〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【ポジション概要】 システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPOサービスを提供する当社にて、ITSM構築・運用設計担当を募集します。 【仕事内容】 マネージドオペレーションサービスにて利用するITSMツール（JIRA）の構築・運用設計、その後の運用保守を行うチームリーダーを担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ◎構築・運用設計フェーズ -JIRAの基本・詳細設計 -運用設計 -構築 -各種ドキュメント作成等の推進 ◎保守フェーズ -マネージドサービス稼働後、保守チームリーダーとしてツール運用やメンバーのマネジメント 【入社後について】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中〜大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●人事給与アウトソーシングの業務をお任せ・法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く 【業務内容】 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業部門の提案／見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導 ・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導） ・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告） ・プロジェクトリスク統括活動の改善 【組織構成】 配属チームは 3〜4名で構成されています。 【ポジションの魅力】 ・全社の経営戦略に近い立場で、積極的に関与して改善提案ができます。 ・既存の技術に加え、最新の技術にも関わっていけます（DX、AIなど） ・コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方も可能です。 ・残業ほぼなしのため、メリハリを持って仕事ができます。 ・基本的には、在宅勤務メインになります（対面の打ち合わせのみ出社）。 ※最初はコミュニケーションを取る為に、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 【職務内容】 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 大手製薬会社向けインフラ運用保守サービスマネージャーをお任せします。 年間〜800M規模（月〜60人月）の大規模既存案件が中心となります。 【業務詳細】 ・プロジェクトのリード及び管理（品質、課題、作業工数、メンバーのサポート、など） ・社内外会議のファシリテート（資料作成、アジェンダ用意、進捗確認、など） ・顧客とコミュニケーションを取りつつ、引継ぎを行った管理項目について管理・監視を行い、L1 Lead・L2 Leadと協力し運用サービスの安定的な継続を行う ・オペレーション課題に対しての改善提案を計画・実行する ・グローバル対応（メンバーに任せられる環境のため英語を話せるスキルは必須ではありません） ※極稀に出張対応有 【働き方】 ・大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。 ・基本在宅のためWLBが整えられます（週1程度で本社出社、必要に応じて客先への出社有） ・英語でのコミュニケーションが可能な場合は海外出張有 ・ITIL上位資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） ・各種技術資格取得希望者へのサポート有（資格レベルによる報奨金制度あり） 【ポジションの魅力】 大規模PJのマネジメントを裁量権を持って経験することができます。在宅メインの働き方なのでWLBを整えられます。 英語が得意な方や活かしたい方はよりグローバルな環境をご提供できます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜40代・50代活躍中！創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 【職務内容】 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【ポジション概要】 地方銀行（関西圏）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義~システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはチームリーダーとして従事していただきます。 【募集背景】 ・長年に渡りお客様と信頼関係を構築しながらシステム開発を行い、常時30〜40名の体制を維持してきましたが、有識者の高齢化が進みつつあり、次世代人材の育成が急務となっております。 ・現在進行中の大規模システム更改案件を通し、技術／業務スキルトランスファーを行い、将来的には次世代システムのリーダー、ＰＭを担える人材（即戦力含む）を募集することとなりました。 【顧客/案件】 ・地方銀行（滋賀県主要都市） ・大規模案件の立ち上がり。3〜5年がかりの10数億規模の案件が動く。 ※PJ人数：30〜40名 【ポジションの魅力】 ・当社はプライム比率90％以上。元請けの立場で仕事が出来る。 ・上流工程から携わることが出来る。 ・業界未経験でも開発経験・スキルがあれば応募可能。 ・長年にわたり、お客様との信頼関係が構築されている。 ・次世代のPL/PM候補の採用の為、キャリアアップ可能。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ■業務内容： 製造業向けオープン系システム開発プロジェクトにおけるエンジニアとして、顧客への要件ヒアリングから設計〜導入までの開発業務、システム稼働後の運用サポートに至るまで一気通貫で関わって頂きます。 ■部門・ポジションの特徴： ◎顧客とは長年の実績がありプライム契約の為、提案や改善の裁量が大きく、より本質的なシステム開発が可能です。 ◎キャリアプランとして、大小様々なPJがあるためマネジメント志向であれば早期にPMにチャレンジできます。 ◎顧客は大手メーカーを中心に新規・既存双方の対応をしております。 ◎週2回程の在宅勤務が可能で残業も少なく、WLBが整えられます。 ■当社について： CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ◇認定（認証）・資格実績 ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ・「健康経営優良法人2023」認定企業 ・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業　　　など ◇働き方の魅力 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界でのリーダー経験があれば応募可能！若手〜ベテラン層まで幅広く中途入社いただき活躍中〜 ●製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 【ポジション概要】 メディア、人材、通信等のお客様のアプリケーション運用プロジェクトマネージャーとして従事いただきます。 【業務詳細】 以下、（1）（2）のいずれかの業務に従事していただきます。 （1）当社で新しくローンチするマネージドサービスのPL・PM （2）メディア、人材、通信等の既存のお客様のアプリケーション運用PL・PM -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務移管対応、運用立ち上げ -各種ドキュメント整備 -移管後の運用体制のマネージメント -顧客報告・折衝の実施 -採算管理や要員管理の実施 -各種業務改善や提案活動の推進・実施 ※案件規模：数十名〜百名規模 ※担当案件数：ご意向と案件状況に合わせて1企業担当や複数企業の案件を担当されるケースがございます。 【ご入社後】 ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 【ポジションの魅力】 ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中〜大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務概要】 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 【業務内容】 ・チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 ・監視対応（監視設定変更、チューニング） ・停電対応（NW機器OFF／ON、稼働確認） ・NW機器定期再起動 ・プロキシ、RADIUS管理、設定変更 ・NW機器コンフィグ管理、設定変更 ・無線AP対応（設定、再起動、故障交換手配、現地調整、稼働確認） ・DHCP対応　など 【本ポジションの魅力】 ・基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0〜1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ・大手グローバル企業のネットワーク運用保守のため大規模かつ先進的な環境（SD1/LBO/Zscaler/AWS/Azureなど）でのスキルアップが望めます。 ・将来的に新規顧客提案や新規体制組成、展開などを推進／遂行する上位エンジニア、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスを形成できます 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 ＜お客様＞ メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 ＜想定されるプロジェクト／役割＞※適性を見て決定していきます。 ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー　等 【募集背景】 顧客からの引き合い、デジタルトランスフォーメーションシフトに向けた、事業部の中期計画にもとづく事業拡大に伴う要員増強のため。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務概要】 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 【業務内容】 ・チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 ・監視対応（監視設定変更、チューニング） ・停電対応（NW機器OFF／ON、稼働確認） ・NW機器定期再起動 ・プロキシ、RADIUS管理、設定変更 ・NW機器コンフィグ管理、設定変更 ・無線AP対応（設定、再起動、故障交換手配、現地調整、稼働確認） ・DHCP対応　など 【本ポジションの魅力】 ・基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0〜1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ・大手グローバル企業のネットワーク運用保守のため大規模かつ先進的な環境（SD1/LBO/Zscaler/AWS/Azureなど）でのスキルアップが望めます。 ・将来的に新規顧客提案や新規体制組成、展開などを推進／遂行する上位エンジニア、プロジェクトマネージャーなどのキャリアパスを形成できます 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、“知る人ぞ知る”老舗SIer〜 ■業務内容： 人材育成をメインとした人事業務に従事いただきます。 当面は育成業務担当として以下をお任せします。 ・人材育成、退職リテンション領域：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など ■配属部署について： 人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代〜50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。 ■入社後について： 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです。 ■所属組織： キャリア推進グループ ・人事部長　1名 ・グループ長　1名 ・統括リーダー　1名 ・育成業務リーダー　1名 ・中途採用業務リーダー　1名 ・新卒採用業務リーダー　1名 ・メンバー　7名※庶務含む ■求人の魅力： ・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しい挑戦を掲げています。 最近では人的資本経営など人に関することが注目されている中で育成はとても重要なテーマです。 ・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もあります。 馴染みやすく、意見が言いやすい環境です。 ・就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方も可能です。 ■当社について： CACは1966年に設立された「日本での独立系SI企業の先駆者」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

