■仕事概要 やさいの福利厚生【OFFICE DE YASAI】のカスタマーサクセスをお任せします。当社のカスタマーサクセスは2つのグループに分かれており、【カスタマーサクセス1】と【カスタマーサクセス2】で役割が違います。 【カスタマーサクセス1】 営業部署から新規顧客様を引き継ぎ、導入前のオンボーディングや、年間契約へ至るまでのサポートを行なっております。 【カスタマーサクセス2】 年間契約いただいた既存顧客様に対し、LTVの最大化やアップセル・クロスセルの機会創出を行なっております。 ※今回の募集では、【カスタマーサクセス2】の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・OFFICE DE YASAIを最大限に活用してもらい、顧客満足度を上げる施策を提案・実行する ・顧客との長期的な関係を構築し、継続利用の促進や、最適な個数への変更や新たなプランを追加提案する ・配達データや、月々の利用状況・顧客のリクエストの傾向等をふまえて、利用課題の解決を行う ・クレーム対応　等 ■働き方 ・入社後2〜3ヶ月は本社にてオンボーディングを行います。 ・リモートやフレックス利用も可能 ・ときには一都三県内での訪問対応が発生しますが、ご自宅から直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／残業約20h／大手企業を中心に20,000拠点以上の導入実績あり／累計資金調達額約30億〜 ■ミッション： 各エリアへの導入企業拡大 ■業務概要： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーする福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」の法人営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施します。その後、ご自宅を拠点とした営業活動を開始いただきます。 ※直行直帰 ・全国各地の重点エリアへ、出張ベースで営業活動を行います ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2〜3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」／導入実績累計2万6000拠点】 ■企業の健康経営に伴走する"ハイタッチCS"を募集 株式会社KOMPEITOは、"設置型健康社食"「OFFICE DE YASAI」を通じて、全国累計2万6000拠点以上の企業のはたらく人の健康を支えています。 サービスが広く浸透するなか、いま特に強化しているのが、中小〜大手企業のお客様と長期にわたって伴走するハイタッチCSです。 単なるサービス案内ではなく、顧客の採用強化・離職防止・健康経営といった経営課題と私たちのサービスを結びつけるパートナーへ。 数百〜数千名規模のお客様のLTVを最大化する重要な役割を、一緒に担っていただける方を募集します。 ■仕事概要 中小〜大手企業を中心に担当し、契約後の運用定着からアップセル／クロスセル、健康経営に関わる中長期の伴走支援までを一気通貫でリードいただきます。 ■具体的には 大手顧客の経営課題（採用・離職防止・健康経営）とOFFICE DE YASAIを結びつけたカスタムストーリーの設計・提案 導入時の社内外調整（商品・配送・覚書、顧客側の人事／総務／経営企画）を巻き込んだスムーズな運用開始 チャーン・継続率・LTVを分解し、打ち手を仮説立て → 実行 → 検証するPDCA 顧客の高い要求水準に対する折衝・交渉と、双方が納得できる着地点の設計 経営層・役職者との定期MTG（QBR等）を通じた中長期の関係構築 チームの仕組み化・型化への貢献（ナレッジ共有・プロセス改善） ■やりがい・得られる経験 「健康経営」という潮流の最前線で、大手企業の意思決定に関われる 数千名規模の従業員の"はたらき方"に影響を与える提案ができる 現場の泥臭い調整から経営層への提案まで、CSとして幅広いレイヤーの経験値が積める 参謀型として、チームで仕組みを回し成果を最大化する醍醐味 ■働き方・環境 カスタマーサクセス2グループを中心に、セールス・マーケ・商品企画など社内全体と垣根を越えて協働します フラットでオープンなカルチャー。Slackやミーティングでの意見発信も大歓迎。食や健康に関心の高いメンバーが多く、明るく前向きな雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善／導入実績20,000拠点以上】 ■職務内容： 当社の人事・採用担当として、中途採用業務を中心に、ゆくゆくはHR領域全般をお任せします。 ■具体的には： ◇採用業務（全職種の中途採用及びパート採用） ・採用ペルソナの策定、部門へのヒアリング ・求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送付） ・自社媒体運用 ・エージェントリレーション ・応募者対応（書類選考、面接対応、入社準備等） ・採用後の面談　等 まずは経営や各グループ（部署）と密に連携し、採用計画の達成を目指していただきます。 ＜将来的にお任せする業務＞ ◇新卒採用 ◇戦略人事の推進（経営と連動した人事戦略の策定・実行） ◇人事制度の策定・推進 ◇組織活性に向けた施策立案・実行 ◇エンゲージメント向上施策立案・実行 ◇社内イベントの企画運営 など、HR領域で幅広くチャレンジいただきます。 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。 置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月27日(日)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 15:00~20:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。 　