●プライム・上流案件多数／大手取引多数 ●実働7.5h×残業月平均13.1h×フレックス×在宅でWLBを実現 ■業務内容 AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。 ＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞ （1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系） 　内製化支援 　コンテナ環境構築等 　サーバレス開発 　コンテナ環境構築 　生成AI環境構築 （2）サービス開発チーム（フルスタック系） 　新技術領域のキャッチアップ 　新プロダクト(SaaS)の開発 　開発系支援(サーバレス関連) 　インフラ系支援(新技術領域) ■キャリアパス ・インフラのキャリアパス 　システムアーキテクト 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ・開発のキャリアパス 　高度技術者 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ■ポジションの魅力 ・AWSのスペシャリストを目指せます ∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能 ・大手企業の上流工程にプライムで参画 ∟要件定義から関われます ・ AWS最新技術を実務で活用 ∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます ・技術領域の制限なし ∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能 ・AWS資格取得を支援 ∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり ■働く環境・制度 【環境】 ・平均勤続年数13.2年 ・定着率91.7％ ・月平均残業時間は13.1時間 ・有給休暇の取得率は63.0％、育休産休の取得率・復帰率は共に100％ ・リモート、フレックス勤務可 ・実働7.5ｈ 【制度】 ・プール制度 ∟様々な案件に携われるプール制度を導入。豊富なキャリアパスがございます。 ・キャリアプロデューサー制度 ∟専任のキャリア担当者がつき、定期的な面談を通して案件アサイン等の相談が可能。 ・評価制度 ∟行動評価と成果評価の二軸で、PJでの行動過程もしっかり評価/早期での昇給・昇格を狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 会計・販売ERPシステムのコンサルティングをお任せします。 ＜具体的には…＞ ・ERP領域のコンサルティング、提案、上流SE、マネジメント ・ERP導入プライムベンダーとして、コンサルティング、提案活動を担当 ・受注後の仕様確定（Fit＆Gap）、ERP（Biz∫）導入を担当 ＜顧客＞ メディア、人材、通信、製薬等の新規・既存 ＜案件規模＞ 数億円〜数十億円の規模 【ポジションの魅力】 ・導入だけではなく、お客様と直接かかわり、最上流からコンサルタントとしてお客様の課題解決〜導入から運用まで一貫して支援、プロジェクトリードできる環境 ・当社として今後力を入れていきたいコア事業立ち上げフェーズ ・ERP領域で販売・購買・生産・会計の専門性が身につく環境 ・風通しの良い社風で、年齢関わらず話しやすい、フラットな雰囲気、若手〜ベテランまで中途入社で多数活躍中 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。

●プール制度とキャリアプロデューサー制度で、幅広いキャリアパスを実現 ●様々な案件を経験できる、かつ自身にあった業界や案件を見つけることができる ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり/大規模案件も経験できキャリアアップにつながる ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 【業務内容】 システム開発プロジェクトのプロジェクトリーダー、またはシステムエンジニア業務をお任せ致します。 システム化計画からシステム導入（保守）まで、システム開発の全行程において、チームリーダー、またはSEとして参画いただきます。 ＜お客様＞ メガバンク、信託銀行、大手証券・保険会社等の金融機関がお客様です。 ＜想定されるプロジェクト／役割＞※適性を見て決定していきます。 ・大手信託銀行向けWeb系システム開発のPM、またはリーダー（規模：50人月以上） ・大手銀行向けRPA導入システムエンジニア、またはリーダー ・金融機関向けAWS導入エンジニア ・大手銀行、証券会社、保険会社向け業務アプリケーション開発エンジニア（規模：50人月以上） ・金融機関向け大規模プロジェクトの業務ソリューションエンジニア（年金、証券、保険） ・金融機関向けデジタル商材導入プロジェクトの推進リーダー　等 【キャリア支援制度】 ◎プール制度 マルチに活躍できる人材育成を目指し、数年前に人事制度を改定。案件発生の度に、社内アサインを行うプール制度に。 キャリアブロックを防ぎ、より幅広いキャリア形成の可能性が広がります。 ◎キャリアプロデューサー制度 専属のキャリア支援担当者がつく制度です。案件アサインの際、個人のキャリアプランを踏まえ、配属予定の上司に対し進言します。 挑戦的な案件アサインの進言もしてくれる風土もあり、可能性を広げることができます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数13.2年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は13.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

