★業界未経験歓迎！／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり★ PPIHグループ（ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ）の関連企業として、自社発行の「majica」および「UCSカード」の会員拡大を担うポジションです。店舗での新規入会獲得施策の企画から実行、さらに募集スタッフの育成・マネジメントまでを幅広く担当していただきます。未経験の方でも安心して取り組める教育体制を整えています。 【主な業務内容】 ・グループ店舗でのカード会員獲得に向けた企画立案、運営 ・店頭にて募集スタッフと並走しながら入会案内を実施 ・店舗責任者との募集場所・日程調整 ・集客につながるキャンペーンやイベントの企画 ・スタッフの育成、勤務フォロー、日常的な管理業務 各店舗ごとに状況や特性が異なるため、現場での判断や工夫が成果に直結します。店舗責任者との協働や施策づくりを通じて、企画力・運営力を磨けるポジションです。 【入社後の流れ】 基礎的な業務は先輩社員からOJTで丁寧に引き継ぎます。社内システムの操作、現場での動き方、スタッフ管理のポイントなど、実務を通して習得できます。営業サポート的な業務領域が中心ですが、事務に留まらず幅広く活躍できる環境です。 【働く環境・魅力】 ・配属部署は20代〜30代前半のメンバーを中心とした約7名のチーム ・基本は土日祝休みですが、月1回程度の休日勤務あり（振替休日取得） ・残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを大切に働けます 【ミッション】 PPIHグループの売上は2兆円を超え、majica・UCSカードの会員数は約1,800万人規模へ成長。さらなる利用拡大に向け、加盟店開拓とカード会員のアクティブ化が重要な役割となります。 【会社概要】 1991年の設立以来、クレジットカード事業、電子マネー運営、保険代理業、リース事業など複数の金融サービスを展開。2019年よりPPIHグループの金融会社として、グループ店舗網を活かした事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ドン・キホーテグループの安定基盤で長く働ける ★未経験から金融・保険の専門知識が身につく ★ノルマなしで「お客様に寄り添う提案」ができる ★残業月10〜20h／年間休日120日／働きやすさ◎ ■募集背景／応募者へのメッセージ 当社はドン・キホーテやアピタなどを展開するグループの金融サービスを担い、現在、来店型保険ショップの強化に伴い体制を拡大しており、新たな仲間を募集しています。 「営業にチャレンジしたいけどノルマが不安」 「販売経験を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方に最適な環境です。未経験からでも安心してスタートできる研修体制をご用意しています！ ■職務概要 来店型の保険ショップにて、お客様一人ひとりに寄り添いながら、最適な保険商品のご提案・店舗運営を行っていただきます。 ■仕事内容 ・来店されたお客様へのヒアリング ・生命保険／損害保険のご案内・提案 ・契約手続き、アフターフォロー ・店舗運営（売上管理・店舗づくり） ・将来的にはスタッフ教育・マネジメント ■入社後の流れ ・入社時研修（商品知識・接客基礎） ・OJT（先輩社員と接客・書類作成等） ・約3〜6ヶ月で独り立ち ※いきなり1人で任せることはありません ■職務の特徴／魅力 ◎「ノルマなし」だから提案に集中できる！ 個人ノルマ・歩合制はなく、お客様に本当に必要な商品を提案できます。 ◎未経験から金融スキルが身につく！ 保険・資産形成など一生役立つ知識を習得可能。FP資格取得も会社が支援します。 ◎キャリアアップが明確！ スタッフ → 店長 → SV（複数店舗管理）へとステップアップ可能です。 ■配属部門（組織構成） ・約40名体制／約30名が店舗勤務 ・女性メンバー中心／20〜30代活躍中 ・1店舗数名体制 ■働き方・環境 ・残業：月10〜20時間程度 ・有給：入社1ヶ月後に付与 →プライベートと両立しやすい環境です ■企業（事業）の特徴 当社はドン・キホーテグループの金融会社として、クレジットカード・保険・資産運用など幅広いサービスを展開しています。 小売×金融という成長領域において、新たな価値創出を目指す第二創業期の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／週休2日制〜 ■業務内容： ・クレジットカード会社のカスタマーサポート部門でカードご利用代金の入金確認ができなかったお客様への電話連絡、顧客管理等の業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ▼受電業務 お客様からのお支払い等に関するお問い合わせへのご案内 （お支払金額・方法、入金予定日等） ▼架電業務 お客様への電話連絡 （お支払金額・方法等のご案内、入金予定日の確認、お支払方法変更のご提案など） ▼顧客管理 お支払方法変更が可能なお客様や、訪問調査の対象となるお客様の抽出など担当案件の顧客管理 ※訪問調査は外部委託のため、お客様宅への訪問回収業務は行っていません。 ■職場環境： ・配属先のカスタマーセンターは所属長とメンバーの約30名体制で20代〜50代の構成です。 ・基本的には残業はなく定時退社となります。