【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部　生産技術部　OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロボットメーカーやベンチャー企業と協業し、革新的なものづくりに挑戦／既に現場導入済みや、検証フェーズプロジェクトあり】 ■職務内容： 生産技術部 未来技術推進チームにて、生産設備の自動化に向けた技術開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・開発プロジェクトの企画立案 ・協業するパートナー（ロボットメーカーやベンチャー企業）と一緒に、生産設備の自動化技術の開発 ※1人当たり、大小3〜4つくらいのプロジェクトを担当いただく予定です。 ※設備やロボットの設計は、協業するパートナーで実施します。本ポジションでは、新しい要素技術をどう組み合わせていくかを検討し、開発プロジェクトの推進がミッションとなります。 ◎将来的にお任せする業務 ・予算管理/進捗管理/リスク管理などのプロジェクトマネジメント ・開発した設備の工場への導入支援、効果検証、改善活動 ＜プロジェクトの取り組み＞ ・キユーピーグループで共通する工程の自動化 └キユーピーグループの生産現場における課題を、先端技術を取り入れ解決していきます。 └製造全体の流れ（原料検査→充填盛付→蓋閉→積付→商品検査→運搬）の各工程ごとに、ロボットなど自動化設備を導入しております。 ＜プロジェクト例＞ ・惣菜用蓋閉めロボット ・積み荷ロボット　等 ※そのほか、現場検証フェーズのプロジェクトも複数あります。 ■入社後の流れ： ・まずは、半年程度、キユーピー工場にて製造や生産技術の実習を受けていただき、当社の生産に関する理解を深めていただきます。 ・現場配属後は、既に動いているプロジェクトにアサインされ、現担当者と一緒にプロジェクトの動かし方を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・協業するパートナーと共創し、これまでにない革新的なものづくりに挑戦できる環境です。 ■配属部署： 生産本部　生産技術部　未来技術推進チーム └2名在籍（30代1名・40代1名） ■当社について： 当社は、1919年の創業以来、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸出入における効率化や法令遵守、仕組み作りなど上流から携わる／一部リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 輸出管理チームにて、輸出入の実務業務や、輸出入に関する体制構築をお任せします。 ※輸出入業務に精通した人材が社内に少なく、今後のビジネス伸長や海外現地法人間貿易の増加を見据えた体制構築・実行できる方を求めております。課長候補として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後お任せする業務 ・輸出入業務管理： └貿易書類作成、国内輸送・船積み手配、フォワーダー連携、送金・保険手続 ※最適なQCD/業務効率を両立できる輸出入業務、およびフォワーダーの管理など実務を行っていただきます。また、法令遵守を前提とした業務改善提案・実行にも取り組んでいただきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・輸出入業務・物流改善： └貿易実務の業務改善、物流コスト改善・物流単価交渉 ・組織マネジメント： └海外営業部門の窓口・業務連携、メンバー育成 ※海外現地法人間の輸出入管理体制や三国間貿易の仕組みづくり等のグローバルな貿易管理体制の構築をリーディングしていただきたいと考えています。 ※キユーピーグループは、国内のみならず海外市場への展開も強化しております。そのため、海外市場での持続的成長に伴い、輸出入業務の高度化や、ガバナンス（法令遵守）とコスト最適化を両立できる組織強化を目指します。 ■キャリアパス： まずは本部署で課長を目指していただき、その後、輸出入業務において次長・部長を目指してご活躍いただける環境です。 ■配属部署： ロジスティクス本部　海外ロジスティクス部　輸出管理チーム └部長、課長、以下メンバー4名（合計6名）※30〜50代在籍 ■働き方： ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カテゴリリーダーだからできる戦略提案／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： スーパー・量販店本部に対し、キユーピー商品の導入・売場展開の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・旬の野菜やイベントに合わせた“メニュー提案型”商談 ・棚割改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■当社営業の魅力ポイント： ◎カテゴリリーダーだからこそ、戦略提案ができる マヨネーズやドレッシング高いシェアを誇る商品のため、価格交渉ばかりに追われず、“棚をどう育てるか” “どう食べ方を広げるか” など幅広い提案をすることができます。 ◎幅広いメニュー提案ができる 野菜・精肉・鮮魚など、あらゆるカテゴリーに提案可能な商品力。営業でありながら、メニュー開発や食シーンづくりに近い経験ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー〜 ■業務内容： ・取締役会事務局 ・株主総会運営支援（子会社）担当 ・社内規定の作成・管理、決裁基準の整備・手続き支援 ・コーポレートガバナンス施策推進担当 ・一般法律業務（契約書審査、法務研修の講師など） ■求める役割： ・まずは一般職として業務経験を積んでいただきます。 ・専門職として高度なガバナンス施策推進担当となっていただき後輩育成を行う、または適性により管理職を担っていただきたい（5年後） ■働く環境・働き方： 社内調整が多い部署であるため、人間関係の構築が重要となります。出社をベースに勤務いただきたいと思います。業務の習熟度合に応じて、フレックス制度や在宅勤務をうまく取り入れることも可能です。チーム内はご家庭を持つメンバーが多く、多様な働き方をしています。 ■配属部署の人員構成： 経営推進本部 法務部 コーポレート法務チーム ・部長、チームリーダー2名、メンバー9名（合計12名） ・男性5名、女性7名 ・20代1名、30代2名、40代7名、50代2名 ■当社の魅力： ＜創業以来のパイオニアスピリット＞ 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／成長途中の組織＊知見やノウハウを存分に活かせる環境／強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指す】 ■職務内容： 財務部 FP＆A推進チームにて、FP＆A業務や管理会計など業務プロセス改革に携わっていただきます。2024年に新設されたチームのため、これまで培ったFP＆A業務に関する知見・ノウハウを当社へ伝授いただき、FP＆A推進チームの成長をリードいただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎業務プロセス改革 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ◎FP＆A業務 ・予実モニタリング └要因分解から経営・事業部への示唆出しまでを担当いただきます。 ・事業別収支管理（利益管理） ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・役員会資料（毎月）作成 └資料用の数値集計から、資料のストーリー構成まで携わります。 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら業務を進めています。 ＜中期経営計画における財務戦略＞ 強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します。ROEを重点指標とし、事業戦略と財務戦略の両輪で資本収益性の向上に取り組み、ROE8.5%以上の達成を目指していきます。 ■キャリアパス： ・入社後は、FP&A業務を担当いただきます。状況により、経理財務部門内での異動が発生する可能性もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ・将来的には、グループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値）※本ポジションは管理監督者のため残業の概念はなし。 ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フルフレックス制 ■配属部署： 経理部 FP＆A推進チーム └4名在籍 ※経理部は、本社経営推進本部の中にあるため、経営層には近い部門になります。これまでも、役員を通して、業況からグループ全体への対策方針の発信などはしております。今後は、各事業部の意思決定の決裁にも影響を与えていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します／裁量もってご活躍／残業15h程・リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 財務部 FP＆A推進チームにて、予実モニタリングなどFP＆A業務に携わっていただきます。