【在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度／アサイン先は殆どプライム上場の大企業／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】 ■概要： メディア、人材、通信等のお客様のアプリケーション運用プロジェクトマネージャー、運用マネジメント担当として従事いただきます。 ■業務詳細： -新規アプリケーション運用（システム運用・業務運用）の引合への提案 -受託後の業務移管対応、運用立ち上げ -各種ドキュメント整備 -移管後の運用体制のマネージメント -顧客報告・折衝の実施 -採算管理や要員管理の実施 -各種業務改善や提案活動の推進・実施 ■ご入社後： ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・プライムでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中〜大規模のPMスキルが習得できます。 ・スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。 ■就業環境： 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/資格報奨金（最大20万円）/祝い金（結婚3万円・出産1万円）等。 ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

【フレックス制・在宅勤務中心・残業ほぼなしでWLB◎／全社の経営戦略に近い立場で積極的に関与して改善提案ができる】 ■業務内容： 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・事業部門の提案／見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導 ・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導） ・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告） ・プロジェクトリスク統括活動の改善 ■組織構成： 配属チームは 3〜4名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・全社の経営戦略に近い立場で、積極的に関与して改善提案ができます。 ・既存の技術に加え、最新の技術にも関わっていけます（DX、AIなど） ・コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方も可能です。 ・残業ほぼなしのため、メリハリを持って仕事ができます。 ・基本的には、在宅勤務メインになります（対面の打ち合わせのみ出社）。 ※最初はコミュニケーションを取る為に、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ◎平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 ◎有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 例…コアタイムなしのフレックスタイム制度、特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間／資格報奨金（最大20万円／祝い金（結婚3万円・出産1万円）等

【1966年設立の独立系システムインテグレータ／コアタイムなしのフレックスタイム制度／DX推進等最新技術にも取り組むことができる／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】 ■概要： 地方銀行（関西圏）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義~システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはチームリーダーとして従事していただきます。 ■担当領域・特徴： ・情報系システム（オンライン・バッチ）全般を担当 ＜オンライン＞CRM（Java、C#.Net）をメインに、その他タブレット開発など ＜バッチ＞ETLツールやC言語、PLSQL使用 ■主要案件（実行中）： ・大規模基幹系システム更改 ・営業店申込システム（タブレット）の機能追加開発 ・その他、現行システム保守案件多数 ■得られる業務能力・知識】 ・金融系業務ノウハウ 、知識 ・DXも含めた技術スキル ■魅力： ・プライム比率99%、元請けの立場で仕事が出来る ・上流工程から携わることが出来る。 ・業界未経験でも開発経験・スキルがあれば応募可能 ・長年にわたり、お客様との信頼関係が構築されている ・次世代のPL／PM候補の採用の為、キャリアアップ可能 ・IT投資に積極的な顧客。新しい技術にも携わることが出来る ・CACから提案していくことが多く、顧客からニーズを聞きながら業務を行える。 ・関西での勤務希望（Uターン、Iターン含む）の方、大歓迎 ■研修制度： ・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。 ・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上 時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可。 ■働き方： 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。

■□プライム案件/上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務概要： 製薬向けの基幹系システム（販売物流）やMDM等、保守開発・運用SE、リーダー業務などをお願いいたします。 現プロジェクトにて業務・システムを理解しつつリーダーを担い、将来的にはPMを担当いただきます。 ■業務詳細： ・保守開発案件におけるユーザ担当者との仕様確定、開発推進、チームコントロール ・業務アプリケーションの運用保守 ・技術、業務的な課題の調査／対策 ■配属先について： ・顧客…製薬企業 ・チーム構成…5〜12名 ■ポジションの魅力： .お客様と直接かかわれるプライム案件中心です ・特定のフェーズだけでなく、ユーザとの要件調整、基本設計等の上流工程からテストリリースなどの下流工程まで幅広く関わることが可能です。 ・システム領域も計画系（予算、製造、補給）から、実行系を経験でき、データ活用、業務効率化を目的としたDX推進（RPA、Power Apps、BI）にも携わることができます。 ・ユーザ担当者とのかかわりも多いためコミュニケーション能力を活かし主体性を伸ばしていただける環境です。 ・リーダー候補のご経験値でも次期マネジメント候補としてチャレンジ頂けます ・製薬会社のノウハウが身に付けられます。 ・基本的には在宅勤務メインのフレックス勤務ですので、WLBが整いやすい柔軟な環境です。 ■自分だけのキャリアロードマップ： “技術羅針盤”に基づいて自身のキャリア目標を立てロードマップを作成します。目標に対してPDCAを繰り返しながら、着実に必要なスキルを身に着けていく。目標を見失わないための、大切な道しるべです。 ■研修制度： ・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。 ・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上。時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可。