有給休暇も取りやすく仕事とプライベートに両立が可能です。 ＼魅力ポイント／ ◇丁寧な研修で安心 ・現在就業中のメンバーも未経験からスタートしています◎ 入社後はクレカの基礎知識や社内システムの操作方法など業務に必要な知識を学びます。 ・電話応対もトークスクリプトに沿ったロールプレイング研修を行ってからデビューするので未経験でも安心 ・OJTで少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ・デスクに社員がいるので分からないことがあればすぐに確認できる環境です。 ◇資格取得支援制度でスキルアップ ・会社が指定する資格の資格取得支援制度があるため、業務に関わる資格にチャレンジ可能 ・資格取得後は、資格手当を受けることができます ◇残業ほぼなしの定時退社 ・早番・遅番の交替制なので基本的に毎日定時退社です。 ・敷地内にショッピングセンターがあるので退社後にお買い物をしてから帰れるなど、家事との両立もしやすい環境です。 ・有給休暇も取りやすく、仕事とプライベートの両立可能です ◎正社員登用あり◎ ・勤続年数、人事考課などの要件を満たすと正社員登用試験を受験できます。 ・管理職を目指すことも、もちろん可能です。 ・当社では正社員登用制度を活用してキャリアアップを実現したメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★保険営業／法人・個人対応／既存顧客中心／飛び込み・ノルマなし／OJT充実／安定環境／PPIHグループ★ 国内有数の小売グループの金融事業を担う当社で、保険代理店部門の営業職を募集します。既存のお客様対応がメインで、飛び込み営業はありません。 PPIHグループ従業員およびグループ取引先企業を中心に、 団体保険・法人保険の提案営業および申請・審査書類作成、契約管理業務を担当していただきます。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存顧客との継続的な関係構築が中心です。 ■具体的な業務内容 ・グループ従業員向け団体保険の提案、募集、契約管理業務 ・法人顧客（グループ取引先）への保険提案 └ リスク分析、補償内容の設計、保険会社との調整 ・保険申請・審査に関する各種書類作成、チェック、提出対応 ・契約更新・条件変更・保険金請求時のサポート ・保険会社（損保・生保）との折衝・調整業務 ・社内関係部署との連携、業務改善・企画提案 など ※取り扱いは損害保険・生命保険双方あり ※個人ノルマ・歩合制はありません ■この仕事の特徴・魅力 ・団体保険・法人保険の実務経験をそのまま活かせる環境 ・営業だけでなく、申請・審査・契約管理まで一貫して関われる ・飛び込み・テレアポなし、既存顧客中心 ・国内有数の小売グループを支えるスケールの大きな保険業務 ・歩合制ではなく、安定した固定給＋評価制度 ・将来的にリーダー・マネジメントポジションを目指せる ■配属部門・働く環境 ・20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍 ・経験者が多く、専門的な相談もしやすい環境 ・残業：月10〜20時間程度 ・休日出勤ほぼなし（発生時は必ず振替休日取得） ■キャリアパス ・保険営業・実務のスペシャリスト ・団体保険・法人保険領域の企画担当 ・将来的には部門リーダー、マネジメント職へ ■企業魅力 PPIHグループの金融サービス事業を担い、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを担う、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人柄重視の採用／コツコツ長く働きたい方必見／保険代理店部門での営業事務のデスクワーク／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／週休2日制〜 【仕事内容】 金融サービス事業を展開する当社にて、保険代理店業務を支える事務スタッフを募集します。配属先は保険業務センター。営業活動ではなく、バックオフィスから事業を支えるデスクワーク中心のポジションです。 入社後は研修を通じて、保険の基礎知識や業務の流れを一から学べる環境を整えています。未経験・資格なしからスタートした社員も多く、先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ 社内システムやExcelフォーマットへのデータ入力 保険売上に関する計算・数値管理 保険会社やお客様からのお問い合わせ対応（電話） 契約手続きに関する各種事務サポート 【資格取得について】 入社後は保険に関する資格の取得が必要となりますが、会社として学習面のバックアップ体制を整えています。 また、ファイナンシャルプランナー（FP）や証券外交員などの資格取得にもチャレンジ可能。お金に関する専門知識が身につき、日常生活や将来の資産形成にも役立てることができます。 【働きやすい環境】 子育て中の方や幅広い年代のスタッフが活躍中。 お子様の急な体調不良や学校行事などにも、無理なくスケジュール調整ができる職場です。 また、オフィス敷地内にはショッピングセンターがあり、業務後に買い物を済ませることも可能。仕事と生活を両立しやすい環境です。 【正社員登用について】 勤続年数や人事評価などの要件を満たすことで、正社員登用試験に挑戦できます。 ライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せる制度で、過去4年間（2021年〜2024年）で8名の正社員登用実績があります。 正社員登用後は、管理職を目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニー、ドン・キホーテグループ／UCSカードなどの金融事業・社内SEへのスキルアップを目指したい方歓迎／完全週休週休2日〜 当社の社内SEとしてシステム企画・開発・改修の案件管理をお任せします。開発実務は外注となるため、社内でのシステム開発・運用に関する要件や意見をまとめ、外部ベンダーとのやり取りを行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 社内システム(営業支援、顧客管理)の企画・開発・改修に関する上流工程 ・システム開発・改修に伴う企画・要件定義 ・ユーザー部門との各種調整 ・外部ベンダー様との折衝、予算・進捗管理など案件管理 ※開発実務は外注のため自社では行いません。 ■魅力ポイント： ◎事業領域・業務拡大のためIT投資を積極的に行っています。 ◎ユーザーや経営陣と密に関わり最適なシステムを構想・提案する機会があります。ユーザー部門、経営陣と社内MTG等の場で直接対面で関わる頻度は多く、社内SEとして培われたノウハウを活かしたシステム構想・提案の機会があります。 ◎ベンダーコントロールなど、上流工程におけるマネジメント能力を身に付けることが出来きます。 ◎入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法など、先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます。 ■就業環境： ・現在11名の所属と協力会社のメンバー18名で構成されています。案件管理、ネットワーク・インフラ等それぞれの得意分野を活かし、協力して業務を行っています。 ・入社前に必要な資格は特にありません。入社後に業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定等）を取得していただきます。受験諸費用は回数制限ございますが全額会社補助いたします。 ・年度末に人事考課を行い、仕事の量・質、仕事の遂行能力などを所属長が評価します。基本給の昇降給あり（年2回、4月/10月　昇給額1,000円〜6,000円/月額）※前年度実績 ■当社について 当1991年の創業以来、クレジットカード・電子マネー・保険代理・リース事業等の金融サービスを展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験歓迎！／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり★ PPIHグループ（ドン・キホーテ、アピタ、ピアゴ）の関連企業として、自社発行の「majica」および「UCSカード」の会員拡大を担うポジションです。店舗での新規入会獲得施策の企画から実行、さらに募集スタッフの育成・マネジメントまでを幅広く担当していただきます。未経験の方でも安心して取り組める教育体制を整えています。 【主な業務内容】 ・グループ店舗でのカード会員獲得に向けた企画立案、運営 ・店頭にて募集スタッフと並走しながら入会案内を実施 ・店舗責任者との募集場所・日程調整 ・集客につながるキャンペーンやイベントの企画 ・スタッフの育成、勤務フォロー、日常的な管理業務 各店舗ごとに状況や特性が異なるため、現場での判断や工夫が成果に直結します。店舗責任者との協働や施策づくりを通じて、企画力・運営力を磨けるポジションです。 【入社後の流れ】 基礎的な業務は先輩社員からOJTで丁寧に引き継ぎます。社内システムの操作、現場での動き方、スタッフ管理のポイントなど、実務を通して習得できます。営業サポート的な業務領域が中心ですが、事務に留まらず幅広く活躍できる環境です。 【働く環境・魅力】 ・配属部署は20代〜30代前半のメンバーを中心とした約7名のチーム ・基本は土日祝休みですが、月1回程度の休日勤務あり（振替休日取得） ・残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを大切に働けます 【ミッション】 PPIHグループの売上は2兆円を超え、majica・UCSカードの会員数は約1,800万人規模へ成長。さらなる利用拡大に向け、加盟店開拓とカード会員のアクティブ化が重要な役割となります。 【会社概要】 1991年の設立以来、クレジットカード事業、電子マネー運営、保険代理業、リース事業など複数の金融サービスを展開。2019年よりPPIHグループの金融会社として、グループ店舗網を活かした事業を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎人柄重視の採用／コツコツ長く働きたい方必見／保険代理店部門での営業事務のデスクワーク／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／完全週休2日制〜 ■業務内容： クレジットカード会社のカスタマーサポート部門にて、オペレーター業務をお任せします。