【熊本市南区・福岡県粕屋郡】経営企画／会議運営や内部監査を通じた経営支援◆年収600万円〜700万円株式会社木村グループ本社

【グループ経営を担う経営企画職／会議運営・進捗管理・監査を通じて経営基盤強化を推進】 ■業務概要 当社グループ経営支援本部の経営企画・管理担当として、中期経営計画に基づく各種プロジェクトやテーマ活動の進捗管理、会議運営、内部監査、業務改善の推進を中心に担当します。全社的な目標達成と経営基盤の強化を現場と伴走しながら実現していく役割です。 ■業務詳細 ・経営企画領域での中期経営計画やテーマ活動に関する進捗状況の管理、課題抽出、会議運営（アジェンダ設定、議事録作成・配信含む） ・各活動テーマに対する優先順位付け、施策内容の充実化、推進部門との連携・調整、実行支援 ・内部／業務監査として、各部門のヒト・カネ・モノの運用状況を標準化、課題発見と改善目標の設定、実行フォロー ・定例会議やプロジェクト会議の企画・運営 ・関連資料の作成、報告資料の発信 ■扱うサービス グループ経営に関わる経営企画、人事・総務、経理・財務、システムといった幅広い領域を横断的に支援します。 ■組織構成 経営支援本部は経営企画、人事・総務、経理・財務、システム部門で構成され、グループ全体の経営を下支えする役割を担っています。 ■業務の魅力 経営の中枢に関与し、実際の経営課題解決や業務改善に直接携われるため、経営視点・マネジメント力を高めることができます。複数部門と協働しながら全社的な成長に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを中心とした実務指導と、各種研修・勉強会を通じて、経営管理や企画業務のノウハウを学ぶ機会が用意されています。 ■就業環境 週休2日制（土日祝）、年間休日117日、有給休暇は入社時5日付与、育休・産休制度、各種手当が充実。屋内全面禁煙の快適な職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループの成長を支える基盤として経営企画部門の強化を推進し、安定した経営基盤と挑戦的な成長戦略を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区流通団地2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（年間4.5か月分）、昇給年1回あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜420,000円 ＜月給＞ 350,000円〜420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職としての想定のため、残業手当なしとなります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45 時間外労働有無：無

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 週休2日制(土日)、祝日。月1回土曜出社あり。年末年始・夏季・特別・慶弔休暇あり。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：12,000円迄/月 家族手当：配偶者:5,000円、子供:10,000円/1人 住宅手当：会社規則による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内レクレーション、育休・産休制度、資格補助あり。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、社内レクレーション、育休・産休制度あり、時間外・休日出勤手当、年2回賞与、昇給年1回、慶弔休暇、特別休暇、有給入社時5日付与

選考について

■必須条件 ・製造、卸売、物流のいずれかの事業を営む企業での勤務経験（目安3年以上） ・複数メンバーの責任者としてチーム推進経験 ■求める人物像： ・経営や事業戦略に強い関心を持ち、主体的に学び続けられる方 ・社内外問わずコミュニケーションが図れる方 ・数字や事実に基づいて課題を整理し、論理的に考えられる方 ■歓迎条件 ・事業会社でのプロジェクトマネジメント経験