〜40代・50代活躍中！数名のPL〜数百名のPJもあり、ご経験をいかしキャリアアップできる／SES出身者も活躍〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【職務内容】 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直請け比率99％/9割リモート併用/95％自社内開発/創業60年の老舗優良SIer〜 ●大手メーカー直請け多数のプライムSier。規模・領域ともに幅広い案件あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×時差出勤可で充実のWLB ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【部門紹介】 プライムで製造業向けオープン系システム開発プロジェクトを企画・設計・開発から運用・保守までフルラインサポートしています。 【顧客例】 モビリティ社会の発展を支え、グローバルに事業を展開するタイヤメーカーをはじめ、産業素材メーカーや非鉄金属メーカー等がメインクライアントになります。 【プロジェクト例】 -生産管理システム・製造実行システムの設計・開発　および　運用保守 -販売・物流業務システムの設計・開発　および　運用保守 -人事パッケージ導入支援・カスタマイズ開発　運用保守 -原材料・製品等の品質試験管理システムの開発 -部品表管理（BOM）システム　及び　原価管理システム　の設計・開発　および　運用保守 -購買管理システムの設計・開発　および　運用保守 規模感は数名〜250人月、500万円前後から2億円後半に至るまで様々です。 また、プロジェクトのフィールドは国内だけではなく、ヨーロッパやアジアなどもございます。 【部門の特徴】 -大小様々なPJがあるためマネジメント志向であれば早期にPMにチャレンジできます。 -95％のメンバーが自社内で開発を行っています。 -平均勤続年数は18年、長く働ける環境が整っています。 -在宅勤務もあり、時差出勤で柔軟な働き方ができます。 【やりがい】 積極的に客先（工場等）に出向くので客先言語や部品を見聞きすることで、システムの本質を理解して取り組むことができます、またその結果は信頼関係となっていきます。 【当社について】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ※株式会社シーエーシーで採用、CAC Holdingsへ在籍出向を想定しております。 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 【概要】 チームおよび上司の元、以下の業務を行います。 ・各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 【業務詳細】 ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 【ポジションの魅力】 ・プライム上場企業にて企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、プロフェッショナルとして活躍できます。 ・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。 ・在宅勤務/フレックスタイム(コアタイムなし)での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【株式会社CAC Holdings】 ITサービスを展開するCACグループの持株会社です。

●製薬業界では国内トップ級のシェア・50代以上の方も活躍中 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 ■業務内容： ネットワーク領域において既存プロジェクトの運用や、新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管および運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇プロジェクト品質管理および品質改善 ◇顧客ネットワーク担当との調整／相談／報告、他運用チームとの連携 ◇インシデント対応 (ネットワークトラブル対応) ◇リクエスト対応（以下の変更対応） NW機器／無線AP／DHCP／Proxy／RADIUS／SASE等 ◇LAN更新計画、更新対応支援など ■既存クライアント： ・最先端のバイオ医薬が強みのグローバル製薬企業 ・求人サービス及びDX事業を展開する人材企業等 ■ポジションの魅力： ◇プライム案件中心＆顧客との関係良好→裁量を持って働けます。 ◇日本を代表する顧客が多く多様な経験が積めます。 ◇新規立ち上げPJに関われるチャンスがあります。 ◇基本在宅勤務です。 →監視対応：平日業務時間帯 →緊急対応：月0〜1回程度 →保守作業：計画的に実施 ■キャリアステップの一例： （1）担当顧客をもち現場を知る （2）シェアードで複数顧客をリード （3）複数顧客のチームを統括 （4）キャリアの選択肢 プロジェクトマネジメント／テクニカルスペシャリスト ■働きやすい環境・長く働ける会社： ◇平均勤続年数：15.1年 ◇定着率91.7％ 社員一人ひとりが無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ◇有給休暇取得率：61.4％ ◇育休・産休取得率100％／復帰率：95.1％ 仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 （2023年2月28日えるぼし認定取得）

●50代以上・SES出身者も多数活躍/入社後フォロー充実 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務概要】 ネットワーク領域において現在運用しているプロジェクトをはじめ、新規顧客に向けたチーム立ち上げ・運用移管および運用保守を中心に遂行するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 現場業務を把握し、ネットワーク領域に対する複数顧客のチームを統括するポジションをお願いいたします。 監視業務に関しては基本的にパートナーさんが対応いただくことが多いです。 メイン業務としては、問い合わせ対応（トラブル対応含む）や構成／設定変更含む改善活動が多いです。 【業務内容】 -プロジェクト品質管理および品質改善 -顧客ネットワーク担当との調整・相談・報告、他運用チームとの連携 -インシデント対応 (ネットワークトラブル対応) -リクエスト対応 (NW機器, 無線AP, DHCP, Proxy, RADIUS, SASE製品などの変更対応) -LAN更新計画、更新対応支援　など 【本ポジションの魅力】 ・プライムかつ顧客との関係も良好のため、裁量権がございます。 ・基本在宅勤務かつ監視対応は平日の業務時間帯に行っており、緊急対応も月0〜1回程度、 ・保守作業も計画的に行っていますのでWLBが整った働き方を実現できます。 【既存クライアント】 最先端のバイオ医薬に強みを持つグローバル製薬企業や、幅広い求人サービス及びDX事業を展開する人材企業など 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●第二新卒や、40代以降の方も活躍／大手・プライム案件多数でキャリアップにつながる ●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引 ●40代、50代の方も活躍／退職金有 ●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現 ■業務内容 AWSを快適にご利用いただくために作成した、CAC独自の管理コンソールサービスの提供やAWSの環境構築支援、サーバレス開発、サーバ移行支援等のプロジェクトに従事いただきます。 ＜詳細（（1）もしくは（2）へ従事いただきます）＞ （1）顧客別プロジェクト（開発系orインフラ系） 　内製化支援 　コンテナ環境構築等 　サーバレス開発 　コンテナ環境構築 　生成AI環境構築 （2）サービス開発チーム（フルスタック系） 　新技術領域のキャッチアップ 　新プロダクト(SaaS)の開発 　開発系支援(サーバレス関連) 　インフラ系支援(新技術領域) ■キャリアパス ・インフラのキャリアパス 　システムアーキテクト 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ・開発のキャリアパス 　高度技術者 　プレイングマネージャー 　プロダクトオーナー ■ポジションの魅力 ・AWSのスペシャリストを目指せます ∟AWS有識者が多数の環境で技術議論や新サービス構成のディスカッションが可能 ・大手企業の上流工程にプライムで参画 ∟要件定義から関われます ・ AWS最新技術を実務で活用 ∟品質・コスト・セキュリティまで考慮したインフラ構成を設計できます ・技術領域の制限なし ∟オンプレからの移行領域にとどまらずコンテナ/ブロックチェーン/サーバレス開発などの挑戦が可能 ・AWS資格取得を支援 ∟受験費用補助＋公認資格は報奨金あり ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