●直請け比率99％のプライムSierで高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●上流から下流まで手掛けており、様々な工程に携わることができ、幅広いキャリア形成が可能 ●AI・ブロックチェーンなど最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ●実働7.5h×残業月12h×フルフレックスでWLBを実現 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系Sierです。 強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ■業務概要：システム開発プロジェクトにおける技術者あるいはプロジェクトマネージャーとして、顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せします。 ※アサインされるプロジェクトは適性を見て決定していきます。 ■顧客：金融、製薬、製造など ■配属先のチーム構成例： ・複数プロジェクトあり（数名のチーム〜数百名規模のチーム） ・メンバー構成は、プロジェクトによって変動します。 ・年齢幅…20代〜50代 ■案件例:大手顧客中心です。 ・大手銀行向け デリバティブ管理システム構築 ・証券会社共同利用向けクリアリングシステム構築 ・大手製薬向け 創薬・非臨床研究向けシステム構築 ・大手製薬向け SFA／CFM システム構築　など ■開発言語例 以下、利用スキルの一例 ・ JavaScript, Python、 Java, .NET SQLなど ・AWSなどクラウド環境も多数有 ■研修制度： ・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。 ・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上 時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可。 ■評価制度 年2回の実績評価。年1回のコンピテンシー、スキル評価。評価が処遇に反映されます。経験年数に関係なく、評価に応じて昇給・昇格可能。最短半年で昇格した中途入社者もおります。 変更の範囲：本文参照

●Salesforceの専門知識活かせる／新規リード獲得からお任せする裁量の大きいポジション ●AI・ブロックチェーンなど最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ●在宅メイン×実働7.5h×月平均残業12.9時間×コアタイムなしフレックスでWLBを実現 ■業務概要： 産業ビジネス部が注力しているCRM関連事業において、Salesforceの専門知識を活かしてプロジェクトの成功を牽引していただきます。 顧客は製造業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界がターゲットになります。 ■業務内容： ・新規リード獲得（営業担当と協業のためサポートがメイン） ・顧客との関係構築 ・戦略立案／システム化構想策定、及び提案支援 ・CRM関連領域（MA、SFA、CS/CXなど）の顧客業務改革 ・要件定義から設計・開発のプロジェクト支援 ・プロジェクト管理支援 引き合いや他領域／他案件等で取引がある既存顧客にクロスセルとして提案していく形をベースとして、Webサイト広告やDM等のマーケティング活動も合わせて行っていきます。 ■本ポジションの魅力： ・営業担当と協業し、新規リード獲得からお任せするため裁量権が大きいです。 ・チャレンジを応援する風土のため、積極的に挑戦できます。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 ■就業環境： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手から40代・50代のベテラン層も活躍中・長期就業できる環境/在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度でWLB◎/平均勤続年数16.7年、定着率91.7％】 全社の個人情報保護マネジメントシステムの推進主担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・個人情報保護法や番号法、プライバシーマークの要求事項に沿った規程策定・改定、運用の設計と全社への浸透 ・自社商品、サービス提供における個人情報取扱いの確認、プライバシーポリシー策定支援 ・プライバシーマーク認証の維持・運用およびその審査対応 ・個人情報に係わるインシデント対応 ・個人情報の社内教育、運用状況の確認、 ・個人情報に関する社内からの問い合わせ対応 ■ポジションの魅力： ・残業も少なく基本在宅勤務のため、WLBが整った働き方が実現できます。 ・間接部門でありながら、プロダクトサービス周辺にも関わることができます。 ・入社後1年で昇格した社員もおり、モチベーション高く就業できます。 ・社員の志向性を考慮したキャリアの幅がございます。（例えばセキュリティ周り、ISMS領域、海外法規制対応など） ■当社について： CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 国内外に約20社のグループ会社を展開し、今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開や先端技術活用、同社全体でのVC（Venture Capital）を通じた事業投資や海外M＆Aの積極的な実施など、技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務概要： 大手金融機関・大手事業者を中心とした顧客の課題解決支援を行う当社のブロックチェーンエンジニアとして、ブロックチェーン技術を用いた研究開発／顧客システム開発／自社プロダクト開発をお任せします。 ■業務詳細： （1）顧客業務（金融、産業）におけるブロックチェーンシステムコンサルティング・研究開発 （2）ブロックチェーンを用いた自社製品のDApps開発、Web3.0研究開発（NFT／SBT,SSI／DID／VC,DAO,Metaverse） ■業務の特徴： ・配属当初は、自社のブロックチェーンアプリ開発（Java／JavaScript他）のプロジェクトへのアサインとなります。その後は、顧客業務のブロックチェーン案件（※）、及び、自社アプリに関するWeb3.0研究開発へ適宜アサイン予定。 ※案件事例：STO（Security Token Offering）、Stable Coin、SCM、InsureTechシステムの研究開発 ・配属先となるブロックチェーン推進グループは、10数名のブロックチェーン専任チーム（ブロックチェーン開発初心者〜複数のブロックチェーン案件での経験を持つ有識者・アーキテクト）で構成されています。 ■当社のブロックチェーン分野への取り組み、トピックス： ・「Corda」初の国内商用システム開発に協力 ・ブロックチェーン／スマートコントラクト（Hyperledger系、Ethereum系など）を用いた複数案件でのシステム開発を推進 ・教育機関におけるブロックチェーン教育と活用を支援 　https://www.cac.co.jp/trends/trend20.html ■研修制度： ・「技術クラスタ」AI、クラウド構築、アプリ開発、アジャイル、ブロックチェーン、IoTなど。興味がある技術コミュニティに所属して学習。 ・「資格報奨金制度」対象資格150件（IT、ビジネス、語学） ・「マイクロラーニング」 コース数16,000以上。時間と場所を選ばずにPCやスマートフォンで動画で学習可。

