〜Webサービスのユーザー向け画面における開発・運用・保守をお任せ／事業急成長中企業〜 ■募集背景： 弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。 （1）オンライン金融サービス labol（ラボル） ・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス） （2）ラボル カード払い ・「口座振り込みによる支払い」をユーザーのクレジットカードで先延ばしできるサービス どちらのサービスも事業拡大フェーズで、ビジネスサイドの案件実装や既存機能の改修に注力しています。 開発・改修をさらに加速させるため、フロントエンドエンジニアを増員募集します。 開発業務に加えて、以下のような役割を積極的に担っていただける方を歓迎します。 ・フロントエンドチームの組織づくり ・技術選定やアーキテクチャの提案 フロントエンドエンジニアとして、弊社の事業成長に貢献していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 主に弊社Webサービスのユーザー向け画面について、開発・運用・保守を担当していただきます。 具体的には以下のような役割を担っていただきます。 ・Nuxt.jsやTypeScriptを活用した機能開発・コード設計・効率化の推進 ・バグ修正や再発防止策の検討 ・技術選定や組織づくりなど、開発以外の領域への積極的なアプローチ ■具体的な仕事内容： お任せする業務は、以下の2つに大別されます。 「ラボル」と「ラボル カード払い」のフロントエンド開発 ■直近の開発案件： 直近で取り組んだ開発事例は以下となります。 ・TOP/LPページのABテストの実装 ・OCR（光学文字認識）の速度改善 ・ts-patternの導入検討 ・nuxtのディレクトリ設計改善 ■歓迎条件： ・Nuxt.js/Next.jsなどの実務経験 ・TypeScriptの実務経験 ・CSSプリプロセッサ・フレームワークの実務経験 ・テストの実務経験(Jest・Playwrightなど) ・コードレビューの実務経験 ・フロントエンド設計の実務経験(コンポーネント・ディレクトリ・CSSなど) ・UI/UXデザインの知識 ・Webマーケティングの知識(効果測定やKPIの設定など) 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中／残業月15H程度／住宅手当あり／業績好調のため決算賞与連続支給中／明朗な評価制度あり ■業務内容： 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの債権管理や審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■業務詳細： ・債権管理業務（ユーザーからの未回収金の返却催促/警察・裁判所対応） 電話での督促、返済計画に関するご案内、書類作成・発送、データ入力などの事務業務、債権データの集計や分析 ※ユーザーへの電話督促は主に派遣社員の方が対応しています。 債権管理業務のマニュアル作成等、企画や設計に関わることが可能です。 ＜1日の流れ：一例＞ 架電進捗管理(1h)→架電・エスカレーション対応(2~4h)→入金業務(1h)→書類進捗管理、発送手続き(2h) ■業務の魅力 本ポジションは、企業の財務健全性を守り、事業継続を支える重要な基盤づくりを担う役割です。債権管理業務の設計に関与したい、ご自身の影響範囲を広げたい方にはお勧めのポジションです。 ■組織構成： 部長1名、メンバー5名の構成です。 メインは30代ですが、20代~40代までの幅広い方が活躍をしております。 ■環境 ・週に3回出社、他はリモート可能 ・残業時間は月15時間程度 ※業務に慣れるまでは出社 ■Labolで働くやりがい： ・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます。 ・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます。 ・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます。 ・審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規FinTechサービスのUX改善を担うWebディレクター／週2在宅・フレックス／残業10h以下／サービス全体のUXに責任を持てるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するフリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル カード払い」にて、プロダクトのユーザー体験（UX）向上を主導いただくWebディレクターの募集です。ユーザー行動データの解析に基づき、UI/UXや機能面の改善施策を立案・実行し、CVR（コンバージョン率）やLTV（顧客生涯価値）の最大化を目指します。マーケティング部門と連携しながら、サービスの持続的成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・サービスサイトおよび会員画面のUI/UX改善 ・ユーザー行動データをもとにした改善企画 ・A/Bテストの設計、実施、分析 ・ワイヤーフレーム作成や仕様書作成 ・エンジニア・デザイナーとの仕様調整 ・改善施策の進行管理 ・GA4やヒートマップ等の分析ツールを活用した課題抽出 ・広告チームやインサイドセールスと連携したCV改善施策の推進 ■扱うサービス フリーランス向けのBtoCオンライン金融サービス「ラボル カード払い」 ■組織構成 部長1名、マネージャー1名、メンバー5名（各自専門領域担当）で構成。20代後半〜30代中心の活気あるチームです。 ■業務の魅力 成長市場であるFinTech領域にて、サービス全体のUX向上に責任を持ち、企画からデータ分析・実装まで一貫して携われます。事業成長に直結する経験やスキルが得られます。 ■教育体制 入社時研修、社外セミナー参加費用会社負担、書籍購入制度など、知識・スキル向上の支援体制が整っています。 ■就業環境 週2日在宅勤務、フレックスタイム制（コアタイム12〜17時）、残業月10時間程度。