●クラウドやインフラ知見をいかし、大規模環境のPMや運用体制の改善業務をお任せ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ■業務内容 チームメンバーのマネジメントおよび、プレイングマネージャとして、全社的な大規模環境の運用改善業務をお任せします。 ＜詳細＞ 1. インフラ運用保守 ・AWS環境の設計/構築/運用（EC2 / VPC / IAM / EBS 等） ・サーバ（Windows / Linux）の運用保守 ・インフラコア（Active Directory / DNS）の運用保守 ・監視、バックアップ、パッチ運用の統制 2. 運用改善・高度化 ・属人化した運用の可視化および標準化 ・手順書整備およびナレッジ共有推進 ・運用自動化（スクリプト／IaC）による効率化 ・インシデント／問題／変更管理の高度化（ITSMベース） ・障害の原因分析および恒久対策の実行 3. チームマネジメント ・10名規模の運用チームのリード ・タスク管理／進捗管理／品質管理 ・メンバー育成およびスキル底上げ ・チームの属人化排除および体制強化 4. ステークホルダー対応 ・顧客対応（報告・調整・改善提案） ・社内関係者との連携 ・プロジェクト全体方針に基づいた意思決定 ■組織の特徴 同社における中核を担う事業の一つ。全社的な、PJの運用体制を改善・強化していくために、主にインフラ周りの構築に従事している。 インフラ周りの知見がつくことはもちろん、15社以上との取引があり、50以上のPJが動いているため、大規模環境での運用体制構築経験もつむことができる。PJ全体の仕組化、効率化を図る。 全体としては100名程度の社員が在籍し、パートナー社員含め400名以上が在籍している ■当社について 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

●AWSの知見をつけられる／第二新卒歓迎 ●設立60年以上の安定基盤・大手取引多数／東証プライム上場G／医薬・金融・物流・製造・産業等様々な業界との取引 ●実働7.5h×残業月平均20時間未満×フレックス×在宅勤務×年休124日でWLBを実現 ■業務内容 以下の業務をお任せします。 ・AWS上のLambda/コンテナを利用した顧客および自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトにおけるPM/PL/開発メンバ業務 ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」についての情報収集、評価、検証、標準利用パターンの整備 ■業務詳細 ◎AWS上での開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、AWS上のLambda／コンテナ開発のスキル&ノウハウを習得する ◎アジャイル開発未経験者 ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、アジャイル開発手法を身に付ける ◎経験者(初級) ・自社(CAC)のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、新機能開発を行う ・顧客のSaaS向けサーバレス開発プロジェクトに参画し、開発メンバからPL、PMへのキャリアップを目指す ◎経験者(上級) ・「AWSの新機能/新サービス」、「開発フレームワーク/ツール類」の評価／検証を行い、自社(CAC)のSaaS 環境への有効利用を検討し、標準利用パターンを整備する ■ポジションの魅力 ・教育環境が整っていて、アーキテクト・マネジメント双方への計画的なキャリアアップが可能 ・AWSに関する最新情報を収集し、新機能・新サービスに対しての優位性を見極め、サービス品質、コスト、セキュリティ、可用性、運用体制、業務要件、管理負担軽減なども考慮した構成パターンを設計に取り入れられる ・AWSプロフェッショナルサービスを利用する顧客やAWS担当、社内のアーキテクトと、新サービスに関する構成パターンについて、ディスカッションが行える ・AWS認定資格取得に向けた勉強会の開催／受験料の負担／奨励金の支給など充実したサポート環境 ■働き方 ・在宅勤務可能 ・フレックス制 ・年休124日 ・平均勤続年数15年以上 ・育産休取得率100％ ・副業可 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当領域のリードをお願いいたします。 ・要件定義/設計/導入 ・チームマネジメント ・ExpressRouteの使用帯域確認 ・ライセンス残数管理 ・WorkFlowツール SPOタスク ・ゲストアクセスチーム申請の承認・許可 ・サービス正常性の確認 ・Intuneダウンタイムの報告 ・マニュアル更新 など 【ポジションの魅力】 ・クラウドインフラコアストラクチャーの動向把握やスキルアップが可能となり、その道のスペシャリストを目指すことができます。 ・要件定義/設計/導入の上流工程も対応します。 ・基本在宅勤務でWLBが整った働き方を実現できます。 ・顧客との関係も良好で、裁量権がございます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