●導入だけではなく、お客様と直接かかわり、最上流からコンサルタントとしてお客様の課題解決〜導入から運用まで一貫して支援、プロジェクトリードできる環境/事業拡大フェーズ ●ERP領域で販売・購買・生産・会計の専門性が身につく環境 ●風通しの良い社風で、年齢関わらず話しやすい、フラットな雰囲気、若手〜ベテランまで中途入社で多数活躍中 ■業務内容： 会計・販売ERPのコンサルティングをお任せします。 具体的には… ・ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント ・ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 ・受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当します ■携わるソリューション ERP（Biz∫） https://www.biz-integral.com/ ■案件規模 数億円〜数十億円の規模となります。 ■同社の魅力 同社はコンサルテーションからシステムインテグレーション、運用サポートと一貫したサービスを提供しています。 プライムSierとしてプロジェクトの9割をプライムで受注しており、プロジェクトの最上流から携われる環境にあります。プライムで受注できる理由として、これまでの安定した顧客基盤があり、非常に豊富な業務知識を貯めている点が挙げられます。安定した環境のもと、業務軸に特化して上流へのキャリアアップも図ることが可能です。 ■同社の特徴 当社は1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 国内外に約20社のグループ会社を展開し、今まで強みとしてきたBtoB業務ソリューションに加え、新しいサービスモデルにも注力しています。例えばBtoCサービスやクラウド型ソリューションの展開や先端技術活用、同社全体でのVC（Venture Capital）を通じた事業投資や海外M＆Aの積極的な実施など、技術面における更なる深化とサービス拡大に挑戦し続けています。

■□マネジメント・プロジェクト管理中心/エンジニアとして運用マネジメントや運用管理のご経験をお持ちの方歓迎/プライムSierの大規模PMにキャリアアップ可能/平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業可□■ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 年間20M規模（月1〜2人月）の新規運用案件の立ち上げマネージャーをご担当いただきます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客とコミュニケーションを取り運用課題を分析し、新運用に向けたサービスデザインを行う ・自社運用移管フレームに沿ってサービストランジッション（移管作業）を行い、サービスレベル（運用品質）が維持された状態を維持する ・管理項目に従ったサービスオペレーション（運用作業）の遂行管理 ・オペレーションの課題に対して最新テクノロジーを適用した継続的な改善提案を実行 ・顧客への定期報告(KPIに基づくインシデント管理、変更管理、問題管理結果報告　など) ・顧客からの相談対応　など ■顧客： 内資/外資製薬や医療機器メーカー等 ■ポジションの魅力： ・DX推進等最新技術に取り組んで頂けます ・お客様と直接やりとりができます ・製薬会社のノウハウが身に付けられます ・基本的には在宅勤務メインのフレックス勤務ですのでWLBが整いやすい柔軟な環境です ■当社について： ◎1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ◎CAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 変更の範囲：本文参照

