信州電機産業株式会社の平均年収はいくらですか？

信州電機産業株式会社の平均年収は、325万円〜574万円です。

信州電機産業株式会社の会社概要｜knoock（ノック）

概要
年収

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信州電機産業株式会社の求人一覧
2 件

【長野県／松本市】サービスエンジニア／転勤無／資格取得によるキャリアップ可／年休124日

信州電機産業株式会社

勤務地	長野県松本市中央
最寄り駅	-
年収	350万円~599万円
賞与	-
業種 / 職種	機械部品・金型電子部品, 精密・計測・分析機器整備士（自動車・建機・航空機など）
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度

長野県の中信、北信地区を拠点に、電気部品の販売や工場・官公庁向けの設備設計と製造を行う企業です。 ■仕事の内容：・工場で使用される各種機器の設計やシステムのネットワーク構築などの業務を担当していただきます。・サービスエンジニアとしてだけでなく、設計業務も担当するため、技術者としてのスキルを磨き、自信を持って働ける環境です。 ■業務の詳細：・案件の受注（主に既存顧客との関係強化による）・見積書の作成・設計業務・設備納品時の施工管理【案件の特徴】・当部門が手掛ける案件は大手取引先企業のものが多く、増産に伴うライン新設時の各種設備の設計から施工まで担当する機会があります。そのため、規模の大きなプロジェクトに携わることで、スキルアップしやすい環境です。 ■魅力：・当社規定に基づいた資格手当があり、頑張りが給与に反映されやすい環境が整っています。・職場はコミュニケーションが取りやすく、連携がしやすい風土があります。・大手取引先企業や各種民間企業との長期的な関係により、安定した案件受注が継続されています。変更の範囲：会社の定める業務

【松本市・転勤無】第二新卒歓迎！行政案件が中心★公共事業の獲得に向けた法人営業〜安定のインフラ製品

信州電機産業株式会社

勤務地	長野県松本市中央
最寄り駅	-
年収	300万円~549万円
賞与	-
業種 / 職種	機械部品・金型電子部品, 装置・工作機械・産業機械営業（国内）
応募対象	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み業種未経験歓迎転勤なし（勤務地限定）第二新卒歓迎退職金制度

■職務内容：・自治体・官公庁から発注される電気設備やシステムの修繕などに関わる公共事業を受注に向け、関係各所への営業活動、資料作成等が主な業務となります ■職務詳細：・公共事業案件の受注、ユーザーニーズや製品開発計画のヒアリング、見積書の作成、案件受注後の工事業者の選定と手配、システムの設計と準備、現場でのシステム立ち上げや立ち会いを行います。電気設備を中心に、技術提案、設計、施工、管理などを一貫して担当していただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■魅力：・民間企業向けの情報システム構築や省力化提案、自治体等の公共事業受注などを行い、長野県全域および隣接地域のお客様から高い信頼を得ています。・資格取得によるキャリアアップが可能で、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■入社後のイメージ：・当社で取り扱うシステムや製品に関する知識を学び、その後OJTを通じて業務習得をサポートします。 ■評価制度：・売上や各自に課せられたミッションの達成度を基準とした評価制度があり、達成度に応じて明確なキャリアアップや給与アップが可能です。《資格取得サポート制度》・資格取得に必要な研修受講費用、宿泊費、試験受験料は会社が負担します。資格取得により業務範囲や担当企業の幅が広がり、さらなるスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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雇用形態

正社員契約社員その他（FCオーナー、アルバイト含む）

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信州電機産業株式会社の会社概要

会社名

信州電機産業株式会社

所在地

長野県松本市中央4-5-3

事業内容

■当社について： 1956年に富士電機株式会社の特約店として創業。長野県内のお客様に制御機器、電子デバイス、電線ケーブルなどの産業用の優れた商品をお届けしてきました。また、お客様の設備に関する省力化、自動化などの提案から施工までを行うサービスも開始。今日では商社機能とエンジニアリング機能を併せ持った企業として、多くのお客様の信頼を獲得しています。グローバル化などにより外部環境が日々劇的に変化する中、当社はものづくりの現場で、お客様を感動させる高品質なサービスの提供に邁進し続け会社としての成長を維持。健全経営を堅持し続けることで、お客様と地域社会の発展に貢献していきます。《取り扱いメーカー》富士電機（株）／富士電機機器制御（株）／日東興業（株）／コーセル（株）／テラル（株）／パナソニック（株）等【社員の子育て応援宣言】・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日はノー残業デー・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援・育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境を整えています・小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務が可能・男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進 ■事業内容：・産業用電機・電子機器の販売・電気設備の設計施工・産業用電機・電子機器の制御システム開発・製造現場・製造管理を中心に情報システムを構築 ■経営理念：（1）顧客の満足増大私たちは、お客様の満足こそが最大の喜びであることを心に銘じ、お役立ち営業の向上に努めます。（2）社員の生活向上私たちは、社員の幸福実現のために日々努力し、社員の社会的・経済的・文化的地位の向上に努めます。（3）会社の安定成長私たちは、健全経営を堅持し、もってお客様と地域社会の発展に貢献していきます。