製薬メーカーのグローバルITインフラ関連の案件において、定常作業や顧客からの問い合わせの対応を行いながら、IT技術を学んでいただきます。 チームメンバーのサポートの元、レクチャーしていきますので、ご安心ください♪ ※入社後のイメージ 基本的にはOJTで学んでいただきます。1～3か月程度は定常業務について、その後、少しずつテクニカルなことにも対応していきます。 テクニカルな対応をしているメンバーと一緒に、プロジェクトの回し方を理解しながら、1年程度かけて対応できるようにフォローしていきます。 （英語については最初から触れる機会はあります） 将来的には、以下の業務を推進して頂く予定です。 ・英語でのプロジェクト提案およびプロジェクト推進 ・英語を使ったITインフラのプロジェクトマネジメント ・海外ITベンダーのコントロール・マネジメント ・顧客からの要望および要件取りまとめ ・顧客への技術提案および案件獲得の折衝 ※ゆくゆくはアメリカもしくはイギリスへの出向や現地でオンサイト対応を想定しております。

同社のRPA制作統括兼セールスエンジニアとして以下のような業務を行っていただきます。 ・コンサルティングサービスの企画立案、および運営をリード。 ・RPA製品（とりわけUiPath、WinActor）の最新情報収集および技術検証、デモ作成、チームへの共有。 ※セールスエンジニアの観点でPMの育成にも携わっていただける方大歓迎です。

金融系（銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。 主に上位フェーズを担当いただきます。 【使用言語、システム】 Java,VBA等PJによる 【習得できるスキル・技術面】 ・銀行システムでの開発、設計経験