カードご利用代金の入金確認ができなかったお客様への電話連絡、顧客管理等の業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇受電業務…お客様からのお支払い等に関するお問い合わせへのご案内（お支払金額・方法、入金予定日等） ◇架電業務…お客様への電話連絡（お支払金額・方法等のご案内、入金予定日の確認、お支払方法変更のご提案など） ◇顧客管理…お支払方法変更が可能なお客様や、訪問調査の対象となるお客様の抽出など担当案件の顧客管理 ※訪問調査は外部委託のため、お客様宅への訪問回収業務は行っていません。 ■組織構成： ＜カスタマーセンター＞約30名体制（20代〜50代の構成） 基本的には残業はなく定時退社となります。有給休暇も取りやすく仕事とプライベートに両立が可能です。 ■正社員登用について： 勤続年数や人事評価などの要件を満たすと、正社員登用試験に受験可能です。 お子様の成長に合わせてなど、ご自身のライフスタイルに応じてキャリアアップを目指せます。当社全体で過去4年（2021年〜2024年）で8名の登用実績有。正社員登用後に管理職を目指すことも、もちろん可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★開発業務なし → 企画・要件定義に集中できる社内SE ★ドンキGの金融×IT → 事業に近いポジションで価値創出 ★未経験から上流へ → ヘルプデスク出身者も活躍中 ★残業20H／年休120日 → 安定・長期就業しやすい環境 ■募集背景 ドン・キホーテグループの金融事業拡大に伴い、システム投資を強化中。 事業成長を支えるIT企画・要件定義を担う人材を強化募集します。 ■職務概要 社内SEとして、営業支援・顧客管理システムの 企画〜要件定義〜ベンダーコントロールまでをお任せします。 ※開発は外部ベンダーが担当するため、自社でのプログラミング業務はありません。 ■具体的な業務内容 ・システム企画、改善提案 ・要件定義（業務整理・仕様検討） ・ユーザー部門との折衝・調整 ・外部ベンダーの進捗／品質／予算管理 「システムを作る」ではなく「どう作るかを決める」役割です！ ■この仕事の特徴・魅力 （1） 上流工程に集中できる ・開発は外注のため、要件定義・企画に専念可能 ・IT×ビジネス双方の視点が身につく （2） 事業に近いIT職 ・経営陣や現場と直接関わる ・「使われるシステム」を自ら構想できる （3） マネジメント力が磨かれる ・ベンダーコントロール経験が積める ・将来的にPM・IT企画へのキャリアも可能 ■配属組織 ・システム統括部（11名）＋協力会社18名 ・ネットワーク／開発／案件管理で役割分担 ≪入社後はOJTを基本に社内システムの操作方法など、先輩社員からレクチャーを受けながら業務を習得していきます！サポート体制充実していますので未経験でもご安心ください！≫ ■企業の特徴 ドン・キホーテ、アピタを展開するPPIHグループの金融会社。 「小売×金融×IT」の強みを活かし、キャッシュレス・金融サービス領域で成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

★SQL／Accessスキルを活かし、データ分析×アプリ改善に携われる社内SEポジション ★ドン・キホーテグループの安定基盤×300万人規模サービスに関与 ★残業月平均5Hと働きやすい環境 ★将来的に要件定義やPMなど上流工程へステップアップ可能 ■募集背景 クレジットカードサービスの内製化を進めており、 データ活用やアプリ改善を担うメンバーを増員募集しています。 SQLやAccessの知識をお持ちの方に、より実務で活かしていただきたいポジションです。 ■仕事内容 自社のクレジットカードサービスに関するデータ分析や、 アプリ改善のサポート業務をお任せします。 具体的には… ・SQLやAccessを使ったデータ抽出、集計 ・利用データをもとにした課題の整理や改善案の検討 ・システム改修に向けた要望整理 ・テスト項目の作成やテストの実施 ・仕様書作成のサポート ・開発会社とのやり取り（スケジュールや仕様の確認など） ■入社後の流れ まずはデータ抽出や集計などの業務からスタートし、システムやデータの仕組みを理解していただきます。その後は、改善提案や要件整理にも徐々に携わり、将来的には上流工程にも関わっていただきます。 ■活躍している人の例 前職で社内の情報システム担当として、 SQLやVBAを使って業務効率化を行っていたメンバーが活躍しています。 データ集計の自動化や可視化の経験を活かし、 現在はデータ分析やアプリ改善を担当。 さらに要件整理やベンダー調整など、業務の幅を広げています ■この仕事のやりがい ・自分の分析や提案がサービス改善に直接つながる！ ・SQLなどのスキルを実務でさらに伸ばせる！ ・データ分析とシステムの両方に関われる！ ・少人数チームで意見を出しやすい環境◎ ■配属組織 情報システム部門（12名） 20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しており、 落ち着いた雰囲気で相談しやすい環境です。 ■会社について ドン・キホーテ、アピタなどを展開するグループ企業として、安定した基盤があります。キャッシュレス市場の拡大に伴いデータ活用の重要性が高まっており、今後も成長が期待される分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から営業／企画業務に挑戦可能 ★既存顧客中心で新規営業ほぼなし ★ドン・キホーテ、ユニー、アピタグループの安定基盤 ★残業月10〜20時間で働きやすい ドン・キホーテなどで使える電子マネー「majica」やクレジットカード「UCSカード」を、より多く使ってもらうための仕事です。 