【スーパバイザーなどサービスデスク系のご経験が活かせます/在宅勤務中心、コアタイムなしのフレックスタイム制度／アサイン先は殆どプライム上場の大企業】 ■採用背景と組織のミッション ＜お客様のITサービスのプロセス・運用面のDXを推進＞ 当社で新しくローンチしたITインフラ/ITサービス環境全般のシステム運用・運営を代行するプロジェクトの推進・マネジメントをいただきます。 お客様のITサービスの運用プロセスにおける業務効率化と品質の向上などを推進し、IT戦略・システム企画などより上流業務に集中することを実現する画期的なサービスとなっているため引き合いも多くある状況です。 カバレッジとしてクラウド・OS・IDMなど各種ソリュ—ション別且つL1からL4までのITサービスの実行フェーズの運用マネジメントを提供しております。 ■職務内容 ＜サービスデスク領域のお客様向け運用プロジェクト管理＞ ・チーム管理・ベンダーマネジメント ・プロジェクトの品質管理・品質改善 ・インシデント管理　 ・問い合わせ対応、お客様へのレポーティング ※プレイングマネージャーとして業務を推進頂くことを期待しています。 ※従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の指示する業務 ■担当顧客 プライム上場の大手顧客中心です。 運用プロジェクト全体の規模は数十名〜数百名規模となっており、サービスデスクチームは約10名のチームとなっております。 ■ご入社後： ご経験に合わせてプロジェクトマネージャー及びリーダー候補として従事いただだきます。既存社員から引継ぎもありますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・スーパバイザーなどのご経験を活かし、ITプロジェクト管理に挑戦いただけます ・他チームへのキャリアパスもあり、クラウド・SaaSなど今後ITの専門性を身に着けることが可能です ・お客様直請けでの運用のプロセスの習得や設計構築、企画も含めて裁量を持って携わることができます。 ・担当顧客は適性に合わせアサイン致しますが、ほとんどがプライム上場の大手企業様ですので中〜大規模のPMスキルが習得できます。 スキルアップへの支援も手厚く、 研修も積極的に受けて頂けます。 ・残業も少なく、WLBが整えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

●保守作業も計画的に行い、WLBが整った働き方を実現！年休124日・基本在宅勤務 ●AI・ブロックチェーンなど最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ■業務概要： 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 ■業務内容： ・チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 ・監視対応（監視設定変更、チューニング） ・停電対応（NW機器OFF／ON、稼働確認） ・NW機器定期再起動 ・プロキシ、RADIUS管理、設定変更 ・NW機器コンフィグ管理、設定変更 ・無線AP対応（設定、再起動、故障交換手配、現地調整、稼働確認） ・DHCP対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0〜1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ・顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 ■当社について： 1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 変更の範囲：本文参照

●直請け比率99％のプライムSierで高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●上流から下流まで手掛けており、様々な工程に携わることができ、幅広いキャリア形成が可能 ●AI・ブロックチェーンなど最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ●実働7.5h×残業月12h×フルフレックスでWLBを実現 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 現在運用しているプロジェクトをはじめ、既存・新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管及び運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。具体的には下記のような業務をお任せしつつ、将来的には当領域のリードをお願いいたします。 ■業務内容： ・チーム及びプロジェクト品質管理及び品質改善 ・監視対応（監視設定変更、チューニング） ・停電対応（NW機器OFF／ON、稼働確認） ・NW機器定期再起動 ・プロキシ、RADIUS管理、設定変更 ・NW機器コンフィグ管理、設定変更 ・無線AP対応（設定、再起動、故障交換手配、現地調整、稼働確認） ・DHCP対応　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0〜1回程度、保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 ・顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 ■働き方： 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： 1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：本文参照

