【創業70年超／物流課題をワンストップで解決する総合提案企業／業種未経験・職種未経験歓迎／土日祝休み・年間休日122日／新社長による働きやすい環境づくり◎】 ■業務内容 物流会社や製造工場、倉庫運営企業などに対し、包装資材・物流機器・環境機器の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・段ボール、ストレッチフィルム、緩衝材、各種テープなどの包装資材の提案 ・パレット、ネスティングラック、コンテナ、台車、保管設備などの物流機器の提案 ・包装方法や保管レイアウトの改善提案 ・見積作成、受発注管理、納期調整 単なるモノ売りではなく、「保管効率を高めたい」「物流コストを削減したい」「作業効率を改善したい」といった課題に対し、最適な商材や運用方法を提案します。 既存顧客中心ですが、新規案件に携わる機会もあり、担当顧客数は20〜100社程度です。 ■組織構成 営業部門は大阪5名、埼玉5名（社長含む）の計10名体制です。 30代〜40代を中心に中途入社社員が多数在籍しており、元料理人の営業リーダーや元大手運送会社ドライバー出身の社員など、異業界・異職種から転職したメンバーも活躍しています。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて商品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み（案件により稀に休日出勤あり） ・残業月平均27時間程度 ・iPad・PC支給 ・社用車貸与 ・出張費事前仮払い制度あり 社員が働きやすい環境づくりを推進しており、営業活動に集中できる体制を整備しています。離職率も低く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社の特徴 創業70年以上の歴史を持つ当社は、包装資材の販売だけでなく、物流現場全体の最適化を支援する物流ソリューション企業です。 包装資材から物流機器、搬送設備まで幅広い商材を取り扱い、包装設計や物流改善提案までワンストップで対応しています。 また、顧客ニーズを起点とした商品企画やPB商品の開発にも取り組んでおり、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。 営業一人ひとりの裁量も大きく、お客様の物流課題を解決するパートナーとして長期的な信頼関係を築けることが、この仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超／物流課題をワンストップで解決する総合提案企業／組織づくりや業務改善を推進できるポジション／土日祝休み・年間休日122日／新社長による働きやすい環境づくり◎】 ■担当業務・役割 入社後は経理業務を中心にお任せします。徐々に業務範囲を広げて人事・労務・総務など管理部門全般の実務を担います。 会社の経営基盤を構築し、現場と経営をつなぐ役割として、日々の業務遂行はもちろん、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組みます。 将来的には、組織づくりや部門横断の課題解決にも主体的に関与し、管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・経理業務：月次・年次決算業務、資金管理・資金繰り、予実管理および経営数値の集計・分析、顧問税理士との連携 ・人事・労務業務：採用活動運営支援、入退社手続き、勤怠・労務管理、社労士との連携 ・総務・法務業務：各種契約書管理、社内規定整備、顧問弁護士との連携 ・管理部門運営：業務フローの見直し・改善、各種システム導入・運用、内部統制の整備、経営陣へのレポーティング等 ■組織構成 経理部は50代マネジャー、50代リーダー、40代一般社員の4名です(全員女性)。管理部門全体で協力し合いながら業務を推進します。 ■業務の魅力 単なる管理業務に留まらず、業務改善や仕組みづくりなど会社の成長に直結するミッションに関われる点が特徴です。 ■想定されるキャリアパス 管理部門の中核人材としてキャリアを積み、将来的には管理職や経営に関わるポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 2026年2月に新社長が就任し、更なる事業成長と組織強化を見据え、管理部門の機能強化を進めています。 事業の成長を支える管理部門強化に注力し、組織全体で挑戦と改善を推奨する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超／物流課題をワンストップで解決する総合提案企業／業界未経験歓迎／土日祝休み・年間休日122日／新社長による働きやすい環境づくり◎】 ■業務内容 物流会社や製造工場、倉庫運営企業などに対し、包装資材・物流機器・環境機器の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・段ボール、ストレッチフィルム、緩衝材、各種テープなどの包装資材の提案 ・パレット、ネスティングラック、コンテナ、台車、保管設備などの物流機器の提案 ・包装方法や保管レイアウトの改善提案 ・見積作成、受発注管理、納期調整 単なるモノ売りではなく、「保管効率を高めたい」「物流コストを削減したい」「作業効率を改善したい」といった課題に対し、最適な商材や運用方法を提案します。 既存顧客中心ですが、新規案件に携わる機会もあり、担当顧客数は20〜100社程度です。 ■組織構成 営業部門は大阪5名、埼玉5名（社長含む）の計10名体制です。 