2024年に新設されたチームのため、FP＆A業務に関する知見・ノウハウを活かしていただける環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎FP＆A業務 ・予実モニタリング（メイン業務） ・事業別収支管理（利益管理） ・単年予算作成・中期経営計画業務支援 ・役員会資料（毎月）作成 ・部署を横断した管理会計数値のマネジメントとそれを通じたコミュニケーションの促進 ※グローバル戦略、ウェルネス戦略など、同社における経営戦略ごとに区分しながら業務を進めています。 ◎業務プロセス改革 ・管理会計業務フロー構築及び改善 ＜中期経営計画における財務戦略＞ 強固な財務基盤を維持しつつ、資本収益性の更なる向上を目指します。ROEを重点指標とし、事業戦略と財務戦略の両輪で資本収益性の向上に取り組み、ROE8.5%以上の達成を目指していきます。 ■キャリアパス： ・入社後は、FP&A業務を担当いただきます。状況により、経理財務部門内での異動が発生する可能性もあり、幅広くご活躍いただくことを想定しています。 ・将来的には、グループ全体の財務戦略の立案、実行・管理・推進役など、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ■配属部署： 経理部 FP＆A推進チーム └4名在籍 ■当社について： 当社は、1919年の創業以来、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品営業の方歓迎／伸びしろの大きい業務用食品領域／残業平均20h＊コアタイムなしフレックス制／長く働ける環境・制度が整う／各種手当あり】 ■職務内容： 外食・中食業界へ、当社の業務用食品の提案をお任せします。「自分の考えたメニューを形にする」やりがいの大きい営業職です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：卸／外食（レストラン、ファーストフード等）／中食（惣菜専門店、パン、給食業者 など） ◎ 外食・中食企業へのソリューション提案 ・卸店と連携し、外食チェーン・中食企業・給食業者へ食材やメニューを提案 ・得意先と共同でメニュー開発を行う機会が多数 ・トレンドリサーチ → レシピ検討 → 試作 → 提案まで営業が主体となって進行 ・社内キッチンを活用した試作機能あり（開発本部の推奨メニュー提案も可能） ■魅力ポイント： ◎自分の提案が「商品化」される達成感 営業が主体となってメニュー開発に関わり、自分の提案した商品が実際に店頭に並ぶ経験ができます。全国展開のチェーン向けに採用された場合、“自分のメニューを全国の人が食べている” という大きなやりがいを感じることもできます。 ◎業務用市場は伸びしろが大きい領域 業務用食品は、当社の中でも家庭用と比べてまだまだシェア拡大余地のある市場です。卸からの紹介、展示会での商談など、紹介営業スタイルで新規開拓を進めていきます。挑戦しやすい環境で、トップメーカーの業務用ビジネスを広げていく面白さがあります。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 変更の範囲：会社の定める業務

【カテゴリリーダーだからできる戦略提案／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： スーパー・量販店本部に対し、キユーピー商品の導入・売場展開の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・旬の野菜やイベントに合わせた“メニュー提案型”商談 ・棚割改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■当社営業の魅力ポイント： ◎カテゴリリーダーだからこそ、戦略提案ができる マヨネーズやドレッシング高いシェアを誇る商品のため、価格交渉ばかりに追われず、“棚をどう育てるか” “どう食べ方を広げるか” など幅広い提案をすることができます。 ◎幅広いメニュー提案ができる 野菜・精肉・鮮魚など、あらゆるカテゴリーに提案可能な商品力。営業でありながら、メニュー開発や食シーンづくりに近い経験ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マヨネーズやドレッシングを展開するキユーピーのファインケミカル事業／卵の可能性を広げる◎ヒアルロン酸や乳化剤を製造／独身寮あり】 ■職務内容： ヒアルロン酸や卵黄レシチン（乳化剤）など、医薬品や化粧品、食品に使われる素材の製造をお任せします。 ※ファインケミカル製品を製造しているのは、ここファインケミカル本部五霞工場だけです。