一棟新築RCマンションの品質管理技術者として品質管理業務の全般をお任せいたします。同社の新築RCマンションは3～8階建て投資用マンションが主なものとなります。 【具体的な業務内容】 ■社内検査業務 ■設計図書検図業務 ■社内仕様、基準の作成及び改訂業務 ■その他、関連業務全般

プライム市場上場の同社にて、投資用新築RC造マンションの施工管理をご担当いただきます。現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合っていきます。 同社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認ができ、スムーズに問題を解決できます。都内人気エリアの世田谷・目黒・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。 2～3名の複数名で1現場を担当するため一人の負担を減らしており、休暇も取得しやすいポジションです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工計画等関連業務全般

【業務内容】 プライム市場上場の同社にて、投資用新築RC造マンションの施工管理をご担当いただきます。現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合っていきます。 同社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認ができ、スムーズに問題を解決できます。都内人気エリアの世田谷・目黒・渋谷の城南3区で、安定した引き渡し実績を誇っています。 2～3名の複数名で1現場を担当するため一人の負担を減らしており、休暇も取得しやすいポジションです。また、土曜日を交代で出勤するため休日出社の回数少なく、振休もしっかりとれる環境です。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■品質管理 ■原価管理 ■安全管理 ■施工計画等関連業務全般 【担当者コメント】 賞与年2回、昇給年1回、業績により決算賞与ありのため、高収入を目指せる給与体系です。定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能な再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けているため、長く腰据えて働くことが可能です。年間休日125日、週休2日制で現場手当、資格手当、住宅手当などがあり就業しやすい環境を用意しております。

【業務内容】 世田谷・目黒・渋谷の城南3区を中心に、自社デザイナーズマンションを展開している同社において、同社のデザインと機能性を兼ね備えた女性に人気の物件の施工図作成に関わる業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■施工図の作成、確認、修正（AutoCAD／JW−CAD使用） ■仮設 ■申請業務 【担当者コメント】 2018年3月に東証マザーズへ上場を果たし、順調に業績を拡大中の企業。今後東証一部への上場を目指しさらに業績拡大と安定的な成長を目指しています。

【業務内容】 新築RC造共同住宅の施工図作成業務をお任せします。 【具体的には】 ■施工図の作成、確認、修正 ■仮設、申請業務 ■その他、付随する業務 当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～12ヶ月です。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均20時間） 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「 モノづくり 」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

【業務内容】 都内人気エリアでの投資用新築RC造マンションの施工管理のお仕事をお任せします。 【具体的には】 ■工程管理、品質管理 ■原価管理、安全管理 ■施工計画等関連業務全般 当社の施工物件は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ＜ポジションの魅力＞ ・年功序列ではありません！資格を取得し、実力があれば、20代から現場所長として活躍することが出来ます！ ・現場ごとに近隣に事務所を構えるため、担当物件にじっくり向き合うことが可能です。 ・1つの物件を複数名で担当しているので1人1人の業務負担が軽減しており、休日出勤も交代制にしています。有給休暇も振替休日も取得しやすい環境です。（有給取得率82.2%） ・毎月1回、本社にて集合研修を行っています。 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均40時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「 モノづくり 」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