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」／導入実績累計2万6000拠点】 ■データとデジタルで、数千社の職場をより豊かにするCS職 サービスの急成長に伴い、お客様一社一社に向き合う“ハイタッチ”だけでなく、数千社規模の継続をデータと仕組みで支える“テックタッチ”へとカスタマーサクセスを進化させるフェーズに入りました。 あなたにお任せしたいのは、属人的な顧客対応を「再現性のある仕組み」に変え、チャーンを極小化し、LTVを最大化していくこと。 一人ひとりに張り付くのではなく、“多くのお客様が自然と使い続けたくなる状態”を設計する、戦略的な「攻め」のカスタマーサクセスです。 ◆仕事概要◆ カスタマーサクセス2グループは大きく3つのチームで構成されており、テックタッチチームはデジタル施策・自動化コミュニケーションを駆使して、数千社規模の顧客を効率よく支援することがミッションです。単なる効率化ではなく、顧客のLTVを最大化し、チャーンを極小化するための戦略的な「攻め」のポジションです。 【テックタッチとは？】 担当者が個別に対応するのではなく、メール・アプリ内通知・コンテンツ等の仕組みを設計し、スケーラブルに顧客の成功を後押しするアプローチです。 ■具体的には ※ハイタッチ（個別対応型）との主な違い：仕組みを設計・改善することがメイン業務です。 利用データや行動ログをもとに、チャーンリスク・アップセル機会を自動検知する仕組みを設計・改善する セグメント別のメール・ナーチャリングシナリオを企画・実行し、継続利用と注文頻度の向上を促す FAQ・動画・ヘルプコンテンツを整備し、顧客が自己解決できる環境をつくる 施策の効果をデータで検証し、PDCAを高速で回す 他部署と連携し、顧客体験全体を設計する ■やりがい・得られる経験 数千社規模の利用データをもとに、ヘルススコア設計や顧客分析に携われる メール・コンテンツ・アプリ通知など、多様なチャネルを活用したCRM施策を企画から実行まで一気通貫で経験できる テックタッチCSの仕組みづくりを通じて、スケーラブルな顧客成功の実現に挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

【9月26日(土)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 16:00~19:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。 　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月26日(土)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 10:00~13:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。 　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月27日(日)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 15:00~20:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。 　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月27日(日)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 15:00~20:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。 　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 主力事業『OFFICE DE YASAI』は、毎月3桁社を超える新規導入が続く成長フェーズにあり、事業拡大に伴い従業員数も急増しています。 守りの強化（ガバナンス）：上場後の監査基準に耐えうるITGC（IT全般統制）の構築や、ISMSの運用高度化など、セキュリティ基盤の整備が急務となっています。 攻めの推進（生産性向上）：同時に、ビジネスの成長速度を止めないため、SaaSの最適化や業務自動化、生成AIの安全な全社導入といった「攻め」のIT戦略を推進できる情シスリーダーを募集します。 組織の拡大：現在は経営陣やバックオフィスメンバーが手探りで進めている部分も多く、専任のリーダーとして裁量を持ってゼロベースで基盤を整え、全社の生産性を最大化させたい方を求めています。 ■業務概要： 全社の生産性を最大化し、IPO後に耐えうる社内IT環境の設計・構築・改善 PdMや経営陣、各事業部と共に、社内ITインフラの整備（SaaS導入・連携）からセキュリティ基盤刷新までを幅広く担当していただきます。 単にヘルプデスクをこなすだけではなく、「どうすれば現場の業務が楽になるか」「どうすれば上場企業のガバナンス基準を満たせるか」を考え、ツール選定やフロー改善していただきます。 ※事業部門と対等に議論し、IT技術で組織課題を解決していくミッションです。 ■業務詳細： ・社内ITインフラの整備と業務自動化：Google Workspace、Slack等、各種SaaSのアカウント管理・権限整理・運用。 ・iPaaSやGASを用いた社内業務フローの自動化、ツール間のAPI連携の実装。 ・上場準備に向けたセキュリティ・ガバナンス構築：上場準備に向けたITGC（IT全般統制）の構築・運用、および監査法人対応の主導。ISMS/Pマーク等の実務に即した運用プロセスの仕組み化。ゼロトラストを見据えたIdPやMDMの運用管理・改善。 ・最新テクノロジーの全社活用推進：生成AIツールを全社で安全に活用するための規約策定とガバナンス設計。シャドーITの防止と、利便性・生産性向上の両立。 ・IT戦略の提案とチームリード：ITコストの最適化および、経営陣への技術的・戦略的提案。「作らない（既存SaaSで代替する）」という選択肢も含めた最短ルートの解決策提示。 