ブロックチェーングループのプロジェクトに参画し、DX技術を用いたR&Dコンサルティング・システム開発をお任せします。

◆金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月～数100人月）をお任せします ・プロジェクト運営はあなたに任せます ・運営に関して、あなたの意見や考えをライン長へ自由に相談や議論ができます ・メンバーの育成に関して相談や提案ができます ・将来的に複数プロジェクトを取り纏める統括マネージャへの道があります ＜顧客例＞銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） ＜業務内容例＞ ◆顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)、関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整）、案件見積 ◆チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理）、人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります ◆社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整）、要員調達

◆品質マネジメントの主管部門として、品質マネジメントシステム構築に関する計画立案と実行業務をリーディングしていただきます。 【詳細】 ・全社品質マネジメントシステムの構築（当社のISO9001適用サービス以外のシステム開発・保守、システム運用、 人事BPOサービス等領域の品質マネジメントシステムを確立する） ・全社品質マネジメントシステムの統制、運用状況の評価、改善支援（サービス提供部門の運用担当者とコミュニケーションを図りながら、改善に導く） ・品質保証部門内、上記業務を主管とするチームにおける、リーダーとしての管理業務（チームの計画立案、進捗管理、メンバーの目標設定・評価など） あわせて、システム開発プロジェクトの品質保証業務（SQAレビュー）を行っていただきます。 【魅力】 ・現状維持ではなく、企画立案など、会議での説明や現場への改善コンサルティングも行える。 ・部門長や執行役員、社長とのやり取りがある。現場担当者とのやりとりもあり、上にも横にも下にも対応ができる。 ・次期、役職者の候補・主導して変えていけるやりがい。 ・残業はほぼないのでメリハリを持って仕事ができる。 ※ほぼ在宅勤務（対面の打ち合わせのみ出社）※最初は馴染んでもらう為、出社することもあると思います（数か月） ※時差出社可（働き方は柔軟に対応）

システム開発プロジェクトにおける技術者として、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。特定領域にとらわれない開発経験、開発言語や環境に限定されないスキルを有し、受託システムや自社ソリューションの開発を行っていただきます。

【業務内容】AWSを導入するお客様に対するAWS利用のガイドライン策定/方式設計/標準化のPJやオンプレミス環境からAWS環境へのシステム移行 PJのPM業務をお任せ致します。 【具体的には】上記のようなAWS関連PJにおける以下の業務を担当していただきます。 ■プリセールス活動（営業と共に提案資料の作成、提案説明）■プロジェクト管理■AWS全体設計、標準化、運用設計 ※Lambdaを利用したサーバレスアーキテクチャなどお客様にとって最適なクラウドネイティブなアーキテクチャの提案を行います。 【クライアント先】金融、産業、メーカーなどの各種大手クライアントになります。 【ポジションの魅力】2019年以降もAWS案件については、堅調な引き合いが想定されるため、採用したPMの活躍の場は豊富です。管理業務のみだけでは なく、自らも設計/ドキュメント作成など手を動かせるPMとしてご活躍していただきます。 【チームの現状】AWSの導入案件(ガイドライン策定/方式設計/標準化)や、オンプレミスからAWS環境へのシステム移行、データベース移行案件の 引き合いが増加おります。案件の内容もAWSを熟知した上でオンプレでの構築/移行経験が求められる案件が多いため、 提案/案件遂行の為のPMを募集しております。

【業務概要】 産業ビジネス部の注力領域である基幹系ERP事業及びCRMの担当営業として、新規顧客獲得を目指した営業活動をお任せいたします。 (獲得後は担当顧客として担当いただきます) 【業務詳細】 営業活動※パッケージ商品販売の営業ポジションではありません - 提案～担当顧客としての営業を実施 - 新規顧客獲得への深耕や課題発掘(セミナー開催や展示会参加・マーケティング活動、テレアポ等) - リレーション構築 - 引合案件の獲得に向けた活動 - 案件受託時の各種社内・顧客処理 - 担当顧客の受注案件見通しの作成及び更新 - 出張対応あり

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、同社の人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

【仕事内容】 人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 〈具体的に〉 ・給与（海外含む）/人事/入退社/福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） 〈入社後の流れ〉 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。

【仕事内容】 関西ビジネス拡大に向けた営業活動（金融機関、官公庁、製造業 他複数の業界のお客様を対象）を行っていただきます。 ※関西勤務 もしくは 東京勤務で関西出張のいずれも可能です。 営業として単独で動くのではなく、開発部隊と連携し、双方補完しながら＋αの提案等を行い、 同社売上拡大およびビジネス価値を向上することがミッションです。 〈具体的に〉 ・ビジネス戦略立案/遂行 （顧客ターゲット検討、セールス戦略策定） ・ 新規顧客獲得への深耕や課題発掘 (セミナー開催や展示会参加/マーケティング活動、テレアポ等) ・リレーション構築 ・引合案件の獲得に向けた提案主導