【業務内容】 仕入れた土地にある既存建物（木造・S造・RC造など）の解体するための解体業者への発注やスケジュール管理等をお任せします。 【具体的には】 ■見積依頼、見積内容精査、金額交渉、出来高査定 ■その他、付随する業務 ※自社で解体は行いません ＜ポジションの魅力＞ ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均10時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「 モノづくり 」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

【業務内容】 都内人気エリア一棟新築RC造マンションの企画・設計・施工における品質管理業務（建築/設備）に携わって頂きます。 【具体的には】 ■設計図書チェック、各種検査業務　 ■設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携、事業推進 ■社内各部署との調整／連携 ＜ポジションの魅力＞ ・自社開発物件の施工プロセス各工程毎の品質管理業務をメインにお任せいたします。（現場への常勤はありません） ・当社の施工物件は、RC造の3～12階建て投資用マンションであり、平均工期は8～16ヶ月です。 ・検査に行く現場は、城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内です。 ・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。 ・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、高収入を目指せる給与体系です。 ・年間休日は125日、完全週休2日制（土日祝休） 　※休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！（積極的に残業時間の削減に取組んでいます） ・残業代は実残業時間に応じて全額支給しています。（月平均20時間） ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 【会社概要】 フェイスネットワークは 城南3区 （世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心に、不動産投資用新築一棟マンションを提供している会社です。 用地仕入れから設計、建築、賃貸募集、管理、売却まで ワンストップ で手掛けているため、「モノづくり」に携わっている実感を持ちながら活躍できます！

【城南3区中心に新築RCマンション投資を提案／資産運用・相続・事業継承コンサル／長期的な顧客関係構築とキャリアアップが可能】 ■業務概要 当社のウェルスマネジメント部門にて、富裕層や法人オーナー向けに資産運用・相続・事業継承のコンサルティングおよび投資用新築RCマンションの提案営業を担います。自社一貫体制によるワンストップサービスを活かし、オーナー様の多様なニーズに応じた最適な資産形成・管理・継承支援を行います。 ■業務詳細 ・富裕層や法人オーナーへの新築一棟RCマンションの投資提案 ・既存オーナー様の資産運用、相続、事業継承ニーズのヒアリングとコンサルティング ・不動産の資産価値向上や運用改善のための新規サービス提案 ・金融機関や各種士業と連携したアライアンス業務 ・各種資料作成、契約手続き、アフターフォロー ・賃貸管理部門や設計・施工部門と連携し、オーナー様の資産管理をサポート ■扱うサービス 当社が手掛ける「新築一棟RCマンション（GranDuo）」を中心とした不動産投資商品。土地の仕入れから設計・施工・販売・賃貸管理まで、全て自社で完結させるワンストップサービスを提供します。 ■組織構成 ウェルスマネジメント専門部署には経験豊富なメンバーが在籍し、金融・不動産・資産コンサルの多角的な知見を活かしながら業務を進めています。 ■業務の魅力 転勤がなく、地域密着でオーナー様と長期的な関係を築けます。プロフェッショナルとして資産運用・相続分野の専門性を高めながら、上場企業の安定した環境下でキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJTや実務指導を中心に、不動産・資産管理・相続関連の資格取得支援や外部研修も充実しています。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休二日制に加え、有給取得率も高く、社員食堂や手当・福利厚生も充実。安心して長期就業できます。 ■想定されるキャリアパス 専門性を高めてマネジメントや新規事業開発へ進むなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「城南3区」エリアでの新築RCマンション実績No.1、ワンストップサービスによる高い商品力と信頼性が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜発注者側で事業判断に使われる積算／建築理解が活きる役割／内勤・土日祝休〜 ■業務概要 本ポジションは、新築RC造マンション開発における「発注者側の積算専任ポジション」です。現場対応や出張はなく、内勤で積算業務そのものに集中していただきます。数量を拾うだけの積算ではなく、その数値が「仕様判断・事業判断」に使われる立場での積算です。 ■具体的には 【（1） 設計図書をもとにした数量算出】 ・仕様書・設計図から材料の種類・数量を算出 ・図面を立体的に読み取り、建物全体を把握した上で積算 ※「数量を拾う」作業ではなく、“どう建てるか”を想定した積算が求められます。 