〜土日休み、転勤なし、残業１日1.5〜2.5時間程度／クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗／自由な社風かつ安定した企業基盤あり／年間休日121日・9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランス◎／働く環境◎〜 ■業務内容： 自動車スイッチ関連製品の製造ラインにおけるラインリーダーを担当します。 ■業務詳細： ＜生産内容の管理／人員調整、スケジュール調整業務＞ 担当は1人3〜4ライン程度です。その日の生産目標数をもとに、作業スケジュールやスタッフの配置決めをお願いします。 ＜製造工程に異常があった際の対応＞ 作業スタッフの組付けミスや、機械の誤作動など、製造工程に異常があった際の対応をお願いします。再発防止のため、以上の内容はすべてタブレットに入力し、データを集計しています。 ※近年、社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■ポジションの特徴： ◇ラインリーダー1人あたり、15名ほどの作業スタッフを見ています。「作業進捗はどうですか？」等、定期的に話しかけ、コミュニケーションを取っていただきます。 ・空調の効いた、きれいな工場で働けます。 ■研修制度 入社後はOJTにてトヨタ生産方式などノウハウを学んで頂きます。 ■組織構成： ラインリーダーは10名で構成されています。 ■当社について ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価されており、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載されています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。 ◇2023年8月よりエ場か移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境があります。

〜クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗企業／年間休日121日／残業15時間程度／完全週休2日制／充実の研修制度／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 自動車・建機向けスイッチ部品の塗装およびレーザー加工機の操作業務をお任せします。 未経験からでもスキルが身につき、将来的には多能工として活躍できる環境です。 ■具体例： ◇塗装工程：塗装用資材の準備、塗料調合、ロボット操作、作業室の清掃など ◇レーザー工程：レーザー条件設定、初物確認・微調整、段取り替え、清掃、レーザー加工データ作成 ◇事務業務：業務に関する資料作成（Excel、Word） ※未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、OJTに加え東海理化への外部研修制度を完備しています。 ■当社の社風： ・社長や役員と現場スタッフの距離が近く、意見や相談を気軽にできる風土です。 ・仕事で困ったことはもちろん、プライべートなども話せる雰囲気を作れるよう心がけています。 ・ポジションによっては未経験から始めた方が多い中、和気あいあいと働いていただけて定着率も高い環境です。 ■働く環境： 年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。また、基本転勤もなしで、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価 ◇レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載 ◇転勤なしで愛知県にて長期的なキャリア形成が可能 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資 ◇残業15時間程度／年間休日121日／土日休みでワークライフバランス◎ ◇2023年8月より本社が新工場に移転し、きれいな社屋で働けます ■当社について： ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 ◇社内の雰囲気、詳しい業務内容はHPをご覧ください https://matsudadenki.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗企業／年間休日121日／完全週休2日制／充実の研修制度／ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： 自動車・建機用スイッチ製造に使用する金型のメンテナンス業務をお任せします。ものづくりの根幹を支える仕事で、安定性・やりがいともに高い職場です。 ■具体的な業務例： ◇保全業務：製造部門で使用する金属プレス用金型・樹脂成形金型の定期メンテナンス（分解、点検、洗浄、再組付け） ◇修理業務：メンテナンス時の金型不具合個所の検出、オペレ−タからの修理依頼を技術部へ連絡、依頼（依頼書作成）⇒内容によって部品交換、調整など ◇改善業務：予防保全に向けた分析・改善活動を主体的に実施します。 ◇管理業務：金型の適切な保管、補修履歴の記録・管理を通じて、金型の安定稼働をサポートします。 ■当社の社風： 社長や役員と現場スタッフの距離が近く、意見や相談を気軽にできる風土が根付いています。仕事の悩みはもちろん、プライベートの相談もできるような温かい雰囲気作りを心がけており、高い定着率に繋がっています。 ■はたらき方/環境： 年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。基本転勤もなく、愛知県で腰を据えて長く働ける環境です。2023年8月より本社が新工場に移転し、清潔で快適な社屋で働くことができます。作業は座り仕事が大半で、金型の移動には台車やクレーンを使用します（取り扱い金型重量は50kg〜1t）。工場内は45台のエアコンが稼働しており、真夏でも室温は27℃前後と快適な環境です。 ■魅力・やりがい： ◇高い技術力から生まれる意匠性の高いスイッチは、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車に搭載され、お客様から高い評価を得ています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなど、スキルアップに積極的に投資しており、常に最新の技術を習得できる環境です。 ■当社について： ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与Upが叶う／IoT化を促進／大手取引先ありで安定性◎／年間休日121日、長期休暇が年3回などワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 生産ラインの設備保全業務をお任せします。 トラブル発生時の対応や、定期点検を通じて安定した生産体制を支える、重要なポジションです。 ■業務詳細： ・製造ラインでのトラブル発生時の迅速な対応と修理 ・定期点検やトラブル防止のための、予防保全業務 ・産業用ロボットの操作やティーチング、規格対応作業 ※建物の改変を伴う業務は含まれません。 ■入社後の流れ： ・入社後3〜6ヶ月は、昼勤での研修を実施しますので、業務の流れを習得いただきます。そこで、夜勤専属や、交代制勤務も柔軟に対応します。 ・キャリアアップも目指せる環境です。保全課は課長のみの少数先鋭の組織のため、将来のリーダーや、役職者を目指せます。 ■夜勤勤務のメリット： 夜勤は、高収入や昼間の自由時間、通勤が楽など、様々なメリットがあります。静かな環境で、集中して業務ができることも大きな利点のひとつです。夜型の生活をしたい方に適した働き方が叶います。 また、現在は３名体制でのローテーション制ですが、将来的には人員を拡大し働き方をさらに整えていく予定です。 また、近年は社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の細かな改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ■働く環境： ・平均残業20h、年間休日121日、9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・火曜日と金曜日はノー残業デーです。 また、社内では別職種へのチャレンジも可能になるため、業務を進める中で別の職種で更なる技術を身につけることも可能です。 ■当社の強み： 樹脂製品の設計力につよみがあり、当社のように樹脂原料から成形、加工、アッセンブリ、納品まで一貫して行えるのが強みです。既存の設計を踏襲するのではなく、新しいビジネスモデルの中での設計開発など、新たなチャレンジも行っています。現場のIoTも進んでおり、生産性高く製造ができる環境です。

〜土日休み、転勤なし！安定企業＋夜勤で給与しっかり、昼間時間も自由に！／クルマの様々な「スイッチ」をつくる老舗／自由な社風かつ安定した企業基盤あり／年間休日121日・9〜11日程度の長期連休は年3回ありでワークライフバランス◎／働く環境◎〜 ■採用背景 当社は、自動車用スイッチの専門メーカーであり、金属プレス、樹脂成形などの部品生産からスイッチのアッセンブリまで一貫した生産体制を取っております。長い歴史による信頼と技術力を武器に大手自動車メーカーとの取引もあり売上も安定しております。今後の、更なる事業拡大のため製造ラインリーダーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容 ◇自動車スイッチ関連製品の製造ラインにおけるラインリーダーを担当します。 ◇生産内容の管理や人員調整、スケジュール調整業務などをお任せいたします。※空調のきいたきれいな工場で働けます。 ◇担当は1人3〜4ライン程度。その日の生産目標数をもとに、作業スケジュールやスタッフの配置決め ＊近年、社内でもIoT化が進み、機械の誤作動や製造工程に異常があった際の改善により、トラブルは減少傾向にあります。 ◇ラインリーダー1人あたり、15名ほどの作業スタッフを見ています。「作業進捗はどうですか？」等、定期的に話しかけ、コミュニケーションが必要です。 ■研修制度 入社後はOJTにてトヨタ生産方式などノウハウを学んで頂きます。 ■組織構成： ラインリーダーは10名で構成されています。 ■当社について ◇高い技術力から、意匠性の高いスイッチが顧客から評価されており、レクサスをはじめとする多くのトヨタ車へ搭載されています。 ◇会社負担で外部の研修を利用するなどスキルアップに積極的に投資しています。 ◇樹脂設計技術をもって自動車用スイッチのみならず、新規事業にも積極展開。さらなる成長に向けてIoTも推進しています。加えて、社員の意見も積極的に取り入れ、昨今も若手社員の声から、新しいシステムやロボットの導入を行っております。 ■働く環境 ◇年間休日121日、土日休み、長期休暇も年3回あり、プライベートとの両立が可能です。 ◇2023年8月よりエ場か移転し、きれいな食堂、フリーアドレスなど、働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務