【個人の裁量が大きい環境／若手活躍／住宅手当などの福利厚生充実／有給取得率90％以上と柔軟な働き方◎】 ■業務内容： 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの審査業務をご担当いただきます。「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。審査フロー等は既存のものはありますが、サービスを良くしていくため、ご自身でどんどんフローの改定やマニュアルの改訂などに、チャレンジいただけるような方を今回募集しております。ゆくゆくは審査チームについても規模を拡大していく予定ですので、そのチームの審査長を担っていただける方の募集となります。 ■具体的な業務： ・請求書内容の正当性の審査 　請求書を買い取る上で、ユーザー側の調査、契約元への確認等、審査基準に照らし合わせて調査をします。 ・未回収金対応 　ユーザーからの未回収金の返却の催促や、警察、裁判所への対応 ・ユーザー対応 　ユーザーからの問い合わせ(チャット)対応 まずはご自身で業務をやっていただき、フローの見直し等をしていく中で、 組織を作っていく上でのメンバーの採用やそのマネジメント、仕組みの構築などを担っていただきたいと考えています。 ■組織構成 部長1名、メンバー5名、アルバイト5名、派遣社員8~10名 ※labol所属メンバーは若手が多く、サービスのグロースを図っているフェーズです！ ■魅力点： （1） 福利厚生: 住宅手当が最大3万円支給され勤続3年ごとに連続5日間のリフレッシュ休暇が与えられます。 （2） 事業成長性: AIファクタリングサービスを提供する注目のベンチャー企業で、個人事業主やフリーランスの事業成長をサポートします。事業急成長中で裁量権が大きく、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週2日程可能／FinTechサービス開発に参画／裁量大／東証プライム上場企の子会社／安定基盤】 ■業務内容 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務をっています。システムだから開発だけというわけでなく、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意見やアイデア、個々のノウハウまで、メンバー同士が気軽にやり取りできる仕組みを取り入れ、サービスをより良くするために出来ることを意識し、業務に取り組んでいます。 ■組織構成 バックエンドエンジニア 7名（CTO 1名、マネージャー 1名含む） フロントエンドエンジニア 3名(マネージャー1名含む) 情シス、インフラエンジニア 2名 ■開発環境 ・使用言語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Docker ■その他 ・プロジェクト管理：GitLab ・バージョン管理： GitLab ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ・CIツール：Jenkins, GitLab ■魅力点： （1）就業環境 平均残業10ｈ以下、定時退社の社員も多く働きやすい環境です。 業務状況に寄りますが、週2日の在宅勤務も可能です。 （2）福利厚生 住宅手当3万円~5万円が支給されます。（※役職別） 勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇を支給しております。 （3）事業成長性・やりがい 同社はAIファクタリングサービスを提供する注目のベンチャー企業です。「ファクタリングサービス」とは、事業者が未入金の請求書を現金化できるサービスで、取引先からの支払いを待たずに迅速に資金調達できる手段として注目されています。同社のサービスにより近年需要の高い個人事業主・フリーランスの方の事業成長のサポートができます。また事業急成長中のため、裁量権も大きく、一人一人がその道のプロフェッショナルとして成長できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理経験、金融経験活かせます！／未経験から経営企画業務に挑戦できます！／事業成長中のFinTech企業／専門性・キャリアの幅広げられます！〜 ■業務内容：担当として経理や経営企画に携わる業務を幅広くお任せします。 ＜経理業務の例＞ ・売上・売掛金管理、仕入・買掛金管理 ・月次、四半期決算、年次決算 ・監査法人対応、税務調査対応 ＜経営企画業務の例＞ ・FP&A（財務プランニングと分析） ・金融機関とのコミュニケーション ・各種会議体（取締役会・経営会議など）の設計や運営 まずは月次決算業務を中心に会社の理解を頂き、経理業務を一通りお任せできるようになった後に経理知識を活かし、経営企画をお任せする予定です。※3ヶ月〜半年を想定 入社時に全ての業務をこなす必要はなく経理サポートから資金調達、開示資料作成、監査法人対応、内部統制（J-SOX）等、スキルアップできる業務を担当します。 ■組織構成 管理部：7名(CFO兼管理部部長、正社員5名、派遣社員1名) ■同ポジションの魅力： 制度会計・管理会計・ファイナンス・ガバナンス・内部監査・商事法務など、企業経営の根幹に関わる多様な領域に携わることができるため経営企画としての市場価値を高め、将来的なキャリアの選択肢を広げることが可能です。 