【ワークライフバランス重視／充実の制度で安心勤務】 未経験からの挑戦、大歓迎！「ITサポート事務」としてキャリアをスタートし、資格取得支援でしっかりスキルアップ。将来に渡って通用する力を身に付けませんか 【仕事内容】 ・各種データ入力 ・プロジェクトの日程調整と進捗管理 ・IT関連のヘルプデスク業務／コールセンター業務 ・各種デバイスの初期設定 ・サーバーの定期点検 ◎安心のサポート体制：『ラウンダー制度』導入！ 専属のチューター役「ラウンダー」が、仕事からプライベートに至るまであらゆる相談に応じ、あなたをサポートします。専属のラウンダーがいることで、安心して働ける環境を提供します。 ◎教育 / 研修制度 社内発信の勉強会を定期開催！ 知識やノウハウをシェア。未経験からスタートした社員が早期に登壇することも。社員全員で学び、教え合うことで、確実な成長を実現します。 共に学び、共に成長し、輝かしいキャリアを築きましょう！

知識・経験ゼロから「手に職」＆資格を身につけられる環境！ ---------- 「経験がないけどIT業界に興味がある」 「資格や手に職をつけたい」 「メリハリつけられる会社で長く働きたい」 「渋谷のIT企業でオシャレに働きたい」 GOOYAでは、未経験からでも活躍できるよう先輩社員がマンツーマンでサポート。不安なくお仕事を始められます 【仕事内容】 ・データベースへの入力／レポート作成 ・ユーザーからの技術的質問、サポート要請に対応 ・IT関連のヘルプデスク業務／コールセンター業務 ・各種デバイスのOS更新／セキュリティソフトのインストール ・プロジェクトサポート ・ネットワークのトラブルシューティングなど ----- 多岐にわたる業務をこなすことで、幅広い経験を積み、 業務のスペシャリストとして成長できます！ ◎安心のサポート体制：『ラウンダー制度』導入！ 専属のチューター役「ラウンダー」が、仕事からプライベートに至るまであらゆる相談に応じ、あなたをサポートします。専属のラウンダーがいることで、安心して働ける環境を提供します。 ◎教育 / 研修制度 社内発信の勉強会を定期開催！ 知識やノウハウをシェア。未経験からスタートした社員が早期に登壇することも。社員全員で学び、教え合うことで、確実な成長を実現します。 共に学び、共に成長し、輝かしいキャリアを築きましょう！

ゴーヤの生長は早いけど、 GOOYAでの成長はじっくりと。 □■□■□■□■□■□■□■ 2ヶ月でひとり立ちできる！とか、 半年で一人前のエンジニア！とか。 本当だったらすごいけれど、正直、 「もっとゆっくり成長させてくれ」 って思いませんか？ 私たち「GOOYA」なら、 現場に出るのはどこよりも早く、 1人で頑張るのはどこよりも遅く。 “担任の先生” に見守られながら、 実践ベースで経験を積んでいけます。 じっくり栄養をたくわえて、 数年後には一人前のエンジニアに。 季節外れのゴーヤのように、 気長にあなたを育てます。 【まずは、面談からスタート！】 入社後は、案件を決める面談から。休日や残業時間もチェックしながら、以下の4パターンから選びましょう。 レベル1慎重にいきたい方 「文字を打ち込んでエラーが出ないか確認」「フォームに決まったコードを入力」など。一番シンプルなお仕事です。 レベル2人と接するのが好きな方 ヘルプデスクを担当。客先での「システムでこれを申請するには？」といった相談に応えます。 レベル3早めに勉強したい方 キッティング。客先の方々がパソコンを使い始められるよう、各種設定やソフトウェアのインストールなどをします。 レベル4最初から挑戦したい方 サーバー監視・運用・保守を担当。最初からインフラエンジニアとして活躍できます。独学などで、少し知識がある方にオススメ！ 【 “担任の先生” が成長サポート】 案件が決まったら、さっそく配属！とはいえ、同じ現場にいるGOOYAの先輩はもちろん、教育専任の社員「ラウンダー」がサポートするのでご安心を。 最低でも月に一度はラウンダーと話して、「業務で分からないことは？」「ニガテな人はいない？」「次はこの資格を取ろう」など、業務からキャリアまで何でも相談できます。