30代〜40代を中心に中途入社社員が多数在籍しており、元料理人の営業リーダーや元大手運送会社ドライバー出身の社員など、異業界・異職種から転職したメンバーも活躍しています。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて商品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み（案件により稀に休日出勤あり） ・残業月平均27時間程度 ・iPad・PC支給 ・社用車貸与 ・出張費事前仮払い制度あり 社員が働きやすい環境づくりを推進しており、営業活動に集中できる体制を整備しています。離職率も低く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社の特徴 創業70年以上の歴史を持つ当社は、包装資材の販売だけでなく、物流現場全体の最適化を支援する物流ソリューション企業です。 包装資材から物流機器、搬送設備まで幅広い商材を取り扱い、包装設計や物流改善提案までワンストップで対応しています。 また、顧客ニーズを起点とした商品企画やPB商品の開発にも取り組んでおり、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。 営業一人ひとりの裁量も大きく、お客様の物流課題を解決するパートナーとして長期的な信頼関係を築けることが、この仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超／物流課題をワンストップで解決する総合提案企業／業種未経験・職種未経験歓迎／土日祝休み・年間休日122日／新社長による働きやすい環境づくり◎】 ■業務内容 物流会社や製造工場、倉庫運営企業などに対し、包装資材・物流機器・環境機器の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング ・段ボール、ストレッチフィルム、緩衝材、各種テープなどの包装資材の提案 ・パレット、ネスティングラック、コンテナ、台車、保管設備などの物流機器の提案 ・包装方法や保管レイアウトの改善提案 ・見積作成、受発注管理、納期調整 単なるモノ売りではなく、「保管効率を高めたい」「物流コストを削減したい」「作業効率を改善したい」といった課題に対し、最適な商材や運用方法を提案します。 既存顧客中心ですが、新規案件に携わる機会もあり、担当顧客数は20〜100社程度です。 ■組織構成 営業部門は大阪5名、埼玉5名（社長含む）の計10名体制です。 30代〜40代を中心に中途入社社員が多数在籍しており、元料理人の営業リーダーや元大手運送会社ドライバー出身の社員など、異業界・異職種から転職したメンバーも活躍しています。 入社後は先輩社員との同行営業を通じて商品知識や営業ノウハウを習得いただきます。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み（案件により稀に休日出勤あり） ・残業月平均27時間程度 ・iPad・PC支給 ・社用車貸与 ・出張費事前仮払い制度あり 社員が働きやすい環境づくりを推進しており、営業活動に集中できる体制を整備しています。離職率も低く、腰を据えて長く活躍できる環境です。 ■当社の特徴 創業70年以上の歴史を持つ当社は、包装資材の販売だけでなく、物流現場全体の最適化を支援する物流ソリューション企業です。 包装資材から物流機器、搬送設備まで幅広い商材を取り扱い、包装設計や物流改善提案までワンストップで対応しています。 また、顧客ニーズを起点とした商品企画やPB商品の開発にも取り組んでおり、新しいアイデアや提案を歓迎する風土があります。 営業一人ひとりの裁量も大きく、お客様の物流課題を解決するパートナーとして長期的な信頼関係を築けることが、この仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業76年の安定経営/定時退社◎/土日休み/動かなく古びた高級時計に新たな息吹を〜 ■募集背景 当社の主力事業である時計修理業務での売り上げ拡大に伴う増員です。 今後は時計買取販売事業も視野に入れ、事業拡大を目指してまいります。 本ポジションでは、腕時計の研磨加工業務をご担当いただきます。 ■職務内容 【研磨業務】 ・20cmほどのバフが取りついた研磨機やペン型の研磨グラインダー等を 用いて腕時計の外装部にあたる、ガラス部分やベルト部分を美しく磨き上げます。 ※新たな業務改善案や機材、設備導入案などの提案も可能です。 ■職務特徴 ・1日に10本前後の時計を研磨します。 ・多種多様な高級時計を扱うため、時計が好きな方にはおすすめの環境です。 ・技術力に関しても高いレベルで推移しており、技術者としてスペシャリストを目指せる環境です。 ■組織構成 技術者9名：30〜40代 ※20代から入社しているベテランの方ばかり！分からないことはすぐに聞ける環境です！ ※社内の風通しのよさから、離職も無く勤続年数も10年以上の方がたくさんいらっしゃいます。 ■当社の特徴 【安定性】 ・1938年に創業してから大手百貨店という安定した窓口があり、仕事の供給は安定的です。 【働く環境】 ・仕事の分配を状況に合わせて調整していくので、無理なく働くことができます。 ・通常の業務は原則18時定時で帰宅することができます。 ■企業ホームページ https://oumiya1938.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務