〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／1970年設立・年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・教員、パイロット養成教官など多様な経歴の社員が活躍中。自身の留学や海外経験を活かし、「子どもたちにも同様の成長機会を届けたい」という想いを実現できます。留学手配に留まらず、生徒の成長や可能性を広げる教育プログラムの提案に携われます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・MGR5名(30-40代)・一般20〜30代（男性7名女性4名） ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 国内の小中高校向けに、グローバル教育プログラムの企画提案営業をお任せします。「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なプログラムを提案します。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・国内研修から短期・長期留学まで幅広い商材を扱い、既存プログラムを組み合わせながら学校ごとに最適なプランを提案できます。 ・1年生は国内研修、2年生は選抜制の海外プログラムといった学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 ・中高一貫校では6年間を見据えた提案も行い、教育パートナーとして長期的に伴走できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・直行直帰、時差出勤可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル領域で社会貢献性の高い提案営業／学校ごとの課題に合わせた国内外プログラムを提案／既存7割で深耕営業／1970年設立〜 ■同社について 1970年設立「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・単に商材を販売するのではなく、次世代を担う子どもたちの成長機会を創出するポジションです。学校の教育課題解決を支援しながら、将来のグローバル人材育成に貢献できます。 ・少子化や教育改革が進む中、学校が抱える教育課題の解決に伴走できる仕事です。目先の売上だけでなく、子どもたちの未来や社会の発展につながる価値提供を実感できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計21名・MGR8名(30-40代)・一般20〜30代 13名 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 1970年設立「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・教員、パイロット養成教官など多様な経歴の社員が活躍中。自身の留学や海外経験を活かし、「子どもたちにも同様の成長機会を届けたい」という想いを実現できます。留学手配に留まらず、生徒の成長や可能性を広げる教育プログラムの提案に携われます。 ・国内研修から短期・長期留学まで幅広い商材を扱い、学校ごとに最適な教育プランを提案できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景に事業成長を続けています。 ■業務内容 国内の小中高校向けに、グローバル教育プログラムの企画提案営業をお任せします。「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し最適なプログラムを提案します。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・校長先生や学年主任と教育方針をすり合わせながら、1年生は国内研修、2年生は選抜制の海外プログラムといった学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた1年単位ではなく2〜3年間継続提案が可能です。継続受注やプログラム拡大提案まで担います。 ・中高一貫校では6年間を見据えた提案も行い、教育パートナーとして長期的に伴走できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・直行直帰、時差出勤可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ・インセンティブ有(2024年度は60万円〜最大150万の制度有) ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／年間９万人の導入実績／年休１２４日（土日祝休）〜 ■同社について 1970年設立「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・単に商材を販売するのではなく、次世代を担う子どもたちの成長機会を創出するポジションです。学校の教育課題解決を支援しながら、将来のグローバル人材育成に貢献できます。 ・少子化や教育改革が進む中、学校が抱える教育課題の解決に伴走できる仕事です。目先の売上だけでなく、子どもたちの未来や社会の発展につながる価値提供を実感できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバルで子どもの未来を創る提案営業／既存7割・学校向けで関係構築に集中／年休124日・土日祝休み／1970年設立・年間9万人実績〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にニーズが高まっております。 ■業務内容 国内の小中高校向けに、グローバル教育プログラムの企画提案営業をお任せします。「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なプログラムを提案します。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・国内研修から短期・長期留学まで幅広い商材を扱い、既存プログラムを組み合わせながら学校ごとに最適なプランを提案できます。 ・1年生は国内研修、2年生は選抜制の海外プログラムといった学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 ・中高一貫校では6年間を見据えた提案も行い、教育パートナーとして長期的に伴走できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・MGR5名(30-40代)・一般20〜30代（男性7名女性4名） ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！教育×グローバル体験で子どもの成長を支援／全国導入1000校超・年間9万人の実績／企画・集客・運営まで一気通貫で担当／海外添乗機会あり／年休124日・土日祝休み・フレックス制度〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 国内の学校法人で実施される国際教育プログラム（国内研修）の運営担当として、プログラム実施から教材開発まで幅広い業務を担っていただきます。学校や外国人講師と連携しながら、教育プログラムの企画・運営を推進します。 〈業務詳細〉 ・学校法人向け国内教育プログラムの運営・進行管理 ・学校担当者との各種調整、打ち合わせ対応 ・外国人講師との連絡・スケジュール調整・運営サポート ・英語教育プログラムのカリキュラム企画・開発 ・教材の作成、改善、品質管理 ・研修当日の運営サポートおよび進行対応 ・その他、教育プログラム運営に関する付随業務 ■配属先について ・MGR3名(40代)−一般20〜40代（男性2名女性7名） ・プログラムは学校内またはそれに準ずる施設で実施される3〜5日間の短期集中型で、長期休暇中の開催が中心となるため、夏休み・春休み前に繁忙期を迎えます。 ・また、日本留学中の外国人留学生もプログラムに参加し、多様なメンバーと協働しながら運営を行っています。学校教員は見学者として参加するケースが多く、現場運営の中心となってプログラムを推進する部署です。 ■当社・当求人の魅力： 教育現場に近い立場で、生徒の成長に直接関わることができるポジションです。プログラム運営だけでなく、カリキュラムや教材開発にも携わるため、教育コンテンツ企画の経験を積むことができます。また、外国人講師との協働を通じて、英語力や国際的なコミュニケーション力を活かせる環境です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・育休産休制度取得実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！教育×グローバル体験で子どもの成長を支援／全国導入1000校超・年間9万人の実績／企画・集客・運営まで一気通貫で担当／海外添乗機会あり／年休124日・土日祝休み・フレックス制度〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 個人向け教育プログラムを展開するFIT事業部にて、海外プログラム「チャレンジホームステイ」や国内プログラム「イングリッシュキャンプ」の販売戦略立案から運営まで幅広く担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・海外・国内教育プログラムの販売戦略立案 ・Web、DM、学校チラシ等を活用した集客施策の企画・実施 ・オンライン中心の事前説明会の運営 ・プログラムの企画立案および実行 ・申込者対応や各種運営管理業務 ・海外プログラム現場への同行（年1〜2回程度） ・外国人講師との連携、現地運営サポート ■配属先について：B2C部門 ・集客から事前説明会、プログラム企画立案実行まで一貫して運営する部署です。 ・部長（50代男性）、社員6名（20〜50代男女）と、アルバイトスタッフ1名で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： 集客から販売、企画、運営まで一貫して携わることができるため、幅広いスキルを身につけられる環境です。海外プログラムへの同行機会もあり、参加する子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ・育休産休制度取得実績有 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！教育×グローバル体験で子どもの成長を支援／全国導入1000校超・年間9万人の実績／企画・集客・運営まで一気通貫で担当／海外添乗機会あり／年休124日・土日祝休み・フレックス制度〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 国内の学校法人で実施される国際教育プログラム（国内研修）の運営担当として、プログラム実施から教材開発まで幅広い業務を担っていただきます。学校や外国人講師と連携しながら、教育プログラムの企画・運営を推進します。 〈業務詳細〉 ・学校法人向け国内教育プログラムの運営・進行管理 ・学校担当者との各種調整、打ち合わせ対応 ・外国人講師との連絡・スケジュール調整・運営サポート ・英語教育プログラムのカリキュラム企画・開発 ・教材の作成、改善、品質管理 ・研修当日の運営サポートおよび進行対応 ・その他、教育プログラム運営に関する付随業務 ■配属先について ・MGR3名(40代)−一般20〜40代（男性2名女性7名） ・プログラムは学校内またはそれに準ずる施設で実施される3〜5日間の短期集中型で、長期休暇中の開催が中心となるため、夏休み・春休み前に繁忙期を迎えます。 ・また、日本留学中の外国人留学生もプログラムに参加し、多様なメンバーと協働しながら運営を行っています。学校教員は見学者として参加するケースが多く、現場運営の中心となってプログラムを推進する部署です。 ■当社・当求人の魅力： 教育現場に近い立場で、生徒の成長に直接関わることができるポジションです。プログラム運営だけでなく、カリキュラムや教材開発にも携わるため、教育コンテンツ企画の経験を積むことができます。また、外国人講師との協働を通じて、英語力や国際的なコミュニケーション力を活かせる環境です。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・育休産休制度取得実績有 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！