農業で障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就労支援業務 支援機関との連絡・調整などの業務があります。 ・利用者との面談（1日約10名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定～実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■採用業務 もっと多くの方々に農園で働いていただけるよう、周知拡大を行ないます。 ・農園で働きたい方の資料を送付 ・支援機関へ赴いて集客活動を行います。 ・入社面接の進行（企業と障がい者との面接に同席） ・入社式の進行（企業の人事を農園に招き、採用の祭典を実施） ・実習を経て農園での勤務を希望する障がい者の方の受け入れ ■支援機関との連携 就労移行支援事業所や障がい者手帳の取得をサポートする相談センターなどと密に連携。企業と障がい者双方にとって最適なマッチングを目指します。 ＜ここがポイント！＞ 農園で働く障がい者の方々と密にコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境を整える仕事。 働く方々の成長をそばで見守り、働く喜びを共に実感できます。雇用促進や農地活用を通じて、地域社会にも貢献できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ はじめに、座学にて会社や事業についての説明を行ない、その後は実際に現場に出てもらいOJT形式で業務を覚えていただきます。独り立ちまでの目安は6ヶ月ほどです。

農業で障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就労支援業務 支援機関との連絡・調整などの業務があります。 ・利用者との面談（1日約10名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定～実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■採用業務 もっと多くの方々に農園で働いていただけるよう、周知拡大を行ないます。 ・農園で働きたい方の資料を送付 ・支援機関へ赴いて集客活動を行います。 ・入社面接の進行（企業と障がい者との面接に同席） ・入社式の進行（企業の人事を農園に招き、採用の祭典を実施） ・実習を経て農園での勤務を希望する障がい者の方の受け入れ ■支援機関との連携 就労移行支援事業所や障がい者手帳の取得をサポートする相談センターなどと密に連携。企業と障がい者双方にとって最適なマッチングを目指します。 ＜ここがポイント！＞ 農園で働く障がい者の方々と密にコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境を整える仕事。 働く方々の成長をそばで見守り、働く喜びを共に実感できます。雇用促進や農地活用を通じて、地域社会にも貢献できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ はじめに、座学にて会社や事業についての説明を行ない、その後は実際に現場に出てもらいOJT形式で業務を覚えていただきます。独り立ちまでの目安は6ヶ月ほどです。

農業で障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就労支援業務 支援機関との連絡・調整などの業務があります。 ・利用者との面談（1日約10名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定～実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■採用業務 もっと多くの方々に農園で働いていただけるよう、周知拡大を行ないます。 ・農園で働きたい方の資料を送付 ・支援機関へ赴いて集客活動を行います。 ・入社面接の進行（企業と障がい者との面接に同席） ・入社式の進行（企業の人事を農園に招き、採用の祭典を実施） ・実習を経て農園での勤務を希望する障がい者の方の受け入れ ■支援機関との連携 就労移行支援事業所や障がい者手帳の取得をサポートする相談センターなどと密に連携。企業と障がい者双方にとって最適なマッチングを目指します。 ＜ここがポイント！＞ 農園で働く障がい者の方々と密にコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境を整える仕事。 働く方々の成長をそばで見守り、働く喜びを共に実感できます。雇用促進や農地活用を通じて、地域社会にも貢献できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ はじめに、座学にて会社や事業についての説明を行ない、その後は実際に現場に出てもらいOJT形式で業務を覚えていただきます。独り立ちまでの目安は6ヶ月ほどです。

農業で障がい者の就労を支援する「はーとふる農園」にて、利用者（障がい者）の職場定着のサポートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■就労支援業務 支援機関との連絡・調整などの業務があります。 ・利用者との面談（1日約10名を面談） ・利用者の職場定着へ向けた施策の策定～実施 ・支援機関との面談 ・支援機関や地域への情報発信 ・農園を利用する企業との連絡・調整 ■採用業務 もっと多くの方々に農園で働いていただけるよう、周知拡大を行ないます。 ・農園で働きたい方の資料を送付 ・支援機関へ赴いて集客活動を行います。 ・入社面接の進行（企業と障がい者との面接に同席） ・入社式の進行（企業の人事を農園に招き、採用の祭典を実施） ・実習を経て農園での勤務を希望する障がい者の方の受け入れ ■支援機関との連携 就労移行支援事業所や障がい者手帳の取得をサポートする相談センターなどと密に連携。企業と障がい者双方にとって最適なマッチングを目指します。 ＜ここがポイント！＞ 農園で働く障がい者の方々と密にコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境を整える仕事。 働く方々の成長をそばで見守り、働く喜びを共に実感できます。雇用促進や農地活用を通じて、地域社会にも貢献できる仕事です。 ＜入社後の流れ＞ はじめに、座学にて会社や事業についての説明を行ない、その後は実際に現場に出てもらいOJT形式で業務を覚えていただきます。独り立ちまでの目安は6ヶ月ほどです。