★会社トップや経営幹部から若手社員に対するコーチングで、組織を変革 ★クライアント企業の成長を追求するためやりがい◎企業の課題解決のプロ集団！ ■職務内容 〜中長期的にクライアントにご支援したい方歓迎〜 企業のコーポレートコーチとして、大手企業の抱える人事・組織課題を経営者や関連部門役職者の方々にヒアリングし課題を特定、社内プロコーチや社外パートナーコーチとプロジェクトを組み、一連の課題解決支援を担っていただきます。 ■具体的には ・既存顧客へのソリューション提案〜解決支援（継続的な関係構築、中長期での組織＆人材開発施策の提案・実行支援） ・新規顧客の開拓（新規リードへのアプローチ、提案活動） ・組織＆人材開発施策のプロジェクトマネジメント（半年〜1年単位） ・サービス提供時の生産（研修、コーチング等）サポート、生産対応応など ・組織のキーマンとなるリーダーの行動変容定着に向けた効果測定や現場支援 ■サービス内容 ・経営幹部の行動変容を伴走する「エグゼクティブコーチング」 ・次期経営幹部を選抜・育成する「サクセッションプランニング〜施策の実行支援」 ・中間管理職のリーダーシップの発揮、マネジメント力強化を支援する「各種研修」 ・企業価値向上に向けた「エンゲージメント向上支援」 ・企業風土改革に向けた「1on1導入・定着支援」 ■業務の特徴 〜反響営業が中心〜 既存クライアントのリピートや年間200回以上開催している自社開催セミナーからの問い合わせなどすでにニーズが顕在化しているお客様への提案が中心です。半年から1年のプロジェクトが多いのでクライアントとの深い関係性を築くことができ、企画・提案・コンサルスキルが磨けます。 ※2025年1月より、当社分社化に伴い、ご入社いただいた際には、ビジネスコーチ株式会社内子会社のコーポレートコーチ株式会社(※ビジネスコーチの100％子会社)への出向となります。 ただし、業務内容、勤務地（港区西新橋）給与形態等の変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

★顧客はプライム上場企業を中心とした日本を代表する企業が大半のため安定性◎ ★週3日リモート勤務可！柔軟な働き方でワークライフバランス◎ ★会社トップや経営幹部から若手社員に対してコーチングを実施している企業です ■部署のミッション ・部署の役割としては、主にグループ全体の予算作成・予実管理を中心に全社横断的に見ていただきグループ全体の数字管理・改善などをお任せします。 ・企業価値の最大化と主力のコーチングの普及を図るために積極的なIR活動を展開していただきます。 ■業務内容 ・グループ全体の予算策定・予算管理 ・M&A戦略の立案および推進 ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・IR戦略の立案、実行 ・個人投資家および機関投資家とのコミュニケーション ・IR関連資料の作成（決算短信・決算説明資料・適時開示資料） ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成をお願いします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 経営企画・IR部の責任者として、組織を拡大していただくとともに、グループ全体の企業価値向上に努めていただきます。 ■組織構成 現在、経営企画・IR部においては、CFOが兼任しております。CFOと密接にコミュニケーションをとりながら業務を進めていただき業務を巻き取っていただくことを想定しております。 ■魅力 ・成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。 ・経営陣や事業責任者との距離が近く、経営の意思決定にダイレクトに貢献できることを実感いただけます。また、自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■同社について ビジネスコーチを養成するスクールを運営しており、現在も活躍している大手企業の社長をはじめとした400名以上の経営者を多数輩出しております。 新規事業開発コンサルティング、役員・従業員向け階層別研修、動画の企画・制作による組織ビジョンの浸透等、様々なコンテンツを所有しておりコーチングと組み合わせて顧客ごとに適した課題解決手法を提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法務として幅広くキャリア形成したい方へ／幅広い人事課題を解決するプロフェッショナル集団／グロース上場／リモート可／残業ほとんど無し◆◇ ■募集背景 人的資本経営の進行を受け、企業および社員の成長にコーチングを取り入れる企業が年々増え、当社のサービスの需要も高まっています。より多くの企業をご支援できるよう法務体制の強化を進めています。 ■職務概要 ビジネスコーチグループにおける子会社を含めた法務全般を担当いただきます。ご入社後まずは契約書レビューを中心にお任せします。その後はご経験やご志向に応じてご担当業務を決定いたしますので、未経験分野があっても挑戦したい気持ちを歓迎いたします。 ■業務内容 ・契約書レビュー（和文メイン／月50〜60件程度） ・法務相談への対応 ・取締役会の運営、株主総会の運営をはじめとした商事法務 ・個人情報保護法対応 ・社内規定の改定、整備 ・コンプライアンス関連対応 ・上記に限らない多岐にわたる領域を担当いただきます。 ■組織構成 現在、法務は課長1名と派遣社員1名で担当しています。課長は30代男性で企業法務の経験も長く、その課長のもと業務をキャッチアップしていただきます。社全体として20代〜30代のメンバーも多く活躍している環境で、和気あいあいとしており困ったことはすぐ相談できる環境です。 ■ポジション魅力 当社は積極的に手を挙げた社員に対し業務をお任せする風土があります。法務部は2024年10月に立ち上がり現在は組織の構築・強化フェーズでもあるため、ご自身の意欲次第で多岐にわたる法務経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることが可能です。上場企業としての高い基準で法務に関する業務に携わることができるため、より専門性高くスキルを身に付けることができます。 ■働き方 残業はほとんど発生しない予定で、曜日は固定となりますが週3日のリモートワークが可能です（曜日の相談・調整は可能）。メリハリのついた柔軟な働き方ができます。 ■当社について ビジネスコーチを養成するスクールを運営しており、現在も活躍している大手企業の社長をはじめとした経営者を多数輩出しており、その数は400名を超えています。コーチ養成スクールを運営する一方でビジネスコーチング課題解決にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務