●女性活躍、50代活躍実績有／産育休取得・復帰率共に100％ ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【業務内容】 事業及び引き合い案件増加による組織拡大に伴い、PL/PM又はその候補としてクライアントに対してAzureを基盤とした総合実装サービス案件に従事頂きます。 【業務詳細】 入社後まずは設計構築を行っていただく予定です。 ・要件ヒアリング ・基本設計 ・詳細設計 ・構築 ・テスト ・導入支援 【部門・ポジションの特徴】 ・クライアントは製造業を中心に中小〜大手まで様々で、新規・既存双方の対応をしております（割合は約3対7） ・PJは数百〜数千万円の規模感で数も多く、マルチアサインでのご活躍も想定しています。 ・プライムでのPJリードをお願いする為、裁量を持って携わることができます。 ・入社後のキャリア設計として、マネジメント志向であれば統括PM、技術を追求したい場合は技術スペシャリスト等、1人1人に寄り添った柔軟なキャリアアップが可能です。 ・残業も少なく、フレックスを活用した在宅勤務が中心の為、WLBが整えられます。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

●SES出身、下請けSier出身の方も多数活躍／プログラミング経験が無い方や、長期間開発現場から離れている方でも活躍！ ●大手顧客との取引多数/金融や製薬業界に強み/プール制を採用しており様々な案件を担当できキャリアパスが広がる ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 【業務内容】 事業部門から独立した立場で、顧客から受託したプロジェクト（システム開発・保守、システム運用、人事BPOサービス、その他）に対する全社横断でのリスク統括チームにおいて、以下業務に携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・事業部門の提案／見積り提示における適正見積もりの指導、適正リスク評価とリスク低減指導 ・実行中プロジェクトのリスク監視（プロジェクト情報の収集とリスク顕在化予兆の早期発見および安定化指導） ・重点監視プロジェクトのプロアクティブな監視（監視計画書に基づいた監視と経営への報告） ・プロジェクトリスク統括活動の改善 【組織構成】 配属チームは 3〜4名で構成されています。 【ポジションの魅力】 ・全社の経営戦略に近い立場で、積極的に関与して改善提案ができます。 ・既存の技術に加え、最新の技術にも関わっていけます（DX、AIなど） ・コアタイムなしのフレックス制度で柔軟な働き方も可能です。 ・残業ほぼなしのため、メリハリを持って仕事ができます。 ・基本的には、在宅勤務メインになります（対面の打ち合わせのみ出社）。 ※最初はコミュニケーションを取る為に、意図的に出社を増やして、慣れていただきたいと考えております。 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回/リモート・フレックス可/製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の老舗優良SIer〜 ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中 【ポジション概要】 地方銀行（関西圏）の情報系システム開発プロジェクトにて、要件定義~システム導入（保守）までの全工程を担うシステムエンジニア（キャリアに応じ担当工程は決定）、或いはチームリーダーとして従事していただきます。 【募集背景】 ・長年に渡りお客様と信頼関係を構築しながらシステム開発を行い、常時30〜40名の体制を維持してきましたが、有識者の高齢化が進みつつあり、次世代人材の育成が急務となっております。 ・現在進行中の大規模システム更改案件を通し、技術／業務スキルトランスファーを行い、将来的には次世代システムのリーダー、ＰＭを担える人材（即戦力含む）を募集することとなりました。 【顧客/案件】 ・地方銀行（滋賀県主要都市） ・大規模案件の立ち上がり。3〜5年がかりの10数億規模の案件が動く。 ※PJ人数：30〜40名 【ポジションの魅力】 ・「請負」ではなく「パートナー」としての開発 地元大手金融機関のプライム案件にて、顧客と直接打ち合わせを行います。 「言われたものを作る」ではなく、「どう作るのが最適か」を一緒に考える立場であり、上流工程・企画フェーズにも参加可能です。 ・ 新規開発・企画フェーズに関われる 歴史ある取引がある＝保守だけ、ではありません。大規模システム更改・新規開発案件、さらには大学との産学連携プロジェクトなど、新しい取り組みも多数展開しています。 【環境・制度】 平均勤続年数 15.1年 定着率 91.7％ 月平均残業時間 12.9時間 育休・産休の取得率・復帰率 共に100％ 変更の範囲：会社の定める業務 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして運用マネジメントや運用管理の経験をお持ちの方歓迎〜 ●製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer ●直請け比率99％のプライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現 【職務内容】 大手製薬メーカーをお客様としたアプリケーション運用案件のマネージャーをご担当いただきます。 ・プロジェクト管理(スケジュール、品質、課題、作業工数、管理・監視　など) ・アプリケーション運用作業（運用プロセスの実行／改善管理　など） ・オペレーションの課題に対してAI等の最新テクノロジーの適用による継続的な改善を計画・実行 ・顧客への定期報告(KPIに基づくインシデント管理、変更管理、問題管理結果報告　など) ・顧客からの相談対応(システム導入／追加運用／イベント対応　など) 【ポジションの魅力】 ・大規模案件のマネジメントを経験できます。 ・既存の運用サービスを引き継いでいただくため新規案件ではございません。 ・基本在宅のためWLBが整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有) 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 【当社について】 当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