【働き方を改善できます/フレックス×残業約14h×所定労働7.5h×リモート中心】 ●育休復帰後のSEも多数活躍中/復帰後すぐや異動・育児休暇などでキャリアにブランクがあっても挑戦可能です ●直請け比率99％のプライムSierで高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●上流から下流まで手掛けており幅広いキャリア形成が可能 ●AI・ブロックチェーンなど最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 金融系（銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。主に上位フェーズを担当いただきます。 ■魅力 ・大手銀行企業が顧客 ・直接取り引きなので、直接顧客と対話ができる ・海外支店のシステム開発を扱うので、希望すればアメリカやイギリス（ロンドン）出張の可能性あり ※ゆくゆくは勤務地が海外（アメリカ、イギリス）になる可能性もございます。 ■組織構成 男性、女性、外国籍さまざまです。 構成はプロジェクトによって変動（女性PM全体の3割程度）。 ■職務内容 （1）金融系グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー 金融（主に、銀行系）グローバルSI案件におけるプロジェクトリーダー（主に、上位フェーズを担当） ■使用言語、システム Java,VBA等PJによる 券会社の売買システム（株、投信）や信託銀行の証券決済関連システムの開発・保守プロジェクトにて要件定義〜システム導入（保守）までの 全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはPM、チームリーダーとして従事していただきます。　 ＜オンライン＞画面、業務アプリケーション開発、フロントシステムとのＩ／Ｆ連携開発、 ＜バッチ＞業務アプリケーション開発、その他システム（情報系システム等）Ｉ／Ｆ開発 ■プロジェクト例 証券会社営業店売買システム開発・保守 証券会社オンライントレードシステム開発・保守応、24時間化対応 信託銀行取引決済共通システム開発・保守引決済共通システムUI更改対応　　等 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／プライム率99％の独立系sier※大手企業100社超が利用する人事給与BPOサービス／残業平均月12h・フレックス/常駐なし】 ■業務概要： 人事給与アウトソーシングの管理職として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本ポジションは当社人事部門ではなく、BPO部門での募集となります ■具体的な業務内容： ・給与、人事、入退社、福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※使用システム：COMPANY、Generalistなど ＜担当顧客＞ 大手住宅メーカー、大手製品メーカー、大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご経験値に合った顧客へアサイン致します。 ■配属チーム構成(一部)： ・大手住宅メーカー…8名（派遣含む） ・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 ■キャリアパス： これまでの経験を活かしてご活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： ・大手企業の人事給与業務を担当いただくため、幅広い人事経験が積める環境です。また、IT企業である当社の技術力を強みに、業務効率やDXなどお客様の課題に応じたサービスをオーダーメイドで提供できる魅力・やりがいがあります。 ・お客様先に常駐しての業務ではなく自社で勤務いただきます。残業平均月12h、フレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％と、社員の働きやすさを考え様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／コアタイムなしのフレックスタイムで柔軟な働き方が可能／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AWS上のLambda／コンテナを利用した顧客および自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけ開発業務 ・「AWSの新機能／新サービス」、「開発フレームワーク／ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備 ・自社（CAC）のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ■案件： ・チーム規模：2~3名 ・案件の期間：3ヶ月〜1年 ・2つ〜3つのプロジェクトを担当いただくこともございます ■顧客： ・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造　等 ■入社後のフォロー: ・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。 ・AWS未経験の浅い方は、弊社提供の技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。 ・AWS認定資格の取得の際の受験費用負担・社内公認資格の場合報奨金有り。 ■配属部署について クラウドソリューション部には約30名のメンバーが在籍しており、AWSを軸にインフラ・アプリ・自社SaaSサービスなどの領域に対して業界横断型でソリューションを提供しています。入社後アプリケーションだけではなくインフラストラクチャーのPJTの経験を積みフルスタックエンジニアとしてキャリア形成頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力: ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある 変更の範囲：本文参照