私服勤務可で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロダクト責任者やマーケティング責任者等、事業成長に伴い多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 新規サービスの企画・運営に深く関与でき、成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【HTML、CSS等Webサービスの経験が生かせる／社内外の体験を改善し、成長を支える中核ポジション／急成長中のIT×金融／週1〜2回リモート可／年間休日126日】 ◆採用背景 事業の成長に伴い、サービス品質の向上と社内業務の効率化を同時に進めています。現在は特に日々の業務をよりスムーズにするための仕組みづくりや使いやすい社内システムへの改善ニーズが高まっています。 そこで、社内システムの改善企画やサービス体験向上に関わるポジションを新たに募集します。 主な役割は、 ・現場メンバーの「こうしたい」「ここが不便」を整理する ・改善内容をわかりやすくまとめる ・開発チームと連携して形にしていく といった、“業務をラクにする仕組みづくり”に関わる仕事です。 「課題を見つけるのが得意」「人の話を整理するのが得意」という方を歓迎します。 ◆業務内容 フリーランス向けオンライン金融サービス「labol（ラボル）」（https://labol.co.jp/）にて社内メンバーと開発チームの間に立ち、業務をより効率化するための改善点や自動化のアイデアを整理し、プロダクト開発に反映していく役割です。 ◆担当業務 ・顧客体験をより良くするための業務改善の企画・推進 ・開発チームと連携した社内システムの改善や自動化の仕組みづくり ・社内業務フローの見直し・効率化 ◆ミッション ・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる ・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める ・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する ・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる ◆働く環境 ・エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めています。 ・事業に直結するプロダクトづくりに関われる 社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。 現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウド環境における構築・運用経験が5年以上ある方へ／自社FinTechサービス／フレックス制／各種手当あり／東証プライム上場企業の子会社／安定基盤】 ■業務内容： SREとしての以下業務をお任せします。 ・クラウドインフラ（AWS／Azure／GCP）における設計・構築・運用 ・セキュリティ・可用性・運用性を考慮したシステム全体のアーキテクチャ設計 ・モニタリング、障害対応、パフォーマンス改善を通じたサービスの安定運用 ・必要に応じたバックエンド実装・改善への関与 ・メンバーへの技術的な指導 ■入社後のイメージ： 入社後は、SREとして主体的にリードしていただくことを期待しています。現状を正しく把握したうえで、あるべき姿を描き、技術的・運用的な課題に優先度をつけて改善を推進していただきたいです。また、ご自身で手を動かすだけでなく、メンバーの支援もしていただきたいと考えています。将来的には、SRE領域について安心して任せられる存在として、組織や開発チームにとって欠かせない中核を担っていただくことを期待しています。 ■この仕事のやりがい ・SRE領域を主体的にリードできる裁量の大きさ ・整備途上の環境を自らの手で作り上げていけるフェーズ ・サービス成長を支える中核としての影響力 ・将来的にはSREを一任される立ち位置を目指せる ■職場環境： 【クライアントPC】 ・実機：Macbook　or　Windows ・仮想：仮想デスクトップPC（Windows） ・外部ディスプレイ 【社内ネットワーク機器】 ・Wi-Fi、Yamaha RTX Router（VPN含む）、Canon複合機 【その他】 ・アカウント管理：Google Workspace、AWS Organizations ・プロジェクト管理ツール：GitLab ・バージョン管理：GitLab ・セキュリティソフト：ESET ・情報共有ツール：CodiMd ・勤怠管理：MINAGINE ■組織体制： サービスエンジニアリング部：13名（以下、内訳） ・情シス：1名 ・SRE：1名 ・バックエンド：8名（うちCTO 1名含む） ・フロントエンド：3名 ※2026／2／4時点 変更の範囲：会社の定める業務

IPO準備中／残業月15H程度／住宅手当あり／業績好調のため決算賞与連続支給中／明朗な評価制度あり ■業務内容： 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。 ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■業務詳細： ・請求書内容の正当性の審査 　請求書を買い取る上で、ユーザー側の調査、契約元への確認等、審査基準に照らし合わせて調査をします。 ・未回収金対応 　ユーザーからの未回収金の返却の催促や、警察、裁判所への対応 ・ユーザー対応 　ユーザーからの問い合わせ(チャット)対応 まずはご自身で業務をやっていただき、フローの見直し等をしていく中で、 組織を作っていく上でのメンバーの採用やそのマネジメント、仕組みの構築などを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名、アルバイト6名、派遣社員20名ほど ■環境 ・週に3回出社、他はリモート可能 ※業務に慣れるまでは出社 ■Labolで働くやりがい： ・決まり切った審査基準やマニュアルではなく、ご自身でより業務効率や満足度の高い土台を作ることができます。 ・WEB完結型のファクタリングサービスが急拡大しているため、サービスが大きくなっているフェーズを身を持って体感し、参画することができます。 ・ベンチャー組織として成長過程にいるため業務運用が確立しきっていない為、業務改善や組織作りに携わることができます。 ・審査業務、督促業務、問い合わせ対応業務など幅広い業務に携わり、自身の成長を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務