●Cobol経験者も活躍／マイグレーション案件もありスキルアップができる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【職務内容】 金融顧客の開発プロジェクトマネジメント業務全般（数10人月〜数100人月）をお任せします。 （1）顧客対応 ・提案活動（進捗報告から業務改善案・要員計画・新規案件など)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・関係部署調整（必要に応じたシステム部門・ユーザ部門との調整） ・案件見積 （2）チームマネジメント ・管理業務（進捗管理・課題解決・原価管理） ・人材育成（定期評価・目標設定・OJT計画、承認） ※マネジメントだけではなく、設計などの開発作業も並行して担当する場合があります。 （3）社内調整 ・ステークホルダーとの調整（ライン長などステークホルダーとの業務方針検討や各種調整） ・要員調達 ＜顧客例＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 銀行（メガバンク・地銀・信託）、証券、保険（損保・生保） 【ポジションの魅力】 ・大手一流企業向けの開発プロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメントに携わる事ができます。 ・マネジメントするプロジェクトが採用する新技術や開発手法を実践を通して学び成長する事ができます。 【キャリアパス】 1年目…チームリーダー、サブリーダーなどを担当しながら職場に慣れて頂きます。 2年目…プロジェクトマネジメントを担当 3年目 …特定領域の複数プロジェクトの統括マネージャーを担当 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元大手金融機関向け案件で上流から参画可能/賞与年3回/創業60年の老舗優良SIer〜 ■ポジション概要： 滋賀県内の地方銀行向けシステム開発プロジェクトにて、業務アプリケーションの開発・改善を中心に、要件定義〜設計・開発・導入・保守までをお任せします。現場に近い環境で、実践的な経過が積める貴重なポジションです。 ■こんな方におススメです 若いうちから、上流工程や顧客とのやり取りに挑戦したい 保守だけでなく、新しいシステムづくりに関わりたい 地元企業のDX推進に寄与したい ■具体的には： ・銀行向け業務システムの設計・開発 ・窓口で利用されるタブレット端末向けアプリケーションの開発 ・クライアントとの要件すり合わせ、仕様検討 ・既存システムの改善提案・機能追加 ・テスト・リリース・保守対応 ※最初からすべてを任せることはなく、必ず先輩やリーダーが付き、OJTを通じて段階的に役割を広げていきます。 ■このポジションの特徴 （1）若手でも任される環境 滋賀拠点では2〜3年目社員がリーダーを担当することも。第二新卒層がネットワーク環境を整えたり、サブリーダーをリードするなど、年次を問わず意欲やスキル重視で任せる文化が根付いています。 （2）「請負」ではなく「パートナー」としての開発 地元大手金融機関のプライム案件にて、顧客と直接打ち合わせを行います。 「言われたものを作る」ではなく、「どう作るのが最適か」を一緒に考える立場であり、上流工程・企画フェーズにも参加可能です。 （3） 新規開発・企画フェーズに関われる 歴史ある取引がある＝保守だけ、ではありません。大規模システム更改・新規開発案件、さらには大学との産学連携プロジェクトなど、新しい取り組みも多数展開しています。 ■キャリアイメージ ・1〜2年目 開発・改修業務を通じて、金融業務知識・技術を習得 ・3〜5年目 小規模案件のリーダー／設計フェーズへ挑戦 ・その後 PL／PM、業務コンサル、技術スペシャリストなど志向に応じたキャリアパスを選択可能 ■環境・制度 平均勤続年数 15.1年 定着率 91.7％ 月平均残業時間 12.9時間 育休・産休の取得率・復帰率 共に95％以上 変更の範囲：会社の定める業務

