《成長企業（環境経営支援に取り組むパイオニア）／プライム市場上場グループ》 ＝求人のポイント＝ ●社会貢献性◎×コンサルタント×完全未経験可の増員募集！ ●コンサルタントとしてロジカルシンキングや交渉力、共感力などを身に付けることが可能！ ●平均残業20時間程度×土日祝休み×リモート週1，2回程度 ■業務概要： サステナブル社会の実現のため、企業の事業運営には、環境負荷や低減施策に関する数値や情報開示が求められています。ただ「環境」については専門性の高い領域であるため、環境経営に二の足を踏んでいる企業も多いのが現状です。環境経営コンサルタントは、そのようなお客様への環境経営情報開示支援などのコンサルティングを担い、ESGレーティング対応支援（CDP回答等）や新規事業・サービス企画をメインにご担当頂きます。 ■ CDPとは： CDPとは企業や自治体の活動が環境に与える影響について、情報開示を求める非営利団体です。世界の時価総額上位企業に対して質問書を送付し、その回答を8段階のスコアで評価しています。質問書は「気候変動・水セキュリティ・フォレスト」の3つのテーマに分かれています。付与されたスコアはCDPによって公開され、投資家や調達企業等の意思決定に活用されています。 ※CDPについては春期〜夏期に実施されることが多く、繁忙期も左記（3か月程度）が該当します。その他の期間は、ツール開発など効率化の推進や、新規事業・サービス立案などをご担当頂きます。 ■組織構成と入社後の流れ： 配属部署は20名程度で構成されており、入社後は座学研修を行いながら打ち合わせ同席などOJTの形で業務に慣れて頂きます。プロジェクトマネージャー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当して数件程度の複数案件をご担当頂く予定です。また、定期的な勉強会もございますので、未経験の方もご安心下さい！ ■当社について： 環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。同社は環境経営支援に特化し、主にコンサルティングを行っております。社会的なニーズを捉え、現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。 変更の範囲：会社の定める業務

《人材業界出身歓迎！成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■業務概要 環境経営支援サービスを提供している当社にて、採用担当（新卒/中途）をお任せいたします。従来の手法にとらわれず、様々に挑戦いただける環境です。事業会社での採用担当経験者はもちろん、人材業界をご経験の方も歓迎いたします！ ■業務詳細 ・面談および面接の対応（スケジュール調整、面談実施、申し送り事項の作成、候補者へのフィードバック） ・採用企画（媒体担当者との打ち合わせ、媒体の選定、求人票の作成） ・効果測定（実績の集計、改善提案） ・採用広報（広報媒体の企画、記事の作成） ・社内承認などの申請業務 ■採用規模 新卒：年間17名程度 中途：年間10〜15名程度 ■組織構成 採用チーム：3名＋インターン学生 （新卒中途兼務1名、新卒メイン1名、事務担当1名） 社内の平均年齢は28歳で、若手メンバーが多く、フラットなコミュニケーションにより風通しの良い職場です。 ■働き方 年休127日、完全週休2日（土日祝）、育児取得休暇実績有（復帰率：100%）、リモート可（週1程度） ■当社について 当社は「地球の青と緑を未来に繋ぐため、世界の企業の事業構造を変革する」という理念のもと、企業の環境経営を推進し、地球のカーボンニュートラルに貢献しています。 具体的には… 上場企業の環境経営に関する課題に対して、提案やコンサルティング支援を行っています。気候変動対策の報告資料の作成やCO2排出量の算定支援など、CO2削減やSDGsに関連する社会課題を解決するための事業を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ＝求人のポイント＝ ●社会貢献性◎×コンサルタント×増員募集！ ●コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能！ ●平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート週1，2回程度 当社は上場企業を中心とした顧客のパートナーとして、サステナビリティ経営への取り組みをトータルでサポートしています。具体的には、温室効果ガス排出量の算定やTCFD・TNFD等のサステナビリティ関連情報開示、CDP質問書への回答支援、カーボン・クレジットの創出および活用など、幅広い支援を提供しています。 ■業務概要 サステナビリティコンサルタントは、GHG（温室効果ガス）排出量算定支援やサステナビリティ情報開示支援、ESGレーティング対応支援などのコンサルティングを担います。 ≪具体的には≫ ・データ収集、算定 ・資料作成 ・文献調査 ・顧客への報告、提案 上場企業をはじめ500社以上のご支援実績があります。 ■入社後の流れ 座学研修とOJT（打ち合わせ同席等）で業務に慣れて頂きます。 プロジェクトについてはリーダー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当として複数案件をご担当頂く予定です。導入研修をはじめ、定期的な勉強会もあるため、未経験の方もご安心下さい。 個人・法人営業／機械、日用品、食品メーカー企業出身者など、コンサル未経験の方も多く活躍しています！ ■組織構成 当社コンサルタント部門は「サステナビリティ推進部」と「サステナビリティ戦略部」の2部門、約50名にて構成されており、サステナビリティ戦略部に配属予定となります。（平均年齢28.4歳） ■当社について 環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。同社は環境経営支援に特化し、主にコンサルティングを行っております。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。未経験業界出身の中途社員が9割を超えており、数か月で業務をキャッチアップ出来る環境なので、未経験の方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

《成長企業／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ》 ■採用背景： より一層社内の業務効率化を推進するため、当社一人目となる情報システム担当者を募集することとなりました。親会社にも情報システム部門があり、常に連携ができる環境のため協力をしながら業務を進めることができます。 ■フォロー体制： 親会社の情報システム部よりエンジニアが出向しているため、近くでフォローを貰いながら業務を推進することができます。またスキルに不安がある方は、入社後1〜3か月間親会社の情報システム部にて、研修を受けることができます。もちろん、配属後も都度フォローを貰える関係性なので、ご安心ください。 ■業務詳細： 社内全体の業務改善および支援ツールの開発と運用を担当していただきます。課題に応じて、外部ベンダーや親会社の情報システム部門と連携し、現場社員の課題解決に貢献するシステムの要件定義や開発にも携わっていただきます。環境経営支援という社会貢献度の高い事業に関わる業務です。 ■配属先： 営業本部（情報システム担当）へ配属となります。社内各部署に加え、親会社やベンダーとの連携をお願いします。 ■業務の魅力： 当社は、環境経営支援サービスを提供しています。CO2排出量の見える化や気候変動対策に関するシナリオ分析、サステナビリティ情報の開示など、課題の設定から解決に至るまでのコンサルティングを行っています。このような当社で、情報システム部門の立ち上げフェーズに関与することができます。各部署や親会社の情シス部門と連携しながら、より良いツール開発に寄与いただきます。 ■当社について ◇当社は上場企業を中心とした顧客のパートナーとして、サステナビリティ経営への取り組みをトータルでサポートしています。具体的には、温室効果ガス排出量の算定やサステナビリティ関連情報開示、ESGレーティング対応など、幅広い支援を提供しています。 ◇環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。 変更の範囲：会社の定める業務