具体的には、既に取引のある加盟店（お店）に対して「どうすればカード利用が増えるか」を考え、提案していきます。新規開拓ではなく、既存のお客様との関係づくりが中心です。 ■業務詳細 まずはサポート業務からスタートします。 ・キャンペーンの進行管理 ・加盟店とのやり取り（メール・電話） ・社内とのスケジュール調整 慣れてきたら、 ・売上や利用状況の確認 ・「どうしたらもっと使われるか」の検討 ・改善案の提案 さらに、 ・ポイントアップ企画や期間限定キャンペーンの提案 ・加盟店と一緒に企画内容を作成 ・施策の実行・振り返り まで担当します。 ■仕事のポイント ・「売る」よりも関係づくり・提案が中心 ・販売や接客で培ったコミュニケーション力が活かせる ・段階的に任せるため未経験でも安心 ■組織構成 ・5名程度の少人数チーム ・異業種（販売・飲食など）出身者が多数 ・相談しやすい環境 ■企業の特徴・魅力 当社はドン・キホーテを展開するグループの金融事業会社として、「majica」や「UCSカード」といった日常で使われる決済サービスを提供しています。すでに多くの会員と加盟店を持っているため、新規開拓ではなく既存顧客の利用をどう伸ばすかに集中できる点が特徴です。安定した基盤のもとで、自分の提案がキャンペーンとして形になりやすく、未経験からでも営業・企画のスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ法人向けの保険営業／飛び込みなし／アピタ、ユニー、ドン・キホーテグループ／安定基盤あり／基本土日祝休み〜 ■募集背景： 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として、金融事業を推進しています。 第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人が目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。 他社で培った技術・能力・知見と、当社にはない視点・感性をUCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。 保険代理店部門においては、これまでの経験・キャリアを活かして部門を支えるリーダー候補として活躍いただける方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容： PPIHグループの保険代理店部門にて、損害保険メインの保険営業業務をお任せします。グループ法人が加入する保険契約を取り扱います。 ■業務詳細： ◇グループ法人が加入する保険の営業・企画・契約管理 ◇グループ法人の事業遂行に対する保険設計・提案 ◇グループの従業員やお取引先様企業等の保険に対する営業推進 ■業務の特徴： ・グループ法人への営業活動が中心で、いわゆる飛び込み営業は行っていません。 ・部門予算、個人目標はありますが、歩合制はなく、職場内の人間関係も良好で安定して働ける職場環境です。 ・拠点は大口社屋（横浜市）ですが、業務によってグループ各社屋へ出向く（出張する）ことがあります。 ■当社について： 当社は1991年の創業以来、クレジットカード、電子マネー、保険代理、リース等の金融サービス事業を展開しております。2019年より、ディスカウント業態「ドン・キホーテ」、総合スーパー業態「アピタ・ピアゴ」を中核とするPPIHグループの金融事業会社として、グループの店舗網を活用した事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒／営業未経験歓迎、ポテンシャル重視 ★まずは既存顧客の引継ぎからスタート ★入社前の資格不要、資格取得は会社が全面サポート ★ドン・キホーテグループの安定基盤 ★出張少なめ、土日祝休みで働きやすい ■募集背景・メッセージ 当社はドン・キホーテ、アピタ、ピアゴを展開するPPIHグループの金融事業を担っています。近年、企業のリスク対策ニーズやキャッシュレス化の進展を背景に、保険・リース事業が拡大しています。今回は将来の中核人材育成を目的に、第二新卒・未経験の方を歓迎します！ ■仕事内容 PPIHグループと取引のある法人企業を中心に、損害保険や車両・設備リースの提案を行う営業職です。入社後すぐに新規開拓をお任せすることはなく、まずは先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎ、フォローや提案を行います。業務に慣れてきた後は、既存顧客からの紹介などを通じて、新たな提案に挑戦することも可能です。営業手法は個人の裁量が大きく、飛び込み営業や厳しいノルマはありません。 ■未経験でも安心の育成・資格制度 入社前に必要な資格は特にありません。入社後、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連資格、FP技能検定など）を取得していただきます。受験費用は回数制限はありますが、会社が全額補助。OJTとあわせて、基礎から専門知識を身につけられる環境です。 ■働き方について 東海圏など近隣県への出張は週1回あるかないか程度。宿泊を伴う出張も多くて月1〜2回です。残業は月10〜20時間程度、土日祝休みが基本で、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ■キャリアイメージ 法人営業の基礎と金融知識を身につけ、将来的にはチームを牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■企業魅力 PPIHグループの金融サービス事業を担い、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。