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造設備（機械）の操作 ・原料の運搬（20キロ程度の袋を持ち運び） ＜製造する製品＞ ・鶏冠抽出法や発酵法を活用したヒアルロン酸 ・卵黄から抽出・精製した卵黄レシチン（乳化剤） ※両方とも、卵から有用成分を取り出し活用する、卵の可能性を広げる製品です。 ■入社後のフォロー体制： ・座学研修後は、現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。文系、理系問わずさまざまな分野出身の先輩が活躍しています！ ・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ■働き方： ・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→5：00〜13：40 └遅番→13：20〜22：00 └夜勤→21：30〜06：10 ※交代勤務の手当・深夜割増手当を支給 ※夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度です。 ・残業時間：月10〜20時間程度 ・年間休日：120日（基本土日祝休み） ※休日出勤が発生する場合があります。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。 ・転勤はありません ・東武日光線「南栗橋駅」東口から徒歩20分 ■福利厚生： ・独身寮あり（28歳まで入居可） ■魅力ポイント： ・医薬品はお客様の命に関わる重要なものです。製造現場はその品質を守る最前線。厳しくもやりがいのある現場で、日々切磋琢磨をしながら生産活動をおこなっています。 ・当社のヒアルロン酸は国内生産量トップクラス！化粧品、医薬品、健康食品とさまざまな商品に姿を変えて皆様の生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【各工場の検討・相談事項への対応／ユーティリティ設備に関する経験を存分に活かす／若手から様々な業務に挑戦しながら成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部にて、キユーピーもしくはキユーピーグループ会社の工場のユーティリティ設備の維持・管理の支援をお任せします。 ※本社機能としての部署になります。 ＜具体的な業務内容＞ ・建物、電力、給排水、冷凍機、空調等のユーティリティ設備維持、管理業務の支援 ・災害リスク対応 ・持続可能な資源循環型廃棄物処理の運用支援 ◎各工場から上がってくる検討・相談事項に対して、回答することが主な業務となります。 【現場から上がってくる相談例】 ・ユーティリティ設備の仕様や金額について （法令遵守や省エネ、CO2対応ができているかなど妥当性の確認） ・工事や機器の設計仕様書確認 ＜入社後にお任せする業務＞ ・生産工場におけるユーティリティ設備の運用把握 ・安定稼働に向けた実務支援活動 ※建物や電力、給排水など、ご経験を活かせる設備から担当いただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ・計画的に安定稼働ができる管理業務 ・地球環境に沿った運用指導 ■魅力ポイント： ・グループ含めて国内には64の事業所が担当範囲となるため、ご経験を活かしながら、幅広くユーティリティ設備に携わることができます。今後、海外工場にも広がっていく可能性もあります。 ・若手から様々な業務に挑戦できる環境です。生産本部全体であらゆる施策が動いているため、自分の意見が反映されていく面白さを実感できます。 ■働き方： ・残業時間：10〜15h程度（今後変動する可能性あり） ・週1〜2回程度、工場へ訪問して打ち合わせがあります。 ※工場との打ち合わせはWEBで実施するケースが多いです。 ※地方出張は月1〜2回目安。 ※休日や夜間出勤については突発不具合への対応等のみ発生可能性があります。 ■配属部署： 生産本部　生産技術部　インフラ対応チーム └7名在籍（50代6名、60代1名） ※ベテラン社員が多い組織ですが、生産技術部門全体で若手とベテランの交流を積極的に行っています。 ※一緒に業務にあたる工場側の社員は30〜40代が多く、工場との勉強会を実施するなど交流の場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／残業15h程度／リモート可・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： 本社財務部にて、経理業務を担当いただきます。 入社後は、決算・予算・各種プロジェクトの推進役を担っていただきながら、経理財務の経験を積んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・月次・年次決算業務 ・税務 ・海外子会社サポート ・システム構築支援 ・海外事業の業績数値管理や統制強化 ※海外担当の部署配属の場合、各国16社をメンバーで分担しており、各社の経理財務処理に対してのサポート業務が発生します。