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ） ・顧客との関係構築〜契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／在宅勤務＆直行直帰可！残業約20h/大手企業を中心に13,000拠点以上の導入実績あり/累計資金調達額約30億〜 ■ミッション： 各エリアへの導入企業拡大 ■業務詳細： ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません。） ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ■主力製品・サービス： サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で13,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 ■入社後の流れ 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート ※直行直帰 ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2〜3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ） ・顧客との関係構築〜契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・パートナー企業への定期訪問や勉強会の実施 ・顧客との関係構築〜契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービスを展開／地方の農家と連携／在宅勤務＆直行直帰／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ◆職務内容： ・パートナー企業から紹介された企業への営業（飛び込みなし、反響営業のみ）2か月間のトライアル獲得がミッション。 ・顧客との関係構築〜契約締結まで一貫して担当 ・自宅から直行直帰／訪問以外はリモート勤務 ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です。 ◆働き方： 在宅勤務、直行直帰、フレックスタイム制で、柔軟な働き方が可能です。 ◆「OFFICE DE YASAI」について： サービス継続率は98.4％！サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービスです。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。 働き方改善や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に保ち、より健康的に最高のパフォーマンスを出せるようになる環境をつくる。そのことが企業を強くし、将来の日本をつくる基盤となると考えています。 導入企業：キユーピー株式会社、アパグループなど https://www.officedeyasai.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■システム開発グループのMISSION ・20 倍以上の負荷増大に耐える 信頼性とスケーラビリティの実現 ・事業数値に貢献する 高速な開発サイクルと自律的な改善 ・エンジニアがビジネスをつくる主体となる 技術戦略と文化の構築 ■業務内容【未来志向のAWS基盤設計と運用自動化の推進】 事業のスケールを見据え、信頼性と可用性を高いレベルで担保しつつ自動化・効率化を推進するミッション を担います。現状のインフラ運用から一歩踏み込み、運用自動化・SRE プラクティスの実装・次世代基盤の設計と実行を主導していただきます。 1) 事業成長に耐える基盤設計 ・高負荷・高可用性を見据えた AWS 基盤の設計と実装 ・負荷分散・冗長化・自動回復設計の推進 2) 運用の自動化と開発体験の向上 ・IaC（Terraform 等）による構築・運用の自動化 ・CI/CD (GitHub Actions など) の設計と改善 3) 信頼性とセキュリティの強化 ・モニタリング・アラート設計による障害予兆検知 ・セキュリティコンプライアンスの確立（IAM・WAF・ネットワーク） 4) SRE 思考を組織に浸透 ・SLO/SLI 等の指標設計と改善プロセスの導入 ・チームを横断した SRE プラクティスの啓蒙と実装 ■本ポジションの魅力【成長と貢献を両立する環境】 ・システムの 信頼性向上と迅速な復旧を実現 ・エンジニア開発効率を飛躍的に高める運用自動化の文化醸成 ・100 倍規模成長にも耐えうるインフラアーキテクチャ構築 ・プロダクト価値と事業成長に直結した技術的基盤づくり ・ビジネスの急成長にも対応可能なインフラアーキテクチャ構築 つまり、あなたの設計・施策は サービスの安定化と成長加速に直結します。 これは単なる「インフラ運用」ではなく、組織と事業を強くする中核的な役割を担っていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善】 ■システム開発グループのMISSION ・20倍以上の負荷増大に耐える 信頼性とスケーラビリティの実現 ・事業数値に貢献する 高速な開発サイクルと自律的な改善 ・エンジニアがビジネスをつくる主体となる 技術戦略と文化の構築 この挑戦に共に取り組む仲間を募集しています。 ■業務内容 開発プロジェクトの計画、管理、品質担保を担当いただきます。PdM（プロダクトマネージャー）が策定したロードマップに基づき、開発チームと密接に連携しながらプロジェクトの計画／実行／リソース管理／リスク管理をお任せします。 ・社内基幹システムの効率化と安定稼働の実現 ・顧客向けサービスの利用率と信頼性の向上 など、これまでの経験を活かせるプロジェクトをお任せします。 ■開発環境 サーバサイド：Go,PHP(Laravel,Zend) フロントサイド：JavaScript,TypeScript(React, Vue.js) データベース：RDS Aurora (MySQL, PostgreSQL) インフラ：AWS ■必須条件（応募条件欄の続き） ・アジャイル開発・スクラムの導入/実践経験 スクラムマスターとしての実務経験、またはアジャイル開発におけるPM/リーダーとしての経験 変化の激しい要件に対して柔軟に対応し、スプリント計画、デイリースクラム、振り返り等をファシリテートし、チームの改善サイクルを回した実績 ・システム開発ライフサイクルの全般的な経験 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の工程をリードした経験 開発メンバーと連携し、仕様の実現可能性や工数見積もりを行った経験 ・開発プロジェクトを推進するための技術的バックグラウンド Webアプリケーション、API、DB設計などの基礎知識 大規模トラフィックや急成長フェーズにおける開発マネジメント、またはスケーラビリティを考慮したリアーキテクチャの推進経験 アーキテクチャ選定や技術的課題について、エンジニアと対等に議論し、意思決定を支援できるレベル 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善】 ■概要 当社は【OFFICE DE YASAI】を中心とした福利厚生サービスを展開しています。年次成長率180%という急成長中のベンチャーであり、現在は M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 ■関わる業務 ・経理実務全般（単体・連結含む。マネジメントが主） ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・I社内整備 ・資金調達 ・M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス＆リモート可＆フリーアドレス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供／サプライチェーン関連機能の改善】 ■関わる業務 ・経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ・開示資料の作成 ・監査法人対応 ・財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ■このポジションの魅力 ・年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ・IPO直後フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ・連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ・CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ・ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる ■使用会計ソフト freee会計 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICEDEYASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【9月27日(日)】営業ポジションの1DAY選考会/在宅勤務可／残業約20h／フレックス／従業員が導入してほしい福利厚生NO.1『OFFICE DE YASAI』を提供／地方の農業と企業へ活力を／大手企業を中心に10,000拠点以上の導入実績あり／サービス継続率98.4％／試用期間後、原則正社員登用〜 ＜面接時間＞ 15:00~20:00終了の間で実施（1名30~60分の面接予定） ※同日に別々の面接官で2回目の面接を実施する可能性があります。 　L内定をお出しする方については、選考フロー内で2名以上面接対応する必要があるため。 ■業務内容： サラダ・フルーツ・スムージー・肉惣菜類などヘルシーフードを中心に、定期デリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」を中心とした食の福利厚生サービスの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 基本的には、担当エリア内での営業活動となります。 ・提携企業から紹介のあった企業への営業活動 ・提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築 ・重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ・その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動 ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。メイン事業は、定期的にヘルシーフードをオフィスにお届けする食の福利厚生サービス”オフィスでやさい・オフィスでごはん”。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 ＜主力製品・サービス＞ サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社。 国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で10,000カ所以上が導入。働き方改改や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「1,000億規模の流通を支えるシステム」を設計・推進／福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」等を展開／リモート可・フレックス】 ■募集背景 全国20,000拠点・前年比成長率180%の事業拡大に伴い、開発プロジェクトは増え続けています。