◆フルリモート×自由な社風で一緒に働きませんか？／50代以上社員活躍中！スタッフ管理◆ ■求人のポイント 〜自由な労働環境を求める方へ〜 当社ではフルリモート・フレックスを取り入れており、残業も個人の裁量に任せております。 出社は書面の引き受け等の際にのみ発生するため、１〜２か月に1度という頻度で発生します。 必ずしも都内近郊への在住は必須ではなく、出勤時に新宿に無理なく出社できれば問題ありません。 社風も外資に近く自由な社風が特徴の会社です。 〜年齢問わず新しい挑戦をしたい方へ〜 当社では年齢問わず（定年に近い方でも）新しい挑戦をしたい方を歓迎しております。 派遣領域が未経験でも、新しいことを学んでいきたい、過去の経験を活かしたい方の挑戦をお待ちしています。 ■職務概要： クライアント企業（国外・国内）と派遣従業員との調整を担当し、すべての法令に準拠した文書作成と保管、派遣従業員の労働環境の適切な管理、労働基準法および関連規制の遵守を確保します。 クライアント企業と協力し派遣従業員の業績を支援し、問題が発生した際には迅速に対応し、会社の事業拡大を支援します。 ＜職務詳細＞ （1）クライアント企業との調整：クライアント企業と契約内容を確認・調整・派遣従業員の業務および労働環境についてのフィードバックの収集・改善提案 （2）派遣従業員のサポート：派遣従業員からの問題・相談への対応・サポートの提供・派遣従業員のスキル開発を支援するためのトレーニングやキャリアアップの機会提供 （3）労働環境の管理：派遣従業員の労働条件や労働環境を確認・評価・労働基準法および関連規制の遵守確保 （4）トラブルシューティング：労働紛争や職場の問題の対応 （5）文書管理：契約書、労働条件の通知、クライアント企業からの報告書管理・毎月および年次の派遣に関する法令順守事項の管理 （6）プロジェクトの管理：コンサルティングプロジェクトに関連するクライアントと従業員に対して上記のサービス提供 ※関連会社の業務サポートも行います。 ■組織構成： 人数:4〜5名ほどの少人数体制に加え、海外在住多国籍のインターナルスタッフ30名が所属しています。 体制の内訳として、派遣社員2名、１名派遣元責任者、スタッフ１名の計4名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務