教育×グローバル体験で子どもの成長を支援／全国導入1000校超・年間9万人の実績／企画・集客・運営まで一気通貫で担当／海外添乗機会あり／年休124日・土日祝休み・フレックス制度〜 ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 個人向け教育プログラムを展開するFIT事業部にて、海外プログラム「チャレンジホームステイ」や国内プログラム「イングリッシュキャンプ」の販売戦略立案から運営まで幅広く担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・海外・国内教育プログラムの販売戦略立案 ・Web、DM、学校チラシ等を活用した集客施策の企画・実施 ・オンライン中心の事前説明会の運営 ・プログラムの企画立案および実行 ・申込者対応や各種運営管理業務 ・海外プログラム現場への同行（年1〜2回程度） ・外国人講師との連携、現地運営サポート ■配属先について：B2C部門 ・集客から事前説明会、プログラム企画立案実行まで一貫して運営する部署です。 ・部長（50代男性）、社員6名（20〜50代男女）と、アルバイトスタッフ1名で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： 集客から販売、企画、運営まで一貫して携わることができるため、幅広いスキルを身につけられる環境です。海外プログラムへの同行機会もあり、参加する子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・フレックス制度あり、原則出社ですが所属長了承のもと在宅勤務も活用可 ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。 ・育休産休制度取得実績有 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／学校現場の課題理解を活かし国内外プログラムで実体験の学びを提供／添乗で教育効果を実感／年休124日・土日祝休み〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・教育業界での実体験や感じていた課題感をもとに、顧客ニーズを解決することができます。 ・教員、パイロット養成教官など多様な経歴の社員が活躍中。自身の留学や海外経験を活かし、「子どもたちにも同様の成長機会を届けたい」という想いを実現できます。留学手配に留まらず、生徒の成長や可能性を広げる教育プログラムの提案に携われます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・MGR5名(30-40代)・一般20〜30代（男性7名女性4名） ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力・留学経験を活かし10代の未来を支える長期留学運営／現地調整から生徒・保護者の伴走支援まで一貫担当／年休124日・土日祝休み〜 ■当社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容： 留学希望者へのカウンセリングからプログラム企画、海外教育機関との調整まで幅広くご担当いただきます。自身の留学経験や専門知識を活かしながら、生徒の将来を支援するポジションです。 〈業務詳細〉 ・長期留学プログラムの企画・運営 ・留学希望者および学校関係者へのカウンセリング、留学手配業務 ・海外教育機関や提携先との交渉、調整業務 ・企画書、提案資料、パンフレット等の作成 ・留学説明会や各種セミナーでの留学促進活動 ・長期留学、交換留学、海外大学進学プログラムの企画・運営 ・現地学校とのコレポン業務、各種手配業務 ・留学中の生徒へのサポート、フォロー対応 ※留学種類：ターム・交換・長期・海外大学進学等 ■当社・当求人の魅力： 留学経験や国際教育分野での知見を活かし、単なる手配業務に留まらず、商品企画や新規プログラム開発にも携わることができます。また、生徒の進路選択や成長に深く関わることができ、社会貢献性の高い仕事です。海外教育機関とのやり取りを通じて、グローバルな視点を養える環境も魅力です。 ■入社後の流れ： まずは既存プログラムや留学制度に関する知識を習得いただき、先輩社員と連携しながらカウンセリングや手配業務を担当いただきます。経験やスキルに応じて、商品企画や海外提携先との折衝業務など、より専門性の高い業務をお任せします。 ■働き方 ・年休124日・土日祝休み ・平均残業20時間程度 ■組織構成 ・部長（40代後半女性）-スタッフ6名（30-40代） ■応募時申し送り事項 海外添乗業務にあたっては、各国の入国条件（査証取得基準を含む）を満たしていることが必須となります。 業務遂行に必要な入国資格・査証要件を満たしているかを選考過程または入社時に確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル／学校現場の課題理解を活かし国内外プログラムで実体験の学びを提供／添乗で教育効果を実感／年休124日・土日祝休み〜 ■同社について 1970年設立「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・教育業界での実体験や感じていた課題感をもとに、顧客ニーズを解決することができます。 ・教員、パイロット養成教官など多様な経歴の社員が活躍中。自身の留学や海外経験を活かし、「子どもたちにも同様の成長機会を届けたい」という想いを実現できます。留学手配に留まらず、生徒の成長や可能性を広げる教育プログラムの提案に携われます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旅行業界経験者歓迎／添乗・手配経験を活かし教育×グローバル分野で子どもの未来を創る提案営業／既存顧客7割で深耕営業中心／年休124日・土日祝休み〜 ■同社について 1970年設立。「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。少子化や教育改革を背景にグローバル教育ニーズが高まる中、アジア展開も視野に事業成長を続けています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・教員、グランドスタッフなど多様な経歴の社員が活躍中。自身の留学や海外経験を活かし、「子どもたちにも同様の成長機会を届けたい」という想いを実現できます。留学手配に留まらず、生徒の成長や可能性を広げる教育プログラムの提案に携われます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■働き方と組織 ・MGR5名(30-40代)・一般20〜30代（男性7名女性4名） ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務