（１）ネットワーク ［プロジェクト例］ファイルサーバ設計/構築～運用 【概要】オンプレファイルサーバシステムの設計構築・運用 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Netapp、VMware、Windows、Linux、JP1 具体的には： ・オンプレミス環境でのファイルサーバシステムの設計 ・NetappやVMwareを使用したシステム構築 ・日々のサーバ運用と保守作業、トラブルシューティング （２）サーバー ［プロジェクト例］情報システム部での運用保守 【概要】 ネットワーク機器の設定変更、検証、リプレイス作業 【工程】 構築/保守運用 【環境】Cisco、Juniper、富士通（L2SW、L3SW、FWなど） 具体的には： ・既存のネットワーク機器の設定変更や最適化 ・新しいネットワーク機器の導入に伴う検証作業 ・定期的なリプレイス作業によるネットワークの安定化と最新化 ［プロジェクト例］次世代ネットワーク移行 【概要】ネットワーク基盤のゼロトラスト化 【工程】要件定義/設計/構築 【環境】PrismaAccess(PaloAlto)、Cisco 具体的には： ・次世代ネットワーク基盤のゼロトラスト化に向けた要件定義 ・設計段階でのセキュリティポリシーの最適化 ・PrismaAccessとCiscoを使用したネットワークの構築 （３）クラウド ［プロジェクト例］クラウドサービスの提案/設計/構築 【概要】Microsoft365、Azureの提案・設計・構築 【工程】設計/構築/保守運用 【環境】Office365、Azure、AWS 具体的には： ・各企業のニーズに合わせたクラウドサービスの提案 ・Microsoft365やAzureのクラウド環境での設計と構築 ・クラウドサービス運用時の技術サポートと最適化作業

【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（メンバーからリーダークラスのポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 【業務内容】 「採用広報」を主管でリードしていただきます。加えて、下記「印」は必須業務。他は適性に応じ役割分担いたします。 会社説明会 面接の日程調整／問い合わせ対応 面接対応 オファーレター、内定通知書作成 オンボーディング（内定者懇親会含む） ・求人原稿作成（掲載写真の撮影含む） ・スカウト配信 採用広報（広報企画立案、各種広報記事／動画作成、オウンドメディア更新、SNS運用など） AGTコミュニケーション 新規AGTの開拓 ・KGI～KPI～KAIまで、数値／行動管理 ・PL管理、FCST・採用施策の提案 【各種使用ツール／作業環境】 ・採用管理ツール（ATS）：HRMOS ・コミュニケーションツール：teams、LINE、Google chat、Chatwork、slack、Messenger ・ミーティングツール：teams、zoom、Google meet ・データ分析ツール：Google Analytics ・社内独自ツール：GOOYA Chatbot ・作業環境：Google Workspace、Office365、backlog、Hubspot ※スマートフォン、ノートパソコン貸与

＼GOOYAの土壌には人間関係がある／ ITは進化の早い世界。 キャリアのためには自己学習が欠かせません。 正直、大変です。 でも、それを乗り越える支えになる先輩や同期、 専任のサポート担当もいます。 どんな果実も土がダメでは育ちません。 それは人も一緒。 だからこそ、GOOYAに来てほしいのです。 ＼十人十色のキャリアを／ 入社後は、どんなキャリアにしたいかといった 希望も考慮しながら、面談を通じて決定します。 案件はたとえば下記のパターンがあります。 ＜ITに慣れよう＞ 「エラーが出ないか確認」 「決まったコードを入力」など。 これってITなの？と思うかもしれませんが、 案件を通じてキホンのキをマスターします。 ＜実はコミュニケーションも大切＞ たとえばヘルプデスクの案件。 客先で「○○をシステムで申請するには？」 といった相談に応えます。 求められるものを的確に回答するスキルは 社会人として大きな武器になります。 ＜ハードウェアからITに詳しく＞ たとえばキッティングの案件。 客先の方々がPCを使い始められるよう、 設定やソフトのインストールなどをします。 その後も活かせるIT知識の基礎が身につきます。 ＜市場価値の高いエンジニアに＞ たとえばインフラエンジニアの案件。 サーバ監視・運用・保守を担当します。 市場価値がぐんぐん高まっていきますよ。 ＼入社後の研修"ナシ"！？／ 同じ現場のGOOYAの先輩はもちろん、 あなたの専任サポート担当として、 「ラウンダー」がいるのでご安心を。 「実績」を重視する教育体制のため、 現場でのOJT、マニュアル学習、 ラウンダー制度を軸に学習を進めています。 最低でも月に一度はラウンダーと話して、 「業務の不安は？」「最近体調どう？」 「○○の分野を勉強してみようか」など、 仕事から私生活まで何でも相談できます。