の法務担当（マネージャー候補）として、法務実務の遂行および組織運営のサポートを両面でお任せします。 ■具体的には： 【1】契約・戦略法務（メイン業務） ・各種契約（秘密保持、取引基本、業務委託等）の作成・レビュー ・海外親会社（Infosys）リーガル部門との調整・交渉 【2】組織統治・コンプライアンス ・取締役会・株主総会の事務局運営、商業登記サポート ・内部統制の推進、コンプライアンス研修の企画・実施 ・法改正（新法対応含む）への迅速なキャッチアップと社内展開 【3】マネジメント・相談対応 ・法務相談へのアドバイザリー（事業部門や経営層への助言） ・顧問弁護士との連携 ■組織構成： 法務部門への配属を予定。 現在、シニアマネージャーとオペレーションマネージャーの2名体制です。 ■当社について： 2002年6月に株式会社日立製作所資材調達部門から派生したグループ会社として、調達業務の事業化及び調達効率向上を目的に設立されました。そして2019年4月、親会社が変更となり、新たな体制でのスタートを切りました。 お客さまのニーズは「調達」をキーワードにしながらも多種多様。そのニーズにコンサルティングからオペレーションまで合わせられる。それがHIPUS（ハイパス）の大きな特徴です。 HIPUSでは、長年にわたるグローバル企業での調達経験を活かし、コスト削減やBPO支援、組織改革支援などを通し、どの企業にとっても事業を展開していく上では無くてはならない「モノやサービスの購入（＝資材調達）」に関連したあらゆるサービスを提供しています。