□■製薬・金融業界に強みを持つ老舗優良SIer／直請け比率99％・幅広い業界の大手顧客と取引あり／AI等最先端テクノロジーや自社サービスも注力しており過去最高益更新中／平均勤続年数18年■□ ■魅力： ◎「工程の壁」を作らず、一気通貫で介在 要件定義から設計、開発、導入、そして現場への定着化までプロジェクトの全体像を把握できます。 ◎グローバル製造業の「心臓部」を動かす手応え 企業の事業活動の中枢を支える仕組みを構築できます。 ◎顧客と直接向き合う裁量 顧客とダイレクトに折衝し、課題整理〜合意形成までリードできます。 ■製造DXビジネス部について： SAP領域における専門知識およびお客様の業務理解をベースに、お客様の業務課題の解決を支援しています。 ■プロジェクト例： ◇新規顧客プロジェクト パートナーと協業し、顧客折衝〜導入まで一気通貫で担当 ・対象：製造業／商社 ・領域：生産管理・会計・販売・購買 ◇大規模導入プロジェクト 顧客の分社化に伴うSAP導入（約1億円規模） ◇長期伴走型プロジェクト 顧客業務と密接に関わりながら、要件定義〜開発〜運用まで継続支援 ■キャリアパス： 入社後は、OJTのもとご経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします。 ◇業務コンサルタント（上流工程特化） システム導入前段階の経営課題の整理やTo-Be設計・BPR提案推進が可能です。 ◇テクニカル・エバンジェリスト ナレッジ整備・レビュー・教育を通じて、組織全体の技術力を底上げいただきます。 ◇プロジェクトマネージャー／チームリーダー 複数の領域やチームを束ね技術とマネジメントの両輪でビジネスを動かすリーダーとして活躍が可能です。 ◇業務領域のプロフェッショナル ロジ（SD／MM／PP）〜会計（CO）まで横断し、業務を深く理解したコンサルタントとして成長できます。 ◇S／4HANA変革リード 現行分析〜Fit to Standard、移行戦略、カットオーバーまで大規模変革プロジェクトの中核を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜 ●実働7.5h×残業月平均11.7h×フルフレックス×年休124日でWLBを実現 ●人事給与アウトソーシングの業務をお任せ・法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く 【業務概要】 人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には】 ・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理 ・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ＜担当顧客＞ ・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサイン致します。 【配属チーム構成(一部)】 ・大手住宅メーカー…8名（派遣含む） ・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 【ポジションの魅力】 ・業務ルール・年間・月間スケジュールに沿って業務を実行するため、法律的な知識が必須となり、日常生活にも役立つ知識やスキルが身に付く ・人事の流れを理解することで業務の幅も広げていくことができる。 ・お客様の人事部の機能として無くてはならない存在になるよう、日々品質向上を目指すことは、やりがいを感じられる業務 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●SESや下請けSier出身者も歓迎、PM/PL経験やリーダー経験をいかしキャリアアップ・50代の方も活躍中 ●製薬業界では国内トップクラスシェア ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 ■概要： 年間1億円規模の既存システム開発・保守プロジェクトのマネジメント業務をお任せいたします。 顧客は医療現場を“検査”の力で支える臨床検査のリーディングカンパニーです。 ＜案件について＞ ・医療現場での検査システム等の開発案件 ・要件定義〜リリースまで数か月単位の案件が多い ＜組織体制＞ 現在のPM等含め10名程度の組織 ■業務内容： PMとしてプロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客との良好なコミュニケーションを通じて円滑なプロジェクト推進を行うことが主な役割です。 顧客とは週3日程オンラインMTGがあり、そのほか稀に対面での月次報告会等がございます。 またメンバーの指導・育成にも携わっていただき、チーム力の向上に寄与していただきます。 入社後は、まず既存PMと協業いただき共にプロジェクトを推進し、徐々に引き継いでいくイメージとなりますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 入社当初はプロジェクトのマネジメントをお任せしながら、一部プレイングマネージャーのようなリリース業務等にも携わっていただきます。 その後、全体を統括するPMを目指し少しづつ業務範囲を広げていただきます。 ゆくゆくは業界でもトップシェアを占める領域の事業を牽引いただきたいと考えております。 ■ポジションの魅力や働き方： ・人々の命を救うための基盤を支える役割を果たしているため、システム開発の中でも社会貢献の意義が非常に大きいです。 ・プライム契約のため、裁量権がございます。 ・キャリアプランとしてはPM→統括PMなどをはじめ、幾つもの選択肢がございます。 ・在宅勤務が多いため、WLBも整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有)