また、プロジェクトへのメンバーとしての参加や、場合によりプロジェクトリーダーをお任せする可能性がございます。 ※中国以外ではナショナルスタッフとのやりとりに英語が発生します。 ＜本ポジションでの活躍イメージ＞ ・国内外問わずグローバルな視点を持ちながら活躍 ・経営にも結び付けていくような攻めの経理財務 ■キャリアパス： ゆくゆくは、グループ全体のプロジェクトを推進いただくことも可能です。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 ※財務部内には、経理チーム（財務担当）、海外経理チーム（外部財務上の財務やガバナンスなどを担当）、会計・税務チーム、FP&A推進チーム（管理会計担当）があります。 ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが整いやすい◎年間休日124日＊残業ほぼ無し／保育園の送り迎えをしている社員や、学校行事にも参加しやすい／首都圏の食を支えるやりがい】 ■職務内容： 生産職として、商品（業務用のドレッシング、マヨネーズソース等）の製造をお任せします。 ※担当する商品や工程は、ご経験や適性をみて、配属先を決定します。 ※3人ごとのチームで、1ラインを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）仕込み 原料をタンクに投入して機械でマヨネーズやドレッシングを仕込みます。 モニターから指示が出てくるので、指示に則って原材料を投入していきます。 （2）充填工程 製造する製品によって異なる充填方法や殺菌工程があるため、製品にあった機械の立ち上げや、稼働後の洗浄、保全、補充業務を行います。 （3）箱詰め工程 ラベル巻きや箱詰めを機械が行うので、その機械の設定や、資材の補充を行います。 ＜製造する商品＞ 業務用のドレッシング、マヨネーズソース、パスタソース、一部加工食品 ※外食や中食（テイクアウト）市場向け商品が多く、気づかないうちに中河原工場で製造した製品を食べていることも！ ■入社後のサポート体制： ・先輩社員が教育担当として専任でサポートします。マニュアルに沿って、先輩社員に教えてもらいながら、業務を覚えていただきます。 ※一般的には入社後2か月ほどで、独り立ちできるケースが多いです。 ■働き方： ・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→6：10〜14：50 └遅番→14：10〜22：50 ※早番・遅番の希望は通りやすいです。 ※繁忙期や新製品が出た際に、深夜勤務（22：10〜6：50）が発生することがあります。期間は2週間程度です。 ・残業時間：月10時間未満（※内3時間は着替えの時間となっておりほぼ残業発生なし） ・年間休日：124日（基本土日祝休み） ※124日の休日のうち、5日間は有給奨励日として、事業所全体で休日です。 ・転勤はありません ★子供がいる社員も多数活躍！基本土日祝休みのため、学校行事への参加などもできたり、ワークライフバランスを整えたい方にはおススメです。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業15h程度／キユーピーグループのグローバル化を支えるやりがい／リモート可・コアタイムなしフレックス制／長く働ける制度や環境整う】 ■職務内容： 財務部にて、税務担当としてご活躍いただきます。グループ全体の税務ガバナンス等の上流も含め、幅広い業務をお任せいたします。 ※キユーピーグループがグローバル化を進めている中で、グローバルな税務組織を目指しており、成長途中の組織で一緒に組織強化をしていただきたいと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・国際税務（移転価格、グローバルミニマム課税など）の対応における社内推進業務 ・国内の税務業務全般（税務申告書作成、 税務処理に関する検討、事業再編対応、税務調査対応など） ・移転価格税制、グローバルミニマム課税等の国際税務対応 ・グループ全体の税務ガバナンスに関する戦略の立案、実行、管理 ■魅力ポイント： ・国内外事業拡大や再編に伴い発生する税務課題に対して、専門性を活かした対応を期待しています。 ・ルーティン的な業務のみならず、事業活動のサポートにも貢献いただくことも期待しています。 ■働き方： ・残業時間：15時間程度（15時間までが全社目標値となっています） ・リモートワーク：あり（実施日数の制限なし） ・フレックス制あり（コアタイムなし） ◎育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ◎男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） ■配属部署： 財務部 会計・税務チーム └2名在籍（うち公認会計士1名、税理士資格保有者1名） ※案件によって他のチームメンバーが実務担当の役割を兼任しています。 ご入社頂く方には税務専任者の役割をお任せし、2名で担当範囲を分担して進めたいと考えております。 ■当社について： 当社は、100年以上にわたり事業を展開し、国内外で成長を続けています。2024年度の売上高は4,840億円、営業利益は過去最高の343億円。また、社是の「楽業偕悦」にあるように、志を同じくする人が、仕事を楽しみ、困難や苦しみを分かち合いながら悦びをともにするという企業風土を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カテゴリリーダーだからできる戦略提案／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： スーパー・量販店本部に対し、キユーピー商品の導入・売場展開の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・旬の野菜やイベントに合わせた“メニュー提案型”商談 ・棚割改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■当社営業の魅力ポイント： ◎カテゴリリーダーだからこそ、戦略提案ができる マヨネーズやドレッシング高いシェアを誇る商品のため、価格交渉ばかりに追われず、“棚をどう育てるか” “どう食べ方を広げるか” など幅広い提案をすることができます。 ◎幅広いメニュー提案ができる 野菜・精肉・鮮魚など、あらゆるカテゴリーに提案可能な商品力。営業でありながら、メニュー開発や食シーンづくりに近い経験ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カテゴリリーダーだからできる戦略提案／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土／各種手当あり】 ■職務内容： スーパー・量販店本部に対し、キユーピー商品の導入・売場展開の提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・旬の野菜やイベントに合わせた“メニュー提案型”商談 ・棚割改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■当社営業の魅力ポイント： ◎カテゴリリーダーだからこそ、戦略提案ができる マヨネーズやドレッシング高いシェアを誇る商品のため、価格交渉ばかりに追われず、“棚をどう育てるか” “どう食べ方を広げるか” など幅広い提案をすることができます。 ◎幅広いメニュー提案ができる 野菜・精肉・鮮魚など、あらゆるカテゴリーに提案可能な商品力。営業でありながら、メニュー開発や食シーンづくりに近い経験ができます。 ■キャリアパス： 入社後は、一般職（メンバークラス）として商談・売場戦略の経験を積んだ後、以下のいずれかへステップアップできます。 ・セールススペシャリスト ・マネジメント職 ※営業としての専門性を深めたい人にも、管理職を目指す人にも開けたキャリアパスを用意しております。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【週1〜3日在宅可＊残業10〜20h／社外への開示やグループ各社の取り組み推進なども担当／住宅手当など充実した福利厚生あり】 ■概要： 「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメントをお任せします。 将来はマネージャーとしてチーム・部の業務マネジメントもお任せする可能性のあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・生産部門や調達・営業・物流なども含め、バリューチェーン全体の各グループ・部署に対してサステナビリティ推進の後押しをリードいただきます。 例えば、食品ロスの削減に関しては製造現場へ実際に行って方針や戦略を一緒に検討、PDCを回していきます。 ・また、社外への開示に関しても対応いただきます。 ・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社の取り組みの推進（資源循環、気候変動） ・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口 ※CDPの評価機関に対しての組み立て方等については、コンサルをお願いすることはあります。 ＜扱うテーマ＞ ・SDGsの重点課題の中でも、「食品ロスの削減・有効活用」「プラスチックの削減・再利用」「水資源の持続的利用」「CO2排出量の削減」「生物多様性の保全」「持続可能な調達の推進」「人権の尊重」をテーマとして扱います。 ■配属先：サステナビリティ推進部　環境チームに配属となります。 人数：5名（男性5名）※兼任1名含む。 課長、担当課長3名、メンバー1名 50代２名、3〜40代で構成されています。 ・同部内にて、環境チームの他に「食と健康チーム」「社会食育チーム」があります。 ・サステナビリティに関しては正解のない領域のため、若手メンバーも積極的に意見交換をしている組織風土です。 ■働き方： ・主は渋谷と仙川（調布市） ・在宅勤務可（メンバーによって異なりますが週1〜3回が多い） ・出張（年数回）※フレキシブルに対応可 ■当社の魅力： 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パッケージサラダを展開する「サラダクラブ」／食品メーカーや栽培、肥料メーカーでの開発経験歓迎／カット野菜の可能性を広げる研究に取り組む】 ■職務内容： 食創造研究所　野菜価値創造部にて、カット野菜の加工技術に関する研究開発（＝おいしさと鮮度の研究）をお任せします。取り扱う野菜は、キャベツやレタスです。 ＜具体的な業務内容＞ ・グループの「サラダクラブ」を中心とした野菜加工技術の研究開発業務 ・カット野菜の殺菌や保存方法などの鮮度保持技術、野菜加工全般の技術開発、その他（カット）野菜に関わる付加価値研究など ・上記に関わる付帯業務 ※本ポジションは、基礎研究・応用研究です。製品開発は別部署が担当します。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・まずは、カット野菜の鮮度保持技術の研究を担当いただきます。研究開発における実験、評価（微生物試験や官能評価など）からお任せする予定です。また、野菜原料の受け入れから、製品出荷に至るまでの一連の流れを理解して頂きます。 ■野菜の加工に関する研究開発について： 当社は、サラダのリーディングカンパニーをめざして、マヨネーズやドレッシングだけでなく、ポテトサラダを始めとした惣菜やパッケージサラダを製造・販売しており、サラダに欠かせない野菜の研究も行っています。 その中で、『鮮度を保つ技術』を開発。「サラダクラブ」などパッケージサラダの命とも言える『鮮度』を高く保つことができる加工方法の研究に取り組み、野菜本来の抵抗力を活かし、ダメージを与えないように洗浄する「野菜にやさしい製法」で特許を取得しました。 また、消費期限を延ばすなど、鮮度保持技術の開発なども取り組んでおります。今後も、加工技術だけでなく、栽培など幅広くカット野菜の品質向上に向けた研究開発に取り組んでいきたいと考えております。 ■キャリアパス： ・野菜に関わるサプライチェーン全体の動向・課題感などを把握して頂き、適性を見ながら、カット野菜の付加価値を高める研究開発業務や、専門職もしくはチームリーダーとして活躍を期待します。 ・野菜価値創造部以外でキャリアを積むことも可能です。 ■配属部署： 研究開発本部　食創造研究所　野菜価値創造部 └22名在籍 今回は、野菜研究チームへの配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【加工食品メーカーや外食、CVSがお客様／クリームの泡立てを良くするための卵液や、美味しい卵焼きや卵サラダなど開発／残業10h程度】 ■職務内容： 食創造研究所 タマゴ開発部にて、卵を使った原料や加工品（業務用商品）の製品開発をお任せします。お客様の要望を実現するために、製品の設計開発から、量産立ち上げまで一連業務に携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・卵を原料とした卵加工品や卵素材品の製品開発業務 ・製品開発に関わる付帯業務 ・卵の物性改質等の機能性付与技術の構築および商品化 ・食品の加工技術や製造技術に関わる設備の検証および選定 ・製品開発プロジェクトへの参画 ＜製品例＞ ・液卵や乾燥卵など、鶏卵を原料として活用する加工食品メーカー向け ・卵サラダや卵焼きなど、卵を活用した商品開発（外食やCVS向け） ※日本人が好きな素材であるタマゴの可能性を広げるテーマに取り組んでいきます。 ＜入社後にお任せする業務＞ まずは、担当商品を決め、製品開発業務に専念していただき、価値観や競争が多様化する市場に向けて、製品開発現場において知識や発想力に磨きをかけていただきます。 ※複数のテーマやプロジェクトを掛け持ちしながら、業務に取り組んでいきます。 ■卵の加工に関する研究開発： 中身が半熟状態の卵料理は火加減が難しく、コツが必要です。