【（2） 明細内訳書・工事予算書の作成】 ・工事項目ごとの明細内訳書作成 ・プロジェクト単位での工事予算整理 【（3） 業者見積の徴収・査定】 ・協力会社からの見積取得 ・数量・単価・仕様の妥当性を確認 ・必要に応じて仕様背景の確認・調整 ■一般的な積算ポジションとの違い ・発注者側の立場で、無理な金額前提の積算をしない ・設計・施工が社内にあり、意図確認がスムーズ ・案件タイプとエリアが限定され、精度を高めやすい ・現場対応・出張がなく、考える時間を確保できる ※つまり、積算を「処理」ではなく「判断の根拠」にできる環境です。 ■フィットする方 以下のような方にとって、特に相性が良いポジションです。 ・積算経験があり、設計・施工も意識して仕事をしてきた ・図面を見て「これはおかしい」と気づく感覚がある ・数字の背景や妥当性を説明したいタイプ ・今後は現場や出張から距離を置き、積算に腰を据えたい ※「積算だけを黙々とこなしたい」方より、積算を軸に建築全体を理解してきた方を想定しています。 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 用途：投資用新築一棟マンション ※すべて自社開発案件 ※物件特性が揃っているため、積算ノウハウを蓄積しやすく、専門性が磨かれます。 ■働き方・福利厚生 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・PCは20時に自動シャットダウン ・有給取得率82％ ・健康促進手当（非喫煙者：月2万円） ・定年65歳／再雇用70歳／キャリア社員75歳 変更の範囲：会社の定める業務

【新築RC造共同住宅の施工図作成を担うポジション／ワンストップ体制で効率的な業務推進／働きやすさを重視した環境】 ■業務概要 当社の主力事業である新築RC造共同住宅（主に城南3区エリアの3〜12階建て投資用マンション）の施工図作成業務を中心に、仮設計画や各種申請書類の作成、関連する調整・修正業務まで一貫してご担当いただきます。設計から施工・管理まで全て自社で完結させる体制のため、社内での円滑な連携が図れ、現場での疑問点や課題も即時に解決可能です。 ■業務詳細 ・JW-CADまたはAutoCADを用いた施工図の作成、内容確認、修正業務 ・仮設計画図や関係各所提出用の申請書類の作成 ・設計・施工部門との打合せを通じた図面精度向上や調整業務 ・現場担当者と連携した変更対応、進捗管理 ・その他、関連する付随業務 ■扱うサービス 自社ブランドの新築RCマンション「GranDuo」シリーズを中心に、設計・施工・販売・管理まで一貫したワンストップサービスを提供しています。 ■組織構成 設計・施工・管理など各分野の専門担当者が在籍し、情報共有や協力体制が整っています。内勤メインで転勤なし、落ち着いた環境で業務に専念できます。 ■業務の魅力 設計・施工現場と密に連携できるため、図面作成における不明点はすぐに解決可能。PCによる労働時間管理や残業抑制策が徹底され、ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識やスキルは先輩社員が丁寧にサポート。資格取得支援や外部研修制度も充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日・平均残業20時間と働きやすさを重視。社内食堂や健康促進手当、借上げ社宅制度など福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 施工図業務のスペシャリストだけでなく、設計や施工管理、マネジメントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 人気エリアでの豊富な実績と独自ブランド力を誇り、設計・施工・販売・管理まで自社で一気通貫。デザイン性と居住性を両立させた物件開発で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたのこれまでの経験を元に「安全な仕組み」を作ってください/年休125日/突発対応無し/城南3区がメインなので出張・転勤なし〜 ■業務概要 現場経験を、「現場に張り付かない働き方」で活かしませんか。このポジションは、施工管理や現場経験を活かしながら、現場常駐ではなく「安全管理」に専任できる仕事です。体力勝負や突発対応に追われる働き方から離れ、安全が当たり前に守られる仕組みをつくる側へ。 ■具体的には 【（1） 安全管理体制の構築・改善】 ・全社共通の安全管理ルールの見直し・整備 ・現場特性を踏まえた安全管理計画の立案 ・安全面からの是正・改善提案 ※「指摘係」ではなく、安全が守られる前提をつくる役割です。 【（2） 安全書類の管理・運用】 ・電子化された安全書類の管理（Greenfile.workを使用） ・協力会社との書類やり取り・確認 ※ 現場・協力会社双方の負担軽減にも貢献します。 【（3） 安全パトロール】 ・週1〜3回程度の現場巡回 ・複数現場を俯瞰的に確認し、リスクの早期発見・是正 ※常駐ではなく、第三者視点での安全チェックを行います。 