新たな収益の柱として金融事業を推進するミッションを担う、挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ブランクOK、職歴や転職回数不問 ★正社員登用率95％以上で安定したキャリアが築ける ★来店型で呼び込み・飛び込み営業なし ★残業少なめ＆働きやすい環境 ★資格は入社後でOK、費用は会社補助あり ドン・キホーテやアピタなどで知られるPPIHグループの金融サービスを担う当社。来店型保険ショップの強化に伴い、未経験からスタートできる人材を増員募集します。これまでの経験よりも「人と関わる姿勢」を重視した採用です。 ■仕事内容 ショッピングモール内にある「UCS保険サービスショップ」での接客をお任せします。来店型のため、呼び込みや訪問営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・保険の基本説明（簡単な内容からスタート） ・家族構成や将来の希望などのヒアリング ・最適なプランのご提案（複数商品の中から選定） ・契約手続きのサポート、書類作成 ・ご契約後のフォロー対応 まずは「お客様と話すこと」に慣れるところから始めていきます！ ■教育・資格取得支援 入社後は座学とOJTで基礎から学べます。未経験スタートの社員が多数活躍中です。また、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定など）は入社後に取得可能。受験費用は回数制限はありますが全額会社補助となります。 ■正社員登用について 契約社員からのスタートですが、正社員登用率は95％以上。入社1年ほどで正社員となるケースも多く、安定した働き方を実現できます。 ■働く環境 1店舗あたり3〜4名体制で、落ち着いた雰囲気です。少人数だからこそ相談しやすく、未経験でも安心。残業は月10時間程度と少なく、シフトも調整しやすいためプライベートと両立できます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ブランクOK、職歴や転職回数不問 ★正社員登用率95％以上で安定したキャリアが築ける ★来店型で呼び込み・飛び込み営業なし ★残業少なめ＆働きやすい環境 ★資格は入社後でOK、費用は会社補助あり ドン・キホーテやアピタなどで知られるPPIHグループの金融サービスを担う当社。来店型保険ショップの強化に伴い、未経験からスタートできる人材を増員募集します。これまでの経験よりも「人と関わる姿勢」を重視した採用です。 ■仕事内容 ショッピングモール内にある「UCS保険サービスショップ」での接客をお任せします。来店型のため、呼び込みや訪問営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・保険の基本説明（簡単な内容からスタート） ・家族構成や将来の希望などのヒアリング ・最適なプランのご提案（複数商品の中から選定） ・契約手続きのサポート、書類作成 ・ご契約後のフォロー対応 まずは「お客様と話すこと」に慣れるところから始めていきます！ ■教育・資格取得支援 入社後は座学とOJTで基礎から学べます。未経験スタートの社員が多数活躍中です。また、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定など）は入社後に取得可能。受験費用は回数制限はありますが全額会社補助となります。 ■正社員登用について 契約社員からのスタートですが、正社員登用率は95％以上。入社1年ほどで正社員となるケースも多く、安定した働き方を実現できます。 ■働く環境 1店舗あたり3〜4名体制で、落ち着いた雰囲気です。少人数だからこそ相談しやすく、未経験でも安心。残業は月10時間程度と少なく、シフトも調整しやすいためプライベートと両立できます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★majica（電子マネー）・クレジットカードを軸に、流通×金融の新モデルを企画側から推進。経営層・親会社と近い距離で、戦略立案から実行まで一貫して関与できるポジションです。年間休日120日、少数精鋭組織のため裁量を持って取り組めます。★ 経営企画部にて、PPIHグループと連携しながら、電子マネー・クレジットカードを中心とした金融事業の中長期戦略および各種プロジェクト推進を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・中期／年度経営計画、事業戦略の企画立案・資料作成 ・majica、クレジットカード関連の新施策・新サービス企画 ・グループ各社や社内部署との調整、進捗・課題管理 ・新規プロジェクトにおけるベンダー管理、PM業務 ・国際ブランド（Visa／Mastercard等）との折衝 ・部内業務整理やメンバー支援（プレイングマネージャー） ■このポジションの特徴 ・小売×金融の独自領域で、他社では得難い経験が積める ・グループ規模の大きさと企画部門の機動力を両立 ・経営層に近い立場で意思決定に関与可能 ・既存業務の運用ではなく、新たなテーマ創出に挑戦できる ■配属部門 経営企画部（部長、担当部長、メンバー含め計4名） 少人数のため、役割を固定せず柔軟に業務を担います。 ■ミッション majicaおよびクレジットカード事業を軸に、会員基盤の拡大、顧客体験の高度化、グループ全体の収益性・顧客ロイヤルティ向上を実現する戦略を描き、実行までリードすることです。PPIHグループ各社と連携し、戦略立案からプロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。 ■当社について UCSは、PPIHグループの全国店舗網と金融・決済サービスを結ぶ金融プラットフォームの中核企業です。購買体験とキャッシュレス決済を連動させ、会員基盤拡大やデータ活用によるマーケティングを推進し、グループ成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜支払サポート・問い合わせ対応／分析業務／OJT研修／資格支援／チーム連携／残業ほぼなし〜 お客様が安心してキャッシュレスを利用できるよう、支払方法のご案内から分析・改善企画まで幅広く関われる仕事です。周りと協力しながら進めるスタイルのため、チームで動くことが好きな方にぴったり！知識は入社後に身につけられるので、未経験からでも挑戦できます。 ■業務内容 カード管理部門で、支払に関する提案や問い合わせ対応、支払状況の分析と改善企画を担当します。 ≪具体的な内容≫ ・お客様への支払方法やスケジュールの提案 ・支払方法の変更などの問い合わせ対応 ・入金確認と記録処理 ・チームで支払状況を分析し、利用傾向や改善点を整理 ・分析結果をもとにした負担の少ない支払プランの企画と提案 ・改善策を検討し、実務へ反映するための調整 ・業務スケジュール管理やメンバーへのサポート 対応時は、お客様の声を丁寧に聞き取り、状況を整理しながら最適な方法を判断する姿勢が求められます。入社後はOJTで業務を習得でき、資格取得支援制度でスキルアップできる環境です。 ■業務の魅力 支払負担の軽減につながる企画にも参加でき、お客様の「安心」に直接貢献できます。分析と提案の両方を経験できるため、改善に向けて動くことが好きな方に向いています。資格支援があり、キャッシュレスの知識もゼロから学べます。 ■働く環境 配属先は約30名のカスタマーセンター。20代〜50代まで幅広いメンバーが活躍しており、相談しやすい雰囲気があります。名鉄国府宮駅・JR稲沢駅からは通勤シャトルバスが約15分間隔で運行されており、愛知・三重・岐阜からの通勤者も多くいます。やさしく教えてくれる先輩が多く、研修とOJTで着実に慣れていけます。 ■働き方 ・残業ほぼなし ・月数回の土日祝勤務は平日に振替休日を取得 ・通勤しやすい環境とサポート体制◎ ■キャリアパス 事務対応から始まり、分析や企画へと業務範囲を広げられます。改善提案を中心で進める役割や、周囲をまとめるポジションを目指すこともできます。 ■企業魅力 キャッシュレス利用を支える部門として、お客様が安心して利用できる仕組みづくりに取り組んでいます。研修と資格支援が充実しており、専門性を伸ばしながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ブランクOK、職歴や転職回数不問 ★正社員登用率95％以上で安定したキャリアが築ける ★来店型で呼び込み・飛び込み営業なし ★残業少なめ＆働きやすい環境 ★資格は入社後でOK、費用は会社補助あり ドン・キホーテやアピタなどで知られるPPIHグループの金融サービスを担う当社。来店型保険ショップの強化に伴い、未経験からスタートできる人材を増員募集します。これまでの経験よりも「人と関わる姿勢」を重視した採用です。 ■仕事内容 ショッピングモール内にある「UCS保険サービスショップ」での接客をお任せします。来店型のため、呼び込みや訪問営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・保険の基本説明（簡単な内容からスタート） ・家族構成や将来の希望などのヒアリング ・最適なプランのご提案（複数商品の中から選定） ・契約手続きのサポート、書類作成 ・ご契約後のフォロー対応 まずは「お客様と話すこと」に慣れるところから始めていきます！ ■教育・資格取得支援 入社後は座学とOJTで基礎から学べます。未経験スタートの社員が多数活躍中です。また、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定など）は入社後に取得可能。受験費用は回数制限はありますが全額会社補助となります。 ■正社員登用について 契約社員からのスタートですが、正社員登用率は95％以上。入社1年ほどで正社員となるケースも多く、安定した働き方を実現できます。 ■働く環境 1店舗あたり3〜4名体制で、落ち着いた雰囲気です。少人数だからこそ相談しやすく、未経験でも安心。残業は月10時間程度と少なく、シフトも調整しやすいためプライベートと両立できます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ブランクOK、職歴や転職回数不問 ★正社員登用率95％以上で安定したキャリアが築ける ★来店型で呼び込み・飛び込み営業なし ★残業少なめ＆働きやすい環境 ★資格は入社後でOK、費用は会社補助あり ドン・キホーテやアピタなどで知られるPPIHグループの金融サービスを担う当社。来店型保険ショップの強化に伴い、未経験からスタートできる人材を増員募集します。これまでの経験よりも「人と関わる姿勢」を重視した採用です。 ■仕事内容 ショッピングモール内にある「UCS保険サービスショップ」での接客をお任せします。来店型のため、呼び込みや訪問営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・保険の基本説明（簡単な内容からスタート） ・家族構成や将来の希望などのヒアリング ・最適なプランのご提案（複数商品の中から選定） ・契約手続きのサポート、書類作成 ・ご契約後のフォロー対応 まずは「お客様と話すこと」に慣れるところから始めていきます！ ■教育・資格取得支援 入社後は座学とOJTで基礎から学べます。未経験スタートの社員が多数活躍中です。また、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定など）は入社後に取得可能。受験費用は回数制限はありますが全額会社補助となります。 ■正社員登用について 契約社員からのスタートですが、正社員登用率は95％以上。入社1年ほどで正社員となるケースも多く、安定した働き方を実現できます。 ■働く環境 1店舗あたり3〜4名体制で、落ち着いた雰囲気です。少人数だからこそ相談しやすく、未経験でも安心。残業は月10時間程度と少なく、シフトも調整しやすいためプライベートと両立できます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ブランクOK、職歴や転職回数不問 ★正社員登用率95％以上で安定したキャリアが築ける ★来店型で呼び込み・飛び込み営業なし ★残業少なめ＆働きやすい環境 ★資格は入社後でOK、費用は会社補助あり ドン・キホーテやアピタなどで知られるPPIHグループの金融サービスを担う当社。来店型保険ショップの強化に伴い、未経験からスタートできる人材を増員募集します。これまでの経験よりも「人と関わる姿勢」を重視した採用です。 ■仕事内容 ショッピングモール内にある「UCS保険サービスショップ」での接客をお任せします。来店型のため、呼び込みや訪問営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・保険の基本説明（簡単な内容からスタート） ・家族構成や将来の希望などのヒアリング ・最適なプランのご提案（複数商品の中から選定） ・契約手続きのサポート、書類作成 ・ご契約後のフォロー対応 まずは「お客様と話すこと」に慣れるところから始めていきます！ ■教育・資格取得支援 入社後は座学とOJTで基礎から学べます。未経験スタートの社員が多数活躍中です。また、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定など）は入社後に取得可能。受験費用は回数制限はありますが全額会社補助となります。 ■正社員登用について 契約社員からのスタートですが、正社員登用率は95％以上。入社1年ほどで正社員となるケースも多く、安定した働き方を実現できます。 ■働く環境 1店舗あたり3〜4名体制で、落ち着いた雰囲気です。少人数だからこそ相談しやすく、未経験でも安心。残業は月10時間程度と少なく、シフトも調整しやすいためプライベートと両立できます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・ブランクOK、職歴や転職回数不問 ★正社員登用率95％以上で安定したキャリアが築ける ★来店型で呼び込み・飛び込み営業なし ★残業少なめ＆働きやすい環境 ★資格は入社後でOK、費用は会社補助あり ドン・キホーテやアピタなどで知られるPPIHグループの金融サービスを担う当社。来店型保険ショップの強化に伴い、未経験からスタートできる人材を増員募集します。これまでの経験よりも「人と関わる姿勢」を重視した採用です。 ■仕事内容 ショッピングモール内にある「UCS保険サービスショップ」での接客をお任せします。来店型のため、呼び込みや訪問営業は一切ありません。 ＜具体的には＞ ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・保険の基本説明（簡単な内容からスタート） ・家族構成や将来の希望などのヒアリング ・最適なプランのご提案（複数商品の中から選定） ・契約手続きのサポート、書類作成 ・ご契約後のフォロー対応 まずは「お客様と話すこと」に慣れるところから始めていきます！ ■教育・資格取得支援 入社後は座学とOJTで基礎から学べます。未経験スタートの社員が多数活躍中です。また、業務に必要な資格（個人情報・クレジット関連、FP技能検定など）は入社後に取得可能。受験費用は回数制限はありますが全額会社補助となります。 ■正社員登用について 契約社員からのスタートですが、正社員登用率は95％以上。入社1年ほどで正社員となるケースも多く、安定した働き方を実現できます。 ■働く環境 1店舗あたり3〜4名体制で、落ち着いた雰囲気です。少人数だからこそ相談しやすく、未経験でも安心。残業は月10時間程度と少なく、シフトも調整しやすいためプライベートと両立できます。 ■企業概要 国内有数の小売業グループの金融サービス事業を担う当社は、グループの新たな収益の柱として金融サービス事業を推進するミッションを一手に担っています。第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人ひとりが目指す分野で能力を活かしながら業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務