基幹システムのGoリプレース、決済プロダクトの新規開発、モバイルアプリの改善——動かすべきものに対して、プロジェクトを推進できる人が足りていません。 だからこそ、完成されたPMを待つのではなく、開発経験を土台に「技術がわかる推進役」へ成長したい方を迎えたいと考えています。エンジニア出身の役員が直接サポートするので、実戦の中でPM・テックリードとしての力を伸ばせます。 ■キャリアの方向は入社後の適性・志向で選べます： PMトラック： プロジェクト推進・ステークホルダー調整・ロードマップ策定へ テックリードトラック： リプレースの技術設計・レビュー・チームの技術意思決定へ 「1,000億円規模の流通を支えるシステム」への進化を、指示待ちではなく当事者として設計・推進できるポジションです。 ■業務内容： 開発プロジェクトの推進（担当プロジェクト → 複数プロジェクトのリード） いきなり全責任を丸投げすることはありません。まず1つのプロジェクトを持ち、規模・難易度に応じて任せる範囲を広げます。手を動かす開発と推進の比率は、志向に合わせて調整します。 ■詳細 プロジェクト推進 進捗管理・課題整理・関係者調整。慣れてきたら計画策定・優先順位付け・ロードマップへの関与 基幹システムリプレースの推進・技術リード レガシー（PHP/Zend）から Go（ConnectRPC）への移行計画の具体化 移行スコープの切り方・データ移行・並行稼働の設計判断 要件定義〜リリースの一気通貫 他部署の抽象的な要望を、エンジニアが動ける仕様に翻訳 実現可能性（Feasibility）検討・見積もり・「作らない」判断を含む技術提案 チームビルディング スプリント計画・振り返りのファシリテーション、コードレビュー文化の推進、メンバー育成 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／フレックス／オフィスで働くすべての人々が心とカラダを健康に／従業員が導入してほしい福利厚生『OFFICE DE YASAI』を提供〜 ■仕事概要： ◎ポジション：エリアセールス（法人営業） ◎ミッション：各エリアへの導入企業拡大 ・基本的にはパートナー企業よりご紹介いただいた企業への営業活動（飛び込み訪問はございません） ・パートナー企業への紹介促進活動（定期的な訪問、勉強会実施等） ・顧客創出の起点から、契約締結までを経験可能 ・働き方はご自宅から直行直帰（訪問時以外はリモート） ■入社後の流れ： 入社後は1ヶ月程度東京本社での研修（OJT）を実施 ↓ ご自宅を拠点とした営業活動をスタート ※直行直帰 ・週1回以上のチームミーティングあり（オンライン） ・2〜3ヶ月に1回本社でのイベント開催あり ◎ポジションの魅力 １：社会的意義の高い提案ができる 福利厚生や健康経営を軸に、企業で働く人の「食」と「健康」を支える提案ができます。自分の営業活動が、従業員満足度や働きやすい職場づくりに直結する点が魅力です。 ２：課題解決型の営業スキルが身につく 単なる商品販売ではなく、企業ごとの課題をヒアリングし、最適な導入方法を考える課題解決型営業。企画力・提案力・関係構築力を総合的に磨けます。 ３：成長と裁量のある環境 新しい挑戦を歓迎する文化の中で、営業自身のアイデアや工夫を活かせます。成長フェーズの企業ならではのスピード感と、自己成長を実感できる点も大きな魅力です ■当社について： 食と流通の力ですべてのオフィスワーカーを健康にし、企業と農業に活力を生み出す会社です。置型社食サービスの業界No.1を目指すと共に、フードテック・ヘルスケア・地域活性化により注力しながら”世の中にシゲキ”をつくり続けます。 サービス導入企業のオフィスに、ハンディサイズの野菜・フルーツなどを定期的にデリバリーするサービス「OFFICE DE YASAI」が好調な当社は、国産やこだわりある新鮮でおいしいヘルシーフードを届け、急成長を遂げています。都内を中心に事業拡大し、すでに全国で20,000カ所以上が導入、働き方改革や健康経営の推進、あるいは農業を活性化する新サービスとして、多くのメディアからも注目を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食の福利厚生サービスを展開／在宅勤務可能／「OFFICE DE YASAI（オフィスでやさい）」は、オフィスにサラダ・フルーツ・スムージーなどのヘルシーフードを定期的に届ける福利厚生サービス／導入実績20,000拠点以上】 ■業務概要： やさいの福利厚生【OFFICE DE YASAI】のカスタマーサクセスをお任せします。 当社のカスタマーサクセスは2つのグループに分かれており、【カスタマーサクセス1】と【カスタマーサクセス2】で役割が違います。 【カスタマーサクセス1】 営業部署から新規顧客様を引き継ぎ、導入前のオンボーディングや、年間契約へ至るまでのサポートを行なっております。 【カスタマーサクセス2】 年間契約いただいた既存顧客様に対し、LTVの最大化やアップセル・クロスセルの機会創出を行なっております。 ※今回の募集では、【カスタマーサクセス1】の業務をお任せします。 ■ミッション： カスタマーサクセスは、当社においても益々重要性が高まってくる職種のひとつです。サービスをただ導入するだけではなく、利用していただいたお客様に「より良くサービスを使ってもらい、OFFICE DE YASAIの価値を感じてもらうこと」を常に目指し続ける部門です。 ■業務内容： ・サービス開始前の顧客へのオンボーディング ・配達データや、月々の利用状況・顧客のリクエストの傾向等をふまえて、利用課題の解決や利用促進の提案 ・データ分析の結果から最適な個数や新たなプランを提案 ・顧客の声に向き合い、満足度を高めるフォロー業務 （クレーム対応や大小さまざまな課題の解決を通じて、顧客体験を改善） ・商品やオペレーションについての提案/改善検討 ■働き方： ・入社後2〜3ヶ月は本社にてオンボーディングを行います。 ・リモートやフレックス利用も可能。 ・ときには訪問対応が発生する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務