そのような卵料理をいつでも誰でも提供できるように、卵の機能のコントロールと独自の生産設備、加工技術により「とろっとたまご」「やわらかたまご」「とろっと名人ひらけオムレツ」は生まれました。この加工技術は海外のメーカーからも認められているオンリーワン技術の一つであり、特許を取得しています。 ■キャリアパス： 適性を見極めながら他部署（希望に応じて海外業務を含む）を経験し、専門職もしくはチームリーダーとして活躍を期待します。 ■配属部署： 研究開発本部　食創造研究所　タマゴ開発部 └43名在籍 ※タマゴ素材チーム、タマゴ加工品チーム、新領域・PBF開発チーム、FESプロジェクトチームがあり、ご経験に合わせて配属チームは決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【キユーピーブランドを活かした顧客深耕／コアタイムなしフレックス制／社是『楽業偕悦』＊助け合う文化が根付いている風土】 ■職務内容： 当社グループ会社 サラダクラブで製造・販売する、カットサラダの提案をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な得意先：スーパーなどの小売店、量販店本部 ・量販店本部の課題やニーズを深くヒアリング ・POS・ID-POSなどのデータを基にした提案 ・売り場改善の主導、販促企画の設計と実行 ・消費者インサイトを踏まえたプロモーション戦略の立案 ■キユーピー営業職の特徴： 1919年の創業以来、キユーピーブランドに誇りを持ち、顧客への信頼関係と実績を築き上げてきました。築き上げた信頼関係を基盤にしつつも変化の早い市況に併せて自ら考え、挑戦し、お客様や商品が届く消費者の方々を主語にしてともにキユーピー、ひいては食市場をリードいただける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は、サラダクラブでの営業職として活躍いただいた後、キユーピーにて、スーパー・量販店向け、家庭用商品の営業（低温製品（チルド）担当）としてご活躍いただく予定です。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・フルフレックス制（コアタイムなし） ※フレキシブルな働き方について取り組みを推進しています。 【仕事と家庭の両立支援】 ◎育児休業・休暇 ◎育児時短勤務・時短フレックス制度 ◎介護休業・休暇 ★育児休業復帰率：100％（2024年度実績・キユーピー単体） ※2020年度から5年連続、復帰率は100％です。 ★男性社員の育児休暇取得割合：80.8％（2024年度実績・キユーピー単体） 【住まいと暮らしの支援】 ◎借り上げ社宅制度（対象：異動を伴う総合職） ◎住宅手当・家族手当・別居手当など └ライフイベントや転勤に伴う負担をサポートする各種手当を用意しています。 ■配属先： ※キユーピー（株）へ採用後、グループ会社であるサラダクラブ（株）へ出向となります。 サラダクラブ株式会社 ・事業内容：パッケージサラダの製造販売 ・本社所在地：東京都調布市仙川町2-5-7 仙川キユーポート ※本ポジションは名古屋支店での勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 国内・海外の法務業務をご担当いただきます。 ・契約書審査・作成 ・独禁法、係争対応 ・決裁基準管理 ・取締役会事務局、組織再編やM＆Aへの対応 ・新規事業支援 ・海外進出支援 ・各種法律相談など ■募集背景： 新規事業への進出／M&A、業務提携やグループ再編の増加／海外事業の拡大／グループの内部統制強化の必要性から、新たに人員を募集します。 ■キャリアパス： シェアトップクラスの調味料等の既存事業だけでなく、医療・化粧品原料等の新規事業、海外事業やクロスボーダーM&Aにも力を入れており、知識・経験に応じてM&Aやグループ再編、新規事業等の対応、グループ内部統制構築、ガバナンス推進や法務研修・人材育成等に携わっていただきます。 ■働き方： 業務の繁閑に応じながら、フレックスを活用いただき、遅い時間の出勤ができるなど、柔軟な働き方が可能です。また、在宅勤務も活用いただけます。 ※チーム内では、週2~3日の在宅勤務をしているメンバーが多いです。 ■当社の魅力： ＜創業以来のパイオニアスピリット＞ 日本でいち早くマヨネーズやオレンジママレード、ドレッシングなどを世に送り出してきました。創業以来受け継いできた品質第一主義を貫くとともに、「おいしさ・やさしさ・ユニークさ」をもって世界の食と健康に貢献するグループを目指しています。 ＜企業理念＞ グループメッセージの『愛は食卓にある』や、社是の『楽業偕悦』（仲間とともに仕事（業）を楽しみ、よろこ（悦）びをとも（偕）にする）にもありますが、社員同士の繋がりや思いやりが強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務