【グループ全体の経理・財務をリード／安定した経営基盤・多様なキャリアパス／育休・産休等福利厚生充実／管理職候補募集】 当社グループ6社を横断する経理・財務業務を担い、安定した経営基盤のもと成長とキャリアアップが実現できるポジションです。 ■業務概要 当社の経営支援本部にて、グループ傘下6社を対象とした経理・財務業務全般を担当いただきます。部門スタッフ14名と協力しつつ、実務のみならずチームマネジメントや業務改善にも積極的に携わり、将来的な管理職候補として組織運営の中核を担っていただきます。 ■業務詳細 ・入出金管理や月次収支の取りまとめ ・資金調達の計画および実行、税務対策の立案 ・現預金管理、債権管理、資金繰りの対応 ・経費・買掛金・税金等の支払い処理 ・固定資産の管理 ・グループ各社の予算作成・運用 ・請求書作成や入金処理 ・金融機関との折衝・調整 ・社内外関係者との調整・報告 また、チーム育成や業務フローの見直し、経営層へのレポート作成等もゆくゆくお任せ致します。 ■扱うサービス 多様な業種を展開するグループ6社の経理・財務支援を行い、経営基盤強化に貢献します。 ■組織構成 経理・財務部門は14名体制で、経験豊富なスタッフと連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 グループ全体の経営数字を動かすダイナミックな業務で、幅広い知見と経営視点を身につけることが可能です。 ■教育体制 OJTやマニュアルが整備され、段階的な業務習得が可能です。管理職へのキャリア形成も積極的に支援します。 ■就業環境 週休2日制、育休・産休、各種手当、社内イベント等、福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長志向の組織で、意欲ある方の積極的な登用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ6社の給与・社会保険分野を統括し、業務改善・標準化を推進するリーダーポジション／チームマネジメントと実務の双方を担う】 ■業務概要 当社グループ本社の経営支援本部にて、傘下6社の給与計算・社会保険手続き等の労務領域全般を統括いただきます。給与計算・賞与計算は内製で実施、社会保険は一部社労士と連携しながら、実務運用と管理・標準化をリードする役割です。担当チーム（3〜4名）をマネジメントし、業務フロー効率化や制度運用の最適化、各種法改正への対応もお任せします。 ■業務詳細 ・グループ全社の給与計算および賞与計算の統括・実務 ・社会保険・労働保険手続きの管理、社労士連携・調整 ・年末調整業務の企画・実施 ・勤怠データ管理、品質統制 ・各社ごとの労務課題対応（シフト・残業・安全衛生等） ・法令改正対応とグループ展開 ・業務フローの標準化・効率化推進（複数法人横断） ・人事給与システム運用・改善・刷新検討 ・チーム運営（3〜4名） ・経営層・事業会社管理部門との調整・折衝 ■扱うサービス 給与・人事システムの運用改善や刷新プロジェクトにも携われます。 ■組織構成 人事・総務部門には12名が在籍、担当分野ごとにチーム制を導入しています。 ■業務の魅力 グループ6社の労務統括を担い、実務からマネジメントまで幅広く活躍可能。業務フロー改善や制度改革に裁量を持って取り組めます。 ■教育体制 OJTや社内研修、専門知識の継続学習を支援。制度・業務理解を深めやすい環境です。 ■就業環境 週休2日制／土日祝休み（月1回土曜出社あり）、福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■企業の特徴/魅力 経営基盤が安定したグループ本社機能を担い、複数事業会社の成長を労務面から支える重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ経営を担う経営企画職／会議運営・進捗管理・監査を通じて経営基盤強化を推進】 ■業務概要 当社グループ経営支援本部の経営企画・管理担当として、中期経営計画に基づく各種プロジェクトやテーマ活動の進捗管理、会議運営、内部監査、業務改善の推進を中心に担当します。全社的な目標達成と経営基盤の強化を現場と伴走しながら実現していく役割です。 ■業務詳細 ・経営企画領域での中期経営計画やテーマ活動に関する進捗状況の管理、課題抽出、会議運営（アジェンダ設定、議事録作成・配信含む） ・各活動テーマに対する優先順位付け、施策内容の充実化、推進部門との連携・調整、実行支援 ・内部／業務監査として、各部門のヒト・カネ・モノの運用状況を標準化、課題発見と改善目標の設定、実行フォロー ・定例会議やプロジェクト会議の企画・運営 ・関連資料の作成、報告資料の発信 ■扱うサービス グループ経営に関わる経営企画、人事・総務、経理・財務、システムといった幅広い領域を横断的に支援します。 ■組織構成 経営支援本部は経営企画、人事・総務、経理・財務、システム部門で構成され、グループ全体の経営を下支えする役割を担っています。 ■業務の魅力 経営の中枢に関与し、実際の経営課題解決や業務改善に直接携われるため、経営視点・マネジメント力を高めることができます。複数部門と協働しながら全社的な成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心とした実務指導と、各種研修・勉強会を通じて、経営管理や企画業務のノウハウを学ぶ機会が用意されています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日117日、有給休暇は入社時5日付与、育休・産休制度、各種手当が充実。屋内全面禁煙の快適な職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループの成長を支える基盤として経営企画部門の強化を推進し、安定した経営基盤と挑戦的な成長戦略を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務