社内外のプロフェッショナルと直接コミュニケーションを取る機会が豊富で、意思決定のサポートや提案ができる環境です。 経営層との距離が近く、会社の方向性に対して自らの意見を反映できる場面も多くあります。 業務上の課題や専門的な相談が必要な場合には、社外の専門家と連携できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。 ■働き方について ・就業環境：週2日の在宅勤務が可能なハイブリッドワークとフレックス制度で、オンオフのメリハリをつけ柔軟に働けます。 ・福利厚生：住宅手当はグレードに応じて3万円〜６万円（※家賃の40％を支給）支給。入社初日から3日間の特別休暇、勤続3年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が付与され、長期的な活躍を応援します！ ■評価制度： 半期に1回評価面談があり、定量、定性面を含め上司と振り返りを行います。若手だからと言って評価反映がされない環境ではなく、頑張ったら頑張った分評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務週2日程度可能／若手活躍／新FinTechサービス開発に参画／裁量大／在宅可能】 急成長中のフリーランス向けオンライン金融サービス「ラボル」にて、企業とのアライアンス業務を担っていただけるマーケティング部アライアンス担当を募集します。 企業提携のフロントとして、戦略設計から施策の企画・実行、数値分析、提携先との関係構築まで、幅広くご活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 ◆自社サービスのアライアンス業務をお任せいたします。 ・関わっていただく自社サービス ラボル（https://labol.co.jp/）：フリーランス向けオンライン金融サービス ・担当いただく業務内容 既存提携企業との施策考案/実施、および数値管理と分析 提携企業のフロント担当 既存社員の営業サポート 他社企業への営業（慣れるまでは担当者が並走し、サポート） その他、企業提携以外のプロモーション施策 ◆具体的な業務内容 ・他社企業との提携戦略の設計 ・提携候補となる企業の選定、リスト作成 ・提案のためのアポイントメント取り（メール、フォーム営業※外注活用有） ・実際の提案業務（営業） ・提携した企業との施策結果の分析を行い、その分析を元に次の施策や新たな企業との提携につなげる。 ・企業とコラボしたキャンペーンなどの考案と実施準備、運用 ・インフルエンサーとのタイアップ企画等 【本ポジションの役割とミッション】 ・提携先の新規開拓 ・既存提携先の運用、管理 【求人の魅力・会社の特徴】 ・「0→1」の新規施策を自ら設計・推進 前例のない領域において、自らのアイデアで施策をつくり、実行まで担う経験ができます。 ・自社サービスの成長を肌で実感できる サービスの拡大フェーズにあるからこそ、ひとつの提携や施策が与えるインパクトは非常に大きく、事業成長をダイレクトに感じられます。 ・アライアンス×マーケティングのハイブリッドキャリア 法人営業や提携交渉力に加え、マーケターとしての数値分析や企画力も身につきます。 【組織構成】 20代後半から30代前半の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務週2日程度可能／若手活躍／新FinTechサービス開発に参画／裁量大／在宅可能】 本ポジションは、データ分析とデジタルマーケにの観点から、グロースのための戦略を課題抽出から解決まで一環してお任せします。 【業務内容】 ・マーケティング部門のマネジメント ・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行 ・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行 ・サービスブランディング全般、ブランド戦略の構築 ・広告予算の管理および最適化 ・市場分析およびターゲティング データをもとに事業をグロースさせるためのすべてをお任せします。 業務範囲は多岐に渡り、今後はIPOも控えています。 IPO準備期の急成長スタートアップで経営参画経験を得ることができます。 【本ポジションの役割とミッション】 ・マーケティング部門の統括（SNS・CRM・広告 etc.） ・デジタルマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ・ブランドマーケティング領域の長期ビジョンの戦略立案、実行 ※経験・希望による 【求人の魅力・会社の特徴】 ・0→1→10を創り上げるフェーズでの挑戦機会 ・人のキャリアと能力開発に関わる、社会的意義の高い事業での活躍 ・新しい企画・施策を積極的に推進できる裁量と環境 ・成長産業における包括的なマーケティング経験 ・若手中心のチームを成長させるマネジメント経験 【組織構成】 20代後半から30代前半の若手が多く活気があるチームです。その中で自ら考え行動し、上手く周囲を巻き込む力のある方に、ぜひ仲間になって欲しいと思っています！ 変更の範囲：会社の定める業務