【東証プライムグループ／プライム率99％の独立系sier／人事給与アウトソーシングの業務をお任せ／法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く／1社複数名担当・柔軟な働き方で長期就業できる環境】 ■業務概要： ・人事給与アウトソーシングの実務担当者として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。 ・複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・給与（海外含む）、人事、入退社、福利厚生業務 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ■顧客：以下いずれかの顧客をご担当いただきます ・大手住宅メーカー ・大手製品メーカー ■配属チーム構成： ・大手住宅メーカー…8名（派遣含む） ・大手製品メーカー…25名（派遣含む） ■使用システム： COMPANY、Generalistなど ※プロジェクトによる ■入社後の流れ： 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■将来的なキャリア： 上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力： ・業務ルール、年間／月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く ・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことができ、やりがいを感じられる ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！クラウド未経験・上流工程に挑戦していきたい方歓迎〜 ■採用背景: AWS移行案件の顧客からの引き合い増加/案件好調に伴う増員となります。 クラウド未経験でも今後クラウドエンジニアとして活躍していきたい方を募集します。 ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）オンプレからAWS環境への移行プロジェクトにおけるサーバー構築 コンテナを活用し、AWS移行／構築プロジェクトにおけるサーバー設計構築 （2）AWS活用推進プロジェクト ∟AWSの新機能／新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し ∟システム要件（サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷）に沿ったインフラ構成パターンの設計 まずはご経験を活かしながらご活躍いただける業務をお任せします。 ■案件： ・チーム規模：2~3名 ・案件の期間：3ヶ月〜1年 ・2つ〜3つのプロジェクトを担当いただくこともございます ■顧客： ・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造　等 ■ポジションの魅力: ・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる ・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり （社内公認資格の場合報奨金有り） ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある ■得られるご経験/スキル: ・AWS全体設計、開発スキル ・顧客折衝能力、管理業務、設計/ドキュメント作成、マネジメント （・評価 ・育成 ・タスク管理） ■入社後のフォロー: ・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。 ・AWS未経験の浅い方は、弊社提供の技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。 変更の範囲：本文参照

〜オンプレ経験者歓迎/クラウド未経験・上流工程に挑戦していきたい方歓迎〜 ■採用背景: AWS移行案件の顧客からの引き合い増加/案件好調に伴う増員となります。 クラウド未経験でも今後クラウドエンジニアとして活躍していきたい方を募集します。 ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 ●クラウドサービス検証 　・AWSの新機能/新サービスに関する情報収集、検証、優位性の洗い出し 　・システム要件(サービスレベル、セキュリティ、コスト、運用負荷)に沿った 　　インフラ構成パターンの設計 ●AWS移行/構築プロジェクトにおけるチームリーダー業務 ・担当する技術領域における顧客へのヒアリング、要件定義、インフラ設計 ・設計内容に関する顧客への説明、ディスカッション、インフラ構成の調整 まずはご経験を活かしながらご活躍いただける業務をお任せします。 ■案件： ・チーム規模：2~3名 ・案件の期間：3ヶ月〜1年 ■顧客： ・ エンタープライズ系金融、物流、医薬、製造　等 ■ポジションの魅力: ・大手企業の上流工程にプライムとして携わることができる ・AWS認定資格の取得に積極的、受験費用負担あり （社内公認資格の場合報奨金有り） ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・担当する技術領域に制限はないので、オンプレからの移行に関するインフラ技術領域に留まらず、コンテナ(CI/CD環境含む)、ブロックチェーン、IoT、サーバレス開発など幅広い知識を習得する機会がある ■得られるご経験/スキル: ・AWS全体設計、開発スキル ・顧客折衝能力、管理業務、設計/ドキュメント作成、マネジメント （・評価 ・育成 ・タスク管理） ■入社後のフォロー: ・基本的にOJTで仕事に慣れていただきます。 ・AWS未経験の浅い方は、弊社提供の技術者育成プログラムに則り知識を付けたうえでPLを目指せます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務がメイン／AWSの知見を活かす仕事／年休124日／AIやブロックチェーンなどの先端技術に関わるサービスにも注力〜 ■業務概要： 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーを担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 ◇要件定義／設計／導入 ◇チームマネジメント ◇サーバ監視対応 ◇サーバ証明書更新 ◇セキュリティパッチ適用対応 ◇データセンターラック整理（対象機器取りまとめ、現調、ラック構成設計更新、ベンダーへの資料提供・調整、申請・撤去作業） ◇ActiveDirectory（ADオブジェクトの登録改廃、GPOやログオンスクリプトの登録改廃） ◇DNS ◇データセンター調整問い合わせ対応など ■本ポジションの魅力： ◇クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます。 ◇要件定義、設計、導入の上流工程も対応します。 ◇基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ◇顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 ■当社について： ◇1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 ◇また、CAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 変更の範囲：本文参照

◎お客様のクラウド領域のプロジェクトにおけるシステム運用全体のデザイン〜技術提供まで対応/マルチベンダーとして顧客第一で複数のソリューションを組み合わせた提案ができる環境 ◎実働7.5h×残業月12h×フルフレックスでWLBを実現 ■業務概要： AWS上で稼働するクラウドを活用したシステムの運用サービスを提供するチームの管理・エンジニア業務お任せいいたします。 お客様のシステム運用領域におけるありたい姿から技術選定・グランドデザインを行い、運用体制の構築を支援します ■業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードやお客様への技術フォローをお任せします。 -要件定義/設計/導入 -チームマネジメント -サーバ監視対応 -サーバ証明書更新 -セキュリティパッチ適用対応 -データセンターラック整理（対象機器取りまとめ、現調、ラック構成設計更新、ベンダーへの資料提供・調整、申請・撤去作業） -ActiveDirectory（ADオブジェクトの登録改廃、GPOやログオンスクリプトの登録改廃） -DNS -データセンター調整 -問い合わせ対応 など ■配属先について： 顧客…従業員1000名以上の大手のお客様をご担当いただきます ■携わるサービス マネージドサービスは、標準化・見える化されたシステム運用サービスとして、DXソリューション活用しかつ、グローバル標準のITSMプロセスを用いてCACが主体的にシステムを運営することにより、利用企業のICT部門を維持管理にまつわる運用実務作業から解放し、コア業務へシフトすることを可能にしています。 https://www.cac.co.jp/product/mgddws/ ■働き方： 平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社の特徴： ・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上流工程へのキャリアアップと長期就業を叶えられる環境／お客様と直接の顧客折衝/クラウドの専門性を追求していきたい・マネジメントに挑戦していきたい方へ／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／賞与年3回／副業制度・在宅勤務制度あり□■ ■業務概要： Azure／AWS上で稼働するクラウドサーバの運用サービスを提供するチームの管理・エンジニア業務などをプレイングマネージャーとしてお任せいいたします。 ■業務詳細： ◇クラウド（Azure／AWS）運用サービスのチームリーダー ・チーム管理 ・インシデント管理　 ・問い合わせ対応、顧客IT担当へのレポーティング ◇サーバ構築／保守業務のマネジメント ・チーム管理 ・顧客標準／要件に基づく設計 ・変更管理のハンドリング ■配属先について： 顧客…大手製薬メーカー チーム構成…7名 ■ポジションの魅力： ・Azure／AWSなどのクラウドビジネスは顧客からのニーズも高く、当社の中でも非常に重要なプロジェクトです。 ・これまでAzureの経験がなくとも、経験のない領域に挑戦出来、エンジニアとしての市場価値を上げていくことが出来ます。クラウドに興味があり知見を広げていきたい方のご応募お待ちしております。 ・Azure／AWS関連のプロジェクトや運用業務経験者の方にはマネジメントという新しいポジションに挑戦できる環境となります。（チームの規模感としては4〜7人程度となる見込み。） ・今後プライムの商流で運用や保守構築のリーダーを務めていた方には成長できる環境になります。 ・顧客先への対応業務や、サーバ構築／保守など様々な業務に携わることが可能となります。 ・大手製薬メーカーで最新システム使用の本番インフラに携わることが可能です。 ・社内勉強会や資格報奨金制度（最大20万円）等、技術を磨ける環境がございます。 ・在宅勤務制度やコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、柔軟に働いて頂ける環境です

金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。 これまでの経験・適性・希望を考慮してプロジェクトは決定します。 ①システム開発プロジェクト ②インフラ構築・運用プロジェクト ③システム保守・運用プロジェクト ※入社後は、2025年入社の新卒社員と一緒に4月～6月の3か月間、ビジネス研修、IT基礎研修、開発演習等を受けていただきます。 ITエンジニアになるための知識・スキルの習得はもちろんのこと、同タイミングでの入社した方々と、チームでの協働作業を通じて、 仕事の進め方の理解や、更なるヒューマンスキルの向上も目指していきます。 研修終了後は、ご希望や適性を鑑みて、プロジェクトへの配属を決定いたします。

金融機関、製薬企業、食品企業、通信企業、人材サービスなど多方面の業務システムの開発、運用などをご担当いただきます。