●20代、Sier出身者も多数活躍・キャリアアップになる経験をつむことができます ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 ■概要： 年間約500万〜1,000万円規模の既存システム開発・保守プロジェクトのプレイングマネージャーをお任せいたします。 顧客は日本を代表する大手製薬企業をはじめ、グローバル企業など多岐にわたります。 ■業務内容： 生成AIやAzure OpenAIを使用した業務効率化システム開発のプレイングマネージャーとして、開発工程も担いつつプロジェクトのQCDに責任を持ち、顧客との良好なコミュニケーションやチーム育成やメンバー支援を通じて円滑なプロジェクト推進を行うことが主な役割です。 業務割合はマネジメント7：プレイング3です。 入社後は既存PMと並走し、現メンバーのプロジェクトに参画して基本をインプットしていただきます。その後、他プロジェクトのPMとしてご活躍いただけるように段階を踏んで慣れていく環境をご用意しておりますので安心して参画いただけます。 ■ポジションの魅力や働き方： ・AIを使用した最新技術で、お客様と一緒に業務効率を考えながら課題を達成していくことに面白さと大きなやりがいを感じられます。 ・今までのマネジメント経験を活かしながら、生成AIやAzure OpenAIを使用したアジャイル開発のスキルアップが可能です。 ・キャリア志向や設計に応じて統括PMやエンジニアスペシャリストなど、キャリアプランの拡充も可能です。 ・プライム契約のため、裁量権がございます。 ・在宅勤務が多いため、WLBも整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有)

●グローバル展開拡大／英語を使用した案件にも携われる ●製薬・金融業界が強く国内トップシェア案件もあり・50代の方も活躍中 ●プライムSierで幅広い業界の大手顧客と取引あり ●所定労働7.5h×残業月平均12.9h×フレックスでWLBを実現 ●AI等最先端テクノロジーや自社サービスにも注力し過去最高益更新中 【職務内容】 グローバルサービス部にて国内外の大手顧客に対するITインフラ導入又は 顧客PMO支援を担うポジションです。 面接を通じて適性やご希望を考慮し、（1）（2）いずれかの業務をご担当いただきます。 ※案件毎で英語の使用比重が違うため希望に応じたアサインが可能です。 （1）ITインフラ導入の提案およびプロジェクト遂行 （2）顧客PMO支援 ＜詳細＞ （1）国内・海外顧客に対する ・ITインフラサービスの新規導入やアップグレード （クラウド、オンプレミス）に関する顧客からの要望及び要件取りまとめ ・顧客への案件提案および獲得に向けた折衝 ・案件獲得後、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト遂行 ・さらなる追加案件の探求と顧客折衝 （2）国内・海外顧客に対する ・顧客内ITサービス導入プロジェクトにおけるPM支援業務 ・当該プロジェクトのRAID、スケジュール管理 ・様々なステークホルダー（外部ベンダー含）との折衝、とりまとめ ・派生案件の探求と顧客折衝 【キャリアパス】 ・クラウド/オンプレサーバの導入、更新、移行、 　EntraIDやM365の機能追加・チューニング等の案件を　 　自ら計画し実施意義や方針、作業費見積含め顧客と折衝、案件受注 　受注後プロジェクトマネージャーとしてメンバーを携えて案件遂行 ・顧客大規模インフラ入れ替えプロジェクトへPMOとして参画 　顧客環境の中枢に入り込み、日欧米様々な担当者や外部ベンダーと折衝し 　様々な課題をクリアしながらプロジェクト全体を推進 【働く環境・制度】 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立60年以上の超安定基盤・製薬領域では国内トップシェア/東証プライム上場/平均勤続年数13.2歳と長期就業に適した環境/在宅・フルフレックス】 ○直請け比率99％のプライムSier/大手・ナショナルクライアントとの取引多数 〇開発経験を活かしプライムSierでPMへ/中小規模Sierからの入社者多数 ○標準労働7.5h・フルフレックス・在宅可でWLBを実現 ■概要： 年間最大1億円規模の既存システム開発・保守プロジェクトのリーダーをお任せいたします。 顧客はグローバルに事業を展開する大手製薬企業です。 ■業務内容： 営業支援システムの開発・保守プロジェクトにおいて、PM候補としての役割を担っていただきます。 具体的には、顧客との折衝を通じ、要件把握や対応策の提案を行って信頼関係構築・維持を図っていただきます。 プロジェクトにおいてはQCDを意識した管理や調整を行い、円滑なプロジェクト推進を期待します。 また、若手メンバーへの技術的な支援や育成にも積極的に参画いただきます。 ■ポジションの魅力や働き方： ・製薬営業系システム開発・保守を通じてMR業務など業界知識を習得しながら、プロジェクト管理や顧客折衝を通じて技術力・マネジメント力を高められるポジションです。 ・プライム契約のため、裁量権がございます。 ・在宅勤務が多いため、WLBも整えられます(週１程度の出社、必要に応じて客先への出社有) ■当社について： CACは1966年に設立された日本の先駆けである独立系SI企業を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。