【（4） 官公庁関連書類の対応】 ・省官庁への提出書類作成 ・各種関連書類のとりまとめ ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心 構造：RC造 規模：3〜12階建て投資用マンション 工期：平均8〜16ヶ月 年間担当物件数：15〜30件（すべて自社開発） ■魅力 【現場経験を「俯瞰する立場」で活かせる】 これまで現場で培ってきた「危険を察知する感覚、職人・協力会社との距離感。無理な工程の違和感」を、体力を酷使せずに活かせるポジションです。 【無理のない働き方を制度で担保】 ・年間休日125日／土日祝休 ・PCは20時に自動シャットダウン ※申請・承認がない残業は不可 ※「無理をさせない」ことを制度で守っています。 【長く働けるキャリア設計】 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜本気で「かっこいい」と思えるマンションを作る／有名建築家とのコラボ物件多数／2025年度は7物件がグッドデザイン賞受賞！／城南3区（世田谷・目黒・渋谷）の物件に特化しているので出張や転勤無し〜 ■職務内容 「本気でグッドデザイン賞を狙う」ために多くの有名建築家とタッグを組んで展開している自社ブランド「Gran Duo」の現場管理をお任せします。役所に申請する書類や会社としての安全管理や品質管理、コスト管理については専門の部隊がいるため、「現場」に向き合うことが出来ます。 ◆工程管理：工程表通りのスケジュールで進みそうか確認 ◆品質管理：設計図と比べて異なる部分が無いか確認 ◆原価管理：コストオーバーにならないか確認 ◆安全管理：現場にてルールを破っている人がいないか巡回。現場への入場者のチェック ■現場について ・城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）メインでRC造の3〜12階建てのマンション ・平均工期は8〜16ヶ月 ・案件の掛け持ちはありません。 　└1つの現場には3〜5名の施工管理がアサインされるので突発休も取りやすい環境です。 ■物件について 「本気でカッコいいと思える」物件づくりにこだわっています。 参考：https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています。 ■組織構成： ・建築二部に所属となります。人数は50名強で約半数の25名が施工管理（約半数が20〜30代）となっています。 ■働き方 ★年休125日、完全週休二日制（土日祝） ★残業30ｈ程 ※PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウン ★定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度もございます。また、経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ★自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ★写真管理アプリ、原価管理システム、プロジェクトの進捗管理システムなど積極的にDX推進を実施！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜本気で「かっこいい」と思えるマンションを作る／有名建築家とのコラボ物件多数／2025年度は7物件がグッドデザイン賞受賞！／城南3区（世田谷・目黒・渋谷）の物件に特化しているので出張や転勤無し〜 ■業務概要 本ポジションは、自社開発の投資用新築RC造マンションにおける施工管理です。工程・品質・原価・安全を一貫して担当し、竣工まで一つの現場にしっかり向き合う施工管理をお任せします。 ■他の施工管理とココが違います 当社の施工管理は、「案件を掛け持ちしない、、工期に無理をさせない、とにかく回すことを評価しない」という点で、消耗型の施工管理とは明確に線を引いています。 ■具体的な業務内容 【工程管理・品質管理】 ・工程計画の作成・管理 ・設計通りに施工されているかの確認 ・問題発生時の是正・調整 【原価管理・安全管理】 ・原価の進捗管理 ・安全管理の実施・指導 ※無理な原価圧縮や、現場に負担をかける進行は評価されません。 【施工計画・関連業務】 ・施工計画書の作成 ・各種打ち合わせ・調整 ・関連業務全般 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 規模：3〜12階建て投資用マンション 工期：平均8〜16ヶ月 案件の掛け持ちはありません （現場終了後に次の現場を担当） ※一現場ずつ、腰を据えて向き合える環境です。 ■組織構成 建築部：50名超 施工管理：約25名（20〜30代中心） ※ 若手も多く、現場を一人で抱え込む体制ではありません。 ■魅力 【3人以上体制で、休みが取れる】 ・最低3名体制 ・土曜出勤は交代制 ・振替休日は必ず取得 【無理をさせない制度設計】 ・年間休日125日／完全週休2日制 ・PCは20時で強制シャットダウン ・残業は月平均30時間程度 ※「頑張り続けないと成り立たない現場」は作りません。 ■物件について 「本気でカッコいいと思える」物件づくりにこだわっています。 参考：https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／80%以上の社員が中途入社！／グッドデザイン賞受賞歴あり／残業月20h】 ■業務概要 ・当社の法務部門にて、上場企業としてのガバナンス体制強化や組織運営に深く関わるポジションです。 ・リーガルチェックをメインに下記業務をご担当いただく予定です。 ■仕事内容： ・リーガルチェック業務：契約書／合意書・通知書の作成、および法的観点からの妥当性の審査。 ・紛争対応：法的紛争発生時における、リスク分析に基づいた交渉の実施。 ・ガバナンス：株主総会や取締役会の事務局運営、規程等社内文書の作成。 ・コンプライアンス：不正調査や社員教育の実施による、法的リスク回避に向けた啓発活動。 ＜契約関係の対応件数＞ 土地の仕入れや賃貸など企業間取引が多い業態となるため、月により波はございますが、多い時は全体で月100件程度の対応となります。 ■組織構成 法務部は部長に加えて副部長以下計4名体制で、協力しながら業務を推進しています。 ■キャリアパス ・OJTや外部研修、資格取得支援制度などスキルアップ支援が充実。 ・実績に応じ早期キャリアアップや管理職登用のチャンスがあります。 ■当社の特徴／魅力： ・土日祝休・年休125日・残業平均20h。産育休や介護休暇取得実績もあり働きやすい環境です。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度を設けています。 ・残業月平均20hほど。部門長の承認がない場合は20時以降の業務ができないよう、社内システムでPCの稼働を抑止しています。 ・本社には社員食堂・社内カフェがあり、福利厚生も充実しています！ ■企業の特徴/魅力 ・東京・城南3区に特化した不動産・建設・設計・賃貸・物件管理等のワンストップサービスを提供しています。 長期に亘って高い資産価値を生み出す「新築一棟RCマンション」に重きを置き、不動産投資支援事業を展開しています。 ・直近では、著名建築家と不動産開発を行っており、今後も数多くの建築家とプロジェクト開発を進めて行く予定です。2025年度グッドデザイン賞、受賞実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【都内人気エリアの新築RC造マンションの品質管理／現場常駐なし・ワークライフバランス重視／自社ブランド物件の検図担当として裁量大きく活躍】 ■業務概要 当社が手掛ける新築RC造マンション（3〜12階建て・投資用）の企画・設計・施工における品質管理業務（建築・電気設備）を担当いただきます。設計図書のチェックや各種検査業務を通じて、設計者や施工業者、社内関係部署と連携し、プロジェクト全体の品質確保に貢献していただきます。現場への常勤はなく、主に東京23区内（特に世田谷区・目黒区・渋谷区）での業務です。 ■業務詳細 ・設計図書の精査や各種検査業務の実施 ・設計事務所や施工業者、外部協力企業との調整・連携・事業推進 ・社内各部署との連携による工程管理 ・検査結果等の報告書作成、管理、配布 ・その他関連する品質管理業務全般 ■扱うサービス 自社開発ブランド「GranDuo」など、長期的な資産価値とデザイン性・居住性を両立したRC造マンションの品質管理に携わります。 ■組織構成 土地仕入れから設計・施工、販売、賃貸募集、管理まで自社一貫体制。ワンストップ体制のため、部門間の連携がスムーズで働きやすい環境です。 ■業務の魅力 ・現場常駐はなく、効率的な働き方が可能 ・PC業務時間管理や残業抑制（平均月20時間／残業代全額支給）、有休取得率も高水準 ・昇給・賞与年2回、実績次第で高収入も目指せます ・再雇用制度により70歳以降も活躍可能 ■教育体制 OJTを中心に、経験や資格を活かしつつ着実に業務習得が可能です。資格取得支援や手当も充実。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）、有給・各種休暇充実。転勤なし、借り上げ社宅制度等、福利厚生も手厚いです。 ■想定されるキャリアパス 経験や資格に応じて75歳まで継続勤務できる仕組みがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 城南3区エリアで300棟超の実績を持ち、グッドデザイン賞受賞物件も多数。自社開発・管理による高品質なマンションづくりに自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【都内人気エリアの新築RCマンション営繕／時差出勤制度有・残業少なめ・年休125日・転勤なし！長期的に安心して働ける環境／自社開発物件を担当】 ■業務概要 ・当社が開発・施工した新築RC造マンション（3〜12階建て投資用）の営繕業務を担当いただきます。 ・配管など内部の構造面の経年劣化や設備故障に対する補修・更新を通じ、快適で安全な住環境を維持し、物件価値の向上に寄与します。 ・設計から施工、管理までワンストップで自社内完結。社内調整が円滑で現場常駐もなく、働きやすい体制です。 ＜担当エリア＞ ・東京23区内（世田谷区・目黒区・渋谷区） ※現場常駐はありません。 ■業務詳細 ・竣工から数年経過したマンションの定期点検を行い、設備や建物の微細な変化・不具合を早期に発見します。 ・不具合や故障発見時は、是正工事の手配や関係部署・協力会社との連携、進捗管理を実施。 ・各種報告書の作成・管理、営繕に関わる業務全般も担い、社用車で現場を巡回しながら、施工管理や工事監理の知識を活かして業務を進めます。 ■扱うサービス 自社ブランド「GranDuo」など、デザイン性と居住性を兼ね備えたRC造マンションの営繕・管理を担当します。 ■就業環境 プライベートも大切にできる働きやすさが特徴です！ ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ・残業は月平均5〜10時間とワークライフバランス◎ ・有給取得率82％ ・転勤なし／現場常駐なし ・時差出勤制度あり ※通勤時の混雑回避やその他の理由から時差出勤という形で、8：00-17：00／8：30-17：30も選択可 ■教育体制／キャリアパス ・OJTや資格取得支援、福利厚生が充実し、実務経験を着実に活かしながら成長できる環境です。 ・施工管理・営繕の専門性を高め、将来的に建物管理全般や技術指導などへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 城南3区で300棟以上の実績を持ち、企画から設計・販売・管理まで自社一貫体制。高い資産価値を生み出す開発力に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍中！PCスキル・調整力を活かせる／福利厚生充実・ワークライフバランス◎／東証スタンダード上場の安定した経営基盤〜 ■仕事内容： ・建設ディレクターとして、工事部門にて現場とバックオフィスとの懸け橋となる業務をお任せします。 ・PCスキルやコミュニケーションスキルを活用し、建設の現場をサポートする、新たに創出された職域です。 ■業務詳細 ・一般事務（各種書類作成／データ入力／ファイリング対応） ・電話、メール対応 ・工事現場における現場事務所設置に伴う物件調査や手配 ・安全書類を中心とした現場管理業務 ・郵便物／来客対応 ・社内外関係先とのスケジュール調整 ・備品関係の手配（現場で使用する備品等） ・各機関への届出／各種報告書の作成 ・他部署との連携業務　など ■仕事の流れ： 本社（渋谷区千駄ヶ谷）から各現場（主に城南3区）の事務所へ出向いて、事務所内で業務を行います。長距離の移動を伴う業務はありません！ ■ポジションの魅力： ・実際に現場仕事を行うことはありませんが、様々なポジションのバランスをとり、色々な工程を見聞きできるため、多彩な分野の知見が身につけることができます。 ・体力的な負担は少なく、調整力や段取り能力を活かせる仕事です。建設業界の経験がなくても、能力を活かして未経験からチャレンジしたい方にもおすすめです！ ・様々な分野のプロフェッショナルに囲まれ、自分のキャリアを磨くことができるほか、実績を積めば早期のキャリアアップが見込めます。 ■働き方： ・福利厚生の拡充に力を入れており、食事手当の新設を行い、働きやすさの向上に力を入れています。本社屋内には社員食堂や社内カフェがあります！ ・平均残業時間は10時間！サービス残業や隠れ残業が発生しないクリーンな職場づくりを徹底しています。 ・会社行事、部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります！ ■当社について： 城南3区（世田谷／目黒／渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画〜開発〜管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計／品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜城南エリアのマンション開発／役員と共にコンセプトを描き、設計事務所を選び、街に残る建築を生み出す／社食は食事手当支給で実質無料×ビュッフェスタイル！／社宅あり／退職金あり〜 ■募集背景 当社は世田谷区・目黒区・渋谷区を中心に、投資用新築一棟マンションの開発事業を展開しています。 収益性だけでなく、街並みに調和しながら土地ごとの個性を表現したデザイン性の高い建築を強みとしています。 これまでコンセプト立案や設計事務所選定、プロジェクト推進は役員陣が担ってきましたが、開発案件増加に伴い体制強化を進めており、今回「建築開発プロデューサー」を募集します。 ■業務概要 土地取得後の事業企画段階から参画し、「どのような建物をつくるべきか」を考え、設計事務所や施工管理部門と連携しながら竣工までプロジェクト全体を推進していただきます。 「建物をどう建てるか」ではなく、「どんな建物を建てるか」から携われるポジションです。 ■業務詳細 ＜開発コンセプトの企画・立案＞ ・役員陣が描く事業構想や土地特性を踏まえ、建物のコンセプトや方向性を検討 └土地特性や周辺環境の分析 └商品企画・建築コンセプト立案 └開発要件の整理 ＜設計事務所の選定＞ 案件ごとのコンセプト実現に向け、最適な設計事務所を選定 └設計事務所の選定 └設計提案の比較・検討 └設計事務所との企画会議 └デザインや企画内容のブラッシュアップ ＜プロジェクト推進・設計監理＞ └設計工程の進捗管理 └コンセプトと設計内容の整合性確認 └施工管理部門との連携 ■特徴 ◎施工管理・設計経験を活かし、開発側へキャリアアップ 施工管理や設計監理のさらに上流工程を担い、「どんな建物を建てるか」を企画するポジションです。 ◎設計事務所をプロデュースする仕事 案件ごとに最適な設計事務所を選定し、各社の特性を活かしながらコンセプト実現を目指します。 ◎少数精鋭組織のコアメンバー 配属先は副部長1名、メンバー1名の2名体制。約30件の開発プロジェクトを担当しており、元々役員陣が担っていた上流工程を引き継ぐ組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験を活かして、組織を裏方から支えたい人へ/福利厚生充実◎/80％以上の社員が中途入社/産休取得率100％/復職率89％〜 ■仕事内容： ・不動産部／不動産開発チームにて事務業務全般を行っていただきます。 ・弊社は仕入れから設計／開発／管理／賃貸までワンストップサービスで手がけているので、「モノづくり」や「街づくり」に携わっている実感をもちながら仕事ができるのが特長です。 【具体的には】 ・不動産開発業務における各種書類作成手続き ・メール、電話対応等内勤での営業サポート業務 ・資料作成及び情報収集やとりまとめ業務 ・進捗管理や社内他部門との調整業務 ・その他、付随する業務 ※経験に応じてお任せします 【組織構成】 ・不動産部／不動産開発／※20代〜30代のスタッフが半数以上です ■当社の魅力： ・産休取得率100％／復職率89％。先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。 ・80％以上の社員が中途入社なので、どなたでも馴染みやすい環境です。 ・会社行事が部活動もあり、他部署の従業員ともコミュニケーションをとる機会が沢山あります。 ■当社について： ＜会社紹介動画＞ ・会社イメージ動画／https://youtu.be/zdJ86QxXv3g?feature=shared ・事業内容説明動画／https://youtu.be/DK8ttF60-wY ・インタビュー動画／https://youtu.be/oZZopZfqads ・当社は、城南3区（世田谷／目黒／渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画〜開発〜管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計／品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年は7物件がグッドデザイン賞を受賞／心から「カッコいい」と感じることが出来るマンションを作ることを大切にしている会社です／有名建築家とのコラボ実績多数！／残業10h／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容 自社開発RCマンションの建築プロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。 ＜着工前＞ ・施工会社の選定 ・見積内容の精査 ＜施工中＞ ・ゼネコンとの定例会議 ・工程進捗の確認 ・品質チェック ・各関係者との調整業務 ＜竣工時＞ ・完成物件の確認 ・引き渡し対応 ・アフターフォローに向けた情報整理 ※現場管理を行うのではなく、施工会社や設計会社など複数の関係者をまとめながらプロジェクトを推進するポジションです。 ■入社後について まずは先輩社員とともに、現場確認や定例会議への参加などの業務からスタート。 経験や習熟度に応じて、「施工会社選定、コスト管理、プロジェクト全体のマネジメント」へと担当範囲を広げていただきます。 ■働き方の特徴 本社を拠点に複数案件を管理するため、現場常駐はなく、内勤と外出は約5：5。年間休日125日・土日祝休み・残業月10時間程度と働きやすい環境です。また、当社は世田谷・目黒・渋谷を中心とした城南エリアに特化した事業展開を行っており、転勤や出張なく地域に根差した街づくりに携わることができます。 ★社員食堂もリニューアルし1食310円でビュッフェ形式のランチを楽しめます！！ ■担当物件 「本気でカッコいいと思える」物件づくりにこだわっています。 参考：https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜城南3区を中心に新築一棟マンションの資産運用を包括支援／経営層を目指せる！／金融機関や士業とのアライアンス業務／年休125日・土日祝休／ビュッフェ形式の社員食堂有〜 ■業務概要 ・ウェルスマネジメント部門の部長候補として、マネジメント業務と共に、既存のリレーション強化と独自の販路拡大をお任せします。 ※銀行などの既存販路がございますが、新規開拓もございます。ご入社いただいた際にはお持ちのリレーションを活かしていただければ幸いです。 ・金融機関や士業とのアライアンス業務を担い、富裕層の資産家や法人オーナー向けに資産管理や相続・事業承継など、多角的な資産運用サポートを統括する重要な役割です。 ■業務詳細 ・ウェルスマネジメント部門の組織運営・体制整備・業務プロセスの最適化 ・金融機関や士業との連携強化を通じたアライアンス業務の推進 ・富裕層の資産家や法人オーナーに向けた資産運用コンサルティング ・投資用一棟RCマンション（当社開発物件）の提案・販売 ・既存マンションオーナーへの不動産活用・新サービス提案 ・相続、資産継承、財産管理のコンサルティング・実務支援 ・チームメンバーの育成および業績管理 ■扱うサービス ・新築一棟RCマンションの投資提案 ・不動産売買・運用・管理のワンストップサービス ・資産継承、相続コンサルティング ■組織構成 ・ウェルスマネジメント部門は部門長（執行役員）、副部長、メンバーで構成されており、部長候補として組織運営をお任せします。 ・不動産部の所属になり、業務は部門内で基本的に完結できます。 ■業務の魅力 ・経営に直結したポジションで裁量が大きく、業績や組織成長に貢献できます。 ・上場企業の安定基盤のもと、長期的な信頼関係を築き、顧客資産の最大化を実現します。 ■教育体制・キャリアパス ・部門責任者、さらに経営層へのキャリアアップが可能です。 ・OJTや専門研修、資格取得支援制度が充実しており、業界未経験でも段階的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 ・年間休日125日・完全週休二日制。転勤なしで都内勤務となります。 ■企業魅力 ・東京城南3区を中心に、企画・設計・施工・販売・管理まで自社一貫体制の不動産ソリューションを提供しています。 変更の範囲：無

〜これまでの施工管理経験の集大成となるポジション/定年は65歳（70歳まで再雇用制度あり）/スタンダード市場上場/〜 ■業務概要 本ポジションは、新築RC造マンション開発における「品質管理専任ポジション」です。現場に張り付いて工程・職人を動かす立場ではなく、設計・施工の内容が適切かを第三者視点で確認し、問題があれば“止める・正す”役割を担います。 ■具体的には 【（1） 設計図書チェック・各種検査】 ・建築・設備の設計図書チェック ・各工程での品質検査対応 ※施工管理で培った「違和感に気づく力」がそのまま活きます。 【（2） 外部協力会社との調整・連携】 ・設計事務所・施工会社との品質面での調整 ・問題点・懸念点の共有、是正提案 ※現場で揉んできた経験があるからこそ、机上論ではない判断が可能です。 【（3） 社内調整・事業推進】 ・設計・施工・開発部門との連携 ・品質視点での助言・調整 【（4）各種報告書の作成・管理】 ・検査記録、是正管理 ・社内外への共有資料作成 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷）中心 構造：RC造 規模：3〜12階建て投資用マンション 工期：平均8〜16ヶ月 現場は東京23区内が中心 ※移動距離が短く、体力的な負担も最小限です。 ■魅力 【経験が武器として評価される】 ・若手とスピードを競う仕事ではない ・過去の失敗・違和感を活かす仕事 ※年齢を重ねるほど価値が増すポジションです。 【無理のない働き方を制度で守る】 ・年間休日125日／完全週休2日（土日祝） ・休日出勤時は必ず振替取得 ・PC20時自動シャットダウン ・残業代は実残業時間分を全額支給（平均20h） 【長期就業前提の制度設計】 ・定年65歳 ・再雇用制度（70歳まで） ・キャリア社員制度で75歳まで勤務可能 ※施工管理経験の“出口”として選ばれているポジションです。 ■当社について 当社は、城南3区を中心に投資用新築一棟RCマンションを、企画・設計・施工・管理まで一貫して手がける東証スタンダード上場企業です。入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を両立させるため、品質を最優先にしたものづくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程★「無駄な残業・隠れ残業」させません！外部設計事務所の管理担当（自身で図面を書くことはありません）◆世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開投資用マンションディベロッパー】 ■業務内容： 自社開発投資用新築RC造マンション【GranDuo】シリーズの設計業務を委託している外部設計事務所の管理をお任せします。 ・外部設計事務所の管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・図面のチェック ・検査立ち合い ・その他、付随する業務 ※当社の施工物件は、RC造の3〜12階建て投資用マンションであり、平均工期は8〜12ヶ月です。 ※世田谷・目黒・渋谷の「城南3区」で、安定した引き渡し実績を誇っています。 ■ポジションの特徴・魅力 ・自社で設計施工をしているので、現場で不明な点があっても直接担当者に確認でき、スムーズに問題を解決できます。 ・PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ ・残業は月平均20時間ほどです。 ・定年は65歳ですが、70歳まで勤務可能となる再雇用制度＆経験・資格により75歳まで働けるキャリア社員制度を設けています。 ■同社の特徴・魅力： 同社は入居者の「住みたい」とオーナーの「持ち続けたい」を満たすデザインと居住性を両立させた「 投資用新築一棟RCマンション」を、人が集まる東京の「 城南３区 (世田谷区・目黒区・渋谷区)」を中心に、全ての工程を自社で完結させる「ワンストップサービス」で企画・開発し、お客様に提供してきました。マンションオーナーにとって、常に入居需要があり、長期的に安定した収益が得られる投資用不動産であり、入居者にとって、快適で過ごしやすく、安心して住みやすい賃貸マンションを開発するために、入居者視点にこだわるモノづくりの会社です。私たちのビジネスを通じて、ご縁があって出会った全ての人々のライフスタイルを豊かにするお手伝いをしています。 ■福利厚生 こども手当／健康促進手当（非喫煙者に月額2万円支給）／借り上げ社宅制度（自社管理物件入居の場合、会社が一律5万円を負担）／退職金制度（勤続1年以上）／社員食堂（1食310円）／ベネフィット・ワン（